1.心理大讲堂第82期:先人一步,赢在起跑线—大学生职业探索讲座时间:2024年11月8日 13:00-14:30 内容简介: 一、 职业探索的基本概念 1. 什么是职业?(职业=地域+行业+组织类型+职业) 2. “好”工作模型(价值观+能力+兴趣) 二、 职业探索的方法 1.直接体验的方法(重点讲打工与实习的区别) 2.间接体验的方法(重点讲职业访谈) ...https://ldxsc.buu.edu.cn/art/2024/11/6/art_34271_791836.html

2.ESG与人才资源:重新审视工作的历史变迁与未来中国人力资源网如何让员工从工作中获得意义感、满足感和自豪感,是ESG时代人才资源管理的重要议题。人类学家詹姆斯·苏兹曼追溯了从地球上生命的起源到忙碌的现代,畅想智能化的人类未来,重新审视工作之于人存在的意义。[1] 什么是工作 经济学立足于稀缺性,认为努力工作是弥合人类无限的需求与现实世界有限资源的差距。从把工作看成为...http://www.hr.com.cn/p/1423417275

3.科技人才核心力量科技人才是现代社会最重要的资源之一,他们在科技创新和发展中扮演着核心的角色。本文将从不同角度来阐述科技人才的核心力量,包括其定义、分类、举例和比较等方面,以期能够深入了解科技人才对行业的重要性。 一、定义科技人才核心力量 科技人才核心力量指的是具备科技背景和专业技能,能够推动科技创新和发展的人才群体。他们...http://www.81job.net/rc/368.html

4.发展新质生产力需要“目中有人”湖北理论信息网习近平总书记在中共中央政治局第十一次集体学习时强调:“发展新质生产力是推动高质量发展的内在要求和重要着力点,必须继续做好创新这篇大文章,推动新质生产力加快发展。”“要按照发展新质生产力要求,畅通教育、科技、人才的良性循环,完善人才培养、引进、使用、合理流动的工作机制。”创新之道,唯在得人。要不断...http://www.hbllxx.com/jcdt/202411/t4731885.html

5.现代化职业管理工作体系构建与实现路径研究他山之石同时,也是开展国家职业管理、制定国家职业标准、提高人才评价科学化水平、推进职称和职业资格制度改革、更好地开展就业创业服务工作的基础。同时,更是国家对人才和人力资源数量质量监测、供给与需求预测、形成人才和人力资源优化配置、提高政府人才和人力资源开发科学性的需要,具有较高的社会和经济价值、理论和实际意义、...https://zgcsswdx.cn/info/10848.html

6.组织行为学:探究高效团队的构建与管理此外,领导力在团队中也起着关键作用。优秀的领导者能够引导团队成员共同朝着目标努力,激发员工的工作热情和创造力。组织行为学提供了领导力的理论和实践方法,帮助领导者更好地发挥领导作用,提升团队的效能和绩效。 四、数据体现组织行为的重要性 近年来,越来越多的企业开始关注组织行为的研究和应用。据相关调查显示,注...https://blog.csdn.net/JiYan_blue/article/details/143500542

7.工人日报习近平总书记的重要讲话语重心长,蕴含着对社会工作的深邃思考、深谋远虑,深刻阐述了新时代加强社会工作的重要性紧迫性。 “要以党的领导统揽全局”“扩大党在新兴领域的号召力和凝聚力”“大力推进党建引领基层治理”“畅通和规范群众诉求表达、利益协调、权益保障通道”“坚定不移走中国特色社会主义社会治理之路”…… ...https://www.workercn.cn/papers/grrb/2024/11/05/1/news-3.html

8.最早发现工作群体的重要性的是霍桑试验。()刷刷题APP(shuashuati.com)是专业的大学生刷题搜题拍题答疑工具,刷刷题提供最早发现工作群体的重要性的是霍桑试验。 ( )A.正确B.错误的答案解析,刷刷题为用户提供专业的考试题库练习。一分钟将考试题Word文档/Excel文档/PDF文档转化为在线题库,制作自己的电子错题本,提高https://www.shuashuati.com/ti/93937d733104470b8f7cccad525ba7d3.html?fm=bdae3f1be0819051b13f9968f3069325f1

9.全国2008年7月自学考试组织行为学试题自考2.最早发现工作群体的重要性的是( ) A.霍桑试验 B.莱维特的研究 C.维卡的研究 D.马斯洛的研究 3.管理者角色学派的代表人物是( ) A.泰勒 B.韦伯 C.勒温 D.明兹伯格 4.研究人员在不能完全控制的情景下所进行的实验称做( ) A.实验室实验 B.现场实验 ...https://www.educity.cn/zikao/60772.html

10.培训计划方案模板(通用27篇)做为公司的销售人员没有好的身体是不行的,大家都知道“身体是革命的本钱”这句话,销售的工作挑战性强,南征北战是家常便饭,加上长时间生活没有规律,所以销售人员的身体素质十分重要。记得有一家公司聘请了一位非常有销售经验业务人员。 这位销售人员由于以前长期在外,没注重个人卫生,得了肝炎。当这家公司正要进行...https://m.ruiwen.com/gongwen/fangan/894851.html

11.增长遇到瓶颈?5个小时7个嘉宾,看看这十几个案例如何做的曾炜:增长实验的重要性 曾炜,腾讯桌面浏览器、翻译君增长负责人 我最早加入公司就一直从事桌面浏览器产品的研发。2014 年左右,PC大盘用户规模开始下降,桌面浏览器的用户增长变得困难。2015 年的时候我们开始接触到增长黑客,当时没有系统的方法就是一些「秘笈」。所以当我们尝试了很多方法都没有特别有效的效果之后,抱着...https://36kr.com/p/1722685652993.html

12.管理学基础·考试·看云这一阶段出现了管理职能同体力劳动的分离,管理工作由资本家个人执行,其特点是一切凭个人经验办事。 (二)现代管理理论:20世纪30年代到20世纪80年代。 这一时期由于受世界性石油危机极其触发的经济危机的影响,使研究经费来源枯竭,出现了资本家同管理人员的分离,管理人员总结管理经验,使之系统化并加以发展,逐步形成了一...https://www.kancloud.cn/oscar999/exam/1529871

13.加强员工管理知识型员工从事的不是简单的重复性工作,而是在易变和不完全确定的系统中充分发挥个人的资质和灵感,创新是知识型员工最重要的特征。库珀解释说:“知识型员工之所以重要,并不是因为他们已经掌握了某些秘密知识,而是因为他们具有不断创新有用知识的能力”。 https://www.yjbys.com/hr/yuangongguanli/4447508.html

14.心理降论文(集合15篇)摘要:解决大学生中日益严重的心理问题是当前大学工作的重要内容;人格缺失、人际交往困难、恋爱情感波动和学习、就业压力是造成大学生出现心理问题的主要原因;一些大学生的心理上存在着一系列不良反应和适应障碍,危害着青年学生身心健康,阻碍着他们的成长和发展,因此,建立科学、有效、灵敏的大学生心理危机干预机制,对解决大...https://www.fwsir.com/jy/html/jy_20221118141038_2084083.html

15.毛泽东《反对本本主义》的精神实质与当代价值摘要:毛泽东在1930年5月发表《反对本本主义》(原名《调查工作》)的文章,强调了调查研究的重要性,揭示了教条主义的实质及其严重危害性,对当时党的斗争和中国革命起到了重要的指导作用,是党对思想路线不断探索的结果。新时代下,重温《反对本本主义》的基本内容与精神实质,具有重要的现实启示与指导意义。 https://www.fx361.com/page/2021/0905/8828737.shtml