5月12日常熟人才网最新招聘信息

东莞大兴发机械有限公司是一家外商独资企业,专业从事各种桥式起重机、门式起重机、台车的设计、制造、安装、维修保养工程。因业务发展需要招以下人员:【1】电工要求:男,中专以上文化,20-40岁,持电工证。熟悉控制线路,能高空作业;实习生也可。【2】安装工要求:男,20岁以上35岁以下。能高空作业,会电焊切割有一年以上钢构安装天车安装工作经验者优先。联系人:许先生

7、常熟新锦江印染有限公司(A07)招聘信息【1】浆房、机印操作工要求:男,18岁以上,初中文化,视力好无色盲,能吃苦耐劳。主要从事平网、圆网的印染工作。【2】质检要求:男女亦可,初中,18-40岁,初中文化,无色盲色弱,吃苦耐劳,身体健康。【3】定型、后整理、漂染要求:男,初中,18-40岁,初中文化,无色盲色弱,吃苦耐劳,身体健康。【4】清洁工(急)要求:男女亦可,50岁以下,身体健康,责任心强,工作认真细心。【5】织厂女工要求:女,18岁以上,初中文化,能吃苦耐劳,身体健康,工作认真细心,视力好。【6】机修工要求:男,18岁以上,初中文化,能吃苦耐劳,身体健康,工作认真仔细,有机修经验。【7】叉车司机要求:男,18岁以上,初中文化,能吃苦耐劳,有叉车经验,有叉车证优先考虑,身体健康,能服从领导安排。【8】食堂帮工要求:女,50岁以下,能吃苦耐劳,身体健康,工作认真细心,责任心强。福利待遇:公司提供免费住宿、伙食、娱乐等设施;凡成为我公司正式员工可享受五项保险等福利。联系地址:常熟市梅李镇通港工业园区泰光路118号

14、常熟市神马机械有限责任公司(A14)公司简介:本公司因业务需要,依托和利用现有金加工设备资源(有龙门和其它大小立式加工中心,卧式加工中心和其它各类数控设备),开发组建一个模具制造中心,来完成公司现有的模具制作和对外承接模具加工任务。公司网址:www.csshenma.com招聘信息:【1】普通车工2名要求:初中以上学历,身体健康,吃苦耐劳。【2】加工中心操作工5名要求:初中以上学历,身体健康,吃苦耐劳。【3】数控车床5名要求:初中以上学历,身体健康,吃苦耐劳。【4】立式加工中心5名要求:年龄20--35岁。【5】机械加工工艺工程师1名要求:大专以上文化,机械制造专业,3-5年工作经验,26-40岁。【6】清洁工1-2名【7】外圆磨1名【8】钻床1名

27、江苏利巨印染有限公司(B11)招聘工种:【1】后整理操作工15名【2】定型车间操作工3名【3】打卷2名【4】印花2名男性【5】品检2名女性【6】码单2名【7】污水出泥工2名

29、苏州市阿尔法羊绒制品有限公司(B13)公司简介:苏州市阿尔法羊绒制品有限公司为专业生产精纺毛纱和羊毛针织面料的企业,公司位于常熟沿江经济开发区新港镇留下工业园,靠近沿江高速和苏通大桥,交通便利,企业拥有生产车间8000平米,职工300余人,年产精纺毛纱1500吨,毛针织面料50万米。现因生产需要急需招聘如下人员:【1】毛纺操作工若干名要求:16-48周岁,初中以上文化,身体健康,能适应二班制,计件工资3000~3500元/月左右,多劳多得上不封顶,工资按月结清;【2】针织面料检验人员若干名要求:女,身体健康,视力好,工作认真负责,计件工资多劳多得,常日班。【3】后道辅助工2名要求:50岁左右,视力好,月均工资2000元左右。【4】剪毛机挡车工1名要求:男女不限,常日班,月均工资2500~3000元。【5】生产助理1名要求:中专以上文化,工作认真负责,有纺织行业工作经验或业务跟单操作经验,熟悉面料生产流程。【6】毛纺机修1名要求:男,工作认真负责,有纺厂机修经验。工资待遇详细面议,人员一经录用,免费提供工作餐,女工提供住宿,宿舍配有空调及淋浴房,签订劳动合同,办理社保。公司地址:碧溪镇浒浦留下工业园

滨江交巡警中队(B15)招聘信息:【1】辅警6名具体事项如下:一、招聘原则:公开、公平、公正,择优、自愿原则。二、具体招聘条件:1、本市常住户口,本区域优先录用2、政治可靠、作风正派、责任心强、吃苦耐劳、自愿从事辅警工作。3、年龄20周岁至30周岁的男性青年、当年退伍军人优先。4、具有初中以上文化程度,有小车驾驶证。5、身体健康、无残疾、无传染性疾病,体表无纹身;身高1.68米以上,裸眼视力4.7以上。6、无违法犯罪记录,未有被公安机关、保安公司末位调整或解除劳动合同记录。

招聘信息:(B15)【1】会计1名要求:3年以上工作经验,持会计从业资格证。【2】驾驶员1名要求:B证,碧溪周边居住,有三年以上驾龄。

33、大协西川汽车部件(常熟)有限公司(C01)招聘岗位:【1】作业员若干名性别:女性学历:中专或同等学历均可岗位描述:组装、包装、检验等..要求:年龄在18-35周岁,身体健康,性格开朗,如有近视(要求在200度以下),无色盲,能够吃苦耐劳,服从安排,适应二班倒·综合工资约在2000~2500元。·参加社会保险和住房公积金。全年发13个月工资,每年有1次提薪机会,全年有薪休假5天;五天八小时制(有加班)。【2】日语翻译1名性别:不限要求:大专以上学历,日语一级相当,口语流利,有制造型企业翻译经验2年以上,年龄在35岁以下,身体健康,沟通能力强,服从安排。参加社会保险和住房公积金、有年终奖、每年有1次提薪机会、全年有薪休假5天、五天八小时制。【3】注塑成型1名性别:男要求:中专以上学历,有汽车制造业注塑成型5年以上经验,年龄在45岁以下,身体健康,沟通能力强,服从安排。参加社会保险和住房公积金、有年终奖、每年有1次提薪机会、全年有薪休假5天、五天八小时制。

34、常熟市福瑞汽车用品有限公司(C02)公司简介:本公司为独资外贸型企业,主要生产超细纤维毛巾.浴巾.干发巾以及洗车手套.脚垫等日用品。公司位于:江苏省常熟市海虞镇福山福庙路。现招聘以下人员。【1】外贸业务员2名要求:男女不限,英语听说写流利,最好有日语基础,有责任心,工资底薪2000+提成。【2】拷边及平车工各20名要求:年龄18至40周岁,熟练工优先,每月工资3000元-5000元,学徒工公司付薪培训。【3】包装工30名要求:女性,年龄25至50周岁,手脚灵活、做事麻利,月工资2000-2500元.【4】裁剪工2名要求:年龄20至40周岁,能吃苦,能服从安排,薪资3000-3500元。.工资待遇:为了体现公平起见,同时为了提高员工的生产积极性,公司采用以多劳多得为原则,标价记件,另加各种绩效考核奖金及相应的福利,包吃住。报名地点:江苏省常熟市海虞镇福山福妙路福瑞公司行政人事部。

36、常熟市福沃德机电技术有限公司(C05)公司简介:我公司专业从事复合材料制品的设计开发、生产制造,现因生产需要,面向社会招聘以下工种:【1】液压机作业员若干名要求:年龄18--45岁,初中及以上学历,吃苦耐劳,服从公司工作安排。待遇:5天8小时,底薪1370元,外加全勤奖80元每月,加班费平时12元每小时,休息日加班16元每小时。公司免费提供食宿,试用期满合格后依能力、表现加发奖金。地址:常熟经济技术开发区汪湾北路11号

38、苏州市恒联网络科技有限公司(C07)公司简介:中国联通在常熟经济技术开发区(滨江)国贸大厦一楼营业厅,特招聘以下岗位:【1】营业员1名要求:限女性,20-28岁,中专以上,工资待遇高,交国家规定的全险,月薪连绩效可以达到3000元以上,名额有限,先到先得!【2】客户经理5名要求:男女不限,中专以上,工作地点在市区招商城,20-29岁,希望对电信事业感兴趣的来加入,肯定会有长足的发展,待遇优厚,交国家规定的全险,平均薪资为4000元。【3】客服要求:男女不限,中专以上,工作地点在市区招商城,20-29岁,处理客户的投诉,业务的受理,客户的上门维系工作,月薪连绩效可以达到3500元以上,交国家规定的全险。备注:市区办公室地点:中盈国际广场1-1203,新莲路与招商城中路交叉口。

39、斯卡伊物业服务有限公司常熟分公司(C08)招聘工种:【1】保安员20名任职条件:·男性·年龄18-38周岁;·初中以上学历(含职高、中专);·品貌端正,无不良嗜好和生活习惯;·能礼貌待人,具有良好的服务意识;·有保安工作经验或退伍军人优先;待遇:综合工资2600元/月,上班提供两顿工作餐,提供住宿。12小时两班倒。【2】安全员10名要求:男性待遇:综合工资3000元/月。工作地点:兴华港口

44、优尼派特(苏州)物流有限公司(C04)公司简介:Unipart是一个不断创新的物流公司,利用LEAN理念为客户创造价值。Unipart全球共有一万多名员工,提供汽车、消费、科技、飞机、防御、休闲及火车等多方面的物流服务。Unipart物流服务事业部是整个集团发展最快的事业部,目前为止员工人数超过三千,分布在14个国家的22个城市,仓储面积超过四百万平方英尺。Unipart中国的运营是整个物流服务事业部的重要部分,为捷豹路虎和观致提供全方位的供应链管理服务,包括库存管理、进口、仓储、中国境内分拨发货、财务支持、客户服务和本地采购等。优尼派特(苏州)是Unipart在中国的总部,成立于2008年,由于公司业务的强劲增长,我们已经分别于2010年5月和2011年3月成功开设了北京和广州分仓。重庆仓库也已于2012年3月正式运营。苏州常熟仓库正在筹备中,现产生了以下新的职位,诚邀积极进取、希望在物流行业接受挑战和寻求发展的有识之士加入。招聘信息:【1】助理仓库领班1名【2】仓库文员1名【3】仓库管理员5名【4】库存计划员1名【5】质量检测工程师1名【6】运输专员1名公司地址:常熟沿江经济开发区富华路3号B4仓库

45、常熟市金美秀美体瘦身中心(大屏幕下)金美秀是一家全国连锁机构,在常熟市有四家分店,因业务发展需要,现招收【1】经理2名;【2】店长5名;【3】学员10名:工资3000-6000元/月,上不封顶,包吃包住。要求:女性,年龄18-30岁,身体健康,能吃苦耐劳,具有团队合作精神总店地址:常熟市海虞南路47号(农工商超市对面)

47、常熟市吉昌石油机械制造有限公司(C14)招聘信息:【1】车工岗位要求1.熟练操作使用普通卧式车床2.男女不限,50岁以下公司热忱欢迎业内的专业技术人才和各位有志之士加盟!联系地址:常熟市浒浦镇桐坝路50号(浒浦菜场往南200米)

50、誉华置业有限公司(C19)我公司现招以下工种:【1】打磨工4名(铜铸工艺品表面打磨)要能吃苦耐劳。公司提供食宿。长白班,8小时。工资4200左右(计件工资多劳多得)。【2】抛光工1名要求:男性。45岁以内。要能吃苦耐劳。长白班,8小时。工资3000元/月。(计时工资)【3】氩弧焊师傅2名工资4200左右。地址:东江路与平裕路交叉口。

51、常熟市锦绣经纬编有限公司(C18)招聘如下【1】销售业务员若干名要求:男,年龄25岁以上,大专以上,不出差。【2】计划部文员1名要求:女性,已婚已育,高中以上【3】检验员若干名要求:两班倒或者白班,女性【4】印染车间人员要求:两班制,男,年龄20-55岁,急【5】设备主管1名要求:男,有工作经验。【6】裁剪工若干名要求:男,熟练工优先地址:常熟市碧溪镇浒浦问村

55、江苏芳润服饰有限公司(C23)招聘信息:【1】生产厂长1名要求:具有毛衫行业企业管理工作经验和良好的个人素质,有资深的企业全面管理工作经历。初中以上文化程度,男女不限。有意者提供简历,公司安排面试。【2】企业管理2名要求:具有毛衫行业管理工作经验和良好的个人素质。高中以上文化程度,年龄在40岁左右,男女不限。有意者提供简历,公司安排面试。【3】包装车间管理1名要求:有服装厂外贸包装工作经验和良好的个人素质。初中以上文化程度,男性,50岁左右。【4】包装检验员5名要求:有从事过毛衫行业成品检验及包装工作经历和良好的个人素质。女性,40-50岁。【5】验片人员3名要求:有从事毛衫行业验片工作经验和良好的个人素质。女性,40-50岁。【6】食堂厨师1名要求:从事过200人左右职工用餐的食堂工作经历和良好的个人素质。男性,50岁左右。公司地址:碧溪新区碧溪工业区老乌路9号

57、苏州工业园区顺丰速运有限公司(C24)【1】快递员若干名职位描述:1、负责所属区域客户的日常收派件服务;2、负责所属区域客户的日常维护;3、负责所属区域的市场拓展和账款回收、结算;职位要求:1、20-38周岁之间,户籍不限;2、高中及以上学历,大专以上学历优先考虑;3、五官端正、形象良好,语言表达顺畅,思路清晰;4、能吃苦耐劳,抗压力强,有强烈的事业心和责任感,有志于在我公司长期发展;5、自带面包车(车证齐全)、摩托车;6、薪资待遇:2000元以上(薪资不封顶,多劳多得)7、工作区域:谢桥、梅李、周行、沿江开发区(东张、吴市、碧溪)8、缴纳保险。苏州工业园区公积金保险(五险)工资:2000--8000元给你一个挑战性的工资,能力越高工资就越高,一个月一万元收入不是梦!第一个月底薪2000元,第二个月开始转计提是多劳多得。待遇好,有晋升空间!

59、江苏苏南特种装备集团有限责任公司(加排3)因公司生产需要,特向社会招聘以下人员:【1】轧钢岗位工5名要求:男性,年龄45周岁以下,肯吃苦,正常月薪3000以上。【2】轧钢操作工5名要求:男女不限,年龄45周岁以下,身体健康,能适应倒班。【3】品质工程师:1名要求:男女不限,懂钢铁物理、化学性能,负责处理售后服务工作,有钢铁行业类似工作经验者优先录用。【4】仪表工:1名要求:男性,年龄18岁以上,有低压电工证,入职后将进行专业培训,有仪表工作经验者优先。

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1.酒店前台工作管理规章制度范文(10篇)9、收银台发票管理,要严格执行公司规定的发放登记程序,尽量压缩发票使用量,严禁私开、私售发票,一经查处,给予重罚。 10、禁止一切闲杂人员进入总台、吧台(经理、财务人员除外),违者给予10元/次罚款。 酒店前台工作管理规章制度范文篇2 1.由接待确认房型、房价、房间数量、入住天数; 2.请客人出示身份证并提示客人...https://m.zuowendang.com/fanwen/1680505242.html
2.酒店员工劳动合同管理规定制度.docx酒店员工劳动合同管理规定制度酒店员工劳动合同管理规定制度第一章总则第一条为规范酒店员工劳动合同管理,保障员工的合法权益,维护酒店的正常运营秩序,根据中华人民共和国劳动合同法中华人民共和国劳动法等相关法律法规,结合我酒店实际情况,特制定本规定https://www.renrendoc.com/paper/360755868.html
3.酒店帮工使功用管理规定.doc酒店帮工使功用管理规定.doc,酒店帮工使用管理规定 第一条 为强化人力资源的综合使用,规范酒店内、外部帮工的管理,实现“一专多能、一岗多职”的用人方针,特制订本规定。 伊犁大酒店帮工分为内部帮工及外部帮工。 一、内部帮工是指因工作需要,临时抽调到其他部门或岗位https://max.book118.com/html/2016/1212/71294161.shtm
4.宴会帮工管理制度&宴会接待服务流程*基本信息: 您的姓名: 您的部门: *1. 帮工由()进入酒店区域后,应严格遵守星河湾酒店各项规定,不得大声喧哗,不得进入与工作无关的区域 员工通道 酒店大堂 *2. 帮工用餐时间( ) 30分钟 60分钟 *3. 备餐工作台应备以下物品:骨碟、翅碗、瓷更、筷架、筷子、牙签、餐巾、圆托盘 ...https://www.wjx.cn/jq/104644055.aspx
5.酒店员工被要求在餐饮部帮工,只给小时数,但只工作两个小时,算作帮了...您好,可向劳动部门投诉或申请仲裁 https://www.findlaw.cn/wenda/q_39731031.html
6.招聘食堂帮工(工作餐免费培训)餐饮/酒店职位类别 餐饮/酒店 - 配菜 招聘人数 3人 学历要求 不限 浏览次数 338人次 职位已停招 平台核验 企业核验 职位描述 招聘食堂帮工1名(30~45周岁)工作轻松不累 女士优先 工作时间早8:00~晚8点薪资3500~4000元工作地点中原工学院南苑食 堂 工作地址 中原工学院南苑食 堂 龙湖人才网安全提醒 严禁用人单位...https://www.longhujob.com/job/29364
7.车主在酒店消费时车辆被盗,酒店是否应当承担责任一、关于举证责任的分配问题:根据《民事诉讼法》、《关于适用<民诉法>若干问题的意见》、《关于民事经济审判方式改革问题的若干规定》、《关于民事诉讼证据的若干规定》的相关法律规定,可以看出本案中关于被盗车辆是否在被上诉人(广州市花都区?酒店)指定的停车范围内,该举证责任应当由被上诉人承担而非上诉人(某保险...http://www.360doc.com/content/13/0926/14/14030482_317223469.shtml
1.酒店员工管理规章制度(通用35篇)酒店员工管理规章制度 6 1、员工用餐时自觉排队并主动刷饭卡,做到礼让、有序,严禁插队。 2、文明用餐,餐厅内不得随地吐痰、吸烟、喧哗、赤膊、穿拖鞋,按规定取食,避免浪费。 3、餐厅内的桌凳、盘子、盆子等物品只准在餐厅内部使用,不准带出餐厅。 4、员工用餐餐具自行准备,员工须在餐厅内用餐,食物不得带出餐厅...https://www.unjs.com/fanwenwang/gzzd/20230522183405_7149734.html
2.酒店员工管理规章制度17、以上规定如有违反者,餐厅有权报行政人事部给予罚款处理,从当月工资中扣除。情节严重者,屡教不改者,给予行政处分或取消用餐资格。 酒店员工管理规章制度 篇2 1、员工就餐必须凭酒店下发的IC卡打卡,必须按规定时间进餐,取饭菜时,应自觉排队,不插队。 https://www.fwsir.com/fanwen/html/fanwen_20241118140631_4047338.html
3.楼面管理职能类别:楼面管理 招聘人数:20人 工作经验:不限 语言要求:不限 联系人: 薛林丹 联系人电话: 0571-8***668(登录后查看联系方式) 需求专业:不限专业 职位详情 一、楼面经理工作内容与晋升发展 楼面经理——副经理——资深副经理——店经理——区经理——区域经理;副经理及以上职级内部晋升,无空降。 1、楼...https://jyb.jxnhu.edu.cn/job/view/id/1477800
4.绩溪县2024年9月企业招聘信息地址:绩溪县扬之南路101号白玉兰酒店 郭淑芳鲜切老火锅诚聘 厨房帮工数名:18~60岁 服务员数名:18~45岁 身体健康,品行端正,诚实肯干,有相关工作经验者优先录用。普通话标准流利,善于沟通,具有亲和力,吃苦耐劳,有上进心,工作踏实,服从管理。 https://www.cnjx.gov.cn/OpennessContent/show/3383766.html
5.代驾事故处理流程具体是什么无偿代驾通常发生在亲朋好友之间,在这种情况下,代驾者和车主是一种无偿帮工关系。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第13条规定:“为他人无偿提供劳务的帮工人,在从事帮工活动中致使人损害的,被帮工人应当赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任。帮工人存在故意或者重大过失的,赔偿权...https://www.64365.com/zs/800688.aspx
6.杭州厨房帮工招聘(工资待遇要求)栖鹿(杭州)酒店管理有限公司杭州 厨房帮工 招聘(工资待遇要求) 新职位提醒 栖鹿(杭州)酒店管理有限公司 厨房帮工 薪酬区间: 4.5K - 6K,其中100%的岗位拿¥4.5-6K ¥4.5-6K 100%的岗位拿 说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。 栖鹿(杭州)酒店管理有限公司 厨房帮工 历年工资变化...https://www.jobui.com/company/15456348/salary/j/chufangbanggong/
7.酒店客房应急预案处理程序6篇(全文)6、配合酒店其他部门做好相应的对客服务工作。 7、若部门人手不够的情况下,提前做好招聘工作以及横向部门的协调帮工工作 8、若其他部门调不出人手时,管理层做思想调动。展现部门奉献精神。 二、遇到病客或醉客处理程序: 1、发现楼层有病客,应主动询问客人是否需要帮助,是否需要请医生,并向上司报告,如客人需要诊治...https://www.99xueshu.com/w/fileanno59p2.html
8.旅馆业住宿业卫生管理制度(精选7篇)一、《卫生许可证》必须悬挂于显眼处。经营单位要有专职或兼职的卫生管理人员,制定并落实本单位相关的卫生管理制度;定期对本单位从业人员开展卫生知识培训学习及考核工作。 二、遵守国家《公共场所卫生管理条例》,自觉接受卫生监督机构和群众的监督。 三、从业人员(包括临时工、帮工)必须进行健康检查和卫生知识培训,领取...https://www.360wenmi.com/f/filen5kq8f9i.html
9.服务员培训心得15篇因此这类餐厅的服务员也应该会说普通话,或者要求领班以上的管理人员会说普通话,以便于用双语服务,既能体现其个性,又能使交流做到晓畅明白。餐厅人员直接面对顾客服务,每天接触的客人很多,而且什么样的客人都有。虽然他们在服务时很小心,但有时仍难免一时疏忽,造成客人的伤害;或者服务人员服务时所做的一切都符合规定,...https://www.cnfla.com/xindetihui/3348537.html
10.酒店管理的心得体会怎么写(精选8篇)3、通过案例教育、组织新学员亲身体验等方式,加深新学员对酒店文化和管理模式的了解,安排学员在培训期间帮工一次,体验二线为一线服务,上工序为下工序服务,全员为客人服务。 4、一周的岗前培训结束后,对新员工进行岗前培训的考试,并请信反部到培训教室做学员对酒店的评估。 https://www.xuexila.com/fwn/xindetihuidangyuan/c2063341.html
11.客房的实习报告范文(精选13篇)(3)要留意并记住餐桌上每一位客人的变化,例如注意客人的酒量变化。若酒量不胜时,为客人斟酒时适当地可以减少,不一定要时刻遵守酒店规定的斟酒酒量标准; (4)为客人倒茶时,杯中的茶水不能太满,不然显得客人很小气,并且留意客人如果许久不喝茶水,要及时帮客人换上另外一杯热茶,这样显得服务员很细心、贴心、周到。 https://www.yjbys.com/shixi/shixibaogaofanwen/1055728.html
12.代驾撞车了谁负责赔偿,代驾出了事故怎么处理2、无常代驾——按照帮工关系处理 这种情况多发生在亲戚朋友之间,属于无偿帮工关系,代驾发生事故一般情况下,由车辆所有人负责,当然代驾人存在故意或重大过失事故也要承担连带责任。 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第13条,为他人无偿提供义务的帮工人,在从事帮工活动中致使人损害的,被帮工...https://www.yoojia.com/ask/3-9016879892619800134.html
13.八项规定4周年济南酒店高管眼中的公务接待之变齐鲁晚报今起推出八项规定四周年“我新闻”特别策划,让他们讲述自己的故事。 餐饮业普遍面临着消费者结构变化等影响,有的想办法转型,有的撑不住关了门。齐鲁晚报·齐鲁壹点记者 周青先 摄 讲述人:省城济南某四星级酒店高管 齐鲁晚报·齐鲁壹点记者 廖雯颖 整理 以前公务接待标准高,一桌一万块很正常——煨菜上得...http://3g.sdchina.com/show/3987059.html
14.我是酒店实习生,实习期为一年,当初是签的校方和酒店的合同。我现在在...不用带薪休假,酒店应该给你发工资。另外,实习期一年,违反劳动合同法的规定了。三年以上固定期限和无...https://www.66law.cn/question/3511210.aspx