A15:吴江中源地产有限公司职位数:31.项目经理:有5年以上房地产经验；年龄在30岁以上；大专及以上学历；具有强力责任感；良好的协调沟通能力和商务谈判技巧；工作地点在吴江市横扇镇2.土建工程师:有5年以上房地产土建工程经验；在30岁以上；懂得图纸会审、设计交底工作；会审查施工设计和方案；工作地点在吴江市横扇镇3.水电工程师:有5年以上房地产水电工程经验；大专以上学历；年龄在30岁以上；懂图纸会审、设计交底工作；会审查施工设计和方案；工作地点在吴江市横扇镇
A18:苏州长信挪亚商贸有限公司职位数:51.管理培训生:12名,1、吃苦耐劳，学习能力强，具有团队精神；2、主动承担责任，具有开拓进取精神；3、服从公司的安排；4、良好的沟通能力和团队精神。2.储备经理:3名,本科以上学历，3年以上独立管理分公司经验，有较强的沟通、组织协调管理能力的综合型人才。3.实习主管:8名,大专以上学历，无需经验，专业不限，具有较强的学习能力和责任感、有团队意识，热爱市场和人事管理的可塑性人才。4.营销代表:15名,中专以上学历，无需经验，善于交际、热爱运动、能吃苦耐劳，具有创业精神的青年才俊。5.市场助理:8名,女,大专以上学历，无需经验，具有较强的学习能力和责任感，文笔流畅、思维敏捷、有团队意识。
A25:苏州肯德基有限公司职位数:11.肯德基餐厅储备经理:8名,1.大专以上的学历2.对服务行业充满热情3.能适应倒班工作和高速快捷的工作节奏4.良好的沟通能力和容易接近的亲和力工作地点：苏州市区,苏州新区,苏州园区,吴江盛泽,相城黄埭/太平，昆山，常熟，滨海
B06:中国平安人寿保险股份有限公司苏州中心支公司职位数:11.保险代理人:高中(职高),20-50岁，相貌端正，身体健康，无不良嗜好，无违法犯罪记录。
B09:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第三营销服务部职位数:71.社区服务代表:25-45周岁，大专及以上学历，本地户籍，会电脑操作，有较强的责任心和良好的沟通能力者优先。2.话务员:20-40周岁，大专及以上学历，具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神者优先。3.业务部经理:25-40周岁，大专及以上学历，具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神者优先。4.综合内勤:25-50周岁，高中及以上学历，为人热情正直，具有服务意识和沟通协调能力者优先。5.团队组训:23-35周岁，本科及以上学历，具有良好的表达能力，学习能力和创新意识者优先。6.销售业务员:22-45周岁，高中及以上学历。7.文员:2名,大专以上学历，23-40周岁。
B14:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司职位数:31.区域服务专员:20名,23-50周岁，高中以上。2.区域储备经理人:25-45周岁，大专以上，在苏州工作2年以上且上年度年收入超过3万，有2年以上销售或管理经验。3.区域筹备经理:25-45周岁，本科以上，在苏州工作3年以上且上年度年收入超过4万，有2年以上保险销售管理经验。
B15:中宏人寿保险有限公司江苏分公司苏州中心支公司职位数:31.业务管理:5名,25岁以上，大专以上学历，在苏州地区生活2年以上，有强烈成功欲望，良好的团队合作、学习执行能力。有营销管理经验者优先。2.经理助理（ASSISTANTOFSALESMANAGER）:2名,22岁以上，大专以上学历，无须寿险经验，有良好的学习能力和团队合作及协调能力。熟练运用办公软件，有办公室管理经验者优先。3.寿险规划师:23岁以上，大专以上学历，在苏州地区生活2年以上，有强烈成功欲望，良好的团队合作、学习执行能力。
B18:苏州大银家投资咨询有限公司职位数:31.主管:大专及以上学历，具有较强的沟通能强的挖力及交际技巧，有亲和力；热爱金融行业、市场拓展能力强，具有较掘客户能力；热爱销售工作，勇于挑战高薪，有激情，有上进心，能承受一定的压力。2.见习业务经理:大专及以上学历，具有较强的沟通能强的挖力及交际技巧，有亲和力；热爱金融行业、市场拓展能力强，具有较掘客户能力；热爱销售工作，勇于挑战高薪，有激情，有上进心，能承受一定的压力。(接受应届毕业生)3.见习顾问:大专及以上学历，有较强的沟通技能和积极向上的心态，热爱销售，有承压能力，欢迎应届毕业生及有经验者加入我们。
B21:张家港市尤趣教育培训中心职位数:41.教育顾问:活泼开朗的性格，娴熟的沟通能力和表达能力，优秀的客户服务意识；良好的礼节风度，自信而勇于挑战；20岁以上，大专以上学历，有业务经验者优先。2.储备干部:出色的团队管理能力，善于激发下属，讲究团队精神，事业心强；领导生活的信心，左右未来的勇气，宽容的心态体味人生；21岁以上，大专以上学历，有业务国际管理经验者优先。3.儿童英语教师:活泼开朗的性格，流利的英语口语，充满爱心和热情；致力于儿童教育事业；30岁以下，本科以上文化，英语六级以上，口语流利。4.活动部教师:活泼开朗的性格，优秀的语言表达能力，较强的组织协调能力；勇于表现自我的精神，热爱生活，富有创意；30岁以下，大专以上学历，英语四级以上，有组织活动经验者优先。
C04:苏州迪诺美特包装科技有限公司职位数:51.助理工程师:2名,两年以上设计经验，熟练运用CAD等绘图软件及常用办公软件；了解常用模切材料的特性；有制作SOP、BOM等文件经验。2.检验员:4名,两年以上品质管理工作经验；了解ISO9001和（或）ISO14000、QC080000等体系；具有独立处理问题的能力，很好的内外部沟通能力；熟悉模切行业者优先。3.模切技术员:6名,熟练操作丰日或飞新达的平板，小孔套位模切机；了解常用模切材料的特性4.备料员:3名,能熟练操作分条，分切机等设备，按生管要求提前备料。5.打样员:了解常用模切材料的特性。会操作常用的打样设备及激光打样设备。跟踪样品制作。
C06:苏州中新金属制造有限公司职位数:21.折弯技工:5名,能独立操作数控折弯机，并熟悉折弯图纸。2.焊工:10名,熟练CO气保焊，氩弧焊，有钣金焊接经验者优先。
C13:苏州市欣昇精密机械有限公司职位数:31.龙门加工中心操机:5名,中专以上学历，熟练操作FANUC系统CNC加工中心；1年以上加工中心操机经验，有焊接结构件加工经验优先；能看懂加工图纸，熟练使用量具；能独立解决加工中出现的简单问题；责任心强，有较强的品质及安全意识；能吃苦耐劳，富有创新力和团队合作精神，适应倒班。2.卧式加工中心操机:中专以上学历，熟悉法兰克系统，能看懂图纸，熟悉产品加工流程工艺；有一年以上卧加或镗铣加工中心（双工作台）设备精加工经验；责任心强，有较强的品质及安全意识；能吃苦耐劳，富有创造力和团队合作精神，适应倒班。3.CNC数控学徒:3名,男，18-28岁，熟悉机械制图，数控或者机械专业优先，应届生亦可；有上进心，能吃苦耐劳，责任心强，服从公司安排；有志于在机械这一行业长期发展的。
C15:苏州市振业模具有限公司职位数:111.火花机技术人员:要求有二年以上工作经验，适应二班到工作。2.CNC操机师傅:CNC操机师傅多名，要求有二年以上工作经验。3.钳工学徒、火花机学徒、CNC学徒:各2名。4.业务员:2名,有跟单经验，懂塑胶模具，英语口语流利。5.塑胶模具钳工组长:要求有五年以上工作经验。6.项目工程师:2名,有塑胶模具5年以上工作经验。7.生产主管:1名,有塑胶模具管理5年以上工作经验，抗压能力强。8.编程工程师:1名,有三年以上工作经验，UG软件。9.抛光师傅:1名,10.塑胶模具设计工程师:5年以上工作经验，UG软件。11.品管:2名,会二次元，三次元，能看懂模具图纸。
C19:苏州合美制冷设备有限公司职位数:51.销售:5名,大专以上学历，有一年以上销售经验。具有良好的沟通和语言表达能力，执行力强，能承受一定的工作压力，能够独立开拓市场并完成公司的销售任务。能接受长期驻外。2.销售经理:5名,大专以上学历，有一年以上销售经验。具有良好的沟通和语言表达能力，执行力强，能承受一定的工作压力，能够独立开拓市场并完成公司的销售任务，公司包食宿。3.安装维修工程师:5名,中专以上学历，能吃苦耐劳！会基本的氧焊、电焊技术，懂电路；有从事制冷，大型中央空调等维修经验者优先。公司包食宿。4.会计:1名,大专以上学历，会计学或会计电算化专业；具有制造业主办会计、总帐会计或者成本会计的工作经验者优先；熟悉企业会计制度。5.出纳:1名,1、大专以上学历，会计学或财务管理专业，有从业资格证书；2、具有1年以上出纳工作经验者优先；3、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件；4、记账要求字迹清晰、准确、及时，账目日清月结，报表编制准。
C22:苏州市耐拓普精密模具有限公司职位数:61.CNC操作员:2名,有2~3年操机经验；2年以上操机经验，能从事轮班（两班工作制）及加班，有团队精神，服从安排；2.电火花操作:2名,有2~3年操机经验；2年以上操机经验，能从事轮班（两班工作制）及加班，有团队精神，服从安排；3.钳工师傅:1名，有5年左右生产外壳类注塑模经验，有团队精神，服从安排；4.钳工补师:2名,有1~3年工作经验，有团队精神，服从安排；5.抛光师:2名,有2~3年模具抛光经验；6.模具设计:1名,有3年以上模具设计经验，有做过机壳类模具经验优先，能熟练使用UG/PROE/CAD软件，责任心强有一定的抗压能力。
C23:浙江英鑫达电子科技有限公司职位数:31.模具设计:10名,大专,三年模具设计工作经验2.钳工技工:10名,中专,二年钳工工作经验3.成型技术员:5名,中专,二年工作经验
C24:苏州市凯怡精密塑胶有限公司职位数:21.PQC:高中以上，女性，会使用各种测量工具，厚薄规，卡尺，高度尺，二次元等，有塑胶厂PQC工作经验3年以上，能够独立发行问题，善于沟通。2.喷漆组长:高中以上学历，5年以上电子产品喷漆，调漆经验，熟悉使用往复机，机械手者优先，有较强的综合协调沟通能力和较强的工作责任感和事业心。
E+1:苏州欧尚超市有限公司张家港东二环店职位数:41.商业处各部门见习经理:10名,35岁以下，本科以上学历，诚实、有责任心；商业意识及服务意识强，有团队精神；具有领导潜质，开放，乐观积极，欢迎应届毕业生。2.保安主管:1名,35岁以下，高中以上学历，身体健康，精力充沛，遇事冷静，有良好的应变能力，决策能力强，有当兵经验，具备基本法律知识，消防技能。3.团购部门经理:1名,25-35岁，本地人，大专以上学历，有良好的本地关系网，热爱商业活动，有出色的商业头脑，有团队管理的经验，组织能力和沟通能力强；有团队精神，诚实可信，认真负责，应变能力强，有一定的英文基础。4.商业部门主管:2名,35岁以下，高中以上学历，动手能力强，诚实、有责任心，愿意将自己的技能传授给他人，精确，仔细，务实，开放，乐观，热情，有毅力，有大卖场经历为佳。
E06:苏州赛腾精密电子有限公司职位数:281.项目助理:2.售后PM:3.CNC技工:4.CNC编程:5.非标件工艺工程师:6.生管:7.铣床技工:8.精雕技工:9.车床:10.Bom工程师:6名,11.铣床技工:12.电子技工:13.外协采购:14.质量检验员:15.仓管员:16.稽核员:17.机械工程师:18.设备调试工程师:19.治具高级工程师:20.机械高级工程师:21.软件高级工程师:22.工艺高级工程师:23.项目外业部项目高级管理工程师（外业PM）:2名,24.设备调试助理工程师:10名,25.CNC组长:26.生管组长:27.外协采购组长:28.仓库主管:
E08:苏州华宝化工有限公司职位数:11.小车司机:2名,负责公司业务用车和日常事务的需求，拥有C1以上驾照，初高中以上学历，具有良好的驾驶技术、安全意识，为人正直、踏实，工作积极主动，包食宿，女性优先。
E18:苏州海宏暖通工程有限公司职位数:21.销售工程师:10名,有岗位责任感，反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；有责任心，能承受较大的工作压力，有团队协作精神，善于挑战。2.销售主管:5名,负责公司产品的销售及推广；根据市场营销计划，完成部门销售指标；开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围，负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务，管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
E20:苏州恒基机电工程有限公司职位数:11.消防系统维护技术员:10名,男，中专及以上学历，电子、电工专业或楼宇控制专业，有安全意识，肯吃苦耐劳，善于学习，有消防设施维护、保养经验者优先录用。
E33:南京健家医疗器械有限公司职位数:41.连锁机构见习营销经理:2名,医药类、生物类、营销类、管理类、经贸类、理工科类专业。2.连锁机构见习管理店长:3名,医药类、生物类、营销类、管理类、经贸类专业。3.连锁机构见习管理主管:4名,经贸类、电子商务类、物流类、财经类、理工科类专业。4.连锁机构店长助理:4名,人文社科类、营销类、经贸类专业。
F01:苏州和旭投资管理有限公司职位数:31.销售经理:1.年龄18-30岁,熟练操作办公自动化系统;2.性格开朗、正直、积极肯干、能在压力下工作;3.有责任心,可信赖;4.热爱营销,有激情,勇于挑战高薪者;5.具备出色的沟通、协调与谈判能力,书面及口头表达能力强2.销售主管:1.23周岁以上,大专以上学历,具有2年以上金融行业营销、服务管理经验,有证券保险行业管理经验优先;2.思维敏捷,具有良好的语言表达及沟通能力,良好的协调组织能力;3.良好的人际及社会关系基础,高度的团队合作精神和敬业拼搏精神;4.能吃苦耐劳,对销售工作有浓厚的兴趣;5.负责团队的日常管理、培训及考核;6.定期对市场销售计划、业务活动进行核查分析,及时调整销售策略,确保完成销售目标和销售计划。3.储备干部:1.年龄18-30岁,熟练操作办公自动化系统;2.性格开朗、正直、积极肯干、能在压力下工作;3.有责任心,可信赖;4.热爱营销,有激情,勇于挑战高薪者;5.具备出色的沟通、协调与谈判能力,书面及口头表达能力强。
F03:中国平安人寿保险股份有限公司苏州中心支公司职位数:11.保险代理人:高中(职高),20-50岁，相貌端正，身体健康，无不良嗜好，无违法犯罪记录。
F04:苏州沃夫顿房地产投资顾问有限公司职位数:11.一手房置业顾问:10名,高中及以上学历，20-35岁；有无经验均可，公司免费提供培训；有房地产销售或其他销售经验优先；头脑灵活，表达能力强，普通话流利；有事业心，上进心强，刻苦耐劳，能承受较大的工作强度和压力。工作地点：越湖家天下售楼处
F07:太平人寿保险有限公司苏州分公司职位数:41.综合理财规划师:23岁以上，大专以上学历，在苏州地区生活2年以上，有强力成功欲望，良好的团队合作精神，自我管理自我学习能力的。2.经理助理:22岁以上，大专以上学历，在苏州地区生活2年以上，有良好的学习能力和团队的合作与协调能力，能熟练运用办公软件，有办公室管理经验者优先。3.部门经理:25岁以上，有销售管理2年以上经验的，在苏州生活2年以上的，有成功企图心的，有团队管理协调合作能力的，在保险行业工作2年以上经历的。4.兼职服务专员:有2年以上工作经验的，有金融理财基础概念的，有自主管理能力性格开朗积极向上充满正能量的，有业务开拓思路态度端正者。
F18:吴江市亿华丝绸有限公司职位数:21.外贸业务员（全职）:大专以上，工作地点：盛泽，性格外向，有很好的沟通能力，能吃苦耐劳，有上进心。2.内销业务员（全职）:大专以上，工作地点：盛泽，性格外向，有很好的沟通能力，能吃苦耐劳，有上进心。
G08:苏州骏丰频谱有限责任公司职位数:61.销售代表:男女不限，18周岁以上，热爱销售，有激情，有责任心、能吃苦，有团队合作意识，有强烈的成功欲望、想要进一步得到提升。2.储备店长:20周岁以上，擅于沟通，热爱销售，有良好的服务意识和团队合作意识；有较强的学习能力、适应能力、责任感和不满足现状。3.储备经理:1、具有良好的顾客服务意识，团队意识沟通合作协作能力。2、有较强的学习能力、适应能力、责任感和不满足现状。4.储备市场经理（活动策划）:大专以上学历、熟练办公软件操作、有良好沟通能力，有活动策划经验者优先。5.医师:有医师资格证、可以兼职。6.客服助理:具有良好的语言表达能力，熟练操作办公自动化设备；具有一定的亲和力、团队合作能力、协调沟通能力、客户服务意识。
G09:苏州市易德龙电器有限公司职位数:61.产品工程师:3名,本科学历，电子专业。2.质量工程师:2名,本科学历，电子专业。3.销售工程师:3名,本科学历，理工专业。4.制程工程师:3名,本科学历，电子专业。5.电子产品测试开发工程师:2名,本科,电子专业。6.采购工程师:2名,本科,
G18:苏州皓韵电子科技有限公司职位数:11.业务/销售工程师:大专以上学历，一年以上业务销售经验，优秀应届生亦可，具有良好的表达能力、沟通能力及应变能力，条理清晰，学习能力强，掌握市场营销、客户服务、谈判沟通技巧等知识，具备独立开发客户的能力，须具备较强自我管理能力，能吃苦耐劳，具备较强的团队合作精神，适应频繁的外派出差，有驾照者优先。
H01:苏州市零距离房产经纪有限公司职位数:11.置业顾问:大专及以上学历，能吃苦耐劳者学历可放宽，有销售经验者优先考虑，踏实勤奋、热情、自信，有强烈的成功欲望，喜欢并善于与人沟通，会讲普通话并口语表达清晰，具有强烈的进取心，应变能力强，诚实守信，吃苦耐劳，具有团队精神。
H02:苏州梦之游网络科技有限公司职位数:11.销售:1.男女不限，20-28岁，普通话标准，有良好的语言沟通技巧；2.具有独立的工作能力，表达能力强，具有说服力；3.具有一定的市场分析力和判断力，良好的客户服务意识；4.能吃苦耐劳，有上进心，有良好的团队意识；5.学习能力强，责任感强，能服从公司安排；6.热爱销售，喜欢自我挑战，有无经验均可。
H04:苏州海华集团有限公司职位数:31.销售业务员:6名,男女不限，大专及以上学历，机械类、市场营销专业优先，有较强的抗压能力及团队合作精神，并有较好的沟通能力和独立工作能力。开拓能力强，有驾照更佳。苏州市户口及住平江区者优先，能吃苦耐劳。2.销售代表:2名,中专以上学历，磨具磨料专业优先，或具在磨具磨料（砂轮）行业多年工作经验，有较强的抗压能力，有较好的沟通协调能力。苏州市户口及住平江区者优先，能吃苦耐劳。3.业务文员:5名,女，中专及以上学历，专业不限，能熟练使用各类办公软件，有良好的沟和协调能力。苏州市户口及住平江区者优先，能吃苦耐劳。
H06:浙江快速电梯有限公司职位数:21.销售代表:5名,应届毕业生均可。2.销售经理:5名,应届毕业生均可。
H07:苏州市福润不动产经纪有限公司职位数:31.置业顾问:10名,高中及以上学历，形象气质佳，有志于房产领域的发展，勇于挑战高薪，希望在未来几年从事高薪职业者，做事认真踏实、为人诚恳；吃苦耐劳，能在压力环境下工作，有良好的沟通及协调能力，自我心理和调整能力强，有较强的团队合作精神。提供住宿。2.储备店长:2名,大专及以上学历，男生优先，工作认真负责，对房地产有一定的了解，组织能力强，态度端正，头脑灵活，沟通协调管理能力强，能服从公司内部安排。提供住宿。3.业务助理:1名,大专及以上学历，文秘管理专业者优先，主要负责各门店的店务管理和行政后勤的支持工作。形象气质佳，思维灵活，为人正直，做事细心、认真，待人热情，熟练运用office办公软件及办公设备。提供住宿。
H19:源兴包装（苏州）有限公司职位数:11.业务员:15名,男女不限，20-35岁，中专及以上学历，具有饱满的工作热情，善于沟通，口头表达能力较好，有销售经验者优先，也可培训上岗。
H20:苏州世鼎电子有限公司职位数:21.自动化工程师:1名,男,电子、电机或自动化控制专业；熟悉机械原理，两年以上装配自动化设备操作或维护经验；能配合加班，稳定性好；需懂PLC程式编辑(三菱、松下)及线路配线。2.模具采购:2年以上模具外发经验，工作认真负责。
H21:苏州凯友人力资源职介有限公司职位数:31.人事专员:限女性，电脑操作熟练；工作地点：吴中开发区越溪镇；年龄：22-35岁；学历：中专以上、有工作经验者优先录用。2.招聘专员:限女性，熟练操作办公软件；工作地点：吴中开发区越溪镇；年龄：22-35岁；学历：中专以上；熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。3.驻厂人事:限女性，熟练操作办公软件；工作地点：吴中开发区越溪镇；年龄：22-35岁；学历：中专以上、有工作经验者优先录用。
H23:江苏明月光电科技有限公司职位数:41.业务员:8名,大专以上学历，1年以上销售经验。2.销售经理:2名,大专以上学历，3年以上的销售团队管理经验或办事处经理职务。3.财务经理:1名,5年以上财务工作经验，中级会计师以上职称（有注册会计师、注册税务师资格优先）。4.运营经理:1名,3年以上同等职位管理经验，熟悉质量管理体系建立、运行的要求。
H29:苏州博顿电器有限公司职位数:41.电子商务/网络推广专员:2名,性别不限，大专以上学历，电子商务专业；精通电脑/网络;有一年以上网络推广实操经验.2.区域经理:5名,大专以上学历,30岁以下，有较强的市场开拓和管理维护能力;具有地区独立运作能力,能适应长期驻外，品行端正,有良好的敬业精神和职业操守;责任心和执行力强，有1年以上电工/照明、建材、电器/气、手机等行业同等岗位工作经验者优先。3.区域销售主管:5名,高中以上学历，28岁以下，勤恳务实、有较强的沟通交流能力；有电工照明建材、电器/气、手机等行业从业经验者优先；若在苏州区域，需要有驾照。4.储备干部/应届毕业生:3名,性别不限，大专及以上学历，专业不限；能吃苦耐劳、从基层做起；有意在生产管理、仓储物流、品质检验等领域发展。
H33:北京拉手网络技术有限公司苏州分公司职位数:11.销售代表:大专及以上学历，一年以上销售工作经验；诚信正直，擅于沟通，乐于学习，具有团队协作精神；勇于挑战高目标和高薪酬，不断提升、完善和实现自我；熟悉互联网和电子商务行业，有直销、互联网电子商务等行业销售工作经验者优先。
H40:苏州市天佳办公设备有限公司职位数:31.开票统计员:2名,女,35岁以下，已婚已育，熟悉管家婆软件及开票软件2.商务专员:35岁以下，女，已婚已育，有商业服务经验优先。3.技术维修员:男,40岁以下，机电一体化或计算机类专业亦可，主要能维修佳能复印件，传真机，打印机等办公设备。
H45:昆山中天机械设备有限公司职位数:11.销售:5-10人，男女不限，21-28岁，高中以上学历，敢于挑战高薪，并有责任心，耐心，有较好的口才，性格开朗大方，有销售经验为佳，亦可接受优秀应届生！
H52:苏州锦祥纺织染整有限公司职位数:21.客服:1名,女性，高中及以上学历，有纺厂、染厂或毛衣厂工作经验者优先考虑。2.关务:1名,男女不限，大专以上学历，要求有一定的英语基础。
H55:苏州明瑞胶粘科技发展有限公司职位数:21.外贸业务员:10名,英语四级以上，流利的口语及一定的英文商务信函写作能力（精通日语，韩语的也可以），具备良好的沟通协调能力，有较强的规划能力和组织能力和团队协作力，综合素质强，品德高尚，有良好的职业道德，有塑胶制品销售经验者优先（兼职接单的也可以考虑）2.仓管:2名,熟练电脑操作，能服从安排，做事认真负责，有责任心，有仓管经验者优先。
H57:苏州市欧星丝绸纺织品有限公司职位数:11.国际贸易专业（外贸服装助理）:2名,性别不限，大专以上学历，英语六级，工作态度认真、细心，适应能力强，有服装和外贸工作经验者优先。
H60:鸿呈电子（苏州）有限公司职位数:51.品保部（客服）:1名,男女不限，年龄18-35岁，高中以上学历，有cable制程，有客服工作经验优先2.工程部（ERP工程师）:1名,男女不限，20-35岁，中专以上学历，熟悉料号BOM，熟练操作ERP系统，了解零件材料要求及特性，对零件进行承认作业。3.工程部（产品工程师）:1名,男,20-35岁，大专以上学历，主导汽车家电Cable研发工作，熟悉汽车家电Cable设计，工艺，工作要有责任心。4.工程部（制程开发高级工程师）:2名,男,20-35岁，大专以上学历，电机、电子、IE等科系，熟悉Cable生产流程，可独立开发自动化制程及改善生产流程。5.副总（助理）:1名,女，20-25岁，大专以上学历，日语专业优先。
H61:奇福精密塑胶（苏州）有限公司职位数:51.CNC操作:2名,学历及男女不限，有1年或以上操作CNC铣床经验，塑胶模优先；熟练使用MasterCAM软件来进行检查刀路；有使用过FANUC加工及使用刀库加工者优先考虑。2.磨床:1名,有一年以上手动平面磨床加工工作经验；熟悉塑胶模具，能根据图纸独立对工件进行精加工。3.铣床技师、钳工师傅:各3名。2年以上塑胶模具专业铣床工作经验；能根据图纸对所加工工件进行精加工。4.线切割师傅:2名,能够熟练使用AutoCAD、HF系统编程式单独加工；对塑胶模熟悉其加工要求，责任心强。5.火花机师傅及技师:2名,熟悉使用传统式，ZNC及牛头式数控火花机；能熟悉火花机各种加工工艺，打到所要求的纹路；需看图加工，在机床上能测数、配数加工等经验。
H65:上海雪尼纺织品有限公司职位数:41.公司总经理助理:2名,本科学历，35岁以下，女性。2.统计、出纳:2名,大专学历，35岁以下，男女不限。3.销售电子商务:2名,2名。4.苏州地区负责人:2名,大专学历，35岁左右，男女不限。
H68:苏州市华昊环保科技有限公司职位数:61.销售内勤:2名,女性，具有大专以上学历，从事过大中型企业销售内勤工作，熟悉运用办公软件，电子商务能力（偏于销售类）。2.销售主管:3名,大专以上学历，从事过石化、钢铁、能源、电厂、空分、电子厂行业产品销售，具有广泛的人脉实干型销售员。3.销售业务员:10名,大专以上学历，有大中型生产型企业销售工作经验，具有过硬的销售素养和优秀的销售业绩，对工业产品销售有独特的见解，有一定的市场人脉关系。4.外贸主管:本科以上学历，英语6级以上，机械行业2年以上工作经验，配合公司所需及时做好翻译工作，能够独立开发客户，对外贸流程熟悉了解，能够指导、监督、管理外贸销售员的业务工作。（有做过空气除尘设备行业者优先）。5.外贸销售员:本科以上学历，英语4-6级，机械行业工作经验1年以上，能够独立开发客户，对外贸流程熟悉了解，能够及时发送接收对外邮件，能够及时解决客户对产品的一些疑问并且努力下单。（有做过空气除尘设备行业者优先）。6.环保工程师:机械环保行业工作经验3年以上，有从事过空气除尘设备行业者优先，大专以上
H72:南京大旺食品有限公司苏州分公司职位数:31.业务员:8名,良好的口头表达能力和沟通技巧；性格开朗、务实，能吃苦耐劳,富有协作和团队精神，积极、自信、敬业，具有开拓精神；有强烈的事业心，希望能造创事业证明自己；热爱销售，热爱食品行业，有快销公司工作经验者优先；必须有自己的交通工具；性别不限20——35岁以上，中专以上经验丰富；熟悉商超情况，热爱销售，有一年以上工作经验；身体健康，吃苦耐劳，责任心强；良好的沟通表达能力，极佳的团队合作精神。2.仓管员:3名,熟悉仓库操作流程及仓储管理知识；了解仓储电脑管理软件的应用；中专以上学历，25-40岁性别不限；一年以上物流仓储管理经验；能够承受工作压力,可以翻班、加班工作；受过正规的物流管理培训。3.叉车工:2名,高中(含)以上学历，25-40岁性别不限；持有叉车操作证；一年以上物流仓储管理经验；能够承受工作压力,可以翻班、加班工作；受过正规的物流管理培训。
H73:苏州市百岁天下生物科技有限公司职位数:31.储备店长:3名，有抗压能力，有责任心，有团队合作精神，能够独立策划店内活动。能吃苦肯上进，有工作经验者优先2.储备干部:5名，有抗压能力，有责任心，能吃苦肯上进，有团队合作的精神。3.健康辅导员:10名，普通话标准，形象气质好，亲和力强，善于与人沟通，有上进心、责任心。
H79:江苏百盛阔达建筑装饰设计有限公司职位数:21.市场开发人员:3名,男女不限，学历不限；喜欢学习，想做市场及业务，家装行业及建材行业人员优先，有吃苦精神，公司注重培训及指导。2.网络开发人员:2名,男女不限，20-30岁，有一定的电脑知识，喜欢网络，热爱学习，公司注重培训及指导。
H82:苏州上风机电暖通有限公司职位数:11.销售员:有吃苦的精神和良好沟通应变能力，有暖通方面的知识和营销经验的优先考虑。
H84:天基电气（深圳）有限公司职位数:21.销售工程师:6名,性别不限，22-35岁，大专以上学历，专业不限，沟通表达能力强，热爱销售行业，思维活跃，敢于挑战自我，具有一定的工程攻关能力。工作地点：苏州、无锡、南京、苏北。2.商务代表:5名,男女不限，22-35岁，大专及以上学历；沟通表达能力强，热于学习，敢于挑战，执行力到位。工作地点：苏州、无锡、南京、苏北。
H89:广东壹号食品股份有限公司职位数:31.营销储备干部（应届毕业生亦可）:应往届大学生，专业不限，愿意从基层做起、具有良好的沟通能力，对食品行业感兴趣；岗前提供30天军事化培训，公司提供住宿，工作地点：上海、北京。2.储备店长/店长学徒（往创业方向发展）:男女不限，年龄在18-35周岁，身体健康，善于沟通，对猪肉行业有浓烈的兴趣，岗前培训30天，包吃住，工作地点：上海、北京。3.生产中心统计员:2名,1、中专以上学历、财务会计类专业；熟悉办公软件，对数据统计敏感，吃苦耐劳；2、工作地点：江苏泰州。
H92:苏州和瑞机械科技有限公司职位数:101.模具设计工程师:2名,从事汽车、电子产品精密出口模具4年以上设计经验，熟悉HASCO标准。2.模具设计组装图-2D设计员:2名,从事模具结构设计3年以上工作经验。3.塑料模具钳工:3名,从事电工工具，汽车产品模具制作经验4年以上；动手能力强，有很强的精密模具组装经验。4.CNC操机:2名,从事牧野,MAZAK等高速机模具和零件加工工作经验3年以上。5.电火花技术员:2名,从事本模具工作3年以上经验，熟练使用夏米尔和群基等放电机。6.铣床技术员:3名,从事本工作2年以上经验，能根据图纸制作夹具和模具方面的零件。7.磨床技术员:2名,从事本工作3年以上经验，能根据图纸制作夹具和模具方面的零件。8.快走丝:2名,从事快走丝加工3年以上经验。9.铣床学徒:3名,高中以上。10.磨床学徒:3名,高中以上。
H96:江苏易可纺家纺有限公司职位数:31.门店营业员:8名,无不良嗜好；口齿伶俐，头脑灵活；高中以上文化程度/市场营销专业；男女不限；有吃苦耐劳精神；懂得面料知识人员优先。2.售后人员:3名,熟练使用卷尺、手枪钻等安装测量工具；懂得基本的墙体结构及水电知识；有责任心，吃苦耐劳；有安装及驾驶证人员优先。3.店长:2名,男女不限，市场营销，金融专业；有过一年以上店面管理经验；热情，朝气，富有激情，有个人魅力，有感染力与号召力。
K01:苏州孔雀食品添加剂有限公司职位数:21.国内销售:2名,男女不限，大专以上学历，具备市场营销知识，基础的心理学知识；具有良好的沟通技巧、逻辑推理及判断能力、协调能力、组织能力；能承受工作压力、工作积极、可适应长或短途出差、有良好的团队合作精神；具有食品添加剂行业人员可优。2.国际贸易:2名、男女不限、本科以上学历，性格开朗，熟悉外贸流程，英语听说写能力强，具有良好的沟通能力、具有较强的市场开拓能力及客户管理能力、有工作经验者优先。
K06:上海连成(集团)有限公司职位数:41.泵销售工程师:1.具有良好的销售智慧、热爱销售；有能力完成销售任务；2.2年以上工业设备销售经验（欢迎有销售能力的应届毕业生应聘）；3.工作区域：苏州南区、苏州北区、常熟、张家港、吴江、昆山、太仓、无锡、宜兴；4.完成上级交待的其他任务。2.销售经理:1.按公司要求，制订详细的销售计划，并有效实施完成；2.熟练、独立操作大客户的采购项目；3.熟练指导下属，合作完成团队全年销售指标；4.完成上级交待的其他任务。3.信息助理:1.熟练掌握办公自动化软件应用，熟练操作计算机，善于档案管理；2.熟悉工程类各种信息采集，做好信息维护、及时更新；3.做好各项报表数据的采集录入、归档、考核工作，确保数据真实、准确、完整，并及时上报总经理；4.完成上级交待的其他任务。4.销售助理:1.产品报价、招投标书制作、报价文件制作；2.订单生产、催货、发货管理；3.熟练掌握办公自动化软件应用；4.合同ERP文档整理、归档、录入报备；5.完成上级交待的其他任务。