C.工作期间，从事与工作无关的事情包括但不限于玩游戏、看视频、浏览与工作无关的网页
D.使用公司手机办公的员工，在手机出现故障，联系不上的情况下，不需提前报备人力资源部
第4题
A.销售订单管理：在酒管家系统生成的销售订单与实际发生的订单不符，存在数量或品项差异
D.日常考勤管理：日常出勤打卡及请休假未按照《共创远景考勤与休假管理制度》要求执行，存在出勤打卡与实际工作地不符、未按规定打卡与请休假、提供虚假请假资料等弄虚作假行为的
第5题
第6题
下列哪项不属于车辆技术管理机构主要职责（）。
A.做好营运车辆购置前有关车辆综合性能要求、车辆燃料消耗量达标及客车类型等级、车辆与道路的适应性的评估和论证；
B.根据国家标准及车辆的结构性能、使用条件等因素，科学、合理制定营运车辆技术管理定额标准
C.对未按照规定期限进行安全技术检验的机动车进行处置或罚款。
第7题
A.总部发布的新员工入职培训教材及区域制定的营运标准、岗位技能课程计划
B.该岗位由区域制定的营运标准、岗位技能
C.《S2-SWRHR-PM01-W1006南大区门店管理人员晋升评审制度》规定参加相应的培训班及轮岗学习
第8题
A.佩戴各类饰品
B.涂抹指甲油、化妆
第9题
A.一线岗位：预投人员严格按照营运部要求人数操作
B.仓管岗位：预投人员严格按照营运部要求人数操作
C.人员要求：优先选择服务质量好、技能强、区域熟悉度高的员工加班
D.投入形式：结合上午、下午业务变化，及时增减人员，可通过半天加班形式
E.伙伴区域：可以投入自有员工进行加班
第10题
A.开挖深度超过5m的基坑，土方开挖深度、开挖顺序及边坡放坡与方案及设计要求不符
B.现场基坑支护型式与设计图纸不一致，或者基坑支护施工前未根据设计图纸编制施工方案，现场施工未严格按照方案执行
C.现场未按照设计图纸和规范要求设置基坑监测项
D.基坑边坡已出现塌方、滑坡现象或支护结构已出现变形、开裂现象，又未采取措施调整的
第11题
A.员工可以拿顾客已消费的POS小票私自办理积分或兑换礼品
C.员工不得违反服务规范，不得出现刁难、打骂、讽刺、挖苦顾客等损害消费者人格尊严权的行为
D.自觉服从营运管理人员的指导、管理、监督、检查，不得拒绝管理，扰乱经营秩序
E.承租方纵容包庇本单位的员工，对购物中心的违规处理决定以任何理由拒绝执行
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