如果说在二十年前入职一家单位，不管什么学历大都是从出纳开始做起来的，一方面是从最简单的岗位做起来，来了解单位的业务情况，一方面是通过不断的轮岗来达到专业知识的培养，甚至还会安排师傅教帮带。对于现在的企业来说，都是哪个岗位需要人了就招适合的人，至于是否轮岗也要看内部的需要，一定程度上碰运气。
Roy研究生毕业后入职这家地产企业的一个项目负责出纳，相对于制造或商贸企业来说，资金是房地产行业的命脉。Roy就是从这个岗位开始做起，除了规定的工作内容之外，更多是思考资金的来去及在内部的运作，与自己之前学的内容对比起来，设想是不是有完善的空间，当然这些事项都是内部进行的，在没了解全面时不合适当做工作建议提出来的。
也就是说，工作不到2年内，Roy就加速把房地产的财务全流程给掌握了，这样看任何问题就能够以全面的视角去思考了，他也在修正之前某些业务环节完善的系统方案。
二、用心钻进去就是创新
当工作上进入状态后，Roy研究生所练就的宽广视野、总结分析、理论思考等方面的能力就发挥出来了，开始针对工作中认为需要进一步完善的地方进行定点创新。
Roy根据自己对业务全流程的掌握，综合了所经历过的资金、记账、税务、法规知识，尝试自主设计一套税务筹划模板，这事说易行难，政府对房地产企业的监管是外人所无法感受到的。他一个知识点一个知识点去啃，一条一条的法规去过，一个一个知识去内部问，努力争取这些相匹配，合规合法务实的去筹划，从一个项目的源头抓起来，有哪些可选的模式，哪些重点流程需要如何去操作等，这个表就弄成了。效果也很明显，为公司节约税负数千万元，合理控制了税务风险，提升了所辖项目预期盈利水平。
就目前所担任的大区税务顾问和项目公司财务经理，Roy在认真分析自己岗位所需的技能，包括了财务分析、财务预警、税务筹划、财税理论研究、投融资决策、团队建设等多方面，最后两项是他认为自己目前的短板，都是需要是实践中进行演练的，用不断的试错调整来积累自己的经验。
Roy最遗憾的是曾错过了某次内部的升职机会，导致管理岗位整整延迟了将近两年，也就是这次经历让他时刻准备好，一旦机会到来务必牢牢抓住。
三、考试的秘诀
其一先记住每门学科的树干，也就是目录知识点。一方面目录组成了知识框架，相互之间的关系要搞清楚，而非单独就知识点学知识点，另一方面看到目录就想到重要知识点有哪些，例题有哪几种。每天晚上睡觉前都要回顾一遍，掌握了哪些，还缺乏哪些。最终做到不用翻书，就能掌握知识点框架。
其二是坚持每天的做题练习，是最好的自我检验的方式，尤其是错题反映了掌握不扎实的地方，重点是综合大题。反复的练习，以及延伸的知识点，变型的题目等等，甚至闭上眼都能够复述题目的每个字；很多知识是可以跟工作内容结合在一起的，目前的考试越来越贴近实践，把所学知识点能够融汇贯通。
考证学习是知识输入的过程，Roy希望经过自己的理解加工后，能够结合工作经验予以输出。他近期成功的成为集团公司认可的内训师，能够跨区域讲授自己所擅长的税务筹划课程，打造自己的个人专业品牌。
主人公寄语
作为6年多的财务职场人士，建议尽早做好职业规划，比如大学期间就考研，同步通过初级会计师考试；研究生期间尽快考完注册会计师（CPA），同时兼顾税务师（TA），毕业后可以考取美国注册管理会计师（CMA）；工作期间，建议养成定期总结提炼的习惯，将好的经验方法，以论文的形式总结与发表，为后续高级会计师评审做准备；对于自己从事的工作，想的更深一点，多问一些为什么，尝试去完善，做一些挑战性的工作；这样，你就离优秀的会计人不远了。