凉山州气象局关于2021年凉山州气象灾害防御中心公开考试招聘工作人员的公告
凉山州2021年度州属事业单位公开考试招聘工作人员岗位和条件一览表
中共凉山州委组织部
凉山州人力资源和社会保障局
关于2021年州属事业单位公开考试招聘
工作人员的公告
一、招聘单位和名额
本次招聘单位31个，招聘人员75名，其中:管理岗位14名;专业技术岗位61名，具体岗位见附件《凉山州2021年度州属事业单位公开考试招聘工作人员岗位和条件一览表》(以下简称《一览表》)。
二、招聘对象、范围及基本条件
(一)招聘对象和范围
详细情况和具体要求见《一览表》。招聘范围中的“全省”、“全州”是指:截至2021年4月9日，户籍为四川省、凉山州(不含大中专院校学生集体户籍);或大中专院校集体户籍学生入学前为四川省、凉山州户籍。
(二)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
2.身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。
3.具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格(详见《一览表》)，其中报考者本人有效的毕业证以及学位证所载学历和专业名称，与拟报考岗位“学历或学位”和“专业条件要求”(指与学历学位相对应的专业条件)等栏的学习形式、学历、专业资格条件要求应分别同时相符。与《一览表》中要求的条件和资格不符者，请勿报考，否则取消报考(聘用)资格。
6.其他符合岗位要求的资格条件。
(三)有下列情况之一者，不得报考
1.曾受过各类刑事处罚和曾被开除公职的。
2.有违法、违纪行为正在接受审查的。
3.尚在党纪、政务处分影响期内的。
5.未满最低服务年限的公务员(参公人员)、事业单位人员。
6.现役军人。
7.国家法律法规等规定不得聘用的人员。
三、报名及资格审查
(一)网络报名
2.填报信息。报考者按网络提示要求通过注册，如实、准确填写《报考信息表》的各项内容，其中学习形式、学历、专业等必须按照考生毕业证、学位证据实填写，不得因报考岗位专业要求与毕业证、学位证所载专业有不同而进行修改(若《一览表》中“其他”、“备注”等栏中有条件要求的，请在简历中注明)，同时按网络提示上传JPG格式、大小为10KB—30KB的近期免冠彩色证件照片，上传的照片必须人像清晰，轮廓分明，层次丰富，神态自然，不得进行任何修饰，且与报考者本人相符。
3.资格初审。主管部门(招聘单位)根据报考者网上填报的材料，对照岗位要求，从4月9日起进行资格初审，资格初审工作于4月15日17:00结束。对初审不合格的，应说明理由;对照片质量不符合要求的，提示报考者重新上传照片。对通过资格初审的人员，招聘单位应下载并打印报考者人员报名信息表，供资格复审和考核时使用。资格初审合格报考人员，不能再改报本次考试的其他岗位。报名截止后(4月14日17:00时)，报名通道将关闭，考生将不能再进行报名和上传照片，请考生注意。
资格审查贯穿整个招聘和聘任阶段，任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度，一经查实，一律取消报考、聘用资格。请广大考生切实注意自身实际条件，避免选择不符合的岗位，以免引起不必要的损失。
(二)网上缴费
(三)岗位调整
笔试报名缴费人数与岗位招聘名额之比为3:1。在报名缴费工作结束后，专业性强的专业技术岗位达不到开考比例的，经招考单位主管部门集体研究后可放宽到2:1，需调整的，由中共凉山州委组织部、凉山州人力资源和社会保障局统一于2021年4月21日前在凉山州人力资源和社会保障局网站人事考试专栏公告。
(四)打印准考证
四、考试
本次考试分为笔试和面试，各招聘单位规定的笔试总成绩所占比例以及面试成绩所占比例详见《一览表》。
(一)考试总成绩计算公式
考试总成绩计算公式为:
笔试成绩=《综合知识》或《卫生公共基础(不含中医)》卷面成绩
笔试总成绩=(笔试成绩+政策性加分)×笔试总成绩所占比例
考试总成绩=笔试总成绩+面试成绩×面试成绩所占比例
(二)笔试
1.笔试科目:各岗位笔试科目详见《一览表》，每科的卷面满分为100分。
3.笔试成绩公布
(2)笔试折合成绩和加分后的笔试总成绩及排名由主管部门(招聘单位)公示。
4.政策性加分
(1)少数民族报考者加1分。
(2)退役大学生士兵(指入伍时取得普通高等教育全日制普通班大学专科及以上学历，或者入伍时普通高等教育全日制普通班在校在读生，且具有两年以上服现役经历并按规定办理了退役手续的退役士兵)，加2分。在此基础上，被部队团级(含)以上机关评为优秀士兵或荣立三等功奖励的退役大学生士兵，或2015年以后被部队旅、团级政治机关批准评为优秀士官、优秀学员、优秀义务兵的退役大学生士兵，另加2分;荣立二等功及以上奖励的另加4分。上述加分项目可累积计算，但最高不超过6分。在服现役期间受过处分的人员，以及具有两年以上服现役经历退出现役复学、报考时尚未毕业的普通高等教育在校生，不享受加分政策。
(3)参加“大学生志愿服务西部计划”服务期满2年且考核合格的，在乡镇及以下基层每服务满1周年，加2分。
(4)国家和省“三支一扶”计划的志愿者服务人员，服务期满且经考核合格的，在乡镇及以下基层每服务满1周年，加2分。
(5)“农村义务教育阶段学校特设岗位计划”服务期满且经考核合格的志愿者报考事业单位的，在乡镇及以下基层每服务满1周年，加2分(通过“农村义务教育阶段学校特设岗位计划”已被转聘为正式教师的不再享受该项加分政策)。
(6)2007年以来全省从高校毕业生中统筹选聘到村(社区)任职、并与县(市、区)人事部门签订聘用合同、在村(社区)任职满2年以上、考核合格的大学生村(社区)干部，每工作满一周年，加2分，被县以上组织人事部门评为优秀的(非年度考核优秀)另加3分。
以上加分项目可累计计算，但累计加分不超过6分;相同类型的加分只计算最高项。凡享受加分类政策(含少数民族加分)被机关、事业单位录(聘)用的不再享受该项加分政策。在编在职或曾任公职人员，拟加分的须提供录(聘)用时未享受加分(或基层项目招聘、转正等)等的证明(证明由县组织人事部门开具，州级部门按管理权限开具)。加分须提供以下材料:
少数民族加分人员须提供:有效二代居民身份证、准考证、户口簿或户籍证明。
退役大学生士兵加分人员须提供:1.本人有效的《退出现役证》;2.大学专科及以上毕业证;3.《优秀士兵证》和有关奖励证书(证章);4.有效二代居民身份证;5.准考证。
服务基层项目加分人员须提供:1.服务地所在县(区)以上项目主管部门出具的服务期限证明;2.有效二代居民身份证;3.协议书或服务证;4.年度考核登记表;5.县区以上组织人社部门评优表彰的证书或文件;6.准考证。
以上材料是证件的审原件收复印件，开具的证明材料收原件。
(三)面试
面试由各主管部门(招聘单位)负责组织实施。具体事宜详见面试公告和《面试通知书》。
1.确定面试入围资格复审人员
根据各岗位报考者笔试总成绩和招聘名额，从高分到低分按3:1比例(专业性强的专业技术岗位，如进入面试人数达不到3:1的，经主管部门(招考单位)公招领导小组研究，可放宽到2:1，具体见各招考单位公告)确定面试入围资格复审人员。进入资格复审人员最后一名笔试总成绩并列的，全部进入面试。实际参考达不到面试资格复审比例的岗位，该岗位的有效笔试参考人员全部进入资格复审，资格复审合格的全部进入面试。
(1)《报考信息表》2份(在考生之家上自行打印，报名时上传的照片须在表上清晰完整显示);
(2)二代居民身份证原件和复印件1份;
(4)户籍证明原件(户口簿或户籍证明)和复印件各1份;
因面试资格复审不合格、考生自动放弃等原因产生的岗位空缺，按笔试总成绩从高到低顺序依次等额递补，递补只进行1次。
面试资格复审合格人员须按川发改价格〔2017〕472号文件规定缴纳面试费80元。
4.面试成绩公布。考生的面试成绩当场公布，并由考生本人签字确认。
面试工作结束后，由主管部门(招聘单位)于面试后3个工作日内公布实际参加面试人员的考试总成绩(含笔试成绩、面试成绩、总成绩及排名)。
五、体检
(一)体检人员确定
根据招聘名额，按照考生考试总成绩，由各主管部门(招聘单位)从高分到低分依次等额确定体检人员。若考试总成绩相同，以笔试总成绩由高到低确定体检人员;笔试总成绩相同的，以笔试成绩由高到低确定体检人员，再次并列的则进行加试，加试方式由各主管部门(招聘单位)研究决定(以下递补程序均按此进行)。
(二)体检标准
体检的项目和标准按照《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函〔2009〕07号)等执行，同时进行吸食毒品尿液或毛发检验(简称尿毒检或发毒检)。公告发布后至本次公招体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。
(四)复检
招聘单位或考生应参照人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)的要求，在心率、视力、听力、血压等项目上达不到体检合格标准的，应当日进行复检;在边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目上达不到体检合格标准的，应当场复检;考生在上述项目未达合格标准的，应在完成复检后离场。对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。
六、考核
七、公示
八、审核确认和办理聘用手续
经公示无异议的，由各主管部门(招聘单位)审核后，按管理权限审批，并按规定办理聘用手续。新聘用事业单位工作人员执行试用期制度，试用期12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核不合格的取消聘用资格。
新聘用人员最低服务年限不低于5年，任何单位和个人不得擅自变更新聘人员的最低服务年限。
九、递补
因体检不合格出现的空缺不再递补。体检、公示及以后环节因放弃等原因产生空缺的，须经主管部门(招聘单位)同意后方可在进入面试人员中按程序依次递补，州委组织部、州人力资源和社会保障局招聘通知(文件)发出后不再递补。
十、招聘信息公告方式
十一、纪律监督与回避
为确保我州州属事业单位公开招聘工作人员工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。
本公告由中共凉山州委组织部、凉山州人力资源和社会保障局负责解释。具体岗位条件及要求由各招聘单位领导小组负责解释。
2.准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。