要保持好酒店的门面形象，不仅要注意自身的形象，还要保持良好的环境卫生，让来访客人有种赏心悦目的感觉。
三、以大局为重，不计较个人得失
做前台工作也快一年了，工作范围较小。工作内容也比较少。但自己也有不足的地方，工作时集中力不够，会犯迷糊。有时候解决问题还有所欠缺，我希望以后能够更认真上班工作，勤力做事。为酒店做的多些。
在20--年里我要不断提高自身形象，做好20--年工作计划，提高工作质量、效率。还有责任心。
虽然前台的工作比较轻松，但大小事都是要认真才能做好。所以我都会用心的去做每一件事。在以后的日子里我将加强学习，努力工作!
xx公司成立于xx年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。
愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间！
1、招聘要求：正规本科以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心；专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。
2、招聘人数：4--5人。
3、招聘岗位：销售管理人员。
4、主要职责：销售案场管理，联系房管局和银行，给客户办理按揭贷款，签订购房合同，办理房产证等业务。
5、工资待遇：试用期基本工资x元/月，试用期3-6个月。试用期满考核合格，缴纳三险一金，实行基本工资加奖金的薪酬制度。
招聘人员是允许迟到的，这一点一定要清楚，对招聘人员迟到千万不要太介意，也不要太介意面试人员的礼仪、素养。如果他们有不妥之处，你应尽量表现得大度开朗一些，这样往往能使坏事变好事。否则，招聘人员一迟到，你的不满情绪就流于言表，面露愠色，招聘人员对你的第一印象就大打折扣，甚至导致满盘皆输。因为面试也是一种人际磨合能力的考查，你得体、周到的表现，自然是有百利而无一害的。
进入公司前台，要把访问的主题、有无约定、访问者的名字和自己名字报上。到达面试地点后应在等候室耐心等候，并保持安静及正确的坐姿。如果此时有的单位为使面试能尽可能多地略过单位情况介绍步骤，尽快进入实质性阶段。准备了公司的介绍材料，是应该仔细阅读以先期了解其情况。也可自带一些试题重温。而不要来回走动显示浮躁不安，也不要与别的接受面试者聊天，因为这可能是你未来的同事，甚至决定你能否称职的人，你的谈话对周围的影响是你难以把握的，这也许会导致你应聘的失败。更要坚决制止的是：在接待室恰巧遇到朋友或熟人，就旁若无人地大声说话或笑闹;吃口香糖，抽香烟、接手机。
08/1999-08/1999xxxxtechnologyco.,ltdpurchasingsupervisor
·mainlyengagedinsupplierapproval,ratinganddevelopmentandsuppliermanagement.
·supervisingateamtoperformpurchasingactivitiesandtrackingtheirperformance.
·leadingthelocalsourcinginchinaanddrivingtheon-goingcostreductionplan.
·ensuringthesupplypipelinetomaintaintheproduction,whiletheinventoryisundercontrol.
·purchasingprocedureupdateandvalue-addedprocessimplementation.
·besensitivetotheworldwidesupplymarketandidentifypotentialsupplyrisksfromvendorsandtakeactionaccordingly.
1997/02-1999/07xxxxseniorpurchaser
·vendorselectionanddevelopment,price&termsnegotiationandallocationupdate.
·on-goingcostreductionwithvendorsviarawmaterialpricenegotiation,vendorproductcostcompositionanalysisandothersourcebenchmarking,tomeet/exceedtarget.
·materialsupplyassurance&inventorycontrol.
·vendorperformanceevaluationandqualityimprovement.
--asiperfectlycontrolledthematerialqualityanddeliverytime,thesalesdepartmentwas1、身体健康，能吃苦耐劳，服从安排；
2、初中或以上学历；
3、年龄要求：18—35周岁，男女不限，需提供有效身份证。
2、内部介绍新员工的有效期截止至20xx年1月10日，逢周三、周五早9点在大门岗处招聘，请将简历提前交企管部办公室、前台或前台保安处，并请注明介绍人部门，工号，姓名。
希望全体员工积极协助公司招聘各类生产员工，在此，感谢全体员工一直以来对公司员工招聘工作的支持。
xxxx
20xx年xx月xx日
一、日常工作方面
1、把事情细节化、条理化、规范化。
前台的工作比较琐碎，收发传真、邮件、报纸，维护办公设备、送水、接待不同的来访人员等。刚接触工作时，有时候事情赶到一块就会有些应付不过来，显得手忙脚乱。虽然完成了工作，但是在工作过程中有些细节就没能注意到，做事情也显得没有条理。效率也就低了下来。
经过不断的摸索和总结，我意识到要想优质的完成这些工作，首先要把工作从全局统筹好，再从细节入手，保持良好的工作状态，提高效率。只永不懈怠的提高自己，才能胜任看似简单的行政工作。现在，已能较好的统筹安排工作，并努力把工作细节处理得当。争取给大家最到位的支持和服务，不断提高自己的业务水平，按职业化的标准时刻要求自己。同时，规范化方面还需要加强，我也会在今后的工作中更加注意这一点。
2、保持较好的工作状态。
人低为王，地低为海。行政本身是一个服务性和支持性的工作，尤其是前台接待。当有客户到访或是公司有大型会议时，前台就会负责一些茶水准备和服务工作，要了解到每个人的需求，适时地为大家服务。在接待其他人员，如送报、送水、来访人员的司机，也要服务周到，体现出公司的良好的形象。
只有保持良好的工作状态，才能提升服务质量。在工作过程中，我要求自己避免消极情绪，谨记工作职责，时刻把自己的位置放到一个合适的高度，本着为人服务提升自己的态度投入到工作中。这也是一个行政人员必备的素养。
3、学会沟通和团队协作。
公司是一个整体，每个员工都是组成这个整体的一部分。无论我们身在哪个岗位，开展什么样的工作，始终都离不开同事之间的配合。这就要求我们要有团队协作精神。在良好沟通的基础上，和同事积极配合，团结协作，才能把工作做好。这点在工作中也深有感触。我也将一如既往的认真协作、积极配合，同时严格要求自己，把各项工作都做好。
二、加强自身技能和素养方面
走出学校，初入职场，在能力和阅历方面都很不足。经过这一年的学习和积累，已能保证本岗位各项工作正常运行，但是还欠缺很多。我也在工作中找寻不足，抓紧学习，培养自己的各项能力。
在平常的工作中，看到同事的一些好的工作方法我也会悉心学习，真切感受到身边的每位领导和同事都是身上集着不同优点的老师，每个人身上都有我值得学习的地方。工作技能有时候也不光光是自己从书本上学习出来或做出来的，有时候也需要吸取别人身上的精华。
三、工作成果与存在的问题
1、工作成果。
办公设备、大桶水等各项台账建立完备;餐饮、酒店、订票等各项服务基本完善;每日巡检、各项检修维护顺利进行;各类账目报销流程规范;其他服务、跟进工作有序进行。
2、存在的问题。
(1)工作不够精细化：前台工作贵在精细，但有很多地方我还没有做到这一点。在服务支持上，会议室、茶水间、前台大厅，二楼办公大厅的卫生保持上做的很不到位，没能够及时的发现问题，更谈不上及时解决。招待用的杯子和一些服务方向指示也存在问题，没有给大家提供方便的服务。
(2)执行力不够：当接到领导指示，完成某项工作时，往往在执行上会有卡壳。这跟自己对任务和指示的认识、和自身对问题变通、行动都有关系。
(3)工作效率低下：由于自身知识结构和工作技能的原因，在一些工作中效率跟不上去。如一些文件的整理上，就由于办公软件知识和技巧的欠缺而不能够保质保量的完成。还有其他一些专业性较强的工作也是如此。
以上的问题必会在2022年的工作中加以解决。
一年的工作中，着实学到了很多，非常感谢领导对我的包容和支持，让我得以有这样的机会工作学习，不断成长，再接下来的工作中，我定会再接再厉，争取做得更出色。
目前正向大型商贸公司转型。经营类别将涵盖家电、日用百货、金属及金属矿、非金属矿及制品、建筑装饰材料等众多领域
xxxx商贸有限公司是由x食品经营部发展起来的商贸公司。公司成立于20xx年，注册资本50万元。公司始终秉承“用一流的服务，赢得一流客户的认可”的服务宗旨，依托市场及品牌优势，实现跨越式发展。目前正向大型商贸公司转型。经营类别将涵盖家电、日用百货、金属及金属矿、非金属矿及制品、建筑装饰材料等众多领域。
目前，公司拥有职工40余人。除红塔区总部外，公司还分设了通海事业部、建水事业部及峨山事业部，因更多的业务部门正在紧密的筹备，急需人才，现特面向各大高校招聘，具体如下：
一、招聘岗位：销售员
二、招聘人数：20人
三、岗位要求：
1、形象佳、有爱心和耐心，能吃苦耐劳，具有很好的团队协作精神;
2、亲和力强，具备较强的语言表达和沟通本事;3、愿意学习，具备敬业精神。
四、待遇：试用期：13个月，试用期待遇：大专学历1100元底薪+提成;本科学历：1300元底薪+提成;转正后，与公司签订劳动合同并购买社保。(目前公司老员工的年薪为6万—12万)此外，经公司考核可晋升为事业部经理或公司营销总监。
无论您是何种人才，相信都能在那里找到适合您的发展平台，真诚期待您的加入，实现个人与公司共创、共赢的战略目标。
(一)遵纪守法，无不良记录;
(三)身体健康，五官端正，吃苦耐劳，普通话表达流畅。
(四)具有较强的事业心，组织纪律性强，服从公司安排;
(五)年龄在28岁以下(截止20xx年9月28日)。
具体数量如下：
按照有关规定，应聘合格人员试用期3个月。
联系人：x
(三)注意事项
1、报名表格签字版纸质材料请妥善保管，以便后续备查;
3、报名者须对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者取消应聘资格。
xx劳务有限公司
二○xx年九月二十一日
xx公司成立于xx年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间！
本公司现招聘
2、招聘电焊工2名，要求男性，年龄在20—40岁之间，熟练操作电焊机，有2年以上的工作经验，试用期工资在1400元左右。车床工2名，要求男性，年龄在20—40岁之间，能熟练操作车床，会看图备料，有2年以上的工作经验，试用期工资在1400元左右。
1、专职辅导员：1名;
2、专职教学科研秘书：1名;
全校正式在编教职工。
1、专职辅导员：热爱学生管理工作，具有较强的组织、协调、沟通本事，计算机应用本事强，工作认真负责。
2、专职教学科研秘书：热爱教学管理工作，具有较强的组织、协调、沟通本事，计算机应用本事强，工作认真负责。
自发布之日至x月14日。
x教x室报名。
xx教师
xx师范学院人事处
本公司位于马尼拉马卡蒂市中心，正规办公楼，住宿为酒店式公寓（有保安24小时值班），游泳池、健身房一应俱全，环境优美，生活舒适，因公司发展的需要，面向全国招聘有远大梦想的男女青年，欢迎您的.加入！
一、客服、推广专员
职位描述与要求：（包括在线客服、财务出入款）
1、18-28周岁，男女不限。不限学历，应届大学毕业生优先。
2、要求打字每分钟不少于50字，电脑操作熟悉，word,excel等办公软件；能适应倒班制，无经验可带薪培训。
客服、：培训期及见习期（1个月）工资6000元/月，转正后底薪每月增加500元，第一年底薪封顶8000元，第二年10000，基础年收入9万（福利及奖金另算）。推广提成另算
二、行政人事
行政翻译职位要求：
1.大专以上学历，男女不限,年龄18-30岁，大学毕业生优先。
2.必须能用中英文熟练交流，语言表达及理解能力强、思维敏捷、协作能力佳、抗压能力强。
3.吃苦耐劳，有人事经验者、有团队意识者优先。
4.工作内容：跟外国人用英文交流、办公室日常工作等。
基本工资：试用期2个月，月薪8000元，第3个月月薪10000元起。第八个月12000。根据工作长短薪资在涨。
三、sem/seo岗位要求：（薪资面议）
1.前台接待员！提供培训！薪資2500元——3500元
万隆酒店是最棒的。如果你想改变现状想有好的收获就马上来！招贤纳才:1:准备跳槽的，请联系我。
2:上班不自由，心里不爽的，请联系我。
3:付出多回报少，心里憋屈的，请联系我。
4:求发展，需要更大平台的，请联系我。
5:想换新工作，增加些收入的，请联系我。
7:想主宰自己命运，有大格局的请联系我。
8:身边有这样的朋友也请你告诉我
【前台待遇】薪資25003500元、包吃，法定节假日双倍工资，晋升周期短销售待遇面议！。
一、基本要求：
1、年龄18-36周岁，男女不限，身高不限，
2、口齿伶俐，普通话、粤语标准;
3、应届生都可以，无需工作经验，内有培训
二、薪酬待遇：
1、保底小时工资时+业绩提成+车补150元/月+保险
2、入职培训3天，通过正式录用(培训期间，我司提供水果、茶水和午餐一份);
4、话务员的时薪可以调整，调整档次是根据上个月的业绩排行榜所在位置而定;
三、工作地点：
联系qq群：
江苏xx农村商业银行股份有限公司，简称xx农村商业银行，成立于20xx年8月，是中国银监会成立后，在新监管框架下挂牌开业的全国首家农村商业银行。目前，公司共有分支机构74家，遍及江苏、安徽和湖北3省，主动融入大苏州经济，努力打造区域银行发展新格局。公司经营规模及盈利水平在全国农村中小金融机构中均处于领先地位，并连续入选"全球银行业1000强"和"中国服务业500强"。20xx年3月，公司ipo获得中国证监会发审委审核通过。现根据上市工作需要，面向社会诚聘下列人员：
岗位1：证券事务代表1人。
工作地点：苏州市xx区。
1、负责起草公司定期报告、临时公告，协助董秘开展信息披露工作、完成监管部门的调研和文件上报;
3、协助董秘开展对有关投资项目的调研，组织各类融资和非融资(包括增发、发行债券等)的计划、开展与实施，公司股权激励、权益分派、转增股本的实施;
4、负责公司市值管理，根据公司战略规划和经营计划，对公司市值情况进行跟踪、分析，制定合理、有效的市值管理策略并配合组织实施;
5、协助董秘组织投资者会议、新闻发布会等重大活动。
任职要求：
1、教育背景：全日制本科及以上学历(须第一学历)，法律、财经、金融专业，年龄40周岁以下;
3、语言要求：具有较强的文字写作和口头表达能力。
岗位2：董事会办公室秘书1人。
岗位职责：
1、协助做好监管部门或公司内部调研、报告及领导讲话的起草工作;
3、协助证券事务代表开展信息披露有关资料的收集、准备及具体实施、保管归档工作;
5、完成领导交办的其他工作。
1、全日制本科及以上学历(须第一学历)，有2年以上工作经验，年龄35周岁以下;
3、责任心强，工作细致严谨，能承受一定的工作压力，有较强的团队合作精神。
公司合同制员工(试用期三个月)，提供行业内具有竞争力的薪酬福利待遇。
1、报名截止日期：20xx年10月30日，公司视报名情况可适当延长截止日期。
国电长源电力股份有限公司(国电湖北电力有限公司)
国电长源电力股份有限公司(以下简称长源公司)为国有控股上市公司，公司股票在深圳证券交易所上市交易，证券代码000966。20xx年国家实施电力体制改革，公司控股权由湖北省电力公司划归中国国电集团公司(以下简称中国国电)。
国电湖北电力有限公司(以下简称湖北公司)为中国国电全资子公司，是适应中国国电三级管理体制要求，于20xx年2月注册成立的有限责任公司，公司承继了原中国国电集团公司华中分公司在鄂资产和人员。目前，湖北公司由长源公司代管。
目前，长源公司、湖北公司拥有可控装机容量711万千瓦(其中在运装机容量706万千瓦，在建装机容量5万千瓦)，在湖北区域五大发电集团中排名第一，资产总额亿元，员工6763人，下辖12个单位(4个火电企业、2个水电企业、1个风电企业、1个生物质气化发电企业、2个煤炭企业、1个实业公司和1个管理处)。
未来，国电长源电力股份有限公司、国电湖北电力有限公司将围绕中国国电集团公司“建设一流综合型电力集团”的战略目标，做强主业、转型升级，深化改革、完善机制，强化管理、提高质量，优化资产、防范风险，加强党建、创建和谐，打造效益国电、绿色国电、创新国电、廉洁国电和幸福国电，建设区域一流综合型电力企业。
国电大渡河新能源投资有限公司南河水力发电厂
会计学_会计
管理岗位
招聘人数：1
工作地点：湖北省谷城县
职位名称：会计
学历：本科
国电长源荆门热电厂
热能与动力工程_集控运行值班员
生产运行
工作地点：荆门
职位名称：集控运行值班员
国电青山热电有限公司
工作地点：武汉
根据业务拓展需要，现面向全国招聘精英人士;电气工程师、机械设计师、销售精英、前台文员、采购助理。
要求：
熟悉宝元、新代和维宏系统。
数控机床电路熟练
对机床调试熟练
待遇优厚，期待您的加入
男女不限、年龄不限、机械设计大专学历以上
能独立完成数控机床主体、钣金等的设计
薪资优厚，只要您有能力，这里就是舞台
男女不限、年龄不限、学历不限、有设备销售经验优先考虑
身高160cm以上
中专学历以上
形象气质佳，懂得前台接待基本礼仪
办公室软件熟练
前台、行政、人事、工作经验优先
工资面议
年龄18-35岁
中专以上学历
形象气质佳、办公室软件熟悉
吃苦耐劳、服从管理
有采购经验优先考虑
待遇面议
xx机械，同创繁荣;期待您的加入。
联系人：
地址：
过去的20xx年是充实忙碌而又快乐的一年。在这新年到来之际，回首来时的路，在来到我们x酒店的差不多5个月里，作为一名刚入职的员工，在我们前厅部部门领导及同事的关心帮助下，我从对于酒店前台接待工作的一无所知到现在能够独立当班。从不敢开口说话到能够与客自如的交流！在此我由衷的感谢给与我帮助的部门领导和同事们，谢谢！现在我对前面5个月来的工作做一个总结。
前台是展示酒店的形象、服务的起点。对于客人来说，前台是他们接触我们酒店的第一步，是对酒店的第一印象，是酒店的门面，是非常重要的。所以前台在一定程度上代表了酒店的形象。同时，酒店对客人的服务，从前台迎客开始，好的开始是成功的一半。有了对其重要性的认识，所以我们一定要认真做好本职工作。所以，我在过去的5个月我一直都严格依照酒店的规定。总结起来可以用以下的五个方面来说：
像所有其他的服务行业一样，礼貌，礼仪：怎样保持微笑，怎样问候客人，如何为客人提供服务，在服务中对客所要用的语言等。
前台是酒店的第一印象，是酒店的门面。所以，我们前台的工作人员一定要求淡妆，着工装上岗，用良好的精神面貌对客，从而维护酒店的形象，让客人了解并看到我们亿邦的精神面貌。从而留下深刻的良好印象！并且，也有利于我们自身的形象和修养的提高。从而，影响我们以后的人生。
一些前台英语能力的具备是对我们每个前台接待员的基本要求，这样才能好为来自外国的客人服务。对于英语的接待方面，我本以为对于像我一个英语专业的人来说不是问题，可是，后来在接待外国客人的时候，好多问题出来了，对于我已经一年多没有接触英语这才明白我好些单词都已生疏，还酒店的好多设施设备的名称都是以前没有接触过的。还好我们酒店组织了前台接待的英语培训，使我对以前学过得到单词到了温习和巩固。也学到了很多以前没有接触的单词，比如好多的设施设备名称。通过这样的培训使明白这样一个道理就是不管什么时候都不要忘记了学习，给自己不断充电！唯有不断的学习才能使自己有更好进步，才让自己各个方面的能力不断增强！
在过去的五个月里我好多方面的不足，比如和领导和同事的交流有些不足，还工作上也有些不足，同事和我提的建议就是客人多时候我会紧张，在新的一年到来之际，在往后的工作上我一定会克服这种心理。我也很感谢给我提意见的同事！因为你们我认识到自己的不足，才有机会去改正。对我也有很大的帮助！虽然前台的工作有时是比较的琐碎，但大小事都是要认真才能做好。所以我都会用心的去做每一件事。感谢部门领导的教诲和公司给予我的机会，在以后的日子里我将加强学习，努力工作！
国际大酒店是经国家旅游局审批挂牌的四星级旅游饭店，现因业务发展需要，特面向社会广纳精英人才，诚邀有识之士加盟，共创美好事业!
1、餐饮部：服务员;
2、客房部：服务员、前台接待、文员;
3、财务部：收银员;
4、工程部：综合维修工、弱电工。
以上岗位男女不限，年龄在50岁以内，包食宿、办社保和意外保险等;工资待遇高于本县同行业标准;享有固定月假、国家法定假及带薪年休假。
另有各部门高管虚位以待，待遇面议。
所需资料：身份证原件及复印件3份，近期1寸彩照片3张，毕业证原件及复印件1份，健康证、特殊工种证书等。
应聘地点：酒店五楼行政人事部
待遇好，升职快，沙都大酒店旅游新镇分店现诚邀愿与我们一起创造沙都大酒店美好未来的合作伙伴加入团队，具体招聘岗位如下:
一、酒店副总经理1名
任职要求:男女不限，年龄25-45岁，专科以上学历，具有3年以上酒店同岗位经营管理经验，有较强的管理能力和行业综合分析能力。薪资面议。
二、大堂副理1名
任职要求:男女不限，专科以上学历，酒店营销或同岗位工作经历2年以上。薪资面议。
三、客房部经理1名
任职要求：男女不限，年龄25岁-45岁，3年以上同岗位工作经验；负责客房部整体经营和运作，熟悉客房管理流程及日常工作；具有较强的综合管理、沟通、协调能力；具有良好的团队精神，能够带领下属保质保量的完成工作任务。薪资面议。
四、餐饮部主管1名
任职要求：男女不限，年龄25岁-45岁，2年以上同岗位工作经验；负责餐饮部整体经营和运作，熟悉餐饮管理流程及日常工作；具有较强的综合管理、组织、沟通、协调能力；具有良好的团队精神，能够带领下属保质保量的完成工作任务。薪资面议。
五、办公室文员1名
六、前台接待2名
xxx实业有限公司，成立于20xx年8月19日，属于民营企业，目前经营快递业与服装销售，现有员工33人，在服装业公司需要开辟生产线，急需招聘一批有追求有梦想的打板师、样衣工、及车工，公司会带给很好的发展空间及提升机会。
1、打版师2名，工资2000-8000元，会工艺，打版，理论加实际，技术工龄达2-8年(具体工资根据工作经验面谈)
2、样衣工5名，工资1800-5000元，需要依照设计意图，按照拟订生产程序，模拟生产，在制作中记录每道程序各项数据，并提出推荐，以便最终制定生产程序。(具体工资根据工作经验面谈)
3、车工20名，工资1500-4500元，底薪+计件制(具体面谈)
年龄在18-40岁之间，男女均可，公司带给工作餐与宿舍，有意者咨询：
报名地点：
为鼓励在职员工通过个人关系介绍人员到事业部产线工作，增强新进员工留厂工作的意愿，电源事业部将对春节前内部介绍新员工进行奖励，具体招聘条件及奖励政策如下：
一、招聘条件
1、身体健康,能吃苦耐劳,服从安排;
2、初中或以上学历;
3、年龄要求：18-35周岁，男女不限，需提供有效身份证。
二、奖励政策：
2、内部介绍新员工的有效期截止至2017年1月10日，逢周三、周五早9点在大门岗处招聘，请将简历提前交企管部办公室、前台或前台保安处，并请注明介绍人部门，工号，姓名。
希望全体员工积极协助公司招聘各类生产员工，在此，感谢全体员工一直以来对公司员工招聘工作的支持!