管理学(专)—考试题库及答案

1.单选.管理追求的是()A.效率和效果的统一B.成本和目标的统一C.计划和控制的统

一D.科学和艺术的统一正确答案:A

2.为了消除沟通的障碍,不带成见地听取信息传递人员的意见,信息接收者需要收藏A.传递力求准

确B.避免过早评价C.消除下级顾虑D.力求表达清楚正确答案:B

3.把领导者分为两大类:“执行型”的领导者和“改革型”的领导者的学者是()收藏A.雷定B.巴

斯C.傅伊德D.豪斯正确答案:B

4.在整个管理过程中处于首要地位的是()A.领导工作B.组织工作C.计划工

作D.控制工作正确答案:A

5.被称为“科学管理之父”的是()A.巴纳德B.泰勒C.法约尔D.韦伯正确答案:B

6.按“集中政策,分散经营,的形式设置的组织结构属于()收藏A.矩阵制B.直线—职能制C.职

能制D.事业部制正确答案:D

7.未来管理组织中层次将会()A.不变B.增加C.模糊D.减少正确答案:D

8.沟通最直接的方式是()A.电子媒介B.书面沟通方式C.非语言沟通方式D.口头沟通方式正

确答案:D

范围内行使的某种职权,是。A.职能职权B.直线职权C.参谋职权D.

以上说法都不正确。A.正确答案:A

10.在管理中,沟通(联络)是指()A.人与机器之间的交流B.机器与机器之间的交流C.人与人

之间的交流D.A、B和C正确答案:B

11.在沟通中最重要、最困难,往往也是最易被人忽视的技巧是()A.运用反馈B.积极

倾听C.慎选用语D.只沟通必要的信息正确答案:A

12.管理学形成的标志是A.泰罗科学管理理论B.法约尔管理过程理论C.韦伯理想行政

组织理论D.梅约的人群关系理论正确答案:A

13.认为在管理中没有什么一成不变、普遍适用的“最好的”管理理论和方法,这种观点源自于()收

藏A.权变理论学派B.管理科学学派C.沟通中心学派D.决策理论学派正确答案:A

14.企业中管理干部的管理幅度,是指他。A.直接管理的下属数量B.所管理的部门数量

C.所管理的全部下属数量

D.B和C收藏A.正确答案:A

15.霍桑实验直接为()学说提供了论据。A.管理科学学说B.决策理论学说C.人际关系学说D.经验

管理学说正确答案:C

16.在组织系统内,通过正式的组织结构,依据组织明文规定的原则进行的信息传递与交流的渠道是

()A.正式沟通B.书面沟通C.平行沟通D.非正式沟通收藏.

正确答案:A

17.下面属于强制权的是()收藏A.知人善任B.勇于创新C.丰富的实践经验D.降低待遇正确答

案:D

18.计划是()A.面向未来的B.过去的总结C.现状的描述D.面向行动的收藏正

确答案:A

19.是按照工作的过程标准来划分的。A.职能部门化B.产品部门化C.地域部门

化D.顾客部门化收藏正确答案:A

20.管理学研究的侧重点或主线是()收藏A.资源配置B.管理历史C.管理过程及职能D.社会生

产方式正确答案:C

21.根据管理方格理论,9.9型的管理方式是()A.权威式管理B.团队式管理C.俱乐部式的

管理D.中间式管理收藏A.B.正确答案:B

22.主要依靠体态语言和语调来传递信息的方式是()A.书面沟通方式B.口头沟通方

式C.非语言沟通方式D.电子媒介收藏A.B.C.正确答案:B

23.主要依靠体态语言和语调来传递信息的方式是()A.书面沟通方式B.口头沟通方

24.运用影响力引导下属为实现目标而努力的过程属于()收藏A.领导B.组织C.管理D.激励

25.组织间沟通的重要基础,是建立()。A.相互的全面了解B.市场交易基础上C.相互信

任的互惠关系D.契约基础上的互惠关系收藏A.B.C.正确答案:C

26.规模的扩大对组织结构的影响不包括。A.分权化B.集权化C.规范

化D.复杂性提高收藏A.B.正确答案:B

27.由纵横两套管理系统组成的组织结构形式是()收藏A.职能制B.矩阵制C.直线-职能制D.事

业部制正确答案:C

28.把组织看作是一个有机的“合作系统”的组织理论是()A.传统组织理论B.行为组织理论C.现代

组织理论D.巴纳德的组织管理理论正确答案:D

29.当今时代人们最依赖且发展最快传递信息的方式是()A.书面沟通方式B.口头沟通方

式C.非语言沟通方式D.电子媒介正确答案:C

务C.助理或秘书D.参谋人员正确答案:C

31.领导特质理论的代表性人物是()A.吉赛利B.坦南鲍姆C.利克特D.

布莱克和穆顿收藏正确答案:A

32.管理的二重性是()A.管理的科学性和艺术性B.管理的综合性和历史性C.管理的实用

性和不精确性D.管理的自然属性和社会属性正确答案:B

33.“自我实现需求”概念是由以下管理学家提出的()收藏A.斯金纳B.赫茨伯格C.亚当斯D.马

斯洛正确答案:D

34.提出公平理论的管理学家是()A.赫茨伯格B.斯金纳C.亚当斯D.

弗隆正确答案:B

35.下面管理学家()是经验管理流派的代表人物。A.赫茨伯格B.孔茨C.德鲁克D.

西蒙正确答案:A

36.管理活动产生的原因是()收藏A.个人消费品、分配B.协作劳动(集体活动)C.需要和自然界作

斗争D.发展生产力正确答案:B

37.根据管理方格理论,9.9型的管理方式是()收藏A.团队式管理B.中间式管理C.权威式管理D.

俱乐部式的管理正确答案:A

38.组织文化的三个层次结构中,最直观、人们最易感知的部分是。A.精神层B.制度层C.物

质层D.核心层正确答案:A

39.促使人产生某种行为的最根本原因是()收藏A.组织的激励B.人的内在需要C.外部的刺激D.

个人的动机正确答案:B

40.在计划的各项工作中,以下哪一工作规定了处理例行问题的标准方法、步骤。A.目标B.任

务C.规则D.程序正确答案:C

41.有效的领导者不仅取决于他们的行为方式,而且取决于他们所处的环境的理论是()收藏A.领导权变

理论B.领导行为理论C.创新理论D.领导特质理论正确答案:A

42.划分组织的部门,主要是解决组织的()A.横向结构问题B.纵向结构问题C.立体结构

问题D.职权结构问题.正确答案:A

43.组织文化的三个层次结构中,最直观、人们最易感知的部分是()。收藏A.核心层B.物质层C.精

神层D.制度层正确答案:B

44.根据大卫麦克利兰的三种需要理论,如果一个人希望控制向上和向下的信息渠道以便对他人施加影

响,那就表明他是一个()收藏A.权力需要强的人B.激励需要强的人C.社会交往需要强的人D.

成就需要强的人正确答案:A

45.管理的二重性是()收藏A.管理的自然属性和社会属性B.管理的科学性和艺术性C.管理的

THE END
1..:第五节信息系统和组织的关系:.不同的技术与手段 问题 组织的共同特征与独有特征对组织中能如何使用和将如何使用信息技术施以强大的影响。 由于组织的千差万别,做这样的结论也许是错误的:信息系统对一切组织具有确定的某种作用。 有众多的非技术因素对组织起着作用。在建立或提出新信息系统方案时,明智的经理们将尽量把这些因素考虑在内。下...http://dec3.jlu.edu.cn/webcourse/T000165/chapter/c1r5.htm
2.自考大专07481管理学基础总复习复习资料管理者是指履行管理职能,对实现组织目标负有贡献责任的人。 二、填空 1、按管理层次划分,管理者可以分为(高层管理者)、(中层管理者)和(基层管理者) 2、按管理工作的性质与领域划分,管理者可以分为(综合管理者)和(职能管理者) 3、负责整个组织或其所属单位的全面管理工作的管理人员称为(综合)管理者 ...http://www.mdgs-edu.com/fxzl/1730.html
3.湖南省统计局网络平台建设涉及市、县、乡三级统计机构,涉及统计系统内多个部门和专业,需要成立协调性常设工作机构来具体负责组织实施。 二、规划定位和层次划分 (一)功能定位和规划 基层统计信息网络平台应在完善市、县两级统计机构局域网的基础上,着力解决市、县、乡三级统计机构的互联互通,并实现“三上”企业统计数据联网直报。http://tjj.hunan.gov.cn/zjtj/tjxh/kycg_1/201705/t20170522_4483802.html
4.从组织理论上看,法约尔所讨论的主要是()。A.组织行为问题B.组织...层次划分主要是解决组织的()。A.纵向协调问题B.横向结构问题C.纵向结构问题D.横向协调问题 层次划分主要是解决组织的()。 A.纵向协调问题 B.横向结构问题 C.纵向结构问题 D.横向协调问题 点击查看答案 第7题 层次划分主要是解决组织的()A.纵向结构问题B.横向结构问题C.纵向协调问题D.横向协调问题 层次划分主...https://www.xuesai.cn/souti/77C1357D.html
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1.层次划分主要解决的组织问题是()。层次划分主要解决的组织问题是()。 A.横向结构问题 B.纵向结构问题 C.横向协调问题 D.纵向协调问题 点击查看答案&解析进入题库练习 查答案就用赞题库小程序 还有拍照搜题 语音搜题 快来试试吧 无需下载 立即使用 你可能喜欢 单项选择题 狭义的决策指()。 A.选择方案B.评价方案C.比较方案D.拟定方案 点...https://m.ppkao.com/mip/tiku/shiti/8548707.html
2.了解组织结构组织结构的主要任务二、组织结构的四大要素及其作用 1.组织架构:包括组织层次、部门划分、职位设置等,是组织结构的基础。 2. 权责分明:确保组织内部权力和责任的清晰界定,有助于提高工作效率。 3. 沟通机制:良好的沟通机制有助于信息传递、意见交流和决策实施。 4. 激励机制:激发员工潜能,提高工作积极性和创新精神。 https://blog.csdn.net/m0_37352960/article/details/139330070
3.层次结构级别层次结构级别通常称为组织层次结构或结构,概述了组织内的权力和决策层。 这种结构为沟通、授权和问责创造了清晰的路径。 层级决定了谁向谁报告、谁拥有决策权以及如何分配任务和责任。 了解组织层次结构的主要目标如下: 认可:认识到组织治理和运作中层级的重要性。 https://fourweekmba.com/zh-CN/%E7%AD%89%E7%BA%A7%E5%B1%82%E6%AC%A1/
4.组织结构一个主管可以有效地指导多少个下属?这种有关控制跨度(span of control)的问题非常重要,因为在很大程度上,它决定着组织要设置多少层次,配备多少管理人员。在其他条件相同时,控制跨度越宽,组织效率越高,这一点可以举例证明。 假设有两个组织,基层操作员工都是4096名,如果一个控制跨度为4,另一个为8,那么控制跨度宽的...https://baike.esnai.com/history.aspx?id=7646
5.培智学校义务教育课程标准(2016年版)同时,根据学生发展的生理和心理特点,将九年的学习时间划分为三个学段:第一学段(1 ~ 3年级)、第二学段(4 ~ 6年级)、第三学段(7 ~ 9年级)。 (二)课程目标 培智学校生活数学课程目标分为总目标和学段目标,从知识技能、数学思考、问题解决、情感态度四个方面加以阐述。数学课程目标包括结果目标和过程目标。结果...https://yun.nxeduyun.com/index.php?r=space/school/theme/content/view&id=794545
6.组织结构HR百科人力资源名词解释集权式与分权式组织在本质上是不同的。在分权式组织中,采取行动、解决问题的速度较快,更多的人为决策提供建议,所以,员工与那些能够影响他们的工作生活的决策者隔膜较少,或几乎没有。 企业所必须制定的主要战略决策与其结构的集权或分权程度有关。这通常取决于企业所处的特殊行业、环境和采用的技术。 https://www.rsxq.com/baike/?p=1266
7.麦肯锡MECE分析原则:问题解决的关键法则腾讯云开发者社区4. 识别主要问题 在完成层次结构划分后,需要识别出每个层次中的主要问题。这些问题应该是影响目标实现的关键因素,同时要确保它们之间没有重叠。 5. 制定解决方案 针对识别出的主要问题,制定相应的解决方案。解决方案应该针对每个问题的具体情况进行制定,以确保其具有针对性和可操作性。 https://cloud.tencent.com/developer/news/1141376
8.2022年湖北专升本管理学模拟试题(1)普通专升本D.助手配备情况,下属工作技术复杂性,计划完善程度,主管所处管理层次。 12. 管理层次产生的主要原因是( D ) A.职能分工的要求 B.部门划分的需要 C.权责明确的需要 D.管理幅度的限制 13. 某企业采用直线职能制的组织结构,企业中共有管理人员42人,其中厂长1人,车间主任4人,班组长18人,职能科长3人,科员16人。https://www.educity.cn/zhuanjieben/3330173.html
9.学校社团的活动总结(精选23篇)在过的时间里,我脚踏实地做了一些工作,但由于自己水平和经验不足还存在着一定的问题还必须地努力争取更好。总之,因为有这样一个团队,使我大学里不断的展示自我,提升自我,团结,和谐默契在一个学期的工作中,主要将工作重点放在了社团发展及社团活动的开展两方面上。在这一学期我部组织了各社团常务会长对大学生举办...https://www.jy135.com/huodongzongjie/991197.html
10.四年级下学期数学教学计划(精选15篇)(4)每一节新课充分给予学生观察、尝试、实践、讨论的机会,设置“运用探究”环节,从课本到奥数,拓展学生视野,培养用数学思想与方法解决问题的思维方式,给学优生一个更广阔的天空。 (5)每一节练习课上多种形式多种层次的大量练习,培养学生不怕困难、认真与坚韧的思想品质。 https://mip.ruiwen.com/jiaoxuejihua/2465533.html