酒店案例100例

12、将不进则退。因此只有不断创新,真正做到“人无我有,人有我精,人精我转”的经营理念,不断提高我们的出品质量,这样我们才会拥有大批客源,才能在酒店竞争行业立于不败。案例(5):一客人在大堂吧喝茶,起身结账时,裤子被大堂吧沙发套垫拉链边挂坏(因当时沙发套垫一边拆去清洗),引起了客人强烈投诉,要求大厦做出一定的赔偿。分析:服务员向客人道歉后,仍不能平息客人的怒气,随后服务员将情况上报总值班经理及大堂副理。总值班经理查实情况后,得知该客人属长住客,因在酒店消费期间,曾人为地造成客房设备的耗损较大,大厦按规定要求其进行了一定的赔偿。根据以上具体情况,总值班经理同意对客人在客房设备耗损赔偿金上给予了一定折扣

17、有关操作当中去,使之成为标准、规范。案例(9):2003年11月21日,二楼宴会厅设有婚宴,在司仪讲话过程中,音响突然中断,三分钟后才恢复正常,虽没有造成客人较大投诉,但客人仍有不满。分析:1、及时地查明原因(插头接触不好),进行维修。事后向客人道歉。2、服务员及音响设备管理人员在开市前应对各音响电器设备进行全面检查(硬件设备是否完好,是否有漏电及短路现象存在等)。在有大型婚寿宴及重要接待时,餐饮部一定要通知电脑房专业调音人员到位,确保接待的万无一失。案例(10):客人投诉食街服务员在服务过程中缺乏微笑服务,且不能及时地解决客人的多种需求,令客人在用餐过程中有感不快。分析:部门经理在例会上做出

18、指示:1、食街主管在员工例会前要求服务员站立微笑五分钟;2、对食街服务员加强培训,提高服务质量,通过考核优胜劣肽;3、要求管理人员及服务员做到“五步微笑法”,在至少五步之内面对客人时,必须对客人报以真诚的微笑,致以亲切的问候。管理人员及服务员应从根本上去挖掘“微笑服务”的内涵。世界著名饭店之王希尔顿曾深刻剖析了“服务中的微笑”所带给他的成功秘诀。在激烈的市场竞争中,酒店服务者惟有用心去体会客人的感受,为其提供特色服务并持之以恒地坚持下去,才能赢得更多的客人。案例(11):2003年12月9日,部门二、三楼分别接待了两个规模及标准较高的婚宴,因当时人手紧张,部门申请了从大厦各部门调配人手。各部人

22、随地陪、领队来到总台拿客房。地陪刚报完团号,总台小姐就不好意思地跟地陪、小颜及领队说:“对不起,今晚饭店客房非常紧张,原订13间客房只能给11间客房,有4个游客要睡加床,但明天就可以给13间客房。”山上饭店少,附近没有其他饭店,而此时天色已晚,若下山找饭店,因索道已停开也无可能。小颜是个急性子,这种情况又是第一次碰到,当确知饭店已不可能提供客房后,他转过身来对着站在自己后边的地陪,脱口说道:“你们社怎么搞的,拿客房能力那么差!”地陪也不是个好捏的软柿子,听了这话,起先还一愣,但马上针尖对麦芒地回了一句:“有本事,你们社可以自己订吗?何必委托我们订房呢?”说完,就离开了总台,赌气地在大厅沙发上坐

33、)这是国际饭店业的惯例:不准客人将酒店外的酒水带入酒店的餐厅内饮用是国际通例。既然国际著名的连锁餐厅肯德基、麦当劳不允许将外来食品和饮料带入其店内享用。那么为什么国内旅游饭店就不能谢绝客人自带酒水呢?(2)酒店投资成本高,旅游饭店(尤其是高星级饭店)出售的不仅仅是酒水本身,还包含了它的服务、用品、场地、环境、灯光、音乐等。(3)公平交易:如果客人可以自带酒水到酒店的餐厅饮用,那么他是否可以将饮料或者食品带入舞厅、酒吧等场所享用?如果大家都把酒水或者食品带入酒店的餐厅、舞厅和酒吧等场所享用,那么又有谁去经营餐厅、舞厅和酒吧呢?(4)其他理由:如酒店的自主经营权等等。笔者希望通过介绍震惊全国的“五

34、月花酒店事件”的案例,让酒店业内人士及我国的法学专家思考如何看待酒店是否可以谢绝客人自带酒水进入餐厅享用的问题。1999年10月24日5月广东珠海五月花酒店发生了震惊全国酒店业的爆炸事件。当晚6时左右,客人李萍、龚念夫妇俩人带着8岁的儿子龚硕皓,与朋友到广东珠海经济特区五月花酒店就餐。餐厅引座员将客人安排在二楼就座,紧临的是“福特”餐厅包房。“福特”包房的东、南两墙是砖墙;西、北两墙是木板隔墙,龚硕皓靠近该房木板隔墙的外侧就座。五月花餐厅的这次爆炸,是餐厅服务员为顾客开启“五粮液酒”盒盖时引发的。爆炸物装在伪装的酒盒里。而这瓶“五粮液”是当时在“福特”包房内就餐的一名医生收受的礼物,在家中已经

36、偿。客人李萍、龚念向广东省珠海市中级人民法院提起诉讼,要求五月花酒店给予人身伤害赔偿。原告诉状称:二原告带领8岁的儿子龚硕皓前去被告经营的五月花酒店就餐,由酒店的引座员安排在餐厅就座。隔壁的“福特”包房发生爆炸,包房的墙壁被炸倒下,造成龚硕皓死亡、李萍残疾的后果。被告面向社会经营餐饮,其职责不仅应向顾客提供美味可口的饭菜,还应负责保证顾客的人身安全。被告对顾客自带酒水进入餐厅不予禁止,又在餐厅装修中使用了不符合安全标准的木板隔墙,以致埋下安全隐患。正是由于被告的经营管理不善,使餐厅发生了不该发生的爆炸,造成顾客人身伤亡。被告违反了中华人民共和国消费者权益保护法第十一、四十一、四十二条的规定,应

37、承担全部损害赔偿责任。请求法院判令被告:(1)给原告赔偿医疗费、营养费、护理费、交通费、假肢安装费、残疾生活补助费、后期继续治疗费、残疾赔偿金、丧失生育能力赔偿金以及丧葬费、死亡赔偿金和精神损害赔偿金等共计403万元;(2)负担本案全部诉讼费。在法庭上,酒店方辩称:此次爆炸事件是犯罪分子所为。不知情的顾客把犯罪分子伪装成酒的爆炸物带进餐厅,根本没有预见到会发生爆炸,餐厅当然更不可能预见。对被告和顾客来说,发生爆炸纯属意外事件。对此次爆炸,酒店既在主观上没有过错,也没有实施客观上侵权行为。况且爆炸还造成被告的一名服务员身亡,酒店的装修、设备受到严重破坏,各种直接、间接损失近100万元,被告本身也

38、是受害者。客人只能向真正的加害人主张权利,不能要求被告承担赔偿责任。原告现在的起诉缺乏事实根据和法律依据,诉讼主体也不合格,其请求应当驳回。珠海市中级人民法院经审理认为:原告李萍、龚念到被告五月花公司下属的酒店就餐,即形成了消费与服务关系,五月花公司有义务保障客人的人身安全。五月花公司是否尽了此项义务,应当根据酒店行业的性质、特点、要求以及对象等综合因素去判断。本案中,李萍、龚念的人身伤害和龚硕皓的死亡,是五月花餐厅发生的爆炸造成的。此次爆炸是第三人的违法犯罪行为所致,与五月花公司本身的服务行为没有直接的因果关系。在当时的环境下,五月花公司通过合理注意,无法预见此次爆炸,其已经尽了保障顾客人身

39、安全的义务。关于在此次爆炸事件中,使原告李萍、龚念受到人身伤害并造成龚硕皓死亡的原因。原告认为酒店的木板隔墙不符合标准,由此埋下了安全隐患,应当承担民事责任。法庭认为,木板隔墙不符合标准,只是造成李萍、龚念、龚硕皓伤亡的条件,不是原因,它与损害事实之间没有直接的因果关系,五月花公司不能因此承担侵权损害的赔偿责任。法庭认为:根据中华人民共和国消费者权益保护法第二十二条的规定,酒店只对自己提供的商品负有保证质量的义务,对顾客带进酒店的商品不负保证质量的义务。此次爆炸,是顾客将伪装成酒的爆炸物带进餐厅造成的,与酒店提供的商品或者服务无关。是否允许顾客自带酒水进入餐厅就餐,有关法律、法规对此没有禁止。

40、酒店没有禁止顾客自带酒水进入餐厅,其行为并无过错。因此,原告以此要求追究五月花公司的责任,是不恰当的。据此,珠海市中级人民法院驳回原告李萍、龚念的诉讼请求。本案受理费30160元,由二原告共同负担。一审宣判后,李萍、龚念不服,向广东省高级人民法院提起上诉。理由是:1、一审既然认定上诉人与被上诉人五月花公司之间“形成了消费与服务的关系”,这就是肯定了本案是消费者权益之争,不是一般的人身损害纠纷。消费者权益保护法第十八条、第二十二条规定,经营者应保证其提供的商品及消费场所安全。被上诉人接受顾客自带酒水,在为顾客开启酒瓶时,应当考虑到餐厅是群体消费的场所,有必要对顾客带来的物品实施安全检查。被上诉人

41、未尽此项应尽的注意义务,所以才导致本案损害结果的发生。2、被上诉人经营五月花餐厅,未向有关部门报批装修,违反了中华人民共和国消防法和公共娱乐场所消防安全管理规定:“福特”包间的西、北隔墙没有采用燃烧性能为A级的装修材料,违反了建筑内部装修设计防火规范的规定,对本案损害的发生有主观过错。一审既说餐厅使用不符合标准的木板隔墙,埋下了不安全的隐患,却又认为这只是造成伤害的条件而非原因,是不当的。3、被上诉人既有违约行为,也应该承担侵权责任。作为消费者的上诉人在五月花餐厅就餐,无过错而人身受到伤害,作为经营者的被上诉人应当对上诉人在接受其服务时受到的损害承担全部责任。一审无视消费者的权利,缺乏对消费者

42、权益切实保护的观念,因而不可能正确适用法律,不能体现必要的公正。请求二审依照消费者权益保护法的规定,改判被上诉人承担赔偿责任。被上诉人五月花公司答辩称:允许顾客自带酒水进入餐厅就餐,是一些酒店的行业习惯。被上诉人已尽了本行业应尽的注意义务,对上诉人遭受的损害没有过错,也没有违约。上诉人和被上诉人同是本次爆炸事件的受害人,上诉人不能把被上诉人的服务行为和加害人的爆炸行为混为一谈。一审判决认定事实清楚,适用法律正确,应当维持。经过审理,广东省高级人民法院经二审认为:中华人民共和国合同法第一百二十二条规定:“因当事人一方的违约行为,侵害对方人身、财产权益的,受损害方有权选择依照本法要求其承担违约责任

43、或者依照其他法律要求其承担侵权责任。”纵观上诉人李萍、龚念在一、二审提出的诉讼主张,既认为被上诉人五月花公司违约,又认为五月花公司侵权,并且还认为存在民事责任竞合的情形,但一直没有在违约和侵权两者中作出明确选择。依照该条法律规定,法院只能在全面审理后按照有利于权利人的原则酌情处理。关于被上诉人五月花公司的餐厅装修问题。上诉人李萍、龚念认为,五月花餐厅的装修没有报批,且违反了消防安全管理规定,埋下了不安全的隐患,因而应该承担侵权责任。经查,五月花公司开业前,已经呈报公安消防部门批准,未经报批一说与事实不符。再有,装修材料是否符合消防安全管理的规定,只能体现该材料的阻燃性能高低,不代表该材料的抗爆

44、性能强弱,并且阻燃性能高的材料不一定抗爆性能就强。况且,李萍、龚念、龚硕皓并非因木板隔墙阻燃不力而被烧伤亡。使用木板作餐厅包房的隔墙是否符合消防安全管理规定,与本案的损害后果之间没有必然的因果关系。对木板隔墙应当具有何种抗爆性能,法律没有强制性规定,不能因此令五月花公司承担装修不当的法律责任。关于被上诉人五月花公司是否违约的问题。五月花公司接受上诉人李萍、龚念一家在其餐厅就餐,双方之间形成了以消费与服务为主要内容的合同关系。五月花公司作为消费与服务合同中的经营者,除应该全面履行合同约定的义务外,还应当依照中华人民共和国合同法第六十条的规定,履行保护消费者人身、财产不受非法侵害的附随义务。为了履

45、行这一附随义务,经营者必须根据本行业的性质、特点和条件,随时、谨慎地注意保护消费者的人身、财产安全。但由于刑事犯罪的突发性、隐蔽性以及犯罪手段的智能化、多样化,即使经营者给予应有的注意和防范,也不可能完全避免刑事犯罪对顾客人身、财产的侵害。这种侵害一旦发生,只能从经营者是否尽到合理的谨慎注意义务来判断其是否违约。五月花酒店接受顾客自带酒水到餐厅就餐,是一些酒店的行业习惯使然。对顾客带进餐厅的酒类产品,根据我国目前的社会环境,还没有必要、也没有条件要求经营者采取像乘坐飞机一样严格的安全检查措施。由于这个爆炸物的外包装酷似真酒,一般人凭肉眼难以识别。携带这个爆炸物的顾客曾经将其放置在自己家中一段时

46、间都未能发现危险,因此要求服务员在开启酒盒盖时必须作出存在危险的判断,是强人所难。五月花餐厅通过履行合理的谨慎注意义务,不可能识别伪装成酒的爆炸物,因此不存在违约行为。关于被上诉人五月花公司是否侵权的问题。依照消费者权益保护法的规定,经营者应当对自己提供的商品或者服务承担责任,这自然不包括对消费者自带的用品负责。上诉人李萍、龚念一家在五月花餐厅就餐厅时,被倒塌的木板隔墙撞压致死、致伤。木板隔墙倒塌是犯罪分子制造的爆炸所引起,其责任自应由犯罪分子承担。五月花公司既与犯罪分子没有侵权的共同故意,更没有实施共同的侵权行为,不能依消费者权益保护法的规定认定五月花公司侵权。综上所述,被上诉人五月花公司在

47、本案中既没有违约也没有侵权,不能以违约或者侵权的法律事由判令五月花公司承担民事责任。五月花公司与上诉人李萍、龚念在本次爆炸事件中同遭不幸,现在加害人虽已被抓获,但由于其没有经济赔偿能力,双方当事人同时面临无法获得全额赔偿的局面。在此情况下,五月花公司作为企业法人,是为实现营利目的才允许顾客自带酒水,并由此引出餐厅爆炸事件,餐厅的木板隔墙不能抵御此次爆炸,倒塌后使李萍、龚念一家无辜受害。五月花公司在此爆炸事件中虽无法定应当承担民事责任的过错,但也不是与李萍、龚念一家受侵害事件毫无关系。应当看到,双方当事人虽然同在此次事件中受害,但李萍、龚念一家是在实施有利于五月花公司获利的就餐行为时使自己的生存

48、权益受损,五月花公司受损的则主要是自己的经营利益。二者相比,李萍、龚念受到的损害比五月花公司更为深重,社会各界(包括五月花公司本身)都对李萍、龚念一家的遭遇深表同情。最高人民法院在关于贯彻执行中华人民共和国民法通则若干问题的意见(试行)第157条中规定:“当事人对造成损害均无过错,但一方是在为对方的利益或者共同的利益进行活动的过程中受到损害的,可以责令对方或者受益人给予一定的经济补偿。”根据这一规定和李萍、龚念一家的经济状况,为平衡双方当事人的受损结果,酌情由五月花公司给李萍、龚念补偿一部分经济损失,是适当的。一审认定五月花公司不构成违约和侵权,不能因此承担民事责任,是正确的,但不考虑双方当事

49、人之间的利益失衡,仅以李萍、龚念应向加害人主张赔偿为由,驳回李萍、龚念的诉讼请求,不符合民法通则第四条关于“民事活动应当遵循自愿、公平、等价有偿、诚实信用的原则”的规定,判处欠妥,应当纠正。2001年11月26日,广东省高级人民法院依照中华人民共和国民事诉讼法第一百五十三条第一款第(二)项的规定,判决如下:一、撤销一审民事判决。二、被上诉人五月花公司给上诉人李萍、龚念补偿30万元。三、二审案件受理费共60320元,由双方当事人各负担一半。震惊酒店业的“五月花餐厅事件”给酒店业留下了众多的思考:酒店是否有权谢绝客人自带酒水?作为酒店来说,对于预防此类案件的发生,是比较困难的。但是,假如五月花餐厅

51、者和寇先生来到翔龙大酒店,前台女工作人员承认刷了寇先生300元消费款。翔龙大酒店财务总监姚女士告诉记者:“以前也有过此类事情,这有两个可能,一是工作人员操作不当,二是酒店使用的工商银行刷卡机出现了故障。她说,“这钱如果有顾客找上门来是可以退还的。”寇先生对这种解释并不满意,要求酒店负责人出面解决,但一个小时后,翔龙大酒店的负责人仍然没有露面。记者随后采访了工商银行汉中市分行工作人员,他们表示,工行的刷卡机绝对没有问题,否则酒店怎么还在使用?寇先生气愤地说:“按照酒店的说法,如果消费者没有留意账户,这钱岂不是让他们给黑了?长此以往,还不知要讹消费者多少钱!即便知道酒店没有退钱,难道还要大老远跑

57、费者李先生刷卡消费时,收银员多划了一次卡。事后酒店在返还多收的金额时拖拖拉拉。搞得李先生很不爽。记者在采访中发现,不止李先生一人有上述遭遇。消费者刷卡被多划走多元消费者李先生向本报投诉,他日前请朋友在海口白龙南路一家酒店吃饭,消费金额为多元。在买单时李先生用卡付帐。李先生输入密码后收银员说密码有误,操作不成功,随后李先生又划一次卡。李先生回来越想越觉得不对头,第二天上午他通过查询发现,收银员在划卡时多划了一次,实际收钱为多元。李先生为此很气愤,他找到该酒店讨说法。该酒店经过核实后,承认多划了一次卡。面对李先生退还多收的消费金额的要求,酒店表示没问题。但酒店财务部的会计表示钱已经入帐,要等到

THE END
1.酒店前厅案例分析20则1. 案例一:客人凌晨一点想入住酒店但是前台在过夜审然后和客人说酒店没有房间了。解决方法:前台服务员应该把剩下的房间不卖了,要优先满足客人的需求,可以建议客人等待或者提供其他附近的酒店信息。 2. 案例二:客人遗失了贵重物品在酒店,前台如何处理?解决方法:前台应立即报告给酒店管理部门,配合寻找,如果确实无法找回...https://www.360doc.cn/article/81723323_1119706276.html
2.酒店前厅部案例全集.doc酒店前厅部案例全集.doc 关闭预览 想预览更多内容,点击免费在线预览全文 免费在线预览全文 “It will do”与“It won’t do”的错位一天,内地某宾馆一位美国客人到总台登记住宿,顺便用英语询问接待服务员小杨:“贵店的房费是否包括早餐(指欧式计价方式)?”小杨英语才达到C级水平,没有听明白客人的意思便随口...https://max.book118.com/html/2019/0711/5203104200002103.shtm
3.酒店前厅客房经典案例分析酒店前厅部案例分析 前厅客人投诉案例分析 酒店投诉处理及案例分析 前厅部接待应用及案例分析 微笑服务的魅力 还客人一个安静的环境 应该追究谁的责任 名牌衬衫上的锈斑 酒店客房案例解析宝典 酒店客房服务案例42例 酒店客房案例汇总(49P) 酒店客房服务案例100则 ...https://info.meadin.com/special/papers/papers38/
4.酒店营销案例分析酒店市场营销案例分析doc大学课件预览酒店市场营销案例分析:酒店营销案例分析 一碗豆面引出的话题 一天,有10位客人来到餐厅就餐,他们点了菜之后边吃边谈,在这顿餐即将进入尾声的时候,客人点了主食,每人一碗豆面。在服务员将豆面送到每一位客人面前后,客人们并未立即食用,而是继续交谈着。大约10分钟后,有的客人开始吃面,其中一位客人刚吃了一口,便放...http://read.cucdc.com/cw/84148/95794.html
5.酒店管理案例分析刘伟编文科教材3.2酒店企业文化建设案例 本章案例讨论 补充与提高 第二篇酒店运营管理案例 第4章总经办管理案例 4.1总经理管理案例 4.2质检管理案例 本章案例讨论 补充与提高 第5章人力资源管理案例 5.1人事管理案例 5.2员工培训案例 5.3员工激励案例 本章案例讨论 补充与提高 第6章前厅管理案例 6.1预订案...https://www.winxuan.com/product/1202155997
1.酒店客房案例解析酒店客房案例解析 面客请示技巧(一) 例一: 一位先生入1808房,要求为保密房。第二天一位自称为该...经过分析后认为,可能是由于客人睡得较沉,没有听见。电话铃声响了几次之后就会自动切断,迟到造成最终...影响到后续各个工作部门的工作;所谓“100-1=0”,由于一位员工的一疏忽,而使酒店所有部门所做的工作...https://doc.mbalib.com/view/b8db4fbbfd02ab16143a4de669ace961.html
2.前厅服务案例分析(精选8篇)酒店业有这样一句话“酒店就是客人的家外之家”。海洋酒店在处理道格拉斯先生心肌梗塞一事上充分的展现了这一点。客人的事就是家人的事,急客人之所急,想客人之所想,这正是酒店的责任所在。 篇2:前厅服务案例分析 例1 凌晨两点,一位女士来电要求转接1216号房,话务员立即转接。第二天上午9时许,大堂副理小王接到...https://www.360wenmi.com/f/file16a95vja.html
3.酒店前厅案例分析(全文)第一篇:酒店前厅案例分析 对酒店前厅的分析 对酒店前厅的分析 (关于服务质量的研究) 前厅部是饭店经营管理中的一个重要部门,是饭店开展业务活动及实施对客系列服务的综合性部门。在饭店中,客房是主要产品,销售客房是饭店的主要经营项目之一。正因为前厅部与饭店的收入直接相关,而且前厅部所处的位置它有可能最大范围...https://www.99xueshu.com/w/cahb93hzo2jc.html
4.酒店经典案例与分析(21世纪职业教育规划教材)epubpdfmobitxt...出版社: 中国人民大学出版社 ISBN:9787300195995 版次:1 商品编码:11564190 包装:平装 丛书名: 21世纪职业教育规划教材 开本:16开 出版时间:2014-10-01 用纸:胶版纸 页数:116 酒店经典案例与分析(21世纪职业教育规划教材) epub pdf mobi txt 电子书 下载 2024 ...https://book.tinynews.org/books/11564190
5.开放教育工商管理专业论文(通用10篇)通过实习、校企合作、国际交流等多种途径与方式,以及学生对国际案例的独立分析、小组研究、讨论与展示等教学组织形式,推动工商管理专业人才的国际意识与综合素质的提升。三是依托现代科技尤其是信息科技提供的优质资源,推动教育手段的转型升级,形成开放教育背景下人才培育的竞争优势。基于网络共享平台的开放教育,促进了国内...https://www.yjbys.com/bylw/gongshangguanli/93429.html
6.礼仪案例分析(通用25篇)客人对服务的要求越来越高,服务永无止境。酒店全体员工都应该把“宾客至上”的服务宗旨落实到行动上;应站在客人的立场上,为宾客着想,认真揣摩客人的心理,服务到位,真正做到使客人满意。 礼仪案例分析 19 2004年五一期间,杭州几乎所有酒店的客房都爆满。5月1日下午,前厅接待员小周接到该酒店某协议单位老总王先生的订...https://www.jy135.com/zhichang/2327660.html
7.前台年终工作总结(精选26篇)1、加强业务培训,提高员工素质,提高服务质量;前厅部作为酒店的门面,每个员工都要直接的面对客人,员工的工作态度和服务质量反映出一个酒店的服务水准和管理水平,因此对员工的培训是我们的工作重点,只有通过培训才能让员工在业务知识和服务技能上有进一步的提高,才能更好的为客人提供优质的服务。 https://www.cnfla.com/gongzuozongjie/2770815.html
8.酒店前厅服务与管理模块五宾客关系管理在线免费阅读案例分析: 结合案例,说一说建立客史档案的作用和意义。 二、客史档案的内容 1.常规档案 常规档案主要包括客人姓名、性别、年龄、出生年月、通信地址、电话号码、公司名称、职务头衔等。建立常规资料档案有助于酒店了解目标市场客人的基本情况,真正明确“谁是我们的客人”。 https://fanqienovel.com/reader/7384722892467997721
9.酒店前厅部工作总结(精选19篇)前厅部是整个酒店的中枢部门,它同餐饮部、销售部、客房部、财务部等部门都有着紧密的工作关系,如出现问题,我们都能主动地和该部门进行协调解决,我们都应主动地进行协调解决,避免事情的恶化,要有“到我为止”的服务意识和“酒店无小事”服务态度。工作中存在的问题在部门班前会当中对案例进行分析,强调各项服务工作都...https://www.unjs.com/fanwenwang/gzzj/20220606100453_5154047.html
10.酒店前台服务人员的培训方案(精选10篇)5、前台以“坚持留住每一位客人”的销售原则来销售客房,如客人提出给优惠否则不住,但当事人不请示而强制以散客价销售导致客人流失,由部门配合酒店质检组核查,每证实一次,罚当事人自买房费并罚款100元/次。 6、由前厅主管每日对前台员工散客售房登记数进行核查,夜审进行监督,每月初统计上一月份汇总数,交至财务部...https://mip.ruiwen.com/jiaoyupeixun/1003110.html