维也纳酒店集团创立于1993年，作为中国中端酒店第一品牌，秉承“深睡眠·大健康”的用户核心价值，致力于为客户提供健康、舒适的高附加值产品及良好的睡眠体验，业已形成了“舒适典雅、顶尖美食、豪华品质、安全环保、音乐艺术、健康助眠”六大品牌价值体系，在管理模式、人才梯队、品牌培育、扩张发展、资本管理等方面处于全球酒店行业领先地位。
目前，维也纳酒店集团旗下已拥有10大酒店子品牌和4大餐饮品牌，在全国200多个城市拥有在营及在建酒店1600多家，超过25万间客房，综合开房率超过100%，与大锦江联合共有超过1.6亿会员，并创下25年零安全事故的纪录，现正以每年新增500家以上分店的速度高速发展。
2017年4月，维也纳酒店集团与法国卢浮酒店集团签署战略合作协议，维也纳将全面负责法国卢浮旗下Kyriad品牌在中国市场的开发及运营。
锦江酒店是亚洲第一，全球第五大酒店集团，锦江投资、管理和特许经营7700家酒店，80万间客房，覆盖中法英德俄及东南亚等67个国家；公司旗下酒店主要品牌包括J、岩花园、锦江、昆仑、锦江都城、锦江之星、康铂（Campanile）、郁锦香（GoldenTulip）、7天、丽枫、喆啡等
卢浮酒店集团是法国第二大连锁酒店集团，拥有多元化的资产结构，品牌覆盖全服务酒店和有限服务酒店，分布在全世界52个国家，1283家酒店，共计110000间客房。
极具深度的品牌影响力
中端酒店品牌市场占有率第一（中国饭店协会）
中端酒店品牌持续排名第一（中国饭店协会年度报告）
中端酒店品牌指数持续三年排名第一（迈点网年度品牌指数MBI）
客户满意度第一（京沪深三大城市旗舰门店好评综合第一，去哪儿网）
综合开房率行业第一（高速发展下保持100%开房率，对比竞争对手季报及年报）
二、职位介绍
（一）高管代培生（人力行政、法务、开发、筹建、运营、董事长秘书等）（工作地点：深圳/全国）
发展方向：集团总部各职能部门、业务部门总监
任职条件：
A、基本要求：本科及以上学历，专业知识扎实，平均成绩80分以上或者平均学分绩点高于3.0；
B、能力要求：具备优秀的沟通表达能力，逻辑思维能力，组织协调能力，执行力强，善于整合资源；
C、素质要求：积极乐观，品行优良，具备高度的责任感和目标感，具有强烈的团队合作意识和结果导向意识；
D、其他要求：接受定期考核，逐级晋升的培养模式，培养期内服从公司部门岗位和工作地点的调动安排；
E、重点要求：具有突出的学生会、团委或社团干部任职经历，名企实习经历，创业经历，或校级以上重大竞赛获奖经历。
(二）高管代培生（销售方向）（工作地点：深圳为主、考虑个人意向工作地点）
发展方向：集团/区域销售高级总监
A.基本要求：本科及以上学历，专业知识扎实，平均成绩80分以上或者平均学分绩点高于3.0；
B.能力要求：具备优秀的沟通表达能力，逻辑思维能力，组织协调能力，执行力强，善于整合资源；
C.素质要求：积极乐观，品行优良，具备高度的责任感和目标感，具有强烈的团队合作意识和结果导向意识；
D.其他要求：接受定期考核，逐级晋升的培养模式，培养期内服从公司工作地点的调动安排；
E.重点要求：具有突出的学生会、团委或社团干部任职经历，优秀的销售实习经历，创业经历，或校级以上重大竞赛获奖经历。
(三）酒店管理培训生（工作地点：全国，以个人意向地点为主）
发展方向：分店总经理、区域总经理或者集团运营总监
A、基本要求：本科及以上学历，专业不限，热爱酒店行业，热爱酒店运营；
B、能力要求：具备良好的沟通表达能力和学习能力，执行力强，亲和力佳；
C、素质要求：积极乐观，踏实稳重，吃苦耐劳，具备较强的服务意识和客户导向意识；
D、其他要求：有写工作总结的习惯，接受定期考核，从基层到高层逐级晋升的培养模式；
E、优先条件：有酒店、餐饮、超市等服务性行业实习经验。
三、职业规划
（一）高管代培生成长路径
类别
部门
培养阶段
一年
第二至三年
第四至五年
职能类
行政、人力、财务等中心
经理
高级经理、总监
高级总监
开发类
事业发展中心
开发总监
工程类
筹建中心
技术类
IT中心
工程师
中级工程师
高级工程师
营销类
营销、电商、大客户、渠道销售等
总监
（二）高管代培生销售方向职业规划
发展阶段
培养周期
薪酬标准
底薪
绩效
提成
高管代培生
3个月（试用期）
3000
2500
16-20元/间
客户经理
6个月
4500
1000
储备部门经理
3个月
5000
（三）酒店管理培训生职业规划
工作岗位
见习经理
3-6个月
前厅/客房岗位学习
定岗定编
6-9个月
部门主管
经理提升
12-18个月
部门经理
副总经理
店总储备
四、薪资福利
1、具有行业竞争力的薪酬
（1）坚持优生优薪政策：最好的薪资待遇给最好的你；
（2）年度两次调薪机会：让薪资的增长跟上你成长的步伐；
（3）年终奖金：辛辛苦苦一整年，你的辛勤付出，公司不会忘记。
2、贴心的员工关怀
（1）评优奖励：月度、季度、年度评优活动，奖励到你不要不要的；
（2）免费食宿：公司免费提供三餐和住宿，吃住无忧，让你全力向前冲；
（3）五险一金：购买五险一金，生病不用怕，到老不用愁，买房还有公积金(经理级别后）；
（4）节日福利：每逢佳节倍思“亲”，过节了，应节的礼品定会提前来到“亲”的身边。
3、完善的职位培训及晋升体系
（1）公司设有维也纳大学，搭建有完善的E-learning学习系统，助力员工职业成长；
（2）职位晋升体系完善，实施千城万店战略，公司快速发展，每年创造的各类管理岗位上千个。
五、联系我们
（一）应聘渠道
招聘网站：前程无忧、实习僧、智联、最佳东方等各大招聘网站均可投递。
（二）招聘流程
网申简历--初试--终试--签约--入职
（三）维也纳2018校园招聘群：652235015
（四）校招联系人：
（五）总部地址：
广东省深圳市龙华新区深圳北站西广场维也纳国际酒店集团
特别说明：本单位在招聘过程中不会以任何名义向求职者收取任何费用，请各位求职者在求职过程中提高警惕，谨防受骗。