乔盈酒店管理

2022年8月南京托尼洛·兰博基尼艺术公寓签约仪式在南京举行,意大利高端国际品牌托尼洛·兰博基尼酒店宣布与商业地产领军企业华贸集团联袂合作打造南京华贸中心地产项目。

托尼洛·兰博基尼公寓已经成为奢享生活方式的典范。南京托尼洛·兰博基尼艺术公寓不仅是当代精英追求精致、奢华与完美生活的居住空间,更是融合历史文化、城市特点而塑造的时代艺术品。

托尼洛·兰博基尼品牌从酒店服务出发,延伸至私宅和高品质物业,将品牌slogan“感受极致奢华的生活之所”带到“宿”的各领域。本次签约项目位于南京市鼓楼区核心位置,内含托尼洛·兰博基尼艺术公寓、托尼洛兰博基尼咖啡厅、私人会所、私人健身房及泳池、时尚生活方式场景区。

托尼洛·兰博基尼是一个奢侈品牌的跨界者,1981年托尼洛·兰博基尼接手由其父亲费鲁吉欧·兰博基尼创造的传奇家族式企业,从此开启了他的多元商业帝国。其间,ToninoLamborghini以自己的名字创立了兰博基尼的周边豪华时尚品牌,产品涉及手表、钢笔、香水、手机、衣服、皮具等各个领域,作为核心业务的写字楼与酒店持续拓宽商业帝国的边界,传承意大利工业设计和兰博基尼家族机械灵感打造的私密立体空间灵动演绎着这个传奇品牌背后的奢华与浪漫。

从酒店服务出发搭建的生活方式触点矩阵,兼具人文艺术、社交空间、时尚健身、购物出游等功能,让公寓绽放出不亚于豪宅的品质以及比星级酒店多一份人文温暖的配套服务。公寓的外壳下,内核藏着的是星级酒店的高端服务以及“宿+X”的全天候品质生活的温暖体验。托尼洛·兰博基尼品牌构建的多元化生活场域,不仅是在打破消费者心中的固有印象、表达一种生活态度,更将品牌变成一种生活方式。这不仅是奢侈品牌跨界酒店之后的又一次全新商业模式探索,也是其渗透生活、回归品牌基因,加强品牌与消费者沟通的一种方式。从消费到生活,托尼洛·兰博基尼拓宽品牌业务线和消费者触达渠道,将服务延伸至私宅和高品质物业的做法也标志着我们将始终如一地致力于为宾客缔造独具深意的奢享天地。托尼洛·兰博基尼品牌并不是第一次与地产领域的接轨,托尼洛·兰博基尼品牌在全球范围进行高端酒店、住宅等资产管理,以轻资产模式为高净值客户提供多元化服务,目前境外项目主要集中于纽约、罗马、西班牙,迪拜等城市。

2022年与华贸集团的合作,为南京创造一种更加极致、纯粹的国际化生活方式,助益华贸中心成为现象级品牌整合的平台型产品。此次,更轻、更新的品牌赋能以及物业服务探索,则是其品牌多元化战略的又一次创举。

【结语】兰博基尼先生在接受意大利记者采访时表示,“托尼洛·兰博基尼集团对品牌投射的重心将逐渐聚焦在亚太地区,他非常注重对中国市场的开发,这也是体现集团对中国在疫情后经济发展的高度信心。”而无论是地产还是酒店品牌,疫后都在寻找新的造血方式。

继托尼洛·兰博基尼公司正式宣布推出全新酒店品牌-ToninoLamborghiniROSSO之后,延续品牌的战略扩张,宣布第一家度假酒店托尼洛兰博基尼ROSSO绍兴乐鸢酒店,将于2025年加入品牌在中国的强大阵容。酒店位于绍兴上虞覆卮山,暂时远离喧闹与嘈杂,找回属于自己的舒适空间。ROSSO的创立初衷是打造令宾客足以放松倚赖又不失个性的入住体验。在提供高水准服务的同时彰显独立,贴心传递对每位宾客的个性化关怀,将惊喜与愉悦呈现于细节并贯穿始终,则是ROSSO的价值所在。秉承托尼洛·兰博基尼公司呈现极致、纯粹生活方式的匠人精神,ROSSO延续一贯的用心服务,确保宾客在各种场合--放松的周末时光、重要的工作出行或是与朋友家人的热闹团聚--均留下美好的记忆片段。

至今已有40年历史的意大利托尼洛·兰博基尼公司首席执行官兼副总裁费鲁吉欧·兰博基尼表示:“我十分自豪地宣布这一全新酒店概念的诞生:在ROSSO,每个人都是主人。我们的目标是打造充满激情、快乐与优质服务的入住体验。ROSSO不仅是一个空间,更是一种生活方式;将尖端的设计与品牌独有的热情完美融合,这也是我们对所有酒店项目的衷心承诺。”

乔盈酒店管理公司作为一家拥有国际标准和全球化管理视角的酒店管理公司,乔盈酒店管理公司拥有高水准的企业文化和严谨的企业管理制度。一支由国际资深酒店管理人才组成的团队,确保酒店的每一位客人都能享受到超出想象的高品质服务,从高端精致奢华的设施到高性价比的校园酒店,都融入了意大利文化的精髓以及中西方文化交汇产生的非凡体验。乔盈根据持续变化的客人和员工需求,不断调整和成长。以人为本,诚信做事,追求卓越的核心理念,使乔盈走到今天,并将持续推动其走向未来。乔盈一直在探索创新的方式来服务客户,教育学生,为员工提供职业发展机会,提升公司业绩。未来的10年内,乔盈将在国内外筹备开业和管理超过40家星级酒店和度假村。

2022年7月15日,门墩儿酒店业高峰论坛暨第三届门墩儿颁奖典礼在苏州举行,500余名行业领袖,经营管理决策者,专家学者以及各界精英代表们汇聚一堂,开启驱动中国酒店业发展的新动能高峰论坛,共同揭晓门墩儿系列奖项的获奖名单。

颁奖典礼上,中茵旗下托尼洛·兰博基尼ROSSO酒店品牌获得新锐酒店品牌的殊荣。乔盈酒店管理公司高级副总裁AmyShen代表酒店品牌出席了此次颁奖典礼。

作为乔盈酒店管理公司在托尼洛·兰博基尼酒店管理品牌的后继延伸,也是为了给酒店管理行业提供更多层次的选择,乔盈推出全新的品牌ToninoLamborghiniROSSO。在ROSSO,每个人都是主人。我们的目标是打造充满激情、快乐与优质服务的入住体验。ROSSO不仅是一个空间,更是一种生活方式;将尖端的设计与品牌独有的热情完美融合,这也是我们对所有酒店项目的衷心承诺。”

另外昆山托尼洛·兰博基尼酒店总经理KellyZhang,以及苏州科技城托尼洛·兰博基尼ROSSO酒店总经理ShirleyCai分别获得最佳总经理的殊荣。依靠最专业的领导力,采用创新营销方法使两家酒店分别位于市场先锋位置。

2022年1月18日,苏州科技城托尼洛·兰博基尼ROSSO酒店盛大开业。这是ROSSO品牌在中国的首次亮相。作为托尼洛·兰博基尼公司旗下副线品牌,象征活力与激情的ROSSO,将进一步丰富科技城高端商务业态,成就苏州高新区经济发展名片,为苏州这座千年历史文化名城注入一抹活力红。

乔盈酒店管理公司董事长苏白雅、高级运营副总裁沈依群、高级开发副总裁夏威夷、项目拓展总监周冠祥、市场营销副总裁沈澜共同出席了开业仪式,人民日报、新华社、央视国际在线、新华日报、江苏卫视、苏州日报等多家媒体平台到场支持,共同见证首家ROSSO酒店的启幕。

苏州科技城托尼洛·兰博基尼ROSSO酒店地处苏州高新区行政中心。酒店依山而建,三栋分而不断的单体建筑,将山、水、人融为一体。

酒店毗邻苏州高新区管委会和烟波浩渺的太湖,横列如屏、林木繁茂的玉屏山环绕其间,是不可多得的“天然氧吧”。周边休闲旅游资源丰富,紧邻苏州乐园森林世界、大阳山植物园,距白马涧生态园、5A级景区穹窿山20分钟车程。

酒店位于玉屏山脚下,代表力量与热情的红色公牛矗立于酒店门庭,于山水之间增添一抹昳丽亮色。

步入大堂,热烈澎湃的红大片铺设,明艳活泼的色彩与凌厉的线条交相辉映,让人心旷神怡、倦意全消。前厅空间有序归置茶水台、前台、沙发休憩区,揽入充沛采光的绵延落地窗,简洁利落又不失格调,尽享安逸与从容。特辟的一隅文创区,装点酒店厅堂的同时,呈现趣味潮流衍生精品,传达品牌精髓与内涵。

酒店以苏州水城为灵感,设有40间客房和套房,房间内铺设全景式落地窗,山景和园景宛然在目。酒店备有决明子枕、荞麦皮枕、艾草枕、百草枕4种枕头,可根据喜好自由选择。每间客房均配备戴森吹风机、胶囊咖啡机、斯林柏兰床垫,沐浴品牌选用来自澳洲的POTE,从细节处进行品质升维,尽显品牌质感。

酒店配备全景式董事会型会议室,拥有自然采光、遮光窗帘、视听系统、高速无线网络、会议用品和专业的服务团队,满足商务所需;引入意大利著名品牌“泰诺健”,塑造高品质健身感受;打造室内高尔夫球场,通过3D技术和高尔夫模拟系统还原真实比赛现场,足不出户即可享受交互式娱乐体验;特设儿童乐园,为近郊家庭游提供周到服务。

此外餐饮也是酒店的亮点之一。抬头见山的水吧,嵌入ROSSO独有的红调,粗粝狂野中不失温柔,尽可在此品一杯香醇浓郁的咖啡或沁人心脾的碧螺春茶,体味恬静闲适的时光。

来自江南雅厨半庭嘉宴共设15个VIP包厢,以江南水乡为设计灵感,枯树、假山、流水、名家字画原作,配上评弹、昆曲、丝竹带来的袅袅余音,每一个细枝末节都散发着高雅的气息。

四季阳春苏式汤面馆,呈现苏式早茶的仪式感,白汤配白肉,浴要荤汤,面要头汤,鱼骨熬锅白汤,加勺酒酿,又鲜又甜,用一碗地道的苏式汤面尽显苏式精致生活态度。

中西交融,气象万千,酒店在舒适典雅的环境中提供高定美馔,方寸之间尽显新中式美学格调。

十四五规划中指出,中国将继续保持开放态势,鼓励更多的国际品牌进入中国市场。这意味着国际品牌在中国依然具备巨大潜力。对于国际品牌来说,中国的消费市场具备巨大的潜力。要想赢得中国消费者的青睐,必须扎扎实实从服务中国开始。而托尼洛·兰博基尼ROSSO对于新中式美学生活方式的演绎不仅是对其品牌内涵的阐释,更是服务经济时代下,蝶变产品生态,践行“中国服务”的绝佳范例。

苏州科技城托尼洛·兰博基尼ROSSO酒店深挖消费者精神内核和出行需求,创新演绎中国传统风格文化,将中式元素与现代材质巧妙糅合,经典再现传统园林移步变景的精妙小品。

酒店以新中式建筑风格为主,用新潮审美布设富有传统韵味的旅居空间。在设计上将本土化融入品牌肌理,运用苏式园林的借景手法,纳烟水之悠悠,收云山之耸翠,亭台水榭尽收眼底。高端餐饮品牌江南雅厨半庭嘉宴、四季阳春苏式汤面馆的进驻更是为这家酒店添就实时更替的味蕾享受,将中式风格服务延续演绎。从住到食,酒店充分展现本土苏式建筑的魅力以及中国传统餐饮的文化的别样韵味。

苏州科技城托尼洛·兰博基尼ROSSO酒店,在展现意大利品牌精髓的同时,将中式美学融入空间场景,完美集成了两国文化共同对匠心服务的坚持与执着。为宾客表达自我态度提供独特的空间,入住其中便可切实感受ROSSOLIFE,共赴一场当代江南生活的新体验。

当下新消费群体文化自信日渐充盈,展现出对中国传统文化强劲的消费青睐和价值追求,根植于本土,面向中国消费者,通过专业化运作把抽象服务概念逐步演变成具有良好美誉度和市场竞争能力的服务产品,才能更好地深耕中国市场。

本次苏州科技城托尼洛·兰博基尼ROSSO酒店的盛大开幕,标志着托尼洛·兰博基尼公司旅居版图的不断深入,未来两年内将有深圳、杭州,西安,南京等新项目落子布局,期待托尼洛·兰博基尼酒店及度假村将品牌精神和颠覆传统的酒店体验带给更多中国消费者。

苏州科技城托尼洛·兰博基尼ROSSO酒店,坐落于苏州高新区行政中心——苏州科技城。酒店依山而建,远离尘嚣,于玉屏山脚下,缔造了一幅世外桃源画卷,三栋分而不断的单体建筑,将山、水、人融为一体,大有“采菊东篱下,悠然见南山”的惬意。

酒店所处的玉屏山,横列如屏、林木繁茂,形似一道碧玉屏风,环山公路(健身步道)全长4.17公里,步行约需40分钟,是城市中不可多得的“天然氧吧”。山上曾有卧牛峰、读书台、钵盂泉、仙人洞、千步街、洗砚池、积绿园、卧花坡、千年松等景点,登顶可俯瞰整个科技城秀美景色。

酒店毗邻苏州高新区管委会和烟波浩渺的太湖,周边休闲旅游资源丰富,距苏州乐园森林世界、大阳山植物园15分钟车程,距白马涧生态园、5A级景区穹窿山20分钟车程。

抵达酒店,充满激情、快乐的入住之旅就此开启,代表力量与热情的红色奔牛矗立于门庭,洋溢着生机与活力的红色小鸟,无处不在。内部兼具东方美学与意式舒适的设计赏心悦目,热烈澎湃的红巧妙点缀了整个空间,传递着惊喜、愉悦,彰显着独特的品牌内涵。

40间客房和套房设计风格现代雅致,房内独有的红调物品,让人眼前一亮,视野开阔的落地窗,运用苏州园林的“借景”手法,将玉屏山的秀丽景致引入房内。每一间客房均配备戴森吹风机和胶囊咖啡机,真正的舒适感体验感双达标,入住其中,既能欣赏到山野间的自然风光,又能感受到意大利品牌对于匠心服务的坚持与执着。

配备全景式落地玻璃的董事会型会议室,拥有自然采光、遮光窗帘、视听系统、高速无线网络、会议用品和专业的服务团队,让您的会议轻松安心、成效卓越。

江南雅厨半庭嘉宴共设15个VIP包厢,以江南水乡为设计灵感,枯树、假山、流水、名家字画原作,在配上评弹、昆曲、丝竹带来的袅袅余音,每一个细枝末节都散发着高雅的气息。“食以厨为先,厨以艺为魂”餐厅厨师技艺精湛,有来自米其林一星餐厅的大厨,有荣获FHC中国国际烹饪艺术比赛金奖的厨师以及苏州菜非物质文化遗产传承人及团队,中西交融,气象万千,为您在舒适典雅的环境中提供高定美馔。

四季阳春苏式汤面馆,掩映群山之中,匾额、碑石、家居陈设作为点缀,方寸之间尽显新中式美学。浴要荤汤,面要头汤,用一碗地道的苏式汤面尽显苏州人精致的生活态度。

在抬头见山的R吧或水吧,品一杯香醇浓郁的咖啡或沁人心脾的碧螺春茶,让恬静闲适的时光停驻于此。整个R吧的环境有着ROSSO独有的红调体验,身入其中,感受纯正的ROSSOLIFE。

健身房配备意大利品牌“泰诺健”健身器材,窗外的山林风光跃入眼帘。室内高尔夫室,通过3D技术和高尔夫模拟系统还原真实比赛现场,让您足不出户、随时随地获得身临其境的高尔夫享受。敞亮独立的棋牌室,是休闲放松、亲朋小聚的理想选择。

“在ROSSO,每个人都是主人。”苏州科技城托尼洛·兰博基尼ROSSO不仅是一个住宿空间,更代表了一种独特生活方式。新中式建筑服务风格延续江南特有的温馨雅致,潮流文创彰显个性态度,沉浸式度假体验、交互式娱乐感受缔造品质入住旅程,留驻每一份曼妙精彩。

托尼洛·兰博基尼ROSSO品牌创立的初衷是打造令宾客足以放松倚赖又不失个性的入住体验:暂时远离喧闹与嘈杂,找回属于自己的舒适空间。在提供高水准服务的同时彰显独立,贴心传递对每位宾客的个性化关怀,将惊喜与愉悦呈现于细节并贯穿始终,则是ROSSO的价值所在。秉承托尼洛兰博基尼公司呈现极致、纯粹生活方式的匠人精神,ROSSO延续一贯的用心服务,确保宾客在各种场合--放松的周末时光、重要的工作出行或是与朋友家人的热闹团聚--均留下美好的记忆片段。

2021年11月22日,来自意大利的奢华品牌托尼洛·兰博基尼ROSSO宣布入驻深圳福田区华强北,深圳托尼洛·兰博基尼酒店公寓的揭幕,宣告深圳进入“奢侈品寓居”的新时代。

珺睿·曼哈壹号落成于此,总占地面积1.04万㎡,总建筑面积约12.5万㎡,设地下4层、地上39层,立于层峰视野,尊享醇熟商圈,咫尺繁华,五百米范围内环绕茂业天地、中航城君尚、九方、世纪汇等大型商业。潮流百货、娱乐天地、全球美食应有尽有;紧邻4地铁,上盖物业价值鎏金;畅享通达全城的便利,执掌通往国际的时速。

在ROSSO,每个人都是主人。ROSSO不仅是一个空间,更是一种生活方式,这正是托尼洛·兰博基尼ROSSO所倡导的品牌理念。而托尼洛·兰博基尼ROSSO也将这种理念贯彻到酒店的运营上,其与深圳华强北珺睿·曼哈壹号的合作是基于公寓类产品的品牌植入管理模式,趋向于“减法”革命的独特托管,在客房体量,宴会和餐饮板块做减法,为收益做加法。在珺睿·曼哈壹号建设初期,品牌就介入项目,围绕珺睿·曼哈壹号这一主人翁,规划中长期发展方向,量体裁衣”式根据华强北珺睿·曼哈壹号特性提供更加缜密和细致的精准规划,合作打造区域内地标性服务式公寓,最大限度优化整体项目经营能力和经营业态,提升资产潜力。对于服务式公寓而言,其比重最大的一环就是产品,产品定位是关键因子,托尼洛·兰博基尼ROSSO纯粹、极致的品牌灵魂为珺睿·曼哈壹号公寓注入意式的奢豪与品性。在吻合核心商圈的区位,精准匹配消费客群需求的同时,其有形的客房产品与无形的服务、氛围,使得整个公寓的格调与质感再次攀升。

2021年8月30日,苏州科技城推出“夜映狮山”高新区夜市品牌主题IP,围绕高品质夜市目标,塑造兼具烟火气和国际范的高新夜市品牌。

当日,托尼洛·兰博基尼酒店及度假村品牌方与苏州科技城管委会就“夜映狮山”项目签订玉屏山酒店合作协议,将玉屏山酒店改造升级为第一家托尼洛兰博基尼ROSSO酒店。在“放大品牌夜市效应,深化区域商业开发”的愿景下,二者的倾力合作,将共同成就苏州高新区夜经济发展名片。

玉屏山酒店是托尼洛·兰博基尼ROSSO品牌的首次落棋,它位于苏州科技城内,玉屏山脚下,锦峰南路9号,三面环山,集山水园林于一体,涵盖住宿、餐饮、会议、娱乐等功能。此次翻新改造,将以品牌独有的活力红为笔墨进行雕琢,寓意成功,光明与激情的红色将为酒店注入新的生机与朝气,象征托尼洛·兰博基尼品牌的公牛雕塑矗立于酒店门庭,于郁郁葱葱中得见昳丽亮色。

酒店内部冷峻庄严的黑与热烈澎湃的红相互碰撞、相得益彰,使得空间层次分明又新颖别致,大胆夺目的设计将带给宾客无与伦比的度假体验;房间内部简约个性的家私破除原有的厚重感,令宾客在休闲与商务之间轻松转换。

房间内部简约个性的家私破除原有的厚重感,令宾客在休闲与商务之间轻松转换。公区、餐厅四面玻璃覆盖,近距离便可观山望水,远离纷扰浮华,在安谧中感受内心宁静,体味惬意时光。

高端餐饮品牌江南雅厨半庭嘉宴的进驻更是为这家酒店添就奢华饮食体验,将中式风格服务延续演绎。

值得一提的是,托尼洛·兰博基尼ROSSO品牌还将根据本土特色和客群需求铺设萌宠乐园、配置室内高尔夫球场、户外泡泡屋、露天影院等功能设施,完备的娱乐、休闲体系将为宾客提供极致的度假体验,让整个入住旅程其乐融融。

近年来,各大国际品牌在运营、产品打造、服务品质上努力的进行“本土化”,已从本土化探索中孵化出托尼洛·兰博基尼ROSSO这一品牌的托尼洛·兰博基尼公司,选择与城市共建区域名片,其象征冒险与激情的活力红也必将迎来成功、光明的未来。

“如果让你用一种颜色来形容一个酒店品牌,你脑海中会浮现什么”对于这个提问,笔者脑袋空空,因为没有一个酒店品牌可以用一种颜色完全概括。不过近日,我倒能回答这个问题了,因为托尼洛·兰博基尼公司正式官宣推出全新酒店品牌——托尼洛·兰博基尼ROSSO(ToninoLamborghiniROSSO),而“红”是它的底色和肌理。是怎样的契机和思考逻辑让这家有着40年发展历史的意大利企业选择孵化这样一个品牌,它有何不同之处本期星品秀,我们共同走进托尼洛·兰博基尼ROSSO,一探究竟。

在市场投资版块,当下存量和下沉市场正成为机遇点。不论是出于城市更新的需求,还是布局二三线等城市,高端奢华酒店始终面临着投资金额过大的难题。所以在主品牌之外,各方投资力量都需要一个有着高端奢华品牌调性但更高性价比的投资选择。这样背景下,各大高端奢华酒店纷纷推出副线品牌,以增强延展性,提升市场的占有率。托尼洛·兰博基尼ROSSO同样背负着这样的使命而来,寄托着集团满足不同消费者、不同业主需求的殷切期望。

未来的市场,没有谁可以真正垄断,不同定位的品牌完全可以互相切磋,分别扩大自己的顾客圈层,携手不同的投资人进行资产升值。期待托尼洛·兰博基尼ROSSO透过热烈的红为酒店行业带来一股独具新意的活力。

作为一家拥有国际标准和全球化管理视角的酒店管理公司,乔盈酒店管理公司拥有高水准的企业文化和严谨的企业管理制度。一支由国际资深酒店管理人才组成的团队,确保酒店的每一位客人都能享受到超出想象的高品质服务,从高端精致奢华的设施到高性价比的校园酒店,都融入了意大利文化的精髓以及中西方文化交汇产生的非凡体验。乔盈根据持续变化的客人和员工需求,不断调整和成长。以人为本,诚信做事,追求卓越的核心理念,使乔盈走到今天,并将持续推动其走向未来。乔盈一直在探索创新的方式来服务客户,教育学生,为员工提供职业发展机会,提升公司业绩。未来的10年内,乔盈将在国内外筹备开业和管理超过40家星级酒店和度假村。

法国瓦岱尔酒店管理商学院(VatelInternationalBusinessSchoolHotelandTourismManagement)成立于1981年,在法国、瑞士、美国、加拿大等24个国家设有超过50个校区。

瓦岱尔在苏州服务中国

2018年,VATEL苏州校区成立并开始招生。每年,来自法国和世界各地的200多名国际学生都会来此求学。30多年的酒店管理教育历程中,瓦岱尔在国际酒店、旅游行业及教育领域获得了众多的荣誉和奖项,其适应于行业需要的教学方法得到了业内的高度认可。

特别值得一提的是:VATEL学院在2020年QS世界大学排行榜“酒店管理专业”中位列全球第18、“酒店行业的雇主评价”中位列全球第9。

优秀的教学体制

瓦岱尔酒店和旅游管理商学校的学历课程设有:3年国际本科和2年制MBA;学生可以选择5年本硕连读;同期毕业时也可以获得西安交通大学国内认证的工商管理本科文凭。VATEL学院实行全球知名酒店集团管培生订单式培养和多元化人才培养方案,理论实践结合,打造行业精英。

VATEL学院开设酒店管理、人力资源管理、市场营销、财务管理四大类专业课程,学生享受全球领先的人才培养模式,接受高端管理类专业教育。学生在苏州校区与法国总校无差别待遇,毕业后面向高星级酒店及泛服务业高级管理岗位就业,薪酬高、待遇好、晋升快。

带薪实习,超高的就业率

瓦岱尔国际酒店管理学院是许多国际行业组织的成员,学院和国内、国际上的主要酒店集团之间密切联系,也为瓦岱尔学生提供了在知名酒店完成带薪实习的机会。

苏州校区在上海乔盈酒店管理股份公司的强大支持下,为学员在读期间提供全球50多家超一流的五星级酒店实习机会;入学即签署”就业协议“,也为学员毕业就业提供坚强后盾。

VATEL为学生提供广阔的实习就业平台。有横跨国内各大高星级国际酒店集团,从商务酒店到度假村,从高档餐厅到旅游教育咨询,学生专业对口就业率达95%以上。

新学期来临g

9月份开学在即,瓦岱尔诚邀热爱酒店事业的同学来深造学习。

在瓦岱尔苏州校区,老师将专业知识和热情传输给学生。互动式全英文教学让学生近距离接触酒店运营,让未来经理人提升技能并掌握分析决策技巧。无论是专业教授或是行业内专家,瓦岱尔用初心承诺,帮助学生走向成功未来。

THE END
1.美股酒店系列之:特色酒店集团IHG一公司简介洲际酒店集团(IHG)是...根据洲际酒店的战略规划,未来其业务将会主要建立在特许经营权和提供管理服务这两块业务上。这两种业务模式之所以具有吸引力主要在于它们能够通过少量的资本支出就能够使得公司达到快速增长的目标,以及相对于自营业务而言更加稳定的现金流来源以及稳健的财务状况。 https://xueqiu.com/9273704562/21857214
1.资深酒店人必知的酒店运营管理的关键指标- 定义:是指酒店人力成本(包括工资、福利等)占酒店营业收入的比率。 - 计算公式:人力成本率 =(人力成本÷营业收入)×100%。 - 重要性:有助于酒店管理者评估人力资源投入的效益。合理的人力成本率能保证酒店服务质量的同时控制成本。如果人力成本过高,可能需要优化人员配置或提高员工工作效率。 https://www.jiudianrong.com/newsdetail/id/12580.html
2.酒店会员管理新趋势:从单一服务到综合生态的转变传统的会员管理模式逐渐难以满足现代酒店经营的需求,建立一个高效且具有前瞻性的会员管理系统迫在眉睫。在此背景下,运用成熟的商城系统来构建酒店会员管理系统,正成为众多酒店企业竞相追逐的热门策略。商城系统凭借其丰富多样且全面深入的功能架构,不仅能够助力酒店迅速搭建起数字化会员管理的线上平台,更为重要的是,它...https://blog.csdn.net/l4120228/article/details/143905769
3.酒店PMS系统介绍同时,系统还可以对房源进行严密监控防漏,避免出现房源管理混乱的情况。全方位掌控酒店方面,系统整合了酒店的各个部门和业务流程,从客房管理到预订管理,从财务处理到商品管理,实现了一体化的管理模式,极大地提升了酒店的经营效率。 (三)数据分析优势 酒店PMS 系统的数据分析功能为酒店经营提供了有力支持。系统可以展示...https://lanke.cqtcxj.com/?p=1592
4.迪士尼深度解析加州迪士尼度假区、奥兰多迪士尼度假区为华特迪士尼公司在美国本土采取的独资投资并管理的模式,即 公司方全资拥有,2017 年迪士尼公司完成了对巴黎迪士尼的全资收购后也属于此模式;东京迪士尼度假区为许 可经营模式;香港迪士尼度假区、上海迪士尼度假区为合资模式。 https://www.zhuanzhi.ai/document/9838b93a889f94cef2ae2cf4f82466d7
5.酒店公寓托管运营方案范文(通用13篇)2、各部门要注重培训,只有告诉员工该怎么做,如何才能做好,才能真正提高服务质量,而且要让员工学到真本领,为酒店的发展提供后备人才。 3、根据酒店日常经营状况,适时安排组织文娱活动,如唱歌、体育健身、出游爬山等。 以上此举将起到促进员工之间和谐共处、沟通交流感情、增强员工凝聚力,有助于建立酒店员工和管理层之间...https://m.ruiwen.com/fangan/6177469.html
6.康拉德·希尔顿酒店王国 2人物观点 金科玉律 管理模式 3人物轶事 微笑服务 时代前沿 女继承人 4词条图册 1人物经历编辑 希尔顿(Conrad Hilton 1887~1979),美国旅馆业巨头,人称旅店帝王。1887年生于美国新墨西哥州,曾控制美国经济的十大财阀之一。第一次世界大战期间曾服过兵役,并被派往欧洲战场,战后退伍,之后经营旅馆业。希尔顿经...https://baike.sogou.com/v8815909.htm
7.酒店关系营销无形顾客组织,是利用数据可建立顾客档案并进行分类管理。 通过顾客组织,酒店可以给予长期顾客优惠和奖励,提供产品最新信息,定期举办联谊活动,借以加深顾客对酒店的情感和信任,增加顾客对酒店的认同感,密切双方关系。 图片来源:锦囊泛娱酒店 3、三级关系营销 https://www.114naliyou.com/newsdetail/id/12578.html
8.今年的萌娃给巴菲特提了什么问题?(附股东会精彩集锦)除了亚伯和贾恩这两位副董事长,上文提到的Todd Combs和Ted Weschler两位投资经理也被视为潜在的接班人。在投资管理方面,Combs和 Weschler都显示出杰出的才能。在加入公司之后,他们的投资都跑赢了标普500指数,比巴菲特自己的表现还要好。 在这次股东大会上,有人提到了继任者的问题:是否考虑邀请两位年轻的副董事长和两位...https://finance.eastmoney.com/a/201905051112546238.html
9.上市以来一直增收不增利,君亭酒店困在何处?界面新闻以委托管理模式经营的君澜和景澜酒店,恰恰是君亭酒店集团轻资产发展、规模化扩张的重要抓手。据界面新闻梳理,君亭酒店在收购君澜酒店前仅有47家门店。而截至今年3月末,君亭酒店集团开业酒店数量已到达219家、待开业酒店数量177家,合计达到396家。这当中,君澜酒店占据半壁江山,已开业和待开业共有240家,比重高达61.07%...https://www.jiemian.com/article/11152932.html
10.关于专业人才培养方案范文(精选10篇)20xx年我校是在市场经济的作用下涉足酒店教育的,在培养目标、课程设置上存在一定的盲目性,对于要把学生培养成什么样的人才,并没有明确的目标,仅仅通过“重新组合"国内外高等旅游院校有关专业和课程来确立自己的专业和课程体系,套用酒店管理专业的人才培养模式,缺乏自身的特色。 https://www.wenshubang.com/fangan/2136789.html
11.勤务分队半年总结(精选22篇)(2)、与时俱进,开拓创新,继续探索宿舍管理新模式。 (3)、完善服务体系,实现向学生“自我教育、自我管理、自我服务”的延伸。 (4)、充分调动学生的积极性,尝试开展了文明宿舍创建系列活动,现已经完成了模范宿舍展示,宿舍安全、卫生评比,其它活动也将陆续开展。 https://www.fwsir.com/Article/html/Article_20220618084906_1849521.html
12.杭州采荷9个社区17个小区计划两年内完成改造荷花塘未来社区由采荷的部分老居住区改造而来,今后,这里将开启新的尝试,如:推进建设校社通融的未来学校、在老旧小区探索酒店式管理…… 未来,采荷将以一种生机勃勃的姿态,再次惊艳大家。 荷花塘牵手采荷二小 探索校社融通新模式 上世纪80年代后期,张奶奶住进洁莲社区,是第一批住进采荷大型居住区的居民之一。 https://www.gongshunews.com/hwxw/content/2022-03/03/content_9347767.html
13.可以“拎包入住”的高级办公室,谁不想拥有生活方式澎湃新闻在陈思烺看来,共享办公或者说写字楼的运营不妨借鉴星级酒店品牌管理的模式。酒店除了提供房间,实际上还提供了很多不同场景:比如会有双床房、大床房、小套间、主题套房、总统套房等等,这些都体现一个酒店针对不同的消费人群提供的针对性服务。新型的办公空间布局,也要体现对用户群体的细分。 https://www.thepaper.cn/newsDetail_forward_5411484
14.工作总结及工作计划15篇时光飞逝,时间在慢慢推演,前方等待着我们的是新的机遇和挑战,是时候开始制定计划了。好的计划是什么样的呢?下面是小编收集整理的工作总结及工作计划,希望对大家有所帮助。 工作总结及工作计划1 一、人力资源管理工作。 人力资源是行政部工作中一项最重要工作,是企业利润价值创造的源泉和发展基础,做好人力资源管理工作...https://www.unjs.com/fanwenwang/gzjh/20210826124255_4048678.html