星巴克

星巴克(Starbucks)咖啡公司成立于1971年,是全球最大的咖啡连锁店,其总部坐落美国华盛顿西雅图市。除咖啡外,星巴克亦有茶、馅皮饼及蛋糕等商品。星巴克是世界领先的特种咖啡的零售商,烘焙者和品牌拥有者。旗下零售产品包括30多款全球顶级的咖啡豆、手工制作的浓缩咖啡和多款咖啡冷热饮料、新鲜美味的各式糕点食品以及丰富多样的咖啡机、咖啡杯等商品。

1971年4月,位于美国西雅图的星巴克创始店开业。

1987年3月,星巴克的主人鲍德温和波克决定卖掉星巴克咖啡公司在西雅图的店面及烘焙厂,现任董事长霍华德·舒尔茨先生收购星巴克,同自己创立于1985年的每日咖啡公司合并改造为“星巴克企业”,从此带领星巴克公司跨越了数座里程碑。

1992年6月,星巴克作为第一家专业咖啡公司成功上市,迅速推动了公司业务增长和品牌发展。

当前星巴克公司已在北美,拉丁美洲,欧洲,中东和太平洋沿岸37个国家拥有超过12,000多家咖啡店,拥有员工超过117,000人。长期以来,星巴克公司一直致力于向顾客提供最优质的咖啡和服务,营造独特的“星巴克体验”,让全球各地的星巴克店成为人们除了工作场所和生活居所之外温馨舒适的“第三生活空间”。与此同时,星巴克公司不断地通过各种体现企业社会责任的活动回馈社会,改善环境,回报合作伙伴和咖啡产区农民。鉴于星巴克独特的企业文化和理念,公司连续多年被美国《财富》杂志评为“最受尊敬的企业”。

(二)星巴克在中国的发展

星巴克看好中国市场的巨大潜力,立志于在中国长期发展,与中国经济共同成长。1998年3月,星巴克进入台湾,1999年1月进入北京,2000年5月进入上海。目前,星巴克在大陆60多个城市运营超过2000家门店。对于星巴克来说,中国就是星巴克的“第二本土市场”,因此,星巴克将不断致力于加强在中国的发展。

如今,星巴克已经在中国成功地确立了优质咖啡行业的领袖地位,取得了很高的品牌知名度。其积极进取、高雅时尚、以及具有人文精神的品牌形象,广受中国各类消费者的认同和欢迎。对于许多中国人来说,星巴克的绿色美人鱼表示不仅代表最好的咖啡,更是高质量和现代生活方式的代名词。

在中国,星巴克是当之无愧的咖啡知识和咖啡专业技能方面的领头羊,并始终坚持着自己的传统和特色,为顾客献上一流的咖啡产品,以及其他优质的饮料与食品。中国人有饮茶的传统,而星巴克却在这样一个饮茶社会里营造起了良好的咖啡文化。星巴克门店的氛围颇似传统的中国茶馆,一个放松心情、闲谈小聚

的场所。

二、品牌介绍

(一)目标市场定位

“星巴克”这个名字来自美国作家麦尔维尔的小说《白鲸》中一位处事极其冷静,极具性格魅力的大副。他的嗜好就是喝咖啡,麦尔维尔在美国和世界文学史上有很高的地位,但麦尔维尔的读者群并不算多,主要是受过良好教育、有较高文化品位的人士,没有一定文化教养的人士不可能去读《白鲸》这部书,更不要说去了解星巴克这个人物了。从星巴克这一品牌名称上,就可以清晰地明确其目标市场的定位:不是普通的大众,而是一群注重享受、休闲、崇尚知识尊重人本位的富有小资情调的城市白领。

(二)品牌识别

星巴克的绿色徽标是一个貌似美人鱼的双尾海神形象,这个徽标是1971年由西雅图年轻设计师泰瑞·赫克勒从中世纪木刻的海神像中得到灵感而设计的。标识上的美人鱼像也传达了原始与现代的双重含义:她的脸很朴实,却用了现代抽象形式的包装。二十年前星巴克创建这个徽标时,只有一家咖啡店。如今,优美的“绿色美人鱼”,已经与麦当劳的“M”一道成了美国文化的象征。

(三)品牌诉求

顾客体验是星巴克品牌资产核心诉求。就像麦当劳一直倡导销售欢乐一样,星巴克把典型美式文化逐步分解成可以体验的元素:视觉的温馨,听觉的随心所欲,嗅觉的咖啡香味等。

星巴克人认为:他们的产品不单是咖啡,咖啡只是一种载体。而正是通过咖啡这种载体,星巴克把一种独特的格调传送给顾客,为顾客创造一个除家庭和工作环境以外的“第三空间”。咖啡的消费很大程度上是一种感性的文化层次上的消费,文化的沟通需要就是咖啡店所营造的环境文化能够感染顾客,并形成良好的互动体验。

(四)品牌文化

1.星巴克使命:激发并孕育人文精神——每人,每杯,每个社区

2.理念原则:

对顾客——为每一位顾客创造灵感启发一瞬间。

对伙伴——坚守绿围裙守则,创造一个可以自由工作、发挥所长的场所。

对社会——道德采购、改善环境、回馈社会。

三、产品介绍

霍华德·舒尔茨星巴克品质的基石是1971年星巴克刚诞生时就致力经营的顶级重烘焙咖啡豆。转型后的星巴克设有专门的采购系统,他们常年旅游在印尼、东非和拉丁美洲一带,与当地的咖啡种植者和出口商交流沟通,购买世界上最好的咖啡豆,以保证让所有热爱星巴克的人都能品到最纯正的咖啡。

为保证品质,星巴克坚守四大原则:拒绝加盟,星巴克不相信加盟业主会做好品质管理;拒绝贩售人工调味咖啡豆,星巴克不屑以化学香精来污染顶级咖啡豆;拒绝进军超市,星巴克不忍将新鲜咖啡豆倒进超市塑胶容器内任其变质走味;选购最高级咖啡豆,做最完美烘焙的目标永远不变。

星巴克的咖啡袋上有设计风味锁,是一个单向透气阀,防止氧气侵入包装,也能散发出新鲜烘焙的咖啡香味,这样延长了咖啡的保质期,可以在全球门店出售咖啡。

(二)产品种类及价格

咖啡种类:核心咖啡、甄选咖啡、VIA免煮咖啡、单品咖啡、综合咖啡、季节性特供咖啡、胶囊咖啡。

THE END
1.星巴克为什么在中国如此成功星巴克为什么在中国如此成功梦里梦外都是你 精选回答 星巴克之所以在中国很成功,主要得益于以下几点做法:1.品牌定位比较好。星巴克咖啡定位于高端咖啡,但是价格又不是很高,大家都能消费得起,普通顾客也能消费,也就是顾客基数很大。2.星巴克创造性地开创了“第三空间”的概念。意思就是人除了在家、在公司之外的第...https://edu.iask.sina.com.cn/jy/gmtXoJcqLN6i.html
2.周立波形象演绎贪官外逃讽刺总结其落跑原因综艺免费在线观看国家/地区:内地 类型:搞笑普通话 脱口秀 内地 年份:2016 首播时间:20161015 语言/字幕:汉语 主演:周立波 更新时间:20161015 简介:周立波形象演绎贪官外逃 讽刺总结其落跑原因,综艺免费在线观看,简介:周立波形象演绎贪官外逃 讽刺总结其落跑原因泡泡活动 搞笑段子综艺在线观看 搞笑段子综艺完整版在线观看 搞笑段子综艺在线观...http://www.qiyi.com/v_19rr9lksv8.html
3.平凡的企业家12、方法一致:成功七步曲,成功七要素、排线 3、工具一致:培养消费者的工具和育成经营者的工具是一致的,必修一D?前、必修二D?后、排线、每周五YY 魏老师总结: 本店成功——留客系统?直购系统 分店成功——教育系统?倍增系统 诗辰志在成功? ...https://www.meipian.cn/2clyivxm
4.星巴克微信营销成功案例分析在活动结束的时候,星巴克的微信账号获得了19.3万名好友。一共有超过32.3万个心情被分享。同时,微博的粉丝数也增加了15%,相关微博产生了共计2.6万次的评论和4.5次的转发。按照业内计算,通过微博产生的媒体价值相当于93.1万元人民币。 案例总结 在这种互动体验中,用户可以深切地感受到与星巴克的距离被拉近,也感受到通...https://www.xuexila.com/success/chenggonganli/83156.html
5.星巴克不确定条件下的库存决策我们又通过调研所获得的数据,对星巴克新光店的库存合理性进行研究分析;通过其库存管理的现有模式,对其缺货成本进行计算分析。并提出的库存管理优化方案。 最后,对我们本次项目报告进行总结。 目录 摘要1 1绪论4 1.1选题背景4 1.2咖啡连锁店行业背景4 1.3星巴克简介5 ...https://wlzyk.gdut.edu.cn/info/1064/1095.htm
6.鼎圣佳程简讯我所2022年度合伙人总结大会暨“凝心聚力笃志前行...因疫情原因,我所2022年度合伙人总结大会暨“凝心聚力 笃志前行”新春年会延迟举行。2023年2月12日下午,我所2022年度合伙人总结大会在重庆鼎圣佳程律师事务所会议室顺利召开。本次大会由律所主任胡冬舫主持,全体合伙人参加了会议。 首先,我所管委会主任蒋文斌代表重庆鼎圣佳程律师事务所管理委员会作了2022年度工作报告...http://dsjclf.cn/article/show_article.php?id=587
1.上市企业品牌建设与员工认同和组织文化的塑造腾讯是中国最大的互联网公司之一,它的品牌形象一直以来都非常突出,腾讯的设计风格也是非常具有代表性的。腾讯的设计风格以简约、高效、直观的特点为主,这种设计风格也是腾讯在上市后成功地建立起了自己的专业形象的重要原因之一。 总之,品牌与设计风格的协调性对于上市企业打造专业形象至关重要,只有通过巧妙的设计和有效...https://www.rhtimes.com/news/Design-NEWS7662.html
2.习惯的力量1. 婴儿死亡率高的原因 =》 妈妈营养不良 =》 改变饮食结构 =》 高中老师教授营养课程,核心是改变大学老师的教营养课程 2. 核心习惯推动广泛,就是建立新价值观文化,就会让艰难的抉择变得简单,好的习惯就会保留,坏的习惯不符合文化就会淘汰 第五章 星巴克和成功的习惯,让意志力变成自发意识 ...https://www.douban.com/note/802278726/
3.星巴克成功之道(通用6篇)约瑟夫.米其里在《星巴克模式》一书中,归纳星巴克成功的原因,包括视为己有、注重每个细节、惊喜与欢乐、拥抱阻力与留下轨迹等五大法则。在此五大法则中,又以“视为己有”最为关键。唯有员工视“星巴克”为己有,才能在工作中真正落实其它的四个成功法则。管理团队照顾与尊重员工,不仅致力于提供优良的工作环境,更将组...https://www.360wenmi.com/f/filevbobhfv5.html
4.探讨星巴克的管理之道对我国企业的启示论文约瑟夫.米其里在《星巴克模式》一书中,归纳星巴克成功的原因,包括视为己有、注重每个细节、惊喜与欢乐、拥抱阻力与留下轨迹等五大法则。在此五大法则中,又以“视为己有”最为关键。唯有员工视“星巴克”为己有,才能在工作中真正落实其它的四个成功法则。管理团队照顾与尊重员工,不仅致力于提供优良的工作环境,更将组...https://biyelunwen.yjbys.com/fanwen/guanli/732061.html
5.探讨星巴克的管理之道对我国企业的启示论文(集锦11篇)1.2星巴克”以人为本“管理之道总结 第一,让伙伴忠于内心认为正确的事: 他表示人在做任何事之前,首先必须认为这件事是正确的。所以首先知道什么是你一生竭力追求的目标,或者有没有人和你一样在追求某个目标,否则,你将不会取得成功。 第二,让伙伴保持独立思考能力: ...https://www.hrrsj.com/wendang/lunwen/839330.html
6.2024学生处的工作总结精选10篇学生处的工作总结精选篇1 在这半年里,我做得最不好的就是没有把工作和学习的时间分配好。我的学习成绩一团糟。但是我并不认为胜作耽误了学习。一个真正的有做事效率的人不会把这个当作借口。他会用最少的时间做最多的事。他会赢得双丰收。我的失败原因在于我没有尽早认识到这个问题。原因在我,而与其他无关。https://www.77cxw.com/fl/766616.html
7.王老吉企业案例分析6篇(全文)王老吉能取得巨大成功,总结起来,以下几个方面是加多宝公司成功的关键所在: 1,里斯和特劳特的定位理论,为王老吉品牌准确定位,适用于任何行业和任何门类的产品。所有热产品都是新产品,或是被赋予了新内涵、新功能、新价值的传统潜力产品,都不同程度地符合定位理论,这是热产品最根本的基因; ...https://www.99xueshu.com/w/filempchotqw.html
8.星巴克的员工激励机制1991年一年挣2万美元的合伙人,5年后仅以他们1991年的期权便可以兑换现款5万美元以上。由此可见,如果优厚的薪酬是星巴克吸引人才成为员工的原因,那股票期权激励是它留住人才的关键。 三、鼓励员工的出谋划策,哪怕是小主意。 公司对每位员工的建议都认真对待。星巴克公司经常在公司范围内进行民意调查,员工可以通过电话...https://blog.csdn.net/kymdidicom/article/details/121113039
9.从瑞幸霸王茶姬Lululemon的案例中,总结出3点增长趋势星巴克为什么收入和利润下滑? 原因在这里也能看出,既没有极致效率,也做不到好的品质,属于中间地带,要啥没啥。 一杯咖啡30块,其实也喝不出好坏的区别,而且咖啡馆里人多,座位也不舒服,得不到什么好的服务,和独立咖啡厅的环节没法比。尤其是在瑞幸的对比下,这个不上不下的感觉就更明显。 https://www.huxiu.com/article/3424745.html
10.咖啡店创业计划书范本(通用14篇)七、总结 本高校咖啡店创业计划书旨在通过提供高品质、多样化的咖啡饮品及舒适的环境,满足高校学生的日常需求,并为他们提供一个优质的休闲、交流场所。通过合理的投资预算、营销策略及运营计划,相信本项目能够取得良好的经济效益和社会效益。同时,我们也将不断关注市场变化,调整经营策略,确保项目的长期稳定发展。 https://www.ruiwen.com/gongwen/jihuashu/245365.html
11.大学生创业计划书(精选15篇)六、总结 我认为现今服装业的竞争力很大,只有不断的满足顾客的需求才能走出那不寻常的道路才能得到成功。 大学生创业计划书 4 一、企业概况 企业类型: □生产制造 □零售 □批发 □服务 √农业 □新型产业 □传统产业 □其他 二、创业计划作者的个人情况 ...https://www.oh100.com/chuangye/6988013.html
12.品牌推广代运营的成功案例,看看他们是如何做到的社交媒体营销:红数科技利用微信、微博、抖音、快手等热门的社交媒体平台,建立和运营星巴克的官方账号,发布和推广星巴克的产品信息、活动信息、用户评价、行业资讯等内容,增加星巴克的社交媒体粉丝数和互动数,提高星巴克的社交媒体影响力。 广告营销:红数科技利用百度、腾讯、今日头条等主流的广告平台,投放和优化星巴克的品...https://www.hongshu18.com/article-detail/BXXXJl5B
13.学校各部门工作总结13篇总结是对取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训等方面情况进行评价与描述的一种书面材料,它可以促使我们思考,快快来写一份总结吧。总结一般是怎么写的呢?下面是小编为大家整理的学校各部门工作总结,仅供参考,希望能够帮助到大家。 学校各部门工作总结1 ...https://www.jy135.com/bumenzongjie/1453266.html