管家?不就是个酒店服务员?

卡森老管家再次登场电影版,我们今天就来讲讲当今这个时代的管家们都做些什么。

如今拥有私人管家服务的奢华酒店越来越多,甚至有的客房配置高达5:1的服务人员和客人比例。

然而,管家这个职位在酒店里一直没有一个明确的定义,人们分不清他到底是客房阿姨,门童,还是服务员。

其实,管家的英文是“Butler”,这个英文词语是来自于拉丁文,原意是“端酒瓶的人”,以前是专指服务酒水的人。

在欧美地区,只有身份高贵,地位显赫的人才能拥有管家。一般,在像唐顿庄园那样的古堡里才会配置管家。

管家需要经过专业的培训,他们甚至被称为”贵族的老师”,他们的礼仪举止是比绅士更绅士,比贵族更贵族。

管家作为一个外来职位,大多数中国人是无法理解的,毕竟这个职位只出现在欧美的历史文化里。在中国,因为没有英国皇家体制这样的概念,所以对于大部分人来说,管家,在酒店里,就是安了个好听名字的客房服务员,甚至大家觉得管家在酒店里的存在很鸡肋,很多酒店引进管家这个职位,只是来彰显自家酒店的高贵感,以要求更高额的房费。

的确,在中国,管家的质量参差不齐,有的酒店就顶着管家的名声来宣传自己酒店,但是这些管家并不会经过专业的训练,服务质量得不到保障。

当今社会,客人们对私密度服务的追求越来越高,渐渐的,规范的管家岗位在国内很多奢华酒店开始承袭,他们是一批经过更高级专业训练的人,提供更贴心更人性化的服务,让客人达到私人定制服务的感觉。

更多的,他们是以一种更随和的方式服务客人,而不是跟着规定走,他们可以为客人打破规矩,去买100公里以外的pizza,或者为小孩每晚准备一杯热牛奶。

每个客人需求不同,期望不同,个人喜好也不同,这便需要管家的细心观察,并提供“正对口味”的服务。

所以如果还像以往的服务员一样,只是按照规矩来服务,就无法达到到1对1定制服务的目的了,客人也无法感受到服务人员的用心。

说了那么多,那么就让我们具体的看看管家到底都做些什么,跟随酒店管家的步伐,来感受一下管家每天从早到晚的工作内容吧~

管家日记theButlerDiary

开早会

CHECK酒店入住信息

CHECKVIP客人名单

交接遗留问题

记住入住客人名字

07:00

08:00

准备工作

叫醒morningcall服务

准备外带早餐,无麦麸面包?

准备咖啡牛奶,脱脂吗?

准备报纸杂志,Chinadaily?

问候客人

遇到客人问声早安

帮客人建立出行计划帮小女孩扎个头发

送洗客人衣物

09:00

11:00

准备客房用餐

熨烫桌布

准备餐桌摆盘

配送客房用

收拾行李

擦鞋服务

行李打包服务

衣物简单熨烫服务

13:00

14:00

准备迎接新客人

查看客人历史入住记录

了解客人喜好

按照特殊要求准备惊喜

布置儿童房,蜜月房等

欢迎客人

为客人做rooming

介绍酒店房间设施

提供私密房内check-in

制作欢迎饮料

处理各种客房服务

15:00

02:00

巡视楼层

俗称:扫楼

推着小车车把每层楼给逛一次

收集门把手菜单(早餐)

整理白天遗留的餐具等

几位当事人采访

“我觉得我是酒店的主人,对客更有一种和朋友相处的感觉”

-C小姐高级管家

管家这份工作对我来说从来不是一个很疲惫或者让我压抑很大的职业,相反,给我带来了幸福感,我觉得作为一个管家,我很乐意为客人服务,并真心的交流,提供我认为一个东道主该做的热情和关心。

“管家对个人综合素质要求很高的,这是个特别锻炼人的岗位”

-R先生行政管家

做一个管家远比在酒店做其他职位的个人修养要求要高的多,管家相当于综合了所有部门的万事通,给客人提供全面的酒店信息,到每一个小细节,提高客人的入住体验。我很推荐管家这个职位,他可以扩展人的眼界和见识。

“作为管家,我很自豪,每一天都很有挑战性”

-P先生首席管家

管家在酒店里拥有很高的权限,有自主决定权,不用墨守陈规。在如今这个私人化越来越高的时代,可以更好的给每个客人提供定制服务。综合能力和随机应变能力是管家这个职位必备的,在管家这个岗位工作,每天都在学习,都在成长。

“在国内做管家很累,但也是有幸福感的”

-t小姐助理管家

管家这个职位很辛苦,他需要做好几个部门的工作,要求知识面很全。在国内,服务的客人素质普遍不高,他们也不会珍惜你的劳动成果,很多客人就是觉得你是服务人员就低人一等,从来不给好脸色看,那就更不要说给小费了。你对他再好,他都觉得是理所当然的。相比起国外的经历,我觉得文化差异是个大问题。不过管家本身,是一个让人很幸福的工作。

与其说管家是个酒店服务员,不如说管家是酒店的主人,他们和顾客的身份关系不是简单的顾客和服务人员,而更像是朋友。

THE END
1.酒店行政管家岗位职责(共6篇).docx酒店行政管家岗位职责(共6篇).docx,酒店行政管家岗位职责(共6篇) 酒店行政管家的职责 涉及部门关系3360 1.2.负责处理所有内务工作,确保部门管理的顺利进行;在酒店管理体系和酒店层面内履行职责; JOBSUMMARY:概述 1.行政管家直接向客房部总监负责,他的下属包括洗衣房https://max.book118.com/html/2022/0510/5041200024004224.shtm
2.上海酒店总经理房务总监总工程师行政管家职位招聘至少5-10年,4或5星级酒店 副总工程师以上职位工作经验。工作技能/知识:1. 精通5星级酒店机械,电力,土建和相关设备的运转原理。2. 在酒店工程设备方面具有广泛丰富的知识。3. 掌握最新工程领域设备的趋势和应用。4. 掌握预算和基础财务方面的知识。5. 良好的语言沟通技能。6. 有能力管理和激励员工。行政管家指导...https://m.51mdd.com/shanghai/153693785.html
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2.会所管家岗位职责3、作为宾客服务的主导者,统筹、协调各部门共同为宾客提供优质专业的管家服务; 4、与宾客保持良好的沟通,了解宾客各方面的需求和意见,及时落实解决; 5、及时有效的解决宾客投诉,以及协调处理会所突发事件; 职位要求: 1. 大专以上学历,有酒店前厅工作经验,; ...https://www.ruiwen.com/gangweizhize/7555445.html
3.酒店管家岗位职责现如今,需要使用岗位职责的场合越来越多,制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。到底应如何制定岗位职责呢?下面是小编精心整理的酒店管家岗位职责,仅供参考,希望能够帮助到大家。 酒店管家岗位职责1 ...https://www.yjbys.com/hr/gangwei/3529512.html
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9.客房行政管家的英文缩写要成为一名优秀的客房行政管家,需要具备领导能力、组织技巧、沟通能力以及对细节的关注。此外,经验丰富和在相关领域持有认可证书也是必不可少的条件。 结语 总而言之,作为酒店管理团队中至关重要的一环,每位客户都应该尊重并理解他们辛勤工作背后所付出努力。希望通过本文对于EHK这个职位有了更深入地了解。https://www.coffee.cn/xican/post/462756.html
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11.就业新闻岗位要求:年龄在十八周岁以上;拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导的社会主义制度;具有良好的政治素质和道德品行;具有正常履行职责的身体条件和心理素质;具有符合职位要求的相关专业学习经历及工作能力;本科以上学历。 薪资待遇:5600元/月,缴纳社会保险。 https://jy.lzkjedu.com/cms/view/17552.html
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