1、用SWO分析法分析个人职业生涯规划摘要运用了SWOT方法对自身和职业规划进行了分析，分别阐述自身和4个候选职业的优势、劣势、机遇、威胁等方面的内容。关键词SWO分析法职业规划、,、-前言SWOT分析法由美国哈佛大学K.J.安德鲁斯教授于1971年提出，他在公司战略概念一书中将企业面临的竞争环境分为内外两部分，其中，内部环境主要指企业自身的相对优势(Strengths)与劣势(Weaknesses)，而外部环境主要指企业面临的机遇(Opportunities)与威胁(Threats)。1基本介绍SWO分析是一种功能强大的分析工具，是检查个人技能、能力、职业、喜
2、好和职业机会的有用工具。通过它,当事人很容易知道自己的个人优点和弱点在哪里,并且会仔细地评估出自己所感兴趣的不同职业道路的机会和威胁所在。它作为战略制定的有效工具，其运用有几个前提：以明确目标为导向，以策略选择为结果，以内外因素为依据，以优化组合为原则。职业规划与调整作为职业发展的重要内容，也具备上述特征：首先，无论是职业规划或是调整，都是围绕个体职业发展目标展开；其次，职业规划或调整最终都必须为个体提供明确的决策结果。就职业规划而言，就是要为个体提供实现职业目标的明确规划。就职业调整而言，就是要为处在职业高原或困境中的个体提供摆脱逆境的调整措施；再次，职业规划或调整必须
3、考虑内外因素的影响。其中内部因素包括：个体的能力、兴趣、个性、经历、情况、职位竞争情况等；最后，职业规划或调整必须在考虑内外因素影响的基础上，采取系统优化、综合配比的方法，最终制定出最适合个体职业发展的规划或策略。综上所述，SWOT分析法可作为职业发展中职业规划或调整的有效工具目标、价值取向等，外部因素包括：行业前景、企业前途、内外部劳动力市场、职业道路发展。主要步骤SWO分析法在职业规划及调整中的实施主要有几个阶段。首先，要明确个体职业认知。明确的个体职业认知是运用SWO分析法制定职业规划及调整策略的前提。包括自我与职业认知。其中自我认知包括能力、潜质、兴趣、个性、目标、价值取向等
4、。其次，要明确职业目标。明确的职业目标是实施职业策略SWO分析的核心。包括确定职业锚、职业范围、职业高度（成就），在此基础上根据职业认知结果设定候选职业群，并收集候选职业群的行业特征、工作环境、能力条件、素质要求、职业个性，以确定SWO分析法的评判标准。再次，进行SWO分析。SWO分析具体为五个步骤：第一步，将候选职业群按职业、行业、岗位类型区分，并列出各细分候选职位的具体要求与特点；第二步，针对各候选职位的要求与特点，列出对应的SWOTS阵，包括内部因素（优势、劣势）和外部因素（机遇、威胁）第三步，为各子因素赋值。赋值时，内部因素主要根据候选职位要求与个体职业素质为基准，外部
9、在求职时多一份筹码。当务之急是找准自己的方向，是考研还是工作，准备往哪方面发展，并为此不懈努力。职业规划分析1、个体职业认知生物科学是一个师范类专业，毕业后一般从事高中生物教学工作，也可选择考研进一步深造，从而获得更多的就业选择，如做研究等。生物教学在近年来由于高中生物课程的逐步改革及生物在高考总分的比例逐渐增加而变得更加前景开阔，但在当前全国普遍就业压力大的形势下，仍不容乐观。总结近两年本专业毕业生就业情况，除了以小部分考研外，大多都在广西本地中学当教师，分布于广西的各个市。2、个体职业目标本人热爱研究工作，目前自身技能特点也注定了自己从事研究工作更加合适,因此有意向大学毕业后