前台辞职报告(精选29篇)

走之前,我一定会把工作交出去。把仓库借的材料和产品一件一件的交换。确保没有留下任何错误。事实上,并不是萧肃不能接手,而是他可能一个人在忙。压力大很多。以他现在的能力,完全可以接手。另外,贺红会给你一些指导。技术方面不是问题。萧肃在公司一年多了(我来公司三个月之后张工离职),可以从各方面接手。所以,请不要用这个挽留我。这两年失误很多,由于经验和能力的问题给公司带来了一些损失。请了解公司。平时和其他员工在一起一直不开心。请见谅。如果你幸福快乐,就应该幸福的分开。以后无论去哪里,都会和公司,和其他员工做好朋友。至于我的辞职申请,希望你能尽快回复。

尊敬的王经理:

您好!

此致

敬礼!

辞职人:

日期:20xx年x月x日

敬重的领导:

20xx年x月我由店面调至行政前台。在工作中,部门领导对我进行耐烦指导,同事给了我许多关心,让我很快适应了在行政部的工作。随着公司不断的进展,公司拓宽了销售层面,店面销售的不仅仅是图书和杂志了,新增了创意产品。因公司业务需要,我的岗位发生了改变,除了行政事务,另外一个重心内容是负责公司精品的选购及安排工作,公司领导的信任成为我迎接挑战的动力,我接触到了更多的东西,对商品销售有了更新的.熟悉,在这里特别感谢,公司对我的培育。

一转瞬,已到20xx年末。由于个人缘由,反复衡量后,我打算辞掉现在的工作。由于租住的房子即将到期,并且目前我们的房租压力也较大,涉及到一个搬家问题,我只能坚持工作到x月底,盼望公司尽快招人,我将仔细负责的交接自己的工作,不给同事带来麻烦。对于此刻的离开,我只能表示深深的歉意。

感谢公司领导这些年中对我的信任,并祝公司在以后能进展得越来越好。

20xx年x月x日

我在前台服务工作,做的每一步都代表一个旅馆,但在这一年里,我知道在思想和实践工作,不履行责任。通过仔细思考,究其原因主要是以下几点:

一次,自己的本职工作操作机械和不要求创新。

二、工作时工作,没有很高的热情度怠慢。缺乏灵活性的服务和主动性。

三、自己的diaojieli可怜的、情感的严重。

四、缺乏销售意识和销售技巧、客房入住率低酒店前台的辞职报告。

五、服务意识,没有真正的客人的需要放在第一位。

六、缺乏沟通和交流、信息反馈,无法及时工作不协调。

在这个时候提出申请,我知道很困难的领导,酒店前台的辞职报告我想表示深深的歉意。为了形象的酒店和兴趣,我选择了离开,希望可以过了!

敬礼!

尊敬的领导:

您好!当我写下这封信的时候,内心很矛盾,思前想后,斟酌再三,还是决定敲下键盘,将这些话告诉您。

很高兴能够来到这里,感谢缘分,让我在这里度过了近五个月的时光,然而世事无非缘生缘灭,再三思量之下,我决定提出辞职申请。尚且还未转正,说辞职些许有点抬高自己,然而谨以此次放肆结束这段职业之旅,对自己,对学校,对领导和同事朋友算做一个圆满的交代。

实话说,我很喜欢这份工作,或许这是本性,无论是什么,若接手,不管是否有结果,必全力以赴;认真对待每件事情,不留遗憾,对工作的态度与责任感是最好的证明。也是对生活的态度。

在我原本设定的职业人生里,并无前台一职,曾经我也没有想过自己可以做前台,难得作此一回,也意外接触这个行业,不管最初我以何种状态呈现,都感激领导给予我工作机会,让我的剧本多了一份素材。

坦白来讲,我活的比较理想,销售或许不是很适合我的工作。说没有欲望的梦想就是耍流氓,或许是吧,之所以留在这里这么久,也是因为只需在网络上咨询推广,暂且无需直面客户,于我而言,我是为互联网而来的苏州,一名信管生,对信息的敏感度或许强些,咨询我比其他人有耐心,从来不乏责任心,校园文化氛围也是近五个月尚未转正还留下的原因,但人不能太贪心,我已经得到我想要的,也需要一个真正的平台来发挥自己特长,所以很抱歉。也是偷懒,想早日安定,不想寻寻觅觅。

7月入校以来,在这里我看到了自己的成长,由一个不会化妆,向来顺其自然,不在意穿着打扮,不食人间烟火,我行我素的女孩开始慢慢留意自己的言行举止、妆容妆面,甚至愿意去学习简单化妆,去请教,也开始学会隐藏内心,不再像以前那般叛逆,但骨子里依旧不放弃自己的那份坚持,认识了许多新的朋友,接触到一个全新的行业,但是我还是深感抱歉,或许我的形象还达不到前台的要求,做事情不够灵活,自我适应能力比较缺乏,自身尚且还有许多东西需要提升,不能为学校带来预期的直接经济效益等,工作虽很轻松,但自我压力比较大,此种情况下,我需要减压,释放自己,找到真正的自己,离开对我或许是最好的选择。换一个跑道,去诠释全然的自己,和剧本的角色。

记得刚来时入职培训,而后不断指导,曾经幕幕在历,以及例会时,领导的话语,总会对我有所启发,给我这个刚走上社会的学生未来的憧憬,心里十分感激,但这是一个公平竞争社会,学校是校园式的管理,企业化的运营,利润是企业生存和发展的根本,前台招生一职是属于校园招生对外的直接窗口,属于销售岗位,业绩直接与销售人员挂钩,在促单推广等方面或许我是强者,然而与客户硬碰硬,面对面,却显得很不自然,也较为稚嫩,思前想后,决定放弃这个岗位,把机会留给更适合的人。也希望学校能够影响更多的人。

无论如何,我感谢领导对我工作态度的认可,也感谢给我这段人生经历,同时也必须忏悔在未来好的这几个月里,并没有直接为学校创造经济价值,无论何时,学习提升自己永远都不会过时,我也不会轻易放弃这些机会。对于这份辞职信,或许在您的意料之外也在情理之中,也许您并不意外,无论我何时呈交,在学校,在岗一天,我会一如既往,尽心尽力,做好自己的工作,以回报学校给予我的工作机会,领导对我态度的认可,同事对的我的帮助和鼓励。

敬礼

辞职员:

敬爱的领导:

您好!我是前台。因个人原因我决定今天递交辞职报告,希望领导能够批准我的辞职申请。

我在xx公司已经工作三年了,一直以来都从事前台岗位。曾经公司说过前台可以有调到其他部门岗位的机会,可是公司一拖再拖,事已至此已经三年了,我已经无法再呆下去了。其实并不是前台工作不好,只是我想换个岗位,换一种工作岗位。前台每天面对形形色色的人,我已经有点厌倦这样子的工作方式,可是公司不能给我调换工作的,我也只能选择辞职。

最后祝愿公司今后发展越来越好,业绩蒸蒸日上,再创佳绩。

申请人:

申请日期:xx年xx月xx日

各位领导:

这是,酒店的'前台。由于个人原因,今天决定提交辞职报告,希望领导能批准我的辞职。

在xx酒店工作三年,一直从事前台岗位。有一次酒店说前台可以转其他部门,但是酒店拖了三年了,我不能再呆了。

其实也不是前台不好。只是想换个位置。前台每天面对各种各样的人。这样工作有点累,但是酒店又不能换工作,只能选择辞职。

最后祝酒店未来发展越来越好,业绩蒸蒸日上,再创佳绩。

辞职人:

尊敬的经理:

您好!

我非常重视我在公司内的这段经历,也很荣幸自己成为一员,我确信我在公司里的这段经历和经验,将为我今后的职业发展带来非常大的利益,在这里,我也向表示深深地谢意。在工作上,我学到了许多宝贵的现场收银经验和实践技能。在生活上,得到各级领导与同事们的关照与帮助。指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。望领导批准我的申请,在正式离开之前我将善始善终,认真继续做好目前的每一项工作。

离开公司,离开这些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得领导们的谆谆教诲,舍不得同事之间的那片真诚和友善。

祝事业蓬勃发展。也祝领导和同事们身体健康,事业顺心。今后,无论我在哪里,我都会为做力所能及的事情,因为我为我曾经是沃尔玛人而骄傲和自豪。

20xx年5月20日

尊敬的:

这些年在酒店中的工作让我对酒店的各方面都有了非常大的认知与感受,我更是在这样的生活中慢慢得到一定的成长。但是这些成长也更是促使我想要去更多的提升自己,所以我需要去寻找一个更好的平台,所以现在的我决定要辞去这份工作。

提出离职也是希望自己能够在每天的生活中去慢慢的成长,同时也让自己能够在生活中去变得更加优秀,当然我也非常的期待自己能够在下一份工作中去感受更多不一样的生活与体验,当然我也非常的希望自己能够在往后的生活中去创造出一份真正不一样的精彩。我也希望我的离开能让领导找寻到更加优秀的员工来做好这份工作,我相信日后的酒店一定会非常的优秀,同时也能够促成更好的发展。而我也会在自己的拼搏之下找寻到自己心中所想也让自己的生活足够的开心与快乐。

尊敬的公司领导:

希望批准我的辞请,衷心感谢。

祝公司蒸蒸日上!祝各位领导同事工作愉快!

通过前台的工作其实我也是认真做好了,在这收获的经验对于我来说也是有挺多的一个帮助,无论今后是否从事服务或者酒店这个行业,其实多了解一些,多去熟悉也并没有坏处的,并且以后肯定也是会和这个行业打交道,工作之中熟悉的知识会让我更加从容面对今后的一个挑战,我也是清楚社会是有很多竞争的,想要做到自己合适的工作,去实现自己想去做的,并不简单,但我也是想去尝试,去让自己无悔做好。而今要走,今后的一个工作会做好交接的,这个领导请放心,最后的日子,我也是会好好的珍惜,和同事们也是相处那么久了,是他们教会了我很多,我也是会珍惜。

酒店前台的工作也是我第一份迈入职场的工作,要走,其实也是有很多不舍,无论我是否喜欢,或者有动力继续的做下去,但在这也是有很多值得去怀念的时光,同时我也是会把我所知道的和同事认真交代清楚,不会让这段日子的工作出现问题。

离职人:

首先非常感谢这x年来您们对我的关心及照顾,让我学到很多也体会很多。由于本人能力有限,很多工作上的忽视和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进,更是让我由衷的感激。

我在酒店前台文员岗位上,所做的一举一动都代表着酒店,但是在这x年里,我在思想熟悉还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过认真反思,辞职信主要缘由有以下几点:

1、对自己的本职工作操纵机械化,不创新求异。

2、工作时工作怠慢,热忱度不高。在服务上缺少灵活性和主动性。

3、本身调理力差,情绪化严重。

4、缺少销售意识和销售技能,客房出租率低。

5、服务意识淡薄,没有真实的把客人的需求放在第一名。

6、缺少交换和沟通,信息反馈不及时,致使工作不调和。

7、微机改革以后,缺少责任心,没有及时的数据统计和管理。

在这个时候提出这样的申请,我知道让领导非常的难堪,我要表示深深的歉意。为了酒店的形象及利益,我选择了离开,希看领导能够予以批准!

辞职申请人:

我写这封辞职信,心情非常复杂。在酒店工作20年,已经7年多了。因为你的关心、引导和信任,我获得了很多机会和挑战。在这里,我见证了酒店的装修;在这里,我参与了五星级酒店的升华改造;在这里,我也度过了人生中最美好的时光。衷心感谢酒店给我一个发展的平台,对此我深表感谢。

由于自身经验的限制,最近的工作让我感到无能为力。为此,我思考了很久。为了不因为个人原因影响酒店的宣传水平,经过慎重考虑,我决定辞去市场部公关策划总监一职。我的决定可能会给你带来一些不便,我为此道歉。

祝酒店领导及全体同事身体健康,工作顺利!

20xx年xx月xx日

老板:

首先,非常感谢您这x年来对我的信任和关照。

望您能重视我的决定。我打算年初提出辞职申请,以便你们做好工作交接工作。我很遗憾不能为宾馆辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿宾馆的业绩一路飙升!老板及各位同事工作顺利!

我已经来聚友工作一年多了,这是我做的第一份正式的工作,是份来之不易的工作。

在这里我叩开了社会的大门,对社会有了更深一步的了解和看法。

一个公司就是一个大家庭,在这里结识了不少好朋友好兄弟,离开确实很是不舍,就像当初去上学离开家人和毕业时离开同学一样,一样的情愫再次从心底涌起。只能道一声珍重,后会有期!希望聚友发展蒸蒸日上,永驻辉煌。

我在贵酒店前台工作的一年里,学到了很多知识,酒店的经营状况一直很好。我非常感谢贵公司给我这个机会在一个好的环境中工作和学习。虽然基本的业务知识和专业知识在公司已经基本掌握,但俗话说“学无止境”,还有很多方面需要不断学习。

经过慎重考虑,我决定辞职。酒店环境对我来说保护性很强(至少对于商业风险)。鉴于我的性格,可能很难在公司提升自己,成长为独立专家。我自己也意识到自己性格内向,你也经常提醒我这一点。其实公司培养人才或者提升自己都是一个突破性的难点。虽然我的想法是人需要不断的发展,进步,完善。我一直在努力改变和适应环境,以便更好地发挥自己的作用。但是我觉得我一直没有什么突破。我考虑了很久,决定要换个环境把它磨尖。

我希望在我提交这份辞呈的时候,在我离职之前,这是我的工作。请领导分配。我会做好我的.工作,做好我该做的事。另外,希望领导不要挽留我。其实我是舍不得离开的,原因不用解释。但是已经决定了,留下来会让我最后更难离开。谢谢

最后,希望酒店的业绩继续飙升!领导和同事工作顺利!

首先我是很想回家的,毕竟我觉得我父亲说的也有道理,自从我在这里工作这半年来,基本上就是很少回家,我能深刻的体会确实回去一趟不方便,现在毕业了很多事情自己是可以做决定,但是父母亲就我一个儿子,家里人还是非常希望我能陪在身边的,我想了想自己的.也确实应该好好地陪在父母亲身边,也来尽一个子女的责任,还有就是我也很不忍心父母亲两个人在家,毕竟我如果在这边一直工作下去的话,会很久见不到父母亲,现在有一个两全其美的机会,让我能够有一个自己喜欢的工作,也能让我陪在家里人身边,我很是心动,但是想起自己在公司工作的这半年,在这里的经历,一些难忘的事情,对这里也是很有感情的,我是想了很久,我觉得我不能继续在这里工作了,为了自己的前途,也为了不耽误公司,昨天我想了很久还是决定了,向您来辞职。

我也会记住自己在这里的成长,相信公司会越来越好,尽管要离开了,尽管要辞职离开这个工作了半年的地方,我也会带着公司的优良精神继续奋斗。

检讨人:

尊敬的老领导:

领导,谢谢您这些年对我的栽培,虽然我只是一个小小的前台文员,您却经常在有空的时候来我们这边给我们做培训,让我们前台的形象更加能够代表公司去示人,也让我们这些前天文员在做细节事情上能够一丝不苟。这些都是您的功劳!哪怕是我辞职了,这些我在您手里学到的知识和经验,都可以帮助我更好的面对未来的工作和生活。真的,非常谢谢您这些年来的帮助,谢谢。

领导,我家里的事情,我已经拖了一阵子了,因为不太方便说具体原因,就请您原谅我的一笔带过,您只要知道我因为家里的事情不得不辞职了就行。我知道,您也是有家室的人,您肯定也有家里的事情牵绊着你想要辞职的冲动,您是因为您是领导,不可能那么容易而辞职,可是那种不得不为此而辞职的想法,您也一定会有过。像我这样也不是责任重要的角色,在遇到家里的事情牵绊时,我能做的便是辞职去解决这些事情了。很抱歉用这样方式让您试图理解我,很抱歉,但我也只能想到这样的方式了,若是有所冒犯,还请您原谅!

如果现在我家里的事情还没那么着急的话,我可能还会在辞职报告里多写一些关于我在工作上的感想,可是我现在的心境没办法静下心来细细回顾这些年的学习和成长,我想这些回想也只好留给家里事情解决之后了。请领导您批准我的辞职,让我能尽快的去处理好这些事情。如果未来再有机会合作,我一定还会回来的!这里是我留下了青春和感情的地方!

希望公司能体恤我的个人实际情况,对我的申请予以考虑,并批准为盼。

你们好!

助。在此先谢谢各位领导、同事!在这里我认识了很多对我有帮助的人;无论是李总监时常

的问候还是周总监的大度,到经理的细心、鼓励鞭策与同事们的热情帮助我都常常为之感动。

所以我经常告诉自己怀着一颗感恩的心做人;在这里你们认真教我做了许多的事;无论是从

打扫卫生或收银入账洗洗弄弄,到如何与客人沟通对客人服务与提高自身的做事能力我都常

常为之感谢。所以我经常告诉自己凭着一颗善良的心做事;所以,在此请允许我说声谢谢

你们.之后,请允许我于#月#日辞去康体中心服务员一职!原因如下:第一:我个人对人事安排不认同;或许这不该我管的事,但堂堂康体中心只有这么一个

服务员,常常忙得不可开交!这也不重要,重要的是每次我这个唯一的服务员总是要被客人

环境下,我受不了!

第二:我个人能力不足,不能够胜任康体服务员一职;不得不重提,我经常因为某些原

因得罪客人,我想这样长期下去一定会很大的'影响酒店的顾客回头率,为了减少酒店损失,

我只能选择辞职;

第三:我个人觉得实习生与正式员工差别太大;举一个例子,工资差距那么多。也许你

们会说我们是实习生,但是我可不可以这样说,大家同样是干活,我们干的不比谁差不比谁

少。康体中心就我一个实习生,请问,既然我们是实习生,为什么却是一个人?我和正式员

工区别在哪里呢?第四:从真正意义上说我的第一份工作就是在这里,在这每天很开心的和同事们做事,

每天说的做多的就是为人、处事,但是因我个人原因,确实有事需要离开这是集体。为梦想今天我选择离开。因为我知道,走的路多了才能到达一定高度,得到自己认识的

认可,成为每一天的主演。即将离开,这条路我们走的依然清晰。最后,请领导批准我的辞

职,我相信我离开后会有一个更加适合的人来填补我的职位。祝:酒店明天会更好、同事工作一切顺利!篇三:酒店前厅员工的辞职报告酒店前厅员工的辞职报告尊敬的酒店领导:

因三月底需返校进行为期一年的x培训,今天我在这里提出正式辞职申请。来到世纪华天

已两载有余,正是在这里我步入了社会,完成了自己从一个学生到社会人的转变。两年多的

不成熟感、面对琐事的烦闷感、生活的压迫感、未来的彷徨感开始让自己焦躁不安。记得

有人曾这么说过,工作上如果两年没有起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的,当

然我也只能这么或许着,由此我开始了思考,认真的思考。然而我的每一次思考,都会让上

帝发笑,且这笑里带着的一丝苦涩不禁让自己害怕,每次思考的结果连自己都感到惊讶——

或许腹中所学真的太少,或许自己并不适合这里,并不适合这个工作环境。还记得xx年来的

时候一大群,而今屈指,寥寥无几,或许走有走的原因,留有留的理由,细想我的原由,还

真不知道是什么:或许这个地方是我第一次由学校踏入社会的纽带;或许这个地方曾经让我细

细品味过酸甜苦辣;或许这个地方有那么多帮助过我的同事,关心过我的领导;或许这个地方

给我留下过很多夹杂琐碎烦恼的美好;或许这个地方只是我人生旅途的一个小小站台......人总是要面对现实的,曾经一连串的问号:自己的兴趣是什么,自己喜欢什么,自己适

合做什么。如今已打破这一连串让人彷徨的问号,是到该做点什么的时候了,家人给我争取

的机会是该好好珍惜了,故而确定了辞职的念头,若执着于根本,或为原因者四:

1.有言道,父母在,不远游,期或近之,此为其一也;2.近三载,困守一岗,虽智不逮,

未能尽善,然疲乏之心满矣,窃或离之,亦不可得,然境不合,登大雅难也,余生亦不想混

迹于碌碌无为中矣,此为其二;3.不敢言辞劳苦,但凡琐碎之事,东奔西顾,未曾少安,绩或

无表。然至而立不久矣,其岗虽无忧于温饱,然念及日后,禄俸单薄,又何希冀于家之担当,是为其三;4.混迹现世三

载,沌淆求生,然觉腹墨甚少,无从大展,顾需返校求知,此为其四,也为首要矣。或许只

有重新跑入社会去遭遇挫折,在不断打拼中去寻找属于自己的定位,才是我人生的下一步选

择。从小到大一直过得很顺心,这曾让我骄傲,如今却让自己闷愤不已,如再不破釜,或将

沦入另一无法自拔,也许人真的要学会慢慢长大。能为酒店效力的日子不多了,我会站好自

己最后一班岗,做好本职工作,尽全力让班组员工平稳、顺利过渡,不至于让酒店工作环节

受到影响。

旺发达,终开天下!

日期20xx年xx月

尊敬的陈总:

首先谢谢你,谢谢你几个月前从网上找到我,给我加入xx酒店这个大家庭的机会。

xx酒店带给了我很多愉快的记忆,也带给我人生经验的增长和微薄的薪酬。xx酒店让我第一次冠上了经理名称。让我顺利地开展了工作。几个月前何总给我一项任务就是开拓xx酒店广东的市场,我觉得今年xx酒店在广东的.布局已经完成。我也可以放心地向你辞职了。

话说多了就会囉唆,但当我走出飞马离开xx酒店的时候,我想我还是会回过头看一看。以后无论在那里,静心的时候我还是会回想起我在xx酒店的日子,回想xx酒店。

谢谢xx酒店小姐对我的信任,也谢谢陈总你对我的严格要求。祝愿你们的事业蒸蒸日上,也希望xx酒店健康成长,请批准我的请辞。

最近在整理自己的简历,突然发觉这几年我在公司做的工种实在太多了,细数一下,有不下十种,先是xx年x月从前台开头做起,然后是人事,行政,市场开拓,婚庆,护肤品牌信息收集,再到后来的外贸。还有兼职文案,校对,送货,以及各种各样的手工。而且大多数时候我同时在做好几件事情,虽然我从来没有埋怨过我的工作太多但是这并不表示我的工作量小。

而且我全部的工作都有做完的那天,或者是被人接手的那一天,这也就意味着一个新的工作即将来临。有时候就觉得自己是个高级打杂工,真的太杂了,杂到我现在已经搞不清晰我自己能干什么,想干什么,我现在对自己的'职业定位和前程也是一片迷茫。所以,我现在想休息一下,为自己的将来好好准备一下,重新规划自己的职业和人生。

记得年前已经跟你谈过一次,谈过我的想法,所以想必我的辞职对你来说应当不会太意外。我是公司刚起步不久就过来帮你创业了,到现在为止已经做了快x年多了,看着公司一每天成长壮大,渐渐的走上正轨我心里也是蛮兴奋的。老实说离开公司多少还是有些不舍。我知道你的想法点子也许多,以前每一次你有新想法我都很支持你,都会一心一意按着你的想法去做事。

公司出现了什么问题,我都会尽我最大的努力去帮你处理好。由于我很重承诺,我答应的事情肯定会做到。现在公司已经走上正轨而且新奇血液不断供应,我想我可以激流勇退了,也请你给我一次机会,一次让我实现自己想法的机会。

我很遗憾的是在这个时候向公司提出辞职。

首先致以我深深的歉意,怀着及其复杂而愧疚的心情写下这一封辞职信,纯粹是出于个人的原因,不能在贵公司继续发展了。

非常的感谢这几个月在贵公司工作,在这几个月中我学会了很多,也让我懂德了很多,很荣幸成为了贵公司的员工。

屈指算来,我到贵公司有xx个月了,在这xx个月里,虽然我的工作不是尽善尽美,但我对于每项工作都是用十二分的努力去对待,认真做事。但犹豫再三,我还是下手写了这封信。

离开本公司,离开这些同事,确实有些不舍,但我觉得我的年纪还很小,还有很大的发展空间,为了不让自己以后有遗憾、有后悔,所以我怀着十分沉重的心做出了这个决定。去努力探索自己的能力、去发展自己,所以我垦请公司原谅我的离开,批准我的辞职报告。

同时,很荣幸曾身为xx公司的一员,有机会让我待在这工作学习,不胜感激!衷心祝愿贵公司步步创辉煌、辛勤工作的员工工作顺利,事业有成!

经过反复思考,我正式要求你辞职。由于很多原因,我现在不得不向你申请。我为给公司带来的不便深表歉意。但与此同时,我也希望公司能同情我的个人实际情况。

虽然有很多不情愿,但我仍然做出了上述决定。我希望公司领导能考虑并批准我的申请。非常感谢。在此期间,我知道领导的信任和培养,以及同事的支持和帮助。

转眼间,我在物业前台工作了一年多。无论是工作实践还是工作技能培训,我都受益匪浅,各方面的能力都有了很大的提高。我感谢领导对员工的技能培训。这里的工作非常充实和愉快。我感谢同事们的支持和帮助。平时的教学和培养,平时工作中的不足,也希望得到理解。

我将在提交此辞后2-4周左右离开公司。我希望公司能在此期间找到更合适的候选人来填补职位空缺。在今后的工作中,我会认真做好自己的工作。

尊敬的公司领导:

你好!

我在这家企业服务了X年,在此期间我获得了很多工作技能,开阔了眼界,建立了良好的人际关系。这些都是公司给我提供了一个很好的展示平台,公司领导给了我合适的发展机会造成的。我深表感激。但是,由于以下原因,我打算离开公司。

1.个人原因;

2.工作环境的瓶颈;

3.工资和我的'预期相差很大;

4.寻求更广阔的展示舞台;

我现在正式向公司提交辞职申请,请批准!我为我的离开造成的损失道歉。我已经安排好了现在的工作,觉得(人名)是接替我的好人选,请大家考虑一下!

记得有人曾这么说过,工作上假如两年没有起色就该往自己身上找缘由了。或许这真是对的,当然我也只能这么或许着,由此我起先了思索,仔细的思索。然而我的每一次思索的结果连自己都感到惊异或许腹中所学真的太少,或许自己并不适合这里,并不适合这个工作环境。还记得xx年来的时候一大群,而今屈指,寥寥无几,或许走有走的缘由,留有留的理由,细想我的原由,还真不知道是什么:或许这个地方是我第一次由学校踏入社会的纽带。或许这个地方曾经让我细细品尝过酸甜苦辣。或许这个地方有那么多帮助过我的同事,关切过我的领导。或许这个地方给我留下过许多夹杂琐碎苦恼的美妙。或许这个地方只是我人生旅途的一个小小站台。

人总是要面对现实的,曾经一连串的问号:自己的爱好是什么,自己喜爱什么,自己适合做什么。如今已打破这一连串让人彷徨的问号,是到该做点什么的时候了,家人给我争取的机会是该好好珍惜了,故而确定了辞职的念头,若执着于根本,缘由或为其四:

1、有言道,父母在,不远游,期或近之,此为其一也。

2、近三载,困守一岗,虽智不逮,未能尽善,然疲乏之心满矣,窃或离之,亦不行得,然境不合,登大雅难也,余生亦不想混迹于无所作为中矣,此为其二。

3、不敢言辞劳苦,但凡琐碎之事,东奔西顾,未曾少安,绩或无表。然至而立不久矣,其岗虽无忧于温饱,然念及日后,禄俸单薄,又何希望于家之担当,是为其三。

4、混迹现世三载,沌淆求生,然觉腹墨甚少,无从大展,顾需返校求知,此为其四,也为首要矣。或许只有重新跑入社会去遭受挫折,在不断打拼中去找寻属于自己的定位,才是我人生的下一步选择。从小到大始终过得很顺心,这曾让我傲慢,如今却让自己闷愤不已,如再不破釜,或将沦入另一无法自拔,或许人真的要学会渐渐长大。能为酒店效力的日子不多了,我会站好自己最终一班岗,做好本职工作,尽全力让班组员工平稳、顺当过渡,不至于让酒店工作环节受到影响。

作为一名在酒店工作了三年多的前台员工,我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候,都有很多第一次,我当然也不例外。

我的第一份工作是在酒店,我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里,我学会了很多东西,能够跟同事们在一起工作,我觉得很开心,这里的每一位都是我的大哥大姐,我的叔叔阿姨,是他们教给了我在学校里面学不到的知识,如何为人、如何处事、如何工作……

在酒店里,领导们也对我十分的关心,从刚进入酒店开始,我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄最小的,也从来没有在这么大的集体里生活过,自然而然的,心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉,很温馨,很自豪,而且它一直陪伴着我,直到我离开……

但这种感觉不会随着我的离开而走远,我想我永远也不会忘记,毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。x总,还记得第一次跟您近距离接触和认识是在20xx年的时候。那时的我们参加酒店自成立以来组建的第一届篮球队,您正好是队长。让我意想不到的是,平时看起来那么斯文而又带点书卷气息的您在球场上也是那么的生龙活虎,丝毫也不比年轻人逊色,虽然我们在第一次的组队中没有取得好的成绩,但我们坚持到底、团结奋斗的拼搏精神,同样赢得了观众与组委会的认同,最后摘取了精神文明风尚奖的称号。

可能这一切的一切在您眼里看来也许只是为员工办了一点实事而已,可在我们眼里,在我们心里都认为这才是一件大事,这才是为员工谋利益的举动,这才是一位被员工在心里面所认可的老总!

而我,作为这个集体的一份子,更加感觉到您对员工的关心与培养。您肯定想到,酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地,人才的培养与发展是不可忽视的环节之一。由于我自身能力的不足,近期的工作让我觉得力不从心,所以向公司提出了辞呈,望领导批准。

我写这份辞职报告,是因为我认为自己已经无法胜任这份工作。我在贵公司担任医美前台工作已有两年,经过这两年的工作,我感到自己在这个行业中已经得到了很多的成长和进步。但是,最近我对医美行业的认知和看法发生了一些改变,这让我无法继续胜任这份工作。

首先,我意识到医美行业存在着很多的问题和风险。我发现许多医美机构为了追求利润,常常忽略了患者的身体健康和安全,甚至存在一些严重的违规行为。这让我觉得很难去推销一些有着质量问题的项目,甚至会对自己的职业道德和良心产生质疑。

最后,我认为自己的职业发展需要更多的实践机会和挑战。作为一名医美前台,我虽然有很多机会接触到患者和项目信息,但是我觉得这并不能很好地促进我自己的职业发展。我对自己的未来有更高的追求和要求,需要更广泛的学习和知识积累,这让我感到自己需要寻找更多的实践机会和发展空间。

总之,我在贵公司工作的这两年中,得到了很多宝贵的.经验和机会,也体验到了医美行业的复杂性和挑战性。我非常感谢领导和同事们对我的关心和支持,在我的职业生涯中留下了很深的印象和收获。但是,我认为自己需要在职业发展的道路上更深入地探索,跳出自我的舒适区,面对更广阔的世界和挑战,才能更好地在自己的职业领域中实现自己的价值和梦想。

希望贵公司未来能够越来越好,也祝福所有的同事能够实现自己的职业理想和目标。谢谢!

尊敬的:您好!这些年在酒店中的工作让我对酒店的各方面都有了非常大的认知与感受,我更是在这样的生活中慢慢得到一定的成长。但是这些成长也更是促使我想要去更多的提升自己,所以我需要去寻找一个更好的平台,所以现在的我决定要辞去这...

各位领导:您好!这是,酒店的'前台。由于个人原因,今天决定提交辞职报告,希望领导能批准我的辞职。在xx酒店工作三年,一直从事前台岗位。有一次酒店说前台可以转其他部门,但是酒店拖了三年了,我不能再呆了。其实也不是前台不好。...

我在前台服务工作,做的每一步都代表一个旅馆,但在这一年里,我知道在思想和实践工作,不履行责任。通过仔细思考,究其原因主要是以下几点:一次,自己的本职工作操作机械和不要求创新。二、工作时工作,没有很高的热情度怠慢。...

尊敬的陈总:您好!首先谢谢你,谢谢你几个月前从网上找到我,给我加入xx酒店这个大家庭的机会。xx酒店带给了我很多愉快的记忆,也带给我人生经验的增长和微薄的薪酬。xx酒店让我第一次冠上了经理名称。让我顺利地开展了工作。...

尊敬的领导:您好!当我写下这封信的时候,内心很矛盾,思前想后,斟酌再三,还是决定敲下键盘,将这些话告诉您。很高兴能够来到这里,感谢缘分,让我在这里度过了近五个月的时光,然而世事无非缘生缘灭,再三思量之下,我决定提出辞职申请...

尊敬的领导:作为一名在酒店工作了三年多的前台员工,我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候,都有很多第一次,我当然也不例外。我的第一份工作是在酒店,我最青春的三年也是在酒店度过的。...

敬爱的领导:您好!我是前台。因个人原因我决定今天递交辞职报告,希望领导能够批准我的辞职申请。我在xx公司已经工作三年了,一直以来都从事前台岗位。...

THE END
1.为什么传菜员难招人为什么传菜员难招人爱情需要勇气 精选回答 工资待遇低传菜员的工作是力气活,没有技术含量,学不到什么技术如果酒店或者饭店生意好的话,传菜员的工作会很累,如果生意不好的话,酒店或者饭店都要面临倒闭的危险,会有被裁员的风险。传菜员的工作职责是: 1、准备好开餐前各种菜式的配料及传菜用具,保证开餐时使用方便...https://edu.iask.sina.com.cn/jy/2TCajExFlgN.html
2.人力缺口最高达20%!酒店旅行社忙招人酒店、旅行社忙招人 奉贤前昇希尔顿酒店“零工”工作中。受访单位供图 金三银四招聘季,步入快速复苏轨道的多家旅游企业纷纷启动招聘计划,旅行社“一导难求”消息一度登上热搜。 熬过三年疫情的旅游业,现在究竟有多缺人?重启招聘计划后,流失的人才能及时归位吗?“新鲜血液”愿意加入吗?当下,各家旅游机构都在忙着...https://h5.nj.nbtv.cn/news.html?articleId=40005237
1.关于招聘前台难的原因前台作为行政的一份工作分支,相对而言主要是一些接待工作和比较琐碎的基础行政工作,工作门槛低,难度小,基本上没有什么技术含量,即不算重要,可替代性又强,很难学到所谓的专业技能,也谈不上有什么上升空间,一般前台做的好,会调去做办公室文员或者部门、老板的秘书,但仍然是行政工作,所以并没有太大的职业发展空间。https://qy.chizhoujob.com/article/23787.html
2.酒店招工咋比找老板还难工资待遇偏低是主因信报讯眼下酒店行业正流传一句话:“招服务员比找投资老板还难。”相对于春节、五一、十一等旅游旺季来说,目前是酒店行业的用工淡季,餐饮住宿应该不缺人手,但事实是不少酒店都在招工,并大喊招工难。记者调查获悉,本市住宿餐饮业用工缺口大约三成,人力资源供应紧张、酒店行业的待遇偏低是主因。 https://llc.nwupl.edu.cn/xwdt/xgxw/55712.htm
3.php电竞酒店系统,电竞酒店系统管理@电竞酒店云管家@电竞酒店解决...***,招人难,用人难? 传统前台收银系统上手难,使用成本高,选住酒店云管家前台收银系统界面直观易上手,业务流指引模式,”按部就班”操作不出错,降低用人门槛,避免”用工慌”. ***,电脑如何防盗(硬件信息实时校验,防损防换防盗) 高频消费的电竞主机投资大,易出现”损”、“换”、“盗”,选住酒店云管家可自动...https://blog.csdn.net/weixin_39652869/article/details/116122108
4.酒店何须向OTA说不?对酒店而言,一个开放和敢于拥抱变化的心态很重要。同样对于OTA而言,理解和信息开放也很重要。利益分配的问题,还需要交给市场。 【环球旅讯】编者按:本文作者为近峨山农,电子商务资深人士。 今天被朋友圈刷屏了,分别是朱明生先生的《酒店:向OTA巨头说不,真有那么难吗?》和辛有刚先生的《酒店:为什么不向OTA说不?》...https://www.traveldaily.cn/article/95133
5.酒旅人的就业姿势,透露了招人难的真相有资深酒店业者告诉《酒管财经》,目前酒旅企业正在回血,对人力的需求并不十分迫切,但从长远考虑企业也必须储备人才队伍,招人难依旧是行业难题。 而文旅部市场管理司发布的《2021年度全国旅行社统计调查报告》也指出,自疫情暴发后,全国旅行社从业人员以平均每年7万人的趋势下降。 https://36kr.com/p/dp1842247756968582
6.酒店前台实习心得(精选15篇)有一次我就是直接睡着了,客人半夜进来住宿了我都没有发现,直到客户不耐烦地拍桌子我才醒过来。这一次也让我知道了上班睡觉的不应该,要是我这次遇到的居心不良的人,把酒店的东西偷走了,给酒店造成经济损失了我就麻烦大了。 酒店前台的工作说简单也简单,毕竟不是什么技术类的活,所以相对难度不大。说它难也很对,...https://www.yjbys.com/shixi/shixixinde/1439753.html
7.旅行社前台实习心得(通用9篇)工作中我刻苦学习业务知识,在领班的培训指导下,我很快的熟悉了酒店的基本情况和收银的岗位流程,从理论知识到实际操作,从前台到接待为客服务,一点一滴的学习积累,在很短的时间内我就掌握了收银员应具备的各项业务技能。 在工作中也有过失误,是主管、领班给了我一次又一次的鼓励,使我对工作更有热情,米尔兰德先生曾...https://www.360wenmi.com/f/fileku8n4437.html
8.毕业实习报告通用15篇根据酒店管理专业教学计划,xx年9月-20xx年1月,我在上海吉臣酒店进行为其5个月的专业实习,实习岗位分别为前台接待、餐饮服务和客房管理。通过实习,巩固了所学的专业知识,了解了酒店管理的基本职责和各岗位的工作流程,掌握了酒店管理服务工作的基本技能,在实践中找到了理论知识与实际操作的结合点。作为一名旅游管理专业...https://www.gdyjs.com/shiyongwen/shixibaogao/550312.html
9.人事部门工作总结(通用17篇)行政部人员要具备很强的工作能力和保持行政部高效运转,就必须为切实履行好自身职责及时“充电”,做到基本知识笃学、本职业务知识深学、修身知识勤学、急需知识先学,不断补充各等方面的知识和深入钻研行政部业务知识。一年来,我部从加强自身学习入手,认真学习了公司规章制度等,切实加强了理论、业务学习的自觉性,形成了...https://www.unjs.com/gongzuozongjie/6339213.html
10.接待工作计划(精选24篇)在前台这份工作上,礼仪是需要我们去重视的。前台也就代表着整个酒店的'形象,我的一举一动也就象征着酒店的品味和档次。这是我们前台工作人员都很清楚的事情,所以接下来这一段时间的工作,我会更加重视自己的服务礼仪,也会为自己树立一个更好的前台形象,为酒店的形象也打好基础。 https://www.ruiwen.com/gongwen/gongzuojihua/1049056.html
11.前台工作自我鉴定(实用28篇)从另外一个角度来说,xx酒店有硬件设施的缺乏,开业至今已有十几个年头,客房已经略显窄小,设施也有老化现象,虽然有局部客房是经过新装修的,可是格局这些是很难转变的,信任只有通过给客人供应更好的效劳还弥补硬件设施的缺陷。 再者,通过在前台的实习,发觉员工流淌性很大,特殊是外地的员工,或许这是酒店的普遍现象,可是...http://m.yueduku.com/work/gongzuojianding/827/827163.html
12.通用前台辞职报告21篇其实也不是前台不好。只是想换个位置。前台每天面对各种各样的.人。这样工作有点累,但是酒店又不能换工作,只能选择辞职。 最后祝酒店未来发展越来越好,业绩蒸蒸日上,再创佳绩。 辞职人:xx 20xx年xx月xx日 前台辞职报告6 尊敬的领导: 您好!当我写下这封信的时候,内心很矛盾,思前想后,斟酌再三,还是决定敲下...https://www.pinda.com/zhichang/cizhibaogao/489228.html
13.前台工作自我鉴定范文(合集22篇)如今,我在工作中还是一个新手,在工作方面,还要多向领导前辈学习,祝福x酒店在今后的月半越红火,也祝福我的工作能更加顺当! 前台工作自我鉴定范文 第7篇 在工作的这段时间里,我觉得我已经能够胜任前台这份工作岗位。这里的工作环境我很适应;制度要求我也能够承受。也有信念有力量把这份工作做好。 https://www.yftxt.com/word/jianding/235837.html