酒店业企业安全生产标准化评定标准

1、酒店业企业安全生产标准化评定标准二O一二年十月酒店业企业安全生产标准化评定标准考评说明1.本评定标准适用于酒店、宾馆、饭店、招待所等酒店业企业。2.本评定标准共13项考评类目、47项考评项目和125条考评内容。3.在本评定标准的“自评/评审描述”列中,企业及评审单位应根据“考评内容”和“考评办法”的有关要求,针对企业实际情况,如实进行扣分点说明、描述,并在自评扣分点及原因说明汇总表(见附表)中逐条列出。4.本评定标准中累计扣分的,直到该考评内容分数扣完为止,不得出现负分。有需要追加扣分的,在该考评类目内进行扣分,也不得出现负分。5.本评定标准共计1000分。最终评审评分换算成百分制,换算

3、项目考评内容标准分值考评办法自评/评审描述空项实际得分1.安全生产目标1.1目标建立安全生产目标的管理制度,明确目标与指标的制定、分解、实施、考核等环节内容。2无该项制度的,不得分;未以文件形式发布生效的,不得分;安全生产目标管理制度缺少制定、分解、实施、绩效考核等任一环节内容的,扣1分;未能明确相应环节的责任部门或责任人相应责任的,扣1分。按照安全生产目标管理制度的规定,制定文件化的年度安全生产目标与指标。2无年度安全生产目标与指标的,不得分;安全生产目标与指标未以企业正式文件印发的,不得分。1.2监测与考核根据所属基层单位和部门在安全生产中的职能,分解年度安全生产目标与指标,并制定实施计划

4、和考核办法。2无年度安全生产目标与指标分解的,不得分;无实施计划或考核办法的,不得分;实施计划无针对性的,不得分;缺一个基层单位和职能部门的指标实施计划或考核办法的,扣1分。按照制度规定,对安全生产目标和指标实施计划的执行情况进行监测,并保存有关监测记录资料。2无安全目标与指标实施情况的检查或监测记录的,不得分;检查和监测不符合制度规定的,扣1分;检查和监测资料不齐全的,扣1分。定期对安全生产目标的完成效果进行评估和考核,根据考核评估结果,及时调整安全生产目标和指标的实施计划。评估结果、实施计划的调整、修改记录应形成文件并加以保存。2未定期进行效果评估和考核的,不得分;未及时调整实施计划的,不

6、无会议记录的,扣2分;未跟踪上次会议工作要求的落实情况的或未制订新的工作要求的,不得分;有未完成项且无整改措施的,每一项扣1分。2.2职责建立、健全安全生产责任制,并对落实情况进行考核。4未建立安全生产责任制的,不得分;未以文件形式发布生效的,不得分;每缺一个部门、岗位的责任制的,扣1分;责任制内容与岗位工作实际不相符的,每处扣1分;没有对安全生产责任制落实情况进行考核的,扣1分。企业主要负责人应按照安全生产法律法规赋予的职责,全面负责安全生产工作,并履行安全生产义务。3主要负责人的安全生产职责不明确的,不得分;未按规定履行职责的,不得分,并追加扣除10分。各级人员应掌握本岗位的安全生产职责。

7、3未掌握岗位安全生产职责的,每人扣1分。小计20得分小计3.安全投入3.1安全生产费用建立安全生产费用提取和使用管理制度。3无该项制度的,不得分;制度中职责、流程、范围、检查等内容,每缺一项扣1分。保证安全生产费用投入,专款专用,并建立安全生产费用使用台账。3未保证安全生产费用投入的,不得分;财务报表中无安全生产费用归类统计管理的,扣2分;无安全费用使用台账的,不得分;台账不完整齐全的,扣1分。制定并实施包含以下方面的安全生产费用的使用计划:1.完善、改造和维护安全健康防护设备设施。2.安全生产教育培训和配备个体防护装备。3.安全评价、职业危害评价、重大危险源监控、事故隐患排查和治理。4.职业

9、与安全管理制度4.1法律法规、标准规范建立识别、获取、评审、更新安全生产法律法规、标准规范与其他要求的管理制度。5无该项制度的,不得分;缺少识别、获取、评审、更新等环节要求以及部门、人员职责等内容的,每缺少一项扣1分;未以文件形式发布生效的,扣2分。各职能部门和基层单位应定期、及时识别和获取本部门适用的安全生产法律法规、标准规范与其他要求,向归口部门汇总,并发布清单。5未定期识别和获取的,不得分;不及时的,每次扣1分;每少一个部门和基层单位定期识别和获取的,扣1分;未及时汇总的,扣1分;无清单的,不得分;每缺一个安全生产法律法规、标准规范与其他要求文本或电子版的,扣1分。及时将识别和获取的安全

13、评估报告每缺少一个方面内容的,扣1分;评估结果与实际不符的,扣2分。4.5修订根据评估情况、安全检查反馈的问题、生产安全事故案例、绩效评定结果等,对安全生产管理规章制度和操作规程进行修订,确保其有效和适用。10应组织修订而未组织进行的,不得分;该修订而未修订的,每项扣1分;无记录资料的,扣5分。4.6文件和档案管理建立文件和档案的管理制度,明确职责、流程、形式、权限及各类安全生产档案及保存要求等事项。5无该项制度的,不得分;未以文件形式发布的,不得分;未明确安全规章制度和操作规程编制、使用、评审、修订等责任部门/人员、流程、形式、权限等的,每处扣1分;未明确具体档案资料、保存周期、保存形式等的

15、式发布的,不得分;制度中每缺少一类培训规定的,扣1分;培训要求不符合生产经营单位安全培训规定(国家安全监管总局令第3号)和特种作业人员安全技术培训考核管理规定(国家安全监管总局令第30号)等有关规定的,每处扣1分。确定安全教育培训主管部门,定期识别安全教育培训需求,制定各类人员的培训计划。5未明确主管部门的,不得分;未定期识别需求的,扣1分;识别不充分的,扣1分;无培训计划的,不得分;培训计划中每缺一类培训的,扣1分。按计划进行安全教育培训,对安全培训效果进行评估和改进。做好培训记录,并建立档案。20未按计划进行培训的,每次扣2分;记录不完整的,每缺一项扣1分;未进行效果评估的,每次扣1分;

16、未根据评估作出改进的,每次扣1分;未实行档案管理的,扣10分;档案资料不完整的,每个扣1分。5.2安全生产管理人员教育培训主要负责人和安全生产管理人员,必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力,须经考核合格后方可任职,并应按规定进行再培训。10主要负责人未经考核合格上岗的,不得分;主要负责人未按有关规定进行再培训的,扣2分;安全管理人员未经培训考核合格或未按有关规定进行再培训的,每人次扣2分。5.3操作岗位人员教育培训对操作岗位人员进行安全教育和生产技能培训和考核,考核不合格的人员,不得上岗。对新员工进行“三级”安全教育。在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前

17、,应对有关操作岗位人员进行专门的安全教育和培训。操作岗位人员转岗、离岗一年以上重新上岗者,应进行车间(工段)、班组安全教育培训,经考核合格后,方可上岗工作。20全教育培训人员未经培训考核合格就上岗的,每人次扣2分;未进行“三级”安全教育的,每人次扣2分;在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前,未对岗位操作人员进行专门的安全教育培训的,每人次扣2分;未按规定对转岗、离岗者进行培训考核合格就上岗的,每人次扣2分。5.4特种作业人员教育培训从事特种作业的人员应取得特种作业操作资格证书,方可上岗作业。15无特种作业操作资格证书上岗作业的,每人次扣4分;证书过期未及时审核的,每人次扣2分;缺少

21、无破损、无卷边、无开裂、无脱落。(3)室内用品无破损、完好、有效。(4)配置的电器用品完好、有效、安全、可靠。(5)客房卫生间须采取有效防滑措施,浴缸应配备防滑垫,并有提醒客人小心滑倒的标志;浴室扶手无松动、脱落;排风扇完好、有效。(6)客房内应配备应急手电筒、防烟面具等逃生器材及使用说明。2客房楼层(1)楼层通道(消防通道)指示路标清晰。(2)公共区域地面打蜡或拖地时必须放置警示牌。(3)按照标准配备消防灭火器等消防器具。(4)疏散通道的门保持关闭状态。(5)疏散通道不得堆放杂物。3餐厅及会议场所(1)服务人员在清理卫生时应注意是否有未熄灭的烟头卷入台布中,以免引起火灾。(2)出入通道和楼

22、梯口应保持畅通,以备疏散。(3)下班后应有专人巡视,做好安全检查。(4)大宴会厅和大型会议室等人员集中的场所应具有两个以上的安全疏散通道,客人数量不能超出核定的范围。(5)二层以上的餐厅,营业面积大于80,其疏散楼梯应不少于2个。(6)按照标准配备消防灭火器等消防器具。4娱乐场所(歌厅、舞厅、演艺厅等)(1)卡拉OK厅及其包间内应当设置声音或者视、像警报,保证在火灾发生初期,将各卡拉OK房间的画面、音响消除,播送火灾警报,引导人们安全疏散。设置的电源线路应当符合国家标准或者行业标准;临时用电线路应当采取有效防护措施;电气设备应当安装漏电和过载保护装置。舞台幕布、银幕、窗帘等应当采用经过防火处

24、钟,其地面最低照度不得低于0.5勒克斯。(7)娱乐场所的核定人数按照营业区域面积计算,平均每人不得小于1.5平方米。核定人数在500人以上的歌舞娱乐场所,应当安装人员流量统计装置。(8)娱乐场所应当设置报警系统,并在包间、包厢的视频设备上设置开机安全提示语。(9)按照标准配备消防灭火器等消防器具。5健身场所(1)健身房的健身器材应符健身器材的安全通用要求(GB17498)的要求,器材质量稳定,安全可靠,整洁卫生。(2)健身房应保证所提供的健身服务符合保障健身人员人身财产安全的要求,器材醒目处张贴有器材名称、具体用途、使用说明或图示;对使用不当、容易造成器材损坏或可能危及人身财产安全的器材、

26、泳池营业期间应配备经过专业培训,且取得合格证书的专职救生人员及救生设备;救生员应当持证上岗,并佩带明显标识。(3)洗浴场所应当放置中英文对照的宾客安全须知及有关警示牌。(4)要有水深标志。30现场检查,不符合要求的,每一处扣2分。6.3设备设施运行管理建立设备、设施运行、检修、维护、保养管理制度。5无该项制度的,不得分;缺少内容或操作性差的,扣1分。建立设备设施运行台账,制定检维修计划。10无台账或检维修计划的,不得分;资料不齐全的,每次(项)扣1分。按检维修计划定期对设备设施和安全设备设施进行检修。10未按计划检维修的,每项扣2分;未进行安全验收的,每项扣1分;检维修方案未包含作业危险分析和

28、而同层时,应用实体砖墙砌至梁板底部,且不留缝隙。5.仓库、营运场所、办公室、员工宿舍不得用可燃材料装修、分隔。6.孔洞口、楼板、基坑等临边应有防护设施。7.楼层管道井应当封闭。8.建筑物应按规定安装避雷装置。9.安全出口、疏散通道、应急照明和标志符合有关规定。10查阅资料和现场检查相结合,现场不符合要求的,每一处扣5分。仓储设施:1库房的房顶、墙壁、地面要坚固,门窗有防护装置,闷顶不得与其他房间相通;库房钥匙应当由专人保管使用;严禁无关人员入内;贵重物品库房应当安装报警装置。2应在明显位置设立“严禁吸咽和使用明火及携带火种进入仓储房”的警示牌。3仓储房内存放的物品要分类、分跺码放、堆放整齐,码

31、.设备、设施、工具、配件等完整无缺陷,处于正常工作状态。7.设备的防护、保险、信号等安全装置无缺陷。8.旅游酒店应当配有中、英文紧急疏散广播录音。其他酒店应当配有中文紧急疏散广播录音或书面的广播词。10现场检查、查阅资料,不符合要求或资料不全的,每发现一处扣2分;有缺陷的,每发现一处,扣2分。注:对设备抽查以在册数(H)按比例抽取,抽查的数量应覆盖所有种类的设备,抽查数量按下列规定:H10,抽查H台;101000,抽查30台。安防设备:1.设备选用及安装符合国家标准和有关规定。2.

32、设备档案完整,资料数据保密。3.设备各项操控及显示等功能状态良好。4.设备、设施、工具、配件等完整无缺陷。5.设备的防护、保险、信号联动等安全装置无缺陷。5现场检查、查阅资料,不符合要求或资料不全的,每发现一处扣2分;有缺陷的,每发现一处,扣2分。闭路电视监视系统:在酒店的大堂、客房走廊等公共区域应安闭路电视监控设备,对公共安全部位进行监控,闭路电视监控区域应覆盖主要出入口,前厅、电梯间、客房通道和贵重物资集中场所(如收银处、仓库等),商场、地下车库及其他区域。5现场检查、查阅资料,不符合要求或资料不全的,每发现一处扣2分;有缺陷的,每发现一处,扣2分。计算机房设备:1.设备选用及安装符合国家

33、标准和有关规定。2.设备档案完整,安全保密性能良好。3.机房的环境符合设备正常运行的安全要求,各项操控及显示等功能状态良好。4.设备、设施、工具、配件等完整无缺陷。5.设备的防护、保险、信号等安全装置无缺陷。6.有完整的工作记录。5现场检查、查阅资料,不符合要求或资料不全的,每发现一处扣2分;有缺陷的,每发现一处,扣2分。空调机房:1.机房中制冷剂储存量不应超过150kg,严禁易燃易爆的制冷剂储存在机房中。2.盛装回收制冷剂的容器其盛装量不得超过允许盛装量。3.应定期检测循环冷却水和冷冻水,水质标准符合国家GB50050标准;冷却水系统应具有过滤、缓蚀、阻垢、杀菌、灭藻等水处理功能。4.压力

34、容器的使用、管理必须符合压力容器安全技术监察规程要求。5.制冷剂钢瓶必须离明火10m以上。6.不得对瓶体进行焊接,不得使用报废的钢瓶;不得自行处理瓶体内的残液。7.制冷剂钢瓶内残留不少于0.51%规定充注量的制冷剂。8.制冷机组压力控制安全防护装置经调整、校验后,应做好记录,压力表、安全阀进行铅封处理。9.压缩机水套、水冷冷凝器、蒸发式冷凝器、冷水机组蒸发器、冷冻水、冷却水系统应设断水保护装置。10.氨制冷机房所有电器必须都是防爆型,并采用双电源供电。11.外露运动部件和直通大气的进、出口,必须装设防护罩(或防护网)。12.制冷作业单位负责人、安全管理人员、操作人员、制冷剂充装人员必须经过专门

35、的培训,持证上岗。13.有完整的运行记录。5现场检查、查阅资料,不符合要求或资料不全的,每发现一处扣2分;有缺陷的,每发现一处,扣2分。厨房设备:1.机械运转部位有完好可靠的防护装置。2.搅拌操作的容器必须加盖密封且盖机联锁。3.PE(N)线连接可靠,电源线路完好。4.每台设备应有单独控制开关。5.凡有碾、绞、压、挤、切伤可能的部位均应有可靠防护。6.抽风和给排水系统完好无缺陷。7.燃气阀、燃气管、燃气瓶、温度控制器完好无缺陷,无气体泄漏。燃气存放或调压室内应安装防爆照明灯及报警装置,通风良好,使用完毕后由专人关闭阀门并作好记录。8.厨房灶台及油烟机应保持清洁无油垢,厨房灶台照明应使用防潮灯

36、,厨房的烟道应至少每季度清洗一次,灶台附近应配备灭火毯和消防器材。5现场检查、查阅资料,不符合要求或资料不全的,每发现一处扣2分;有缺陷的,每发现一处,扣2分。洗涤设备:1.机械运转部位有完好可靠的防护装置。2.洗涤操作的容器必须加盖密封且盖机联锁,铰位灵活。3.PE(N)线连接可靠,电源线路完好。4.每台设备应有单独控制开关。5.凡有碾、绞、压、挤、切伤可能的部位均应有可靠防护。6.地毯机的泡箱出泡口畅通、泡箱内的隔网无堵塞,地毯刷完整、锁位无破损。7.高速磨光机的针盘完整、配针坚固、磨光垫选用正确无烂损。8.吸水泵应设有控制开关和漏电保护装置,应装设与负荷匹配的熔断器。9.蒸汽管道和阀门必

37、须有保温装置,防止烫伤;水、汽管路无滴漏现象。5现场检查、查阅资料,不符合要求或资料不全的,每发现一处扣2分;有缺陷的,每发现一处,扣2分。梯台及防护栏杆:1.焊接处应无裂纹和可见的表面气孔。2.结构的外型不应有歪斜、扭曲、变形,以及明显的锈蚀等缺陷。3.梯台及防护栏杆的结构连接及固定支撑牢固。4.在室外安装的梯台及防护栏杆的防雷电保护、防雷电连接和接地附件应符合GB50057的要求。5现场检查、查阅资料,不符合要求或资料不全的,每发现一处扣2分;有缺陷的,每发现一处,扣2分。0.3.电气设备的选用及安装符合国家标准和有关部门规定,设备档案完整。1.变配电系统(1)变配电室的门应向外开,相邻配

39、地装置应有编号和识别标记。3.动力及照明配电柜(箱)(1)应按规定设有接地母排和/或接地端子,且与接地系统连接。(2)动力及照明配电柜(箱)内设置的插座,其线路应配有漏电保护装置。(3)电器元件的接线端子与导线连接坚固,无过热烧损现象。(4)动力及照明配电柜(箱)内设置的导线应有相序标志。(5)动力及照明配电柜(箱)内无粉尘和油污污染。(6)动力及照明配电柜(箱)应设置安全警示标志。4.低压电气线路(1)固定线路a)线路架设位置、间距符合设计要求。b)线路导线型号、规格符合设计要求。c)线路的保护装置符合设计要求。d)线槽或桥架在电气不连贯处应装设电气跨接线,接地端子的连接导线与接地系统连接,

40、并有接地标志;柜、箱有编号;有电气控制线路图。e)线路导线绝缘保护完好。f)线路相序、相色正确,标志齐全、清晰。(2)临时线路a)临时线路架设前应履行审批手续,设置的临时线路应有标识牌,超出使用批准期限的临时线路应及时拆除。b)线路导线型号规格符合设计要求,导线应有护套软管保护。c)临时线路应设有总控制开关和漏电保护装置,每一分路应装设与负荷匹配的熔断器。d)临时线路应设有与用电设备接地连接的接地保护导线,接地保护导线应与电网接地系统连接。e)应保存有临时线路架设审批、架设和使用安全检查的记录,以及按审批时效拆除临时线路的记录。5.防雷接地装置a)防雷装置完好,接闪器无损坏,引下线焊接可靠,接

41、地电阻值小于10。b)建筑物应按规定安装避雷装置,保存防雷装置定期检测记录。c)接地装置应有编号和识别标记。6.易燃易爆场所必须使用防爆电器a)线路应按规范敷设。b)电气设备、开关、插座不得安装在可燃材料上。c)电源开关箱应设立在库房外,不得使用闸刀开关。d)电源开关箱前不得堆放杂物,架空线路下不得堆放可燃物。e)仓库内除了固定的照明外,不允许使用其它电器。可燃物品仓库,可燃物品库房不应设置卤钨灯等高温照明器。20现场检查、查阅资料,不符合要求或资料不全的,每发现一处扣2分;有缺陷的,每发现一处,扣2分。机电设备应按规定进行经常性维护、保养,并定期检测,保证正常运转;经维护、保养、检测后,应当

42、做好记录,并由有关人员签字,建立使用、维护、保养、检查和试验记录档案,在进行机电设备维修(抢修)时,应执行严格申报、审批和维修完成后的验收制度,落实安全防护措施。10现场检查、查阅资料,资料不全的,每发现一处扣2分;现场检查,每发现一处不符合要求的,扣2分。手持电动工具:1.使用I类手持电动工具的电源插座和开头线路应配有漏电保护装置,接地保护导线与接地系统连接。2.定期检测手持电动工具的绝缘电阻值,并做好检测记录。3.电源线必须用护管软线,无接头和绝缘层无破损。5现场检查、查阅资料,资料不全的,每发现一处扣2分;现场检查,每发现一处不符合要求的,扣2分。车辆:1.必须严格按公安、交通部门要求建

43、立完善车辆管理制度和档案,车辆定期维护保养,对驾驶员定期进行安全教育。2.车辆整洁、资料齐全。3.动力系统运转平稳,线路、管路无漏电、漏水、漏油。4.灯光电气部分完好,仪表、照明、信号及各附属安全装置性能良好。5.传动系统运转平稳。6.转向系统轻便灵活。7.制动系统安全有效,制动距离符合要求。10现场检查、查阅资料,管理混乱,没有定期对车辆进行维护保养的扣5分。现场检查,每发现1处不符合要求的,扣2分。建立特种设备(锅炉、压力容器、配电房、电机房等)的管理制度。5无该项制度的,不得分;制度与有关规定不符的,扣1分。特种设备应经专业资质的机构检验检测合格,向所属辖区的特种设备安全监督管理部门登记

45、用质量合格、设计符合要求的设备设施。5未进行验收的(含其安全设备设施),每项扣1分;使用不符合要求的,每项扣1分。按规定对不符合要求的设备设施进行报废或拆除。6未按规定进行报废或拆除的,不得分;涉及到危险物品的生产设备设施的拆除,无危险物品处置方案的,不得分;未执行作业许可的,扣1分;未进行作业前的安全、技术交底的,扣1分;资料保存不完整的,每项扣1分。小计200得分小计7.作业安全7.1工作现场管理和作业过程控制企业应加强工作现场安全管理和作业过程的控制。对动火作业、有限空间作业、临时用电作业、高处作业、其他危险作业等危险性较高的作业活动建立作业安全管理制度,实施作业许可管理,严格履行审批手

46、续。作业许可应包含危害因素分析、安全措施和应急预案等内容。20没有制度的,不得分;缺少一项危险作业规定的,扣5分;内容不全或操作性差的,每处扣2分;对危险性较高的作业没有实施作业许可,每次扣2分;许可手续不完备,每次扣2分;作业许可没有包含危害因素分析或安全措施的,每次扣2分;作业许可证中的危害因素分析不到位或安全措施无针对性的,每次扣2分;未按作业许可证中的要求进行作业,每次扣除2分。在空气不畅、容易产生有毒有害气体,可能造成窒息、中毒的密室、管道、井、容器等场所进行作业的,应采取通风、检测、专人监护等防护措施,并配备相应的防护用品。15有一次不符合要求的,不得分。进行危险性较高的作业时,应

47、当安排专人进行现场安全管理,确保安全规程的遵守和安全措施的落实。15没有专人进行现场安全管理或现场管理不到位每次扣2分;不遵守安全规程和安全措施每次扣2分。应对经营现场、后勤办公室、设备层工作室、经营过程、设备设施、器材、通道和作业环境等存在的隐患,进行排查、评估分级,并制定相应的控制措施。25未进行隐患排查、评估分级的,不得分;无记录、档案的,不得分;所涉及的范围未全部涵盖的,每少一处扣1分;排查、评估分级不符合规定的,每处扣1分;缺少控制措施或针对性不强的,每处扣1分;现场岗位人员不清楚岗位有关隐患及其控制措施的,每人次扣1分。7.2作业行为管理对作业过程中人的不安全行为进行辨识,并制定相

48、应的控制措施。需要规范的作业行为主要包括:1.遵守劳动纪律。2.设备开机前按规定进行检查,确认无误后方可操作。3.运转中的设备禁止进行擦洗、清扫、拆卸和维护维修等可能直接接触运转部位的操作。4.工作过程中,如有故障,应停机,通知修理,待故障排除后再恢复工作状态。5.作业完成时按规定进行停机操作,关闭电源,清理岗位作业环境。20辨识不全的,每缺一个扣2分;缺少控制措施或针对性不强的,每个扣2分;作业人员不清楚风险及控制措施的,每人次扣2分。电气、高速运转机械等设备,应实行操作牌制度。10未执行的,不得分;未挂操作牌就作业的,每处扣1分;操作牌污损的,每个扣1分。按规定为从业人员配备与工作岗位

49、相适应的个体防护装备,并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。10无配备标准的,不得分;配备标准不符合有关规定的,每项扣1分;未及时发放的,不得分;购买、使用不合格个体防护装备的,不得分;员工未正确佩戴和使用的,每人次扣1分。7.3警示标志和安全防护建立警示标志和安全防护管理制度。5无该项制度的,不得分。在存在较大危险因素的作业场所或有关设备上,按照GB2894及企业内部规定,设置安全警示标志。5不符合规定的,每处扣1分;累计扣满5分的,追加扣除10分。在检维修、施工、吊装等作业现场设置警戒区域,以及酒店区域内的坑、沟、池、井、陡坡等设置安全盖板或护栏等。5不符合要求的,每处扣1分。7.4

51、项扣1分。经营项目、场所有多个承包单位、承租单位的,应当与承包单位、承租单位签定专门的安全管理协议,或者在承包合同、租赁合同中约定各自的安全管理职责,对承包单位、承租单位的安全工作统一协调、管理。15查阅资料,双方没有签定专门的安全生产管理协议,或者在承包合同、租赁合同中没有约定各自的安全管理职责的,每缺一份扣2分。对承包单位、承租单位没有进行安全工作统一协调、管理,而是以“以包代管”的形式发包、出租的,不得分。企业应定期或不定期对承包单位、承租单位进行安全检查,发现隐患督促整改;开展经常性安全宣传教育培训工作;组织开展安全管理工作的评议或考核。15查阅企业检查记录或隐患建档,教育培训记录、考

52、核记录等,现场检查、询问,没有开展工作和没有任何记录的扣5分;只开展了部分工作的,扣2分。7.5变更建立健全有关人员、机构、设施、作业过程及环境变更管理制度。5无该项制度的,不得分;制度与实际不符的,扣1分。对变更的设施进行审批和验收管理,并对变更过程及变更后所产生的隐患进行排查、评估和控制。15无审批和验收报告的,不得分;未对变更导致新的风险或隐患进行辨识、评估和控制的,每项扣1分。小计200得分小计8.隐患排查和治理8.1隐患排查建立隐患排查治理的管理制度,明确部门、人员的责任。5无该项制度的,不得分;制度与有关规定不符的,扣1分。制定隐患排查工作方案,明确排查的目的、范围、方法和要求等。5无该方案的,不得分;方案不正确的,每项扣1分;方案内容缺项的,每项扣1分。按照方案进行隐患排查工作。10未按方案排查的,不得分;有未排查出来的隐患的,每处扣1分;排查人员不能胜任的,每人次

THE END
1.酒店业企业安全生产标准化评定标准20136.标准化等级分为一级、二级和三级,一级为最高。评定所对应的等级须同时满足评审评分和安全绩效等要求,取最低的等级来确定标准化等级(见下表)。 评定等级 评审评分 安全绩效 一级 ≥90 考核年度内未发生轻伤以上的生产安全事故。 二级 ≥75 考核年度内未发生重伤以上的生产安全事故。 三级 ≥60 考核年度内未...http://www.360doc.com/content/19/0127/12/43415425_811562395.shtml
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3.酒店安全生产标准化基本规范20230810105746.doc酒店安全生产标准化基本规范.doc 15页内容提供方:语子 大小:35.5 KB 字数:约7.09千字 发布时间:2023-08-11发布于湖北 浏览人气:86 下载次数:仅上传者可见 收藏次数:0 需要金币:*** 金币 (10金币=人民币1元)酒店安全生产标准化基本规范.doc 关闭预览 想预览更多内容,点击免费在线预览全文 免费...https://max.book118.com/html/2023/0810/7153146004005143.shtm
1.酒店的等级及评级标准划分酒店等级、类型一方面是便于掌握客源市场,另一方面可根据酒店的等级,明确服务标准,为自己寻求客源。例如,广州东方宾馆与中国大酒店是两个不同类型、不同等级的酒店,因此,他们的客源市场和向宾客提供的服务项目也不同;北京饭店与北京丽都饭店也是两个不同类型、不同等级的酒店,其客源市场不同,服务标准也不同。每家...https://www.114naliyou.com/newsdetail/id/12524.html
2.2024星级酒店系统选择指南星级酒店评定标准 (一)标准解读 《旅游饭店星级的划分与评定》是规定旅游饭店星级划分条件、服务质量和运营规范要求的重要标准。该标准适用于正式营业的各种旅游饭店,涵盖了从一星级到五星级(含白金五星级)的不同等级。星级以镀金五角星为符号,星级越高,旅游饭店的档次越高。 https://lanke.cqtcxj.com/1542
3.申请5A餐饮服务认证证书5A餐饮服务认证:五星级酒店餐饮服务标准 5A餐饮服务认证:餐饮服务许可证是什么 5A餐饮服务认证:营业执照经营范围:中型餐馆和餐饮服务区别 5A餐饮服务认证:餐饮服务食品安全等级公示办理流程 5A餐饮服务认证:餐饮服务食品安全等级公示是怎么给出的 5A餐饮服务认证:饭店里面的餐饮服务食品安全等级公示是干什么的? https://shenzhen.11467.com/info/13268633.htm
4.五星级酒店服务指南里面都有什么内容我国五星级大酒店标准简介 我国涉外旅游酒店划分为五个档次,即一星级、二星级、三星级、四星级、五星级,星级越高,表示酒店的档次越高。酒店星级的划分以酒店的建筑、装饰、设施设备及管理、服务水平为依据。具体的评定办法按照国家旅游局颁发的设施设备评定标准、设施设备的维修保养评定标准、清洁卫生评定标准,宾客意见评...https://www.baiwen15.com/article/363640.html
5.景区服务(精选十篇)《旅游景区质量等级的划分与评定》虽然也涉及到了服务质量要求, 但考虑到等级评定的可量化和可操作性, 主要侧重对旅游资源和旅游设施进行标准化和等级划分;《旅游景区服务指南》更多的是对服务质量和服务规范提出要求和建议。 标准制定的背景和意义分析 1. 标准制定的背景...https://www.360wenmi.com/f/cnkeyi1l199g.html
6.酒店类企业标准化标准酒店类企业标准化标准.doc 酒店类企业标准化标准.doc 卓越管理 | 51页| 654KB | 0次下载 | 0.0 (0人评价) 我要评价: 投诉 举报 用手机看文档 下载 开通VIP 酒店类企业标准化标准 酒店业企业安全生产标准化评定标准 考评说明 1.本评定标准适用于旅游饭店、一般旅馆等企业,其他住宿服 务企业参照执行。https://doc.mbalib.com/view/fa8089c7b9c0d3efcd8fdfa10dfba674.html
7.机场服务范文12篇(全文)机场服务部门应对大面积航延处置时的各种服务项目进行分析汇总, 然后拟定一个“标准化菜单”, 其中应当周全考虑社会企业所承担的部分责任, 而不是一味地将目光局限于民航圈的范围;与此同时, 在遇到紧急突发事件时, 应有应急方案, 例如:联合地方公交公司快速疏散滞留旅客, 同时在市内宾馆饭店及时为滞留旅客准备航延...https://www.99xueshu.com/w/ikeymdg2tk5p.html
8.酒店业企业安全生产标准化评定标准2013本文(酒店业企业安全生产标准化评定标准2013)为本站会员(仙人指路)主动上传,蚂蚁文库仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知蚂蚁文库(发送邮件至2303240369@qq.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除! https://www.mayiwenku.com/d-6468634.html
9.酒店设施设备管理制度(通用12篇)三、各部门应根据本部门各岗位的工作特点,依照国家及行业的有关劳动安全规定及技术标准,制定和不断完善本部门各类劳动安全管理制度和操作规程。 四、各部门制定的各类劳动安全管理规章制度,须报总经办备案。 五、在发生安全事故时,可根据酒店总经理指示成立事故处理小组,并按酒店制定的《安全管理工作程序和报告制度》(...https://www.ruiwen.com/guanlizhidu/7510492.html
10.旅游资源分类调查与评价标准样本旅游景点和部门资源开发也有一定参考意义杭州华美达酒店。 三、旅游资源分类、调查和评价 1.范围 本标准要求了旅游资源类型体系江西省萍乡,和旅游资源调查、等级评价技术和 方法迁安电影院。 本标准适适用于各类型旅游区(点)旅游资源开发和保护、旅游计划 和项目建设、旅游行业管理和旅游法规建设、旅游资源信息管理和开发利 ...https://www.loghao.com/lvyou/xinxi/81/112563.html
11.全国电压电流等级和频率标准化.pdf1. 宣读国家标准委调整委员批文,颁发委员证书 2. 相关领导讲话 3. 标委会年度工作总结和 2010 年工作计划 4. 2009 年 IEC/TC8 工作组会议情况通报 5. 审查国家标准《标准化的电特性》(送审稿)。 6. 下步工作计划讨论 三、会议地点:陕西省西安市,西安天翼新商务酒店(电话:总机:029-84680000,酒店...https://m.taodocs.com/p-612105601.html
12.海南省旅游标准化技术委员会拟聘省级乡村民宿等级评定和复核专家...为推动乡村民宿高质量发展,更好地开展我省乡村民宿等级评定和复核工作,根据《海南省乡村民宿服务质量等级评定办法》《关于推荐海南省乡村民宿等级评定和复核专家的通知》,经海南省旅游标准化技术委员会资格审核、综合评定,拟聘任杨宏浩等53名同志为2024年至2026年海南省乡村民宿等级评定和复核专家,聘任期三年。现将名单公...https://lwt.hainan.gov.cn/xxgk_55333/0400/202401/t20240109_3566364.html
13.安全知识分享酒店企业安全生产标准化评定标准(附下载)4.本评定标准中累计扣分的,直到该考评内容分数扣完为止,不得出现负分。有需要追加扣分的,在该考评类目内进行扣分,也不得出现负分。 5.本评定标准共计1000分。最终评审评分换算成百分制,换算公式如下: 最后得分采用四舍五入,取小数点后一位数。 6.标准化等级分为一级、二级和三级,一级为最高。评定所对应的等...https://blog.csdn.net/m0_57805067/article/details/117787289
14.绩效考核管理方案季度考核:经理及主管进行季度考核,次季度10日之前将考核结果报至人力资源部,根据考核结果确定本岗位工资等级。 2、考核方式及岗位工资标准 每季度参照考核评分表对员工进行相关项目的'考核,以作为考核结果的实际工资级别。 3、考核关系 (1)酒店高管将按照公司薪酬管理制度进行,不参与此绩效考核。 https://www.wenshubang.com/fangan/3668165.html
15.海淀区干部培训平台牵头推进本市人力资源公共服务体系建设和服务标准化工作;承担本市人才服务标准化技术委员会日常工作;牵头推进本市人力资源公共服务信息网络体系建设;开展人才信用服务工作。 四、高端人才部 具体实施本市高端人才发展的相关政策措施;承担本市高层次人才队伍建设和博士后管理服务的辅助性、事务性工作;承担本市人才智力交流合...https://www.nanjingjedu.cn/ganbu/2652.html
16.临沂市妇幼保健院2)母婴护理人员与星级酒店式服务相结合的呵护方案; 3)温馨舒适的休养环境,营养丰富的膳食; 4)服务环节全部实现科学化、专业化、标准化运作模式; 5)实现康复与塑身相结合,每日亲眼可见的效果; 6)集医疗、服务为一体,细心周到的护理品质相结合的新型管理模式。 专家团队配置: 具有三甲医院几十年的工作经验的人员...https://baike.sogou.com/v63902757.htm