销售课程的工作有一个专属名词，就是课程顾问，主要是通过话术去打动对方，促成课程的成交。要说技巧的话，大概就是如何与顾客沟通了，同时还要具备开发客户的能力。
这份工作的待遇很不错，但是也不好做。假如想要挑战难度的话可以尝试，如果无法与人进行沟通和交流，不能及时的根据每个人的情况和问题从容应对的话，是不建议做这份工作的。
1、资深销售
2、管理路线
好在，教育行业的中层管理都不是很难，比如校长、销售主管这种岗位，就是要求你：首先必须是团队的“头狼”。什么是“头狼”就是自己手下哪怕没有任何销售，也能独自一人做一个校区业绩的。其次，跨部门沟通协调能力强一些，直白一点，会“开会”的。有很多的销冠为什么不适合做管理，开个会都不会。别看开会如此常见，真的是一个人核心领导力的体现。有的会开起来你觉得意义十足，有的会让你想杀人或者自杀。其他的就是情商高一点，勤奋一些，和领导关系好一点。
往上，想做高管，那你过往的战绩和你的人脉就占核心作用了。这里必须说一下，教育圈子真的很小。所以人品很重要!教育圈子，你过了两年换个工作发现有认识的人，过五年换个工作又有认识的人。所以，千万不要让自己的职业生涯有任何的污点，会非常影响你的发展。
另外就是业绩，想做高管必须证明你让你之前的老板赚了多少钱。所以，所有的管理都是建立在业绩好的基础上才有可能有机会，如果你谈单都不会，升职加薪就别想了。前三年把业绩做好，最好连续销冠。后面的路会好走好很多。
3、自主创业
你知道开机构赚钱，你有机会、有资金也可以自己开。当然，建议在40岁之后再考虑这个问题哈。因为你的人脉、经验、资源、钱都不够的情况下，基本开起来就是赔钱等关门，成功率低的可怕。如果你的业绩很好，你的能力很强，你十几年的教育行业积累了大量的资源和人脉，那么40岁之后做个老板创业也不是不可以的。
在任何一个行业做事，前途都是非常多的，但是只有做专做精，才能成为登上最高峰的那一个。只要教育行业永远存在，那么销售课程的工作就会一直存在，区别在于你要不要做下去，是否能做到顶端。