麦当劳人员品牌——“我们就相信年轻人”麦当劳官网

麦当劳进入中国内地三十年，经营3,500多家餐厅，每年服务顾客超过10亿人次。3,500家餐厅的背后是3,500名优秀的餐厅总经理。在加入麦当劳以前，他们很多都是零经验的90后，但麦当劳充分相信他们的无限潜力，并赋能他们在职业道路上快速发展。现在，带领至少50人团队、管理年营业额上千万的90后餐厅总经理，在麦当劳比比皆是。他们的发展正是麦当劳“我们就相信年轻人”人员品牌的最佳体现。2019年，麦当劳中国第十次获得“中国杰出雇主”、八度蝉联“怡安中国最佳雇主”。

看看在麦当劳工作的00后们吧——

我们致力于营造符合价值观及合规文化的公司氛围，并且始终将独特的“雇员价值定位(EVP)”视为企业的DNA，持续加大在人员方面的投资，为雇员带来开心工作、快乐成长的独特体验。麦当劳对人员的高度重视和长期承诺也备受社会认可，连续多年蝉联“怡安翰威特亚太地区最佳雇主”奖与“怡安翰威特中国最佳雇主”奖，以及被全球人力资源、领导力和战略领域的知名调硏机构CRF授予“中国杰出雇主”认证。

家人朋友般的关怀

广阔的未来职业发展

麦当劳为员工的成长和发展制定了清晰的成长路径，提供完善的培训课程，帮助员工个人及工作技能的全面提升，从而获得更多元化的发展机会。

工作灵活及多样化

在麦当劳，工作不仅充满挑战且多样化，同时，它的灵活性和弹性能够适应不同年龄层次员工不同的生活方式。

我们致力于打造一支充满关爱的团队，自豪地为顾客服务，从而实现我们的人员愿景：成为雇员最喜欢的工作场所和方式。