导语：如何才能写好一篇酒店管理的技能，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。
数据比较分析发现，实习后学生专业能力平均值显著高于实习前，统计学p值为0.02（小于0.05）。特别是在专业技能、工作效率、行业知识、人群行为知识、服务意识等五项具体能力，实习前后学生的变化特别显著。实习有效地提高了学生对酒店专业知识、技能的认知，继而到达掌握并熟练运用的水平，专业能力提高明显。
而社会能力、方法能力的平均值变化均不显著，p值远大于0.05。通过深度访谈发现：实习前学生往往缺少社会实践经验，仅凭以往经验和自我感知做出自我评价，对自身能力估计过于乐观；当学生学会面对和处理实习过程中工作、生活的种种问题，不仅锻炼了学生保持乐观心态的能力，也使学生对自身前途、性格和能力等有了更全面深入的认识，自己评价更为客观。这使得学生实习后虽然较实习前社会化程度和处理问题能力有所提高，但却未在问卷中显现出来。
二、影响因素分析
1.学生心理的自我调整
3.9%的同学认为完全没有影响，11.6%认为有点儿影响，25.5%认为有影响，53.5%认为有较大影响，5.5%认为有决定性影响。面对陌生的酒店工作环境、广泛的服务对象、细微的工作要求、人际交往的挫折，部分缺少磨砺和社会经验的实习生容易迷茫、不满、焦虑，甚至会与其他员工、顾客产生冲突，还会表现出逃避责任、自暴自弃、抱怨他人、消极怠工等行为。这需要学生及时自我调整，或者在酒店方人员、实习指导老师等帮助下及时调整好状态。
2.学校对实习单位的选择
3.9%的同学认为完全没有影响，20.9%认为有点儿影响，39.5%认为有影响，30.2%认为有较大影响，5.5%认为有决定性影响。学校不统一安排学生实习，让学生自主寻找实习单位，实习将流于形式。统一安排时，选择的酒店层次太低、区域过偏，缺乏对学生的吸引力，学生成就感差，实习效果不好。而高酒店层次往往要求也高，甚至要择优挑选实习生，影响普通学生信心。
3.酒店对实习生的重视程度
4.实习岗位安排的合理性
2.3%的同学认为完全没有影响，13.2%认为有点儿影响，34.1%认为有影响，42.6%认为有较大影响，7.8%认为有决定性影响。有的酒店分配实习生岗位过于随意、功利，哪里缺人手往哪里安排实习生。或忽视学生的内涵和特长，仅仅根据学生的外表和大致性格分配岗位，人岗匹配度差。实习生在掌握了所在岗位的技能后，往往渴望调换岗位，体验不同的工作。而酒店出于经营考虑，则希望实习生安心工作，不愿意为其调整岗位，学生很难得到多方面锻炼，部分学生抱怨实习结束后仍对酒店的整体情况了解不够。
3.9%的同学认为完全没有影响，12.4%认为有点儿影响，40.4%认为有影响，31.7%认为有较大影响，11.6%认为有决定性影响。学校要在实习前对学生进行有效的实习动员，进行全面具体的布置与安排，让学生做好身心两方面的准备。一套健全的实习管理制度，并实习过程中及时做必要的监督与调整，将有利于保证实习的顺利进行。
6.实习考核评价标准
2.3%的同学认为完全没有影响，有20.9%认为有点影响，40.4%认为有影响，30.2%认为有较大影响，6.2%认为有决定性影响。实习是高职酒店管理专业人才培养的重要环节，必须对其进行严格管理、监控和评价。如果学校能在对实习工作进行严密管理的基础上，进一步做好评价和激励，相信实习效果会事半功倍。
7.酒店业的职业发展前景
1.6%的同学认为完全没有影响，20%认为有点儿影响，40.4%认为有影响，30.2%认为有较大影响，7.8%认为有决定性影响。知识经济时代，学生尤为看重个人价值的实现和个人职业成长空间。学生觉得部分酒店的管理者文化和管理水平低、管理方法简单粗暴，仅靠从业经验和资历就走上了管理岗位，觉得酒店员工层次低、人才选拔模式有问题，认为酒店就业前景不好，没有前途。
8.酒店业的薪酬水平
14.7%的同学认为有点儿影响，47.2%认为有影响，26.5%认为有较大影响，11.6%认为有决定性影响。实习生会同正式员工进行比较，也会把自己的报酬与投入进行比较。当投入与产出不成比例，难免就会产生不满情绪。当实习生意识到酒店工作不仅艰辛，而且薪酬水平也较低时，他们的从业信心大打折扣，极大地影响了实习就业的积极性。
调查还发现，酒店经营状况、酒店培训制度、明确的实习目标、实习是否有带队老师、带队老师的责任心和能力、自我管理能力、人际交往能力、外语会话能力、在校期间职业行为养成等因素也都在较大程度上影响了职业能力的提升和实习实效。
三、促进职业能力提升、提高实习实效的建议
1.学生要做好自我心态调整
作为学生，应调整好心态，在实习中做好角色转换，拉近理想与现实的距离。要把实习当做学习知识的大好机会，在实习过程中尽量多学习知识、积累经验。学校的实习前教育和酒店的入职培训中都要提醒实习中可能遇到的困难，如心理落差、人际关系紧张、高劳动强度等。做好心理准备，有助于学生顺利完成从在校生到实习生的转变。
2.学校要选择与知名度高的酒店合作
3.酒店要重视对实习生的培训
4.酒店要合理安排实习岗位
5.酒店日常管理应注重沟通、人文关怀和激励
酒店应该针对实习生的特点，日常更加人性化管理，切实关爱学生，酌情安排工作内容，劳动量、操作难度都应循序渐进，逐步到位。可以定期召开实习生座谈会，及时掌握实习生动态，多沟通多鼓励。酒店应该对实习生的薪酬进行灵活调整，对表现突出的实习生给予及时、额外的奖励，发挥好激励的作用。
6.注重实习过程管理
严密的实习组织管理，要实现好酒店和学校的双重管理。这需要酒店和学校建立有效的沟通机制，及时相互沟通馈实习生工作、生活、思想状况，形成管理合力。酒店要制定落实好“实习生管理制度”，加强考勤、请假审批、考核等。学校要组建专门的实习指导队伍，定期检查追踪实习情况，及时给予指导。
关键词：电能计量信息管理系统设计研究
1电能计量管理信息系统的功能分析
电能计量管理信息系统的研发设计旨在提高计量管理人员的工作效率，减少计量工作人员的工作压力，强化电力管理流程。随着现代信息技术的发展，计算机系统已经成为各大电力企业中不可缺少的一部分。电能计量管理信息系统的应用是促进企业长期发展的重要动力。通常说来，电能计量管理信息系统主要分为六个功能（如下图1所示）[1]。
2电能计量管理信息系统的具体设计研究
2.1背景介绍
某市直接地用于电费结算的电能计量装置数量比较多，对用户的切身利益产生较大影响。2002年开始，我国大部分地区开始实行电力市场化改革。从该市电力公司的内部管理效率来看，整个电力营销系统的建设已经初具规模，但是电能计量的管理一直处于分散状态。该地区长期采用市公司、供电分公司、以及营业站等多级管理，不仅极大地浪费了较多物力、人力，而且还无法顺应电力企业的深化改革。电能计量管理信息系统的建设是实现该市电能计量装置进行管理的一个综合性专业管理系统[3]。
2.2具体设计思路研究
3结语
总之，电能计量管理信息系统的应用不仅能够有效地规范电力公司的管理，而且还能够为广大用户提供一定便利，促进电网安全经济地运行。因此，各大电力企业应该从整体着眼，加强对电能计量管理信息系统的研发设计，从而更好地为企业服务，提升电力企业的经济效益。
参考文献
[1]孟凡辉，郑丹，丁立鑫，等.电力企业计量装置管理信息系统的研究[J].黑龙江电力，2011（8）.
[2]胡键，田民丽.十年SOA：当前的位置和未来的方向[J].程序员，2010（2）.
【关键词】智能电表；智能电网；需求侧管理系统
在智能电网建设中，电力需求侧管理是非常重要组成部分，主要就是对用电一方的管理，提倡降低高峰用电、增加低谷用电，有效提高用电效率，实现用电方式的优化，逐渐降低用电消耗与电力需求，有效缓解用电压力，减少供电与用电成本，促进智能电网的全面发展。
1智能电表概述
2智能电网需求侧管理系统概述
2.1结构
2.2功能
2.3关键技术
2.3.1通信系统的开放性、标准性、集成性
在智能电网需求侧管理中，一定要结合智能电表的实际性能，选择最为恰当的通信形式，进而和电力企业展开数据交互，为此，在建设智能电网的时候，一定要全面考虑GPRS、电力线载波、光纤等通信形式（见表1所示），确保电网运行的安全、可靠、高效。同时，智能电表具有分布广、设置点多的特点，和电力企业之间的数据交互实时性要求较低，允许存在一些误码率，所以，在选择通信形式的时候，可以首选GPRS、电力线载波通信形式。
2.3.2计量基础设施的先进性
2.3.3信息安全
2.3.4互操作性
现阶段，各电力设备制造商还没有达成统一的通信协议，各自具有自己的通信协议，并且按照自己的协议展开市场划分，在一定程度上对设备互操作性产生了一定的影响，不仅增加了智能电网需求侧管理工作的难度，还增加了系统运行的成本。所以，需要根据有关国际组织以及政府机构的规定，进行统一规范标准的制定，有效实现不同厂家设备的无缝对接，提高设备的互操作性，这样才可以为智能电网的进一步发展提供可靠依据，实现供电的可靠性、安全性与稳定性。
3结束语
总而言之，随着社会经济的不断发展，能源问题越来越突出，一定要加强对智能电网需求侧管理系统进行分析，有效缓解电力供需矛盾，促进智能电网的安全、可靠运行，实现社会经济的可持续发展。
参考文献：
[1]王蓓蓓，李扬.面向智能电网的电力需求侧管理规划及实施机制[J].电力自动化设备，2010（12）.
关键词：变电运行；管理效率；维护能力；变电设备；电力系统文献标识码：A
变电运行属于综合性较强的行业，不但存在技术性较弱并繁琐的方面，也存在技术性较强且繁杂的内容。对于变电运行而言，不论技术方面是强是弱，均需要认真完成，因为所有环节均对变电的运行具有保护作用，因此时常会由于一些细微处未处理得当而酿成隐患，最终引发事故的出现。由于我国经济发展得尤为迅猛，愈发加大了电能的所需，变电运行缺乏人员配比，变电所不断增加数量，在这一状况中，供电企业可以通过变电所无人值班的方式调整并改造变电运行的方法，不但能够规范运行管理，还可以降低人员配置，提升生产的
效率。
1配电系统概述
2变电运行管理效率的提高措施
2.1提升变电运行人员的综合素养
在此处之所以需要注重培养个人的综合素养，是由于个人是构成集体的基本单位，并且自觉性的加强和培养远比被动承受更加具有意义。此处的个人综合素养指的是变电运行人员需积极学习和积攒专业知识，了解变电运行当中的相应规章制度，不仅需要提升个人操作能力，还应当提升个人管理能力，在面临突况时做到当机立断。人对于提升变电运行管理而言具有非常重要的意义，在工作中融合学习的理论知识以及实践经验，了解掌控变电运行的倒闸操作以及相应问题的处理方式，应当通过独立思考，提升变电运行管理的效率以及维护能力。
对于变电运行管理而言，操作人员作为管理的主体，技术人员则成为保障变电运转正常的重要因素。电力企业需要真正意识到这一方面，强化培训变电运行操作人员以及技术人员的专业素养，提高综合素养，不但需保障变电运转的日常工作可以正常运转，还需保障其具有积极的学习以及工作态度，能够在工作方面精益求精。并且需在他人工作中的不足方面了解到自身的不足，严格要求自己，面临突发事件时应当拥有一份较高的心理素质。在变电运行管理中，只有员工具有良好的积极性与自觉性，才能够更好地完成工作，勇于担负自身的职责，令变电运行工作更为安全、高效。
2.2将所有规章制度实施在工作中，执行变电运行责任制
一般来说，在真正的工作中都具有各种规章制度不能真正落实的状况，当问题和事故发生时，工作人员存在相互推卸责任的现象，令同一问题与事故反复出现。对于变电运行管理而言，这一状况的产生不但会降低管理效率，对电网正常供电造成影响，还影响人们在经济上的损失及人身安全。想要提高变电运行的管理效率，则需保障所有规章制度执行到真正的工作当中，工作人员一旦出现错误，则需进行思想教育，帮助其改正错误，通过正确的方式进行工作，加强工作人员提升变电运行管理效率及保障变电运行管理的安全意识。并且对于培养人员素养方面，不仅应对普通员工进行，还需对管理人员进行。通过培训，加强管理效率并提升管理效率。只有所有工作人员均具备了正确的管理效率概念以及工作责任心，才可以更好地确保变电运行的效率及安全性。
2.3持续完善管理制度
变电运行管理应当以变电工作为基础，创建完善有效的技术管理制度，以此真正提高变电运行管理效率。运行技术管理方面，需要注重工作人员在技术操作方面具有充分的安全性，并且还需定期检查变电设备，有效检测变电运行的安全性以及稳定性，尽量避免在设备技术方面产生问题。
对于工作人员技术操作的安全方面，则需在日常变电维护工作方面进行技术流程模块化、流程化的处理，且需要依照既定流程进行执行，不可以只通过个人经验与熟练程度进行操作，以免工作人员状态不佳而造成
失误。
2.4提升变电运行维护能力的方法
2.4.2做好质量实时监测。需掌握工作的持续性，从而在监测当中预先编排好交接班的流程，以免从中发生监测盲点，并且交班人员应当对接班人员交接实际运行状况，对操作中产生的异常问题，接班人员应当通过有效方法给予处理，定期检查和维护设备中的问题及不足，记录变电运行中的所有问题，分析处理的方法，加强工作人员对变电运行的维护能力。
2.5培养事故处理能力
变电运行维护能力还表现在处理事故方面、检修现场设备、仪器的突发状况方面。事故产生大多具备不确定性，遭遇突发状况，变电运行现场负责人员应当通过调度命令，迅速审核并复归信号，认真记录并了解变电站现场仪表产生的状况，审查并记录灯光信号。相应技术负责人员需要迅速检查设备的运转状况，将故障录播信息提取出来融合设备审查结果以及信号反应状况对故障类别进行正确的判断，对调度中心仔细上报故障状况且及时采取补救措施，然后静待调度命令执行事故解决方法。在执行中，需要将所有命令执行的相应细节工作做好，有利于后期的学习和总结，从而将故障报表
填好。
改良变电运行的管理能力和维护能力对电力行业的发展十分有利，显著提高变电运行工作人员的综合素养，并且应当对岗前、岗中以及岗后的工作流程进行优化，才可以有利于提升变电运行管理效率和维护能力。变电运行实际状况自身具备众多不稳定性因素，所以在建立提升变电运行效率方法的过程中，还应当通过实际状况进行判断，保障大体上的科学性、合理性，并融合实际状况加快提升变电运行管理的效率和维护能力。
[1]李杰.浅谈提高变电运行管理效率与维护能力的措施[J].综合研究，2013，（33）.
【关键词】电网智能化；侧管理程序；电力建设；用电安全
引言
电力需求性智能化侧管理程序是一种采用许多合理化高效的技术方式对电力系统运行中形成的供需状况的改进程序，不仅保证了电力系统整个的优秀服务，更是通过对电能的合理化分配，以及对负荷型曲线的完善和其他方面进行提升改进，进一步促进了经济的可持续发展，协调了环境和物产的不协调局面。本身我们的电力发展技术相对来说就比较落后，对于这种新技术的运用实施肯定面临这一定的考验，正是这种考验才更使我们的研究人员着力跟进这一技术，更大程度的改变我国电力系统目前落后的现状，以更快促进我国电网智能化。
目前为止，我国电力系统供需不平衡，电力需求性智能化侧管理程序就能很大程度上调节缓和这种不平衡的现状，通过政府的宏观调控，目前已经使用这一技术程序的城市已经明显改善了上述症状，同时节俭了许多前期投资，降低成本的同时节约了能源，降低了电力系统一直以来对环境的污染，达到了非常可观的环境效益和经济发展。即使这样还不够，我们必须鼓励每一个中国人都行动起来，采用合理的方式方法改善我国的电力系统供需不平衡的状态。
1目前电力需求性智能化侧管理程序面临的情况
2电力需求性智能化侧管理程序运行现状
面前电力需求性智能化侧管理程序虽然优点挺多，但是还是有不少问题存在，所以还有非常广大的发展空间。
2.1电力需求性智能化侧管理程序宣传和认可度不够
电力需求性智能化侧管理程序是一项为了改善电力用户用电的效率，所以在电力需求性智能化侧管理程序的运行实施中就需要用电用户的广泛配合，用户要积极学习，了解这一程序的使用和调整，以改善这一技术程序的同时改善居民的用电水平。现在国家通过宏观调控，组织了电力集团系统以及用电用户的配合帮助，逐渐完善了电力系统不协调的状态。并且，国家在实施政策宏观调控的同时也加大了对建设程序的经济支持，成立固定的研究性专用资金，以保证电力需求性智能化侧管理程序运行顺畅。
2.2电力系统价格存在弊端
3智能电网建设推进中完善电力需求侧管理
总理在政府工作报告中指出：“加强智能电网建设”。并把智能电网建设作为转变电力发展方式，实现能源和电力工业科学发展的必有之路的重大举措。
此次技术程序的研发运用很明显已经发挥了重要的实践价值，不仅是电力系统中一个新的理论程序得到实践的考验，更重要的是这个技术程序的运用促进了一个崭新的电力系统改革。
因此，电力需求性智能化侧管理程序的实施运行离不开电力用户的支持帮助，他们的参与才能形成系统程序运行中和用电用户的沟通，通过跟踪调查，通过用电用户的切身感受，通过技术部门专业的分析检测，才能更好更大程度的实现智能电力系统建设，达到用电合理，节能减耗的理想效果。
3.1不间断跟踪反馈电力系统和用电用户的信息
根据电力需求性智能化侧管理程序的使用情况，用电政策也会不断更新，电力公司需要及时向用电用户不断更新出的更加合理的分时负荷以及根据实际晴况对用电价格的调整政策，同时也能获取用户对这些调整的意见建议，通过用户的广泛参与达到智能化供配电力电能的目的。
3.2完善电价分配体系
3.3加强用电负荷监控系统建设
3.4智能电网建设全面推进需求侧管理水平
智能电网，就是综合运用最新的信息技术、通讯、传感测量技术、计算机与控制技术和现代管理技术对原有的物理电网（输、配电基础设施）进行更新改造，全面提升电力系统的“清洁、安全、自愈、经济、优质、互动”水平，使之成为具有“资源节约型、环境友好型、服务创新型、运营智能化”特征的新一代电网。
4创新与完善电力需求侧管理政策建议
在智能电网建设带来技术的支持的同时，我们需求侧管理的重心、内容、指导思想得变化，从节电、限电到节电不限电、合理用电、服务用电上，通过技术、标准、市场引导、市场管理才是智能电网的真实内涵，实现限电到有序用电的转变。
5结语
电力需求侧管理系统的建设是一个庞大复杂的系统工程，不仅涉及到电力公司和电力用户经济效益，同时还涉及社会的经济发展。通过建立合理的管理体制、科学的电价体系、以及自动化水平较高的综合监控系统可以完善我国现有的需求侧管理系统，到达负荷移峰填谷、节能降耗的目的，促进智能电力需求侧系统的建设和电力资源的可持续发展。
[1]丁玉江，曲国权，李正超，电力负荷管理技术在应用中的几点探讨[J].电力需求侧管理，2006
（一）电子商务档案管理流程
借助于数字信息以及存储介质可以将电子商务档案完成，而在进行电子商务档案管理的时候，是没有办法直接做到手动进行关于电子商务档案的操作或者是管理的，这个时候，计算机系统就是最不可或缺的存在。正是计算机科学技术以及网络的不断发展以及智能化的深入，当电子商务档案其信息是存储在不一样的储存介质上时，对于其中的信息规范与格式要求也会有所不同。因为不同的网络服务商而导致的传输协议或者网络链接方式的差异，同样会让其储存形式、数字化程度以及计算机功能都不一样，这些情况的存在让电子商务档案信息变得复杂起来。电子商务档案信息和过去的纸质档案信息存在很不一样的地方，首先是其未被单一的数字，或者文字信息局限，并且可以让信息得到系统的、全方位的存储。无论是图像信息还是音频视频之类的音像信息，都是可以用合适的形式在文件当中进行完整记录的。在查找读取信息的时候，这要打开文件夹就可以完成，并且可以记录得更加详细与真实。
（二）电子商务档案管理的缺陷
对于档案而言，其原始记录性是很重要的属性，并且体现在了档案的内容与形式上，正是因为档案具有原始记录性，它才拥有法律凭证的作用。电子商务档案属于电子文件，它的形式和内容之间是相对对立的，而其内容很容易被改动，固有形式会有所变化，也就会影响到其原始记录性。和纸质档案不同，电子档案不但容易被篡改，且篡改之后还可以不留下痕迹，因而在进行管理的时候，容易造成一些问题。电子文件本身还存在虚拟性，那么关于原件的界定就会很困难。即使信息技术发展迅速，但是数字签署技术并没有得到普及，要在电子文件上进行盖章或者签名也并不存在可行性，那么在对电子文件进行真伪鉴别的时候也就会变得艰难。正因如此，在讨论电子商务档案其原始记录性的时候，必须有全新的概念才行。
二、电子商务档案管理的发展趋势
（一）信息存储智能化
（二）信息检索智能化
3.推理化分析计算机科学技术的发展让电子商务档案信息的智能检索拥有技术支撑。计算机推理思想对于档案管理其智能化的应用，可以让档案管理其检索系统做到对于基于模式识别以及物景分析的图形图像检索系统，也更有利于档案信息搜索工具借助于别的基础理论实现更智能的模式开发。
（三）档案应用智能化
1.客户管理智能化管理电子商务档案其应用智能化，首先在于客户关系管理的智能化。对于电子商务档案而言，客户档案是重要的组成部分，而电子商务档案也相当于是让商家客户之间有了新的交流方式，那么企业的管理者在对客户关系进行管理的时候也应该变化思维方式。智能化的客户关系管理可以让企业对客户的服务得到加强，也让客户的满意度以及忠诚度得到提升，更能够让企业的效率与效益得到提升，这同样需要加强关于客户关系管理系统以及智能化的客户数据库开发以及应用。
2.商情智能化预测智能化的商情预测，是电子商务档案应用智能化的另一个重点。客户数据庞大，而企业的营销信息、销售信息以及服务信息也非常多，只有高度商业智能的数据分析以及数据处理系统才能够很好的实现对于它们的分析与管理。智能化的商情预测系统，借助于数据挖掘思想以及数据仓库的管理技巧，一对一的营销策略、以及个性化的售后服务智能化的数据分析与处理，可以使得客户的需求得到满足，也能够让企业的盈利能力与盈利空间得到拓展与提升。
3.商业数据智能分析商业价值的实践以及商业需求的满足，只是智能化数据分析以及数据处理系统的部分效用，关于对于市场以及客户的不断学习的过程，让企业的商业流程重新进行塑造，更是让企业管理者拥有更加智能化决策分析工具的重要方式。智能化的营销策划，需要利用到智能化营销策划其管理系统，而企业借助于此可以对产品以及市场信息做到全面分析，对高效的营销计划进行制定，而销售与服务指标应该切实可行，从而让企业管理得到优化。
关键词：新能源；电厂；并网；安全管理；消纳
DOI：10.16640/ki.37-1222/t.2016.23.133
1引言
新能源电力指的是依靠风能、垃圾能、太阳能、地热能和生物质能等新能源进行发电的系统机制，其目前已成为全球电力行业的发展方向。其中，在铁岭地区，新能源电力主要包括光伏、风能、垃圾能和生物质能等。表1所示为新能源电厂并网管理的指标体系与目标值。
2新能源电厂并网安全管理策略
为了提高新能源电厂并网安全管理水平及实现电厂发电量的完全消纳，铁岭供电公司按要求管理新能源电厂并网的准备、调试、试运行和正式运行等阶段，具体做法如下：
2.1并网准备
在新能源电厂并网的准备阶段，应突出对如下要点的控制：一是发展策划部将新能源电厂的接入系统申请上报至专业管理部门进行审查；二是在审查通过后，先后开展招投标和设备安装工作；三是发展策划部将新能源电厂的并网协议签署申请上报至专业管理部门进行处理，其中专业管理部门在与新能源电厂签署并网协议时，应对一些必备的资料进行收集和审核；四是在并网经济协议落实后，新能源电厂与供电公司签署供（用）电合同；五是调控中心与新能源电厂协商签署并网调度协议；六是发展策划部在对资料进行审核的基础上，与新能源电厂签署年度售（购）电协议。在新能源电厂并网中，准备阶段的工作必不可少，应加以重视。
2.2并网调试
调试是新能源电网并网的核心步骤，其一般要求做到如下几点：一是新能源电网在一切安装就绪后，先开展试验，再以书面形式向发展策划部申请并网，之后再由专业主管部门处理；二是专业主管部门分别从工程名称、范围和计划投运日期等方面对并网申请书进行审查；三是专业主管部门组织填写新能源发电机组并网准备表；四是调控机构对新能源发电机组的并网条件进行核实，并在核实通过后，按国家规定对新能源发电机组依次实施并网调试和并网运行试验；五是调控机构审查调试结果。为了进一步阐释新能源电厂的并网调试，笔者以光伏电站为例展开讨论，具体内容如下：
（1）控制并网点数量。在铁岭地区，光伏电站一般安装在租用的屋顶上及并入用户变电站，因此需通过控制光伏电站的并网点数量来维护其稳定性；（2）控制发电规模。在铁岭地区，光伏电站仍以小型电站为主，因此在将光伏电站并入公用电网时，应控制其总安装容量，即上级变电站单台变压器的最小额定容量应不大于供电台球负荷的1/4，同时控制电站的发电规模，以维护系统的稳定性；（3）在光伏电站并网时，不得出现电网过电压，具体应按GB/T18481-2001进行调度，详见表2。（4）光伏电站功率因素的可调范围一般为超前0.95-滞后0.95，但需重视过程控制，即：在新能源电厂投运中，应依次确定并网点、运行方式、设备名和调度关系，并编制启动投运试验方案，最后应认真核对电力部门的信号数据。
2.3试运行
新能源电厂并网在正是运行前，一般应按如下要求进行试运行：一是调控机构按要求审查新能源发电机组的并网调试结果，并以书面形式将审查结果反馈至发展策划部；二是新能源发电机组在开机后试运行168h；三是除光伏和风电以外，其余新能源发电机组应将燃料库每日的库存量上报至调控机构，以便调控机构编写发电计划；四是在试运行中，新能源电厂应全程观察发电机组的运行状态，一旦发现运行异常，应在获得调控机构的调度许可后进行处理；五是为了保证电网的稳定运行，调控机构应以当前的运行方式为依据布设发电机组的上网线路。如此一来，当新能源发电机组的试运行指标完全达标以后，便可将其投入到商业化运行中。
3关键节点分析
在新能源电厂并网安全管理中，明确其中的关键节点尤为重要，其中具体包括如下一些内容：
3.1审查接入方案
一般来讲，在审查接入方案时，应注意如下事项：一是新能源电厂应将接入系统设计报告交由权威的设计单位组织设计；二是发展策划部应联合专业的管理部门审查接入方案；三是若在2年内，新能源发电机组的建设、市场环境和外送条件等变化巨大或未被批准，应复核接入系统设计，并在必要时重新设计和审查接入系统。
3.2签署并网调度协议
并网调度协议一般约定了新能源发电机组在并网运行中的行为规范、技术和安全条件，因此在签署时，应注意如下事项：一是并网调度协议应以国家级的并网调度协议为前提及以省公司的并网调度协议为依据；二是新能源电厂应与调控中心在协商的基础上签署并网调度协议。
3.3机组并网调试
公司调控机构应按规定组织开展新能源发电机组的调试工作，其中主要的试验项目包括一次调频试验、进相运行试验、励磁机调速系统试验、黑启动试验和甩负荷试验。
3.4优化并网运行方式
在新能源电厂并网运行中，应从如下方面进一步优化运行方式：一是上报设备的检修计划；二是申请、开工、完工和延期等都应满足《铁岭电网检修申请票实施细则》；三是为了优化新能源发电机组的运行方式，在调整并网电厂升压变电站母线运行的方式时，应以机组开机的方式为依据。
4评估与改进
针对铁岭供电公司在新能源电厂并网安全管理与消纳方面的做法，公司主要从下列两个方面来进行评估：一是健全铁岭电网新能源电厂的管理评价体系，具体对并网前、中、后的技术与管理手段进行评价，以提高新能源电厂并网运行的可靠性、安全性和经济性；二是采用PDCA模式来实现新能源电厂并网安全管理，其主要步骤依次为：基础管理、业务实施、运行分析、评价考核，即通过运行分析和管理评价来进行经验总结，并由此确定其中存在的问题，最后再据此完善新能源电厂并网的管理方案，从而实现电网对新能源电厂发电量的完全消纳。
通过上述评估可知，铁岭供电公司取得如下成绩：一是专业管理指标与电网的要求完全相符；二是新能源电厂并网的安全性较高；三是电力用户的用电满意度较高。但同时，评估结果也暴露出如下一些问题：对新能源电厂故障的研究尚处在理论阶段、一些规范流程仍待固化等，因此在未来的实践中，应逐步加以改进。
新能源电厂是顺应这个时展的产物，其本身在经济、环境和社会等方面就存在非常可观的价值，因此应重视对其的研究。综合本案的研究内容，在新能源电厂并网管理上，铁岭供电公司监理的安全管理机制不仅可以提高电厂与电网运行的安全性和稳定性，还可实现对新能源电厂发电量的完全消纳，从而维护了新能源电厂与电网的共同利益，并最终促进了整个行业的健康发展。
[1]杨高奎.关于新能源电厂并网安全管理及消纳的探讨[J].国网技术学院学报，2014（05）：38-43.
[2]王爱珍.关于新能源电厂并网安全管理的探讨[J].科技尚品，2015（11）：19-20.
[3]艾琳，冯艳虹，郑兰，郭艳芬，张道农.智能电网条件下新能源电厂并网设计[J].农村电气化，2016（01）：50-51.
[4]杨逸，钟亮，吴鸣鸣.分布式新能源电厂管理模式的初步探讨[J].湖州师范学院学报，2014（S1）：152-156.
关键词：幼师生英语交际能力英语教学方法语言技能锻炼
一
运用英语交际的能力是英语教学的主要目的之一，但任何一个初学英语的人都不同程度地存在语言障碍。这里的语言障碍是指自己说的话，别人听不懂；别人说的话，他也不明白。语言障碍在初学者学习掌握交际能力时是普遍存在的，尤其在职业学校的学生中，因为基础参差不齐，单词掌握少，学生羞于张口讲英语，在英语语言的交际能力方面存在大大小小的问题。首先我们分析一下现象、原因及对策。
第二，有些人本身的话语功底不错，但是到了用英语交谈的时候却又觉得使不上劲。这主要是缺乏日常生活和工作中的实际运用。有一位英话相当不错且自尊心又很强的中国大学生，在一次和外宾交谈时，当外宾对他说：“YourEnglishisprettygood.”他就谦虚地说不好。外宾觉得奇怪，又说：“Why，don’tyouthinkso？”（怎么，你不这么认为吗？）那位同学急忙中脱口而出：“No，Idon’t.”（是的，我不认为我的英语很好。）外宾听了之后很不高兴地走了。其实这位同学只要说句：“Thankyouverymuch.”就够了。可见他把中国人随处可见的“谦逊本色”混淆到了东西方文化的差异中。
第三，有些人尽管语法方面都没错，但由于缺乏对欧美国家文化背景的了解，以致说出的英语，让人不知所云，或不知不觉中冒犯了别人。如：中国某高校的一位青年英语教师因事去找一位美国专家，当他走进专家办公室时，发现屋里只有另一位美国专家，而他要找的那位不在办公室内。由于中国人在找人时，第一句话总是问某人在不在，因此这位青年教师就脱口说出一句在他看来完全正确的英语：“Excuseme，Mr.Smith，isMsGreenin？”不料话一出口，那位Smith先生先是瞪大眼睛看了他一会儿，然后放声大笑，用手指着他的椅子下面说道：“Yes，yes，sheisundermychair.”（是的，是的，她在我的椅子下面。）当然这是一句玩笑。但倒把这位青年教师弄糊涂了。房间里明明只有Smith一个人，你却还要问Green在不在，所以Smith只好开玩笑地说她在他的椅子底下。遇到这样的事可以这样问：“Couldyoutellmewhereshehasgone？”或“Didyouhappentoseeher？”
此外，曾经有一个从英国来的年轻女教师在走出机场去银行兑换人民币时，一位银行工作人员很热情，办完事后，这位工作人员为了实践自己学的英语口语，顺口说了一句：“Haveyoueatenyourlunch？”这位女教师非常吃惊地望着这位陌生的中国青年，然后回答：“Yes，Ihavealreadyhadit.”其实，她当时并没有吃午饭。在英美国家，问别人吃过饭没有，通常是间接地想邀请别人一起用餐，在未婚青年中，还意味着希望与对方交异性朋友。
第五，一般认为，英美人的年龄、婚姻状况、、政治倾向等都属个人隐私，旁人无权干涉。如果你问一位即便是你比较熟悉的美国人：“Wouldyoumindtellingmehowmuchyoucanearnpermonth？”那么这个美国人一定会觉得非常难堪。告诉你吧，心里十分不情愿：不告诉你吧，又怕失了你的面子。美国人还不喜欢别人讲自己年龄。但当一位美国妇女主动告诉你她的年龄之后，你可以说：“Oh，dearme.Youdon’texpectIbelieveyou.”（啊，老天，真以为我会相信吗？）或“No，youdon’tlookso.”（不，你看起来一点都不像。）有时美国人和你初次见面也可能问：Wheredoyouwork？Howmanychildrendoyouhave？Howlargeisyourhouse？Haveyouhadavocationyet？这些问题在欧洲人看来，也属于私人的事。但在美国人看来，由于人们经常搬迁，而提出这些问题，有助于他们了解自己的新朋友。
二
为了避免闯入谈话的“误区”，下面列举几个可以交谈和应避免问及的话题：
1.可以交谈的话题：工作情况、住房情况、兴趣爱好、节日与郊游、赞美家乡。
总之，帮助学生打下良好的语言基础，获得好的语音语调对提高学生使用语言交际的能力起着举足轻重的作用。综上所述，要提高为交际运用英语的能力，就必须做到实事求是，脚踏实地，虚心求教，虚心学习，多听多讲，模仿正音，熟能生巧。
【关键词】油田消防灭火应急救援
1当前灭火及应急救援存在薄弱环节及原因分析
1.1基层指挥员的指挥水平及消防员的综合素质不高
主要表现在：一是对指挥的重要性认识不够。基层少数指挥员，缺乏对指挥工作重要性认识，表现出自觉学习积极性不高，刻苦钻研精神不够，训练针对性不强，基础理论严重薄弱。二是指挥员综合知识缺乏。一些重特大火灾和特殊化学事故不仅需要消防理论知识，而且还需要物理、化学、数学、力学、建筑学、气象学等方面的综合知识，给灾害事故的科学、合理处置带来影响。三是处置重特大火灾和特殊灾害事故指挥经验不足。有少数指挥员因参加重特大火灾和特殊灾害事故少，经验不足，仅靠基础的理论知识支撑现场指挥，导致处置效果不佳。四是处置重特大火灾和特殊灾害事故中心理素质较差。主要表现为心理压力特别大，畏难心理特别强，指挥思维特别乱，导致指挥盲目，主攻方向不当、主攻时机错失等问题发生，严重扩大灾害事故的损失程度。六是部分消防员文化水平不高，业务学习不精，加之身体条件等自身原因，缺乏钻研、创新精神。
1.2装备器材管理不到位，操作使用水平不高，维护保养不善
车辆器材装备是构成灭火救援战斗力的重要因素，也是指战员保护自己、完成作战任务的武器。面对现代化工业生产大量运用新工艺、新材料等而引发的群死群伤恶性火灾及其他突发性事故，显得捉襟见肘，被动应付，多数基层中队未能熟练掌握所配备的装备器材，达不到应用管理要求，停留在一般认知上，未能发挥器材装备最大效能。
1.3组织训练与火场实战仍有差距
“练为战”喊了多年，但“重技能、轻理论，重技术、轻战术”等现象仍存在，致使火灾救援现场战斗员器材操作不熟练、战斗人员不灵活，指挥员的战术意图得不到全面正确的贯彻，火场指挥员与战斗员之间严重脱节，直接制约了中队战斗力生成。加之有些指挥员在组训过程中缺乏必要的常识和经验，导致中队战斗力减弱，远远不能满足火场实战的需要。
1.4化工火灾现场的复杂性、险恶性和抢险救援场所的局限性、艰难性，影响了油田消防队伍作战能力
由于大庆油田地缘广、油气开采涉及黑龙江省每个角落，而且现场作战条件差，冬季寒冷气温低，冰雪路面，夏季道路泥泞。一旦发生事故，我们都要进行处理。如远距离赴外灭火，特别是在天气寒冷的条件下，灭火保障问题突出。
2.1提高指挥员指挥水平和业务素质
各级指挥员是灭火及应急救援的领导者、决策者和指挥者，事关火灾和抢险救援事故处置的成败。我们主要从以下几方面做好指挥员培训工作：
（2）参与重点单位实战演练及战评。基层灭火指挥员要积极参与辖区重点单位平时开展的实战演练，熟悉和掌握重点单位基本概况、重点部位情况、火灾特性、单位消防力量状况、战斗力量部署、战术措施和注意事项，做到心中有数。特别是对一些重特大火灾和特殊化学灾害事故也要积极参与战评总结，在参与中积累经验，丰富知识，不断提高灭火救援指挥水平。
（3）加强指挥员心理素质培养。面对严重的灾情，惨烈的场景，复杂的局面，指挥员要做到沉着冷静、处险不惊，把握全局，控制和消除危害，达到最优化的灭火救援效果，就必须具备良好的心理素质。而要具备良好的心理素质，就必须加强心理素质的培养。一是要加强自我心理调节培养。指挥员在平时的工作、火灾扑救和应急救援中要有意识地加强自我心理调节能力的锻炼和培养。二是加强心理素质培训。邀请知名心理专家对灭火指挥人员进行心理素质培训，授其提高心理素质的技巧和方法。
（4）提高科学决策能力。科学的决策能力是成功扑救火灾和处置应急救援事故的前提。灭火指挥员必须树立科学决策理念，不断加强决策理论学习，培养宏观调控能力，正确运用好决策方法，努力提高灭火救援中的科学决策水平。
（5）搭建指挥员灭火救援理论和实战调研交流平台。组织基层灭火救援指挥员理论大赛、以及想定作业、特殊火灾、特殊事故处置的交流会等多种形式，并邀请现役消防部队、国内有实战经验的专家授课，讲其方法，交流成功经验，吸取失败的教训。
2.2加强业务训练
要全面提高消防员的体能、技能，最根本的途径与方法是落实《专职消防队执勤业务训练大纲》，开展系统的消防教育和全面的训练工作，练就消防员过硬的灭火技术、战术本领，增强身体素质，提高火场上的心理适应能力。
（2）技术、战术训练。开展技术、战术训练首先要遵循“练为战”原则和“按作战方式训练，按训练方式作战”的理念。俗话说，苦练出精兵，只有从实际出发，假设火场各种复杂情况，进行技术、战术训练，才能缩短操场与火场的距离。为此，必须正确认识训练的目的、意义，根据消防队各类人员的实际情况，因人、因时、因地制宜地开展训练活动。
2.3加强消防技术装备训练，实现人与装备的最佳结合，是提高部队灭火救援作战能力的重要基础
消防队伍战斗力的生成，除车辆合理编组和改善消防车辆装备以外，最主要的手段和最基本的途径就是抓好现代化消防技术装备的学习与训练，不断提高消防员技能本领。一是要抓紧配备现代化灭火救援装备。装备出战斗力。对付现代火灾和特种灾害事故，仅仅靠消防员的勇敢精神是不够的，必须配备现代化的装备，灭火救援才有扎实的基础和保障。二是要熟练掌握现代化消防技术装备。当前，不仅要做到有什么装备练什么兵、打什么仗，而且还要按照现代火灾的规律和装备器材发展的转变和趋势，熟练掌握新装备的适用范围、机械性能、工作原理、使用方法，维护保养知识，这样才能在关键时刻保证会用、能用、管用。四是采用多种训练模式，加快装备技术训练单一型向装备技术训练复合型、操场示教训练向实战模拟训练，缩短了操场训练与火场实战的距离。
2.4大力开展科技练兵，提高灭火救援工作的效能
加大练兵活动中的科技含量，是当前和今后消防队伍训练改革的主旋律，谁先掌握了科技谁就抢占了制胜的先机和法宝，用科学的办法革新练法、创新战法，方能立于不败之地。
2.5改革墨守成规的考核办法
考核办法影响训练内容，体现训练质量，科学合理的考评机制是检验各项工作完成情况和战斗力水平的标准。大庆市公安消防支队现在专职队指导科执行的《专职消防队伍业务考核评定标准》就是很好的办法。要敢于变革陈旧的考核办法，把无用的项目大胆砍掉，把观赏性成分去掉，加大适应性训练、应用性训练、模拟训练、战术训练，减少考核的次数，增加抽查、督察的频次，确确实实让考核成为检验战斗力水平的标准。
2.6要把“准军事化管理”建设和“执勤岗位练兵”活动紧密结合起来
从管理要战斗力、没有规矩不成方圆。“准军事化管理”的真正含义就是要把消防队伍建设成一支管理正规、秩序正常、训练有素、业务规范、听指挥、守规矩的队伍。而“执勤岗位练兵”活动就是要把消防队伍建设成一支高素质的，能够担当“急、难、险、重”任务，关键时刻能够拉得出、冲得上、拿得下，特别能吃苦，特别能战斗，特别能奉献的队伍，两者的方向和目标是一致的。因此在日常指导油田专职消防队伍各项工作时我们积极开展“准军事化管理”与“执勤岗位练兵”活动紧密结合起来，互相联系，互相渗透，互相影响，互相促进，用“准军事化管理”成果不断规范消防队伍的“执勤岗位练兵”活动，用“执勤岗位练兵”活动的实际成效直接推动和促进队伍的“准军事化管理”，不断上水平、上台阶，不断丰富专职消防队正规化建设管理规范的实际内容和成果。
2.7深化多种形式消防队伍“五联工作模式”，全力配合现役支队做好消防各项工作
当前，大庆市的消防工作主体力量是由现役消防、公安局消防、石化消防和油田消防共同组成。针对这一现状，现役支队首先提出了：全市消防队伍要落实联席会议、联合接处警、联合训练、联和执勤、联和作战的“五联工作模式”的全新理念。这种做法，在2012年得到了公安部副部长刘金国的亲笔批示和高度评价，并专门指派工作组深入大庆进行调研，准备将大庆消防的创新工作方法推向全国。因此，油田消防支队要继续在现役支队的坚强领导下，紧盯实战需要，从提高队伍整体战斗力出发，与全市其他各支消防力量精诚团结、密切合作，全面落实“五联工作模式”，确保消防工作和多种形式消防队伍建设在体制改革后呈现出更加良好的发展态势，同时促进自身队伍的健康、可持续发展。
关键词：实名制；条码扫描；集成；智能
Researchanddesignofintelligentvisitormanagementsystemof
ZhejiangRadioandTelevisionCenter
LouWangjiang
（DepartmentofTechnologyManagement，RadioandTelevisionGroupofZhejiangprovince，Hangzhou，Zhejiang310005，China）
Abstract：ZhejiangprovincialradioandTelevisionCenterintelligentvisitormanagementsystemcoversthefunctionsofemployeeappointmentregistration，visitorself-serviceregistration，turnstilecontrol，visitormanagementmachinerecording，visitordataanalysisandphotosdisplay.Thesystemcanbeintegratedwiththeexistingdomainoftheenterprise，tocontrolthegate，etc.，andbythebarcodescanning，realizestherealnameaccessofvisitor，andallvisitors'informationandaccessrecordscanbetracedback.
Keywords：realnameregistration；barcodescanning；integration；intelligence
0引言
企I的集团式发展，使跨地区人员日益多样，内部人员岗位调动、离职等情况不断增多。传统的访客管理系统及延伸的管理方式，已经难以适应新的发展需要。这既表现为管理方式已滞后于信息技术发展的步伐，同时内部人员变动信息不能及时同步更新，不便查找，也表现为管理技术应用已滞后于更精细化管理的现实需求，影响了安全管理水平的提升。智能访客管理系统采用先进的扫描、读卡、摄像、识别技术，详实、快速地记录人员进出信息，更全面地形成历史数据档案，并能提供多方式的便捷查询，提高工作效率，提高集团访客管理系统的信息化管理应用和服务水平，更好保障集团各个部门单位的安全。
1系统架构和原则
1.1架构体系
系统整体框架体系如图1所示。
⑴智能访客管理系统服务。智能访客管理系统服务能够响应管理系统Web端以及登记端对来访预约、身份认证以及查询统计的各种请求。系统可通过与数据库连接完成数据的存取，通过与人事系统连接实现统一身份认证，通过与短信平台对接，提供及时的短信通知服务[1]。
⑵智能访客管理系统Web端。智能访客管理系统Web端通过电脑为受访者提供来访预约功能，并为管理人员提供系统管理及查询统计功能。
⑶智能访客系统登记端。智能访客系统登记端安装在登记处电脑上，提供访客身份认证及登记的功能，并为来访者发出一张带条码身份信息的登记单[2]。
⑷闸机控制器。闸机控制器采用性能稳定的工控机，能够获取扫描器采集的访客信息进行分析判断，并输出开合信号到闸机电机，实现访客进出控制。其中的扫描器采用了高可见度的LED瞄准器，相对于激光瞄准，能够更加精确提供扫描指示[3]。
1.2设计原则
浙江省广播电视中心智能访客管理系统的建设是为了提高接访工作的效率，也为了增强集团内部管理的安全性，同时还必须考虑到智能访客管理系统使用工作人员的知识结构和技术水平。在系统设计中主要遵循以下原则。
⑴安全性。要求确保系统内重要的管理数据和信息安全，系统具有假证提醒功能。
⑵先进性。采用国际或国内通行的先进技术和产品；采用开放的技术标准，避免系统互联或扩展出现障碍。
⑶实用性。系统着重稳定性、专业性、功能扩展性及硬件易维护性。
⑷灵活性。系统适用多种证件，如：一代、二代身份证，驾照、台胞证和港澳通行证等证件。
⑸简易性。操作人员经过简单培训即可上岗使用，操作简单，能够较大提高工作效率。
⑹高效性。提高登记速度，门口排队情况不再出现。
⑺准确性。访客资料更准确、更全面，能够实时显示各门岗来访人员出入情况统计。
2系统设计
2.1业务流程设计
2.2数据库设计
该系统中的所有数据都储存在服务端数据库中，本系统的数据库采用了SQLServer2008R2。SQLServer2008R2提供了完整的企业级技术与工具，具有高性能，高可用性，高安全性的特点，能够支持平滑建立与扩展应用到云端与微软的应用平台紧密集成。
智能访客管理系统中最主要的数据有三个部分构成：一是集团员工信息，二是访客信息，三是访客记录信息。其中只有集团员工信息（来自集团人事信息系统）是固定的，其信息根据集团人事信息的变化而变化，而访客信息具有惟一性，即每一个来访者对应一个受访人，一个受访人却可以对应多个受访者，产生多条访客记录。访客记录表的设计应包括访客个人信息、受访者的信息和拜访活动信息等，每一次访客行为都应记录在访客记录表中。此外，还应建立错误反馈表，以及建立管理员操作日志、楼宇信息、通道闸机信息、闸机集控器信息、闸机控制器信息、管理员信息等数据表[5]。
2.3系统功能设计
⑶自助进出并监控显示。访客能够利用访客单上的条码，自行在闸机上的扫描器进行扫描，扫描通过后即可进出闸机。在进出闸机的同时，旁边的监控显示器能够显示访客照片等身份信息，工作人员可以快速比对访客真实信息。
⑷历史记录与黑名单灰名单。访客来访历史提醒功能，能够自动读取访客最后一次来访记录，对于白名单可以实现快速登记，对于黑名单能够报警提醒。黑名单录入应该包含手工录入，或是访客信息查询勾选设定等多种形式。黑名单还应包括国安、公安等发送的特定人员警示防范信息的录入。系统支持灰名单，方便管理人员查看刷卡记录存在没有进出记录、有进无出、有出无进以及超时访问等非正常的访问的访客。比如，在来访中发生违反集团规定的事故，管理人员就可对本次来访记录做违纪处理。
⑺实时短信提醒。受访者创建预约成功后，系统自动发送短信给来访者，来访者通过短信中的链接完善个人信息等，来访者通过系统刷卡认证完成登记，以及本次来访结束时，系统自动发送短信提醒消息给受访者，使得受访者及时知道本次来访的进展情况。若超时未结束访问系统自动发送短信告知来访者。
⑼统一认证。系统自动从人事系统中同步人员信息，实现统一认证。
⑽系统设置。该模块主要包括系统参瞪柚谩⒐芾砣嗽钡娜ㄏ薹峙洹⒑诿单白名单设置、灰名单自动设置、短信提醒的参数设置等等。
⑾人员管理。该模块对集团内人员信息进行管理，维护人员的姓名、用户名、密码、联系方式、办公地点等基本信息。与人事系统对接自动更新用户信息，同时支持本地创建系统之外的人员信息。
⑿违纪处理。如在来访中发生违反集团规定的事故，管理人员可对本次来访记录做违纪处理。来访者与受访者都将受到一次违纪处理。
2.4接口设计
⑴人事系统接口。智能访客管理系统与集团人事信息管理系统的人员信息实现对接，数据可以立即同步和定时同步。系统要求拥有本地数据库保留人员信息，在联网情况下能够与人事系统保持实时数据更新，如果连接人事系统数据库超时则连接本地数据库，保证在断网情况下同样能够支持访客系统正常工作。人事接口是使用RESTFULHTTP原理设计实现的，可以非常显著地降低多个系统之间的耦合性，也可以使得接口变得非常一致。接口内容主要包括组织架构、人事信息等，智能访客管理系统主动获取人事系统提供的数据库视图，每日凌晨同步一次。
⑵闸机对接接口。系统通过改造门禁系统实现同闸机的对接，就是通过在闸机外壳新开一个口及完成相应的打磨，将条形码扫描器和控制器集成到快通闸机上。智能访客管理系统采用的扫描器型号为HoneywellVuquest3310g，物理参数为74mm*50mm*26mm。通过该扫描器刷条码信号，由控制器进行数据分析和判断，再将闸机开合信号传输到闸机电机实现访客自助进出。
参考文献（References）：
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[2]刘晋胜.高校实验室门禁管理问题分析与系统设计[J].实验科学与技术，2011.4.
[3]胡锦清.基于二维码技术的访客管理系统设计与实现[J].机电技术，2014.13（15）：37-40
[4]张军红.基于二维码识读的集中式校园门禁系统[J].福建电脑，2011.12.