2.以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述，(C)不正确
A．胜任力是影响一个人大部分工作的一些有关知识、技能和态度，它们与工作的绩效紧密相连
B．胜任力是可以通过广泛接受的标准进行测量
C．胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥。
D．胜任力是可以通过培训和发展加以改善和提高
3.建立针对创新型专业技术人员的规划体系对企业带来的良性影响，以下哪项影响不是(C)
A．人力资源管理有序化
B．更好地控制人工成本
C．确保创新型专业技术人员不会流失
D．培养员工的创新能力
4.全面的知识管理不包括(C)
A．企业的外部知识管理
B．设立知识主管
C．对知识使用设立权限
D．知识的交流和共享
5.以下哪些关于创新的描述是错误的(B)
A．创新符合符合社会意义和社会价值。
B．创新的本质内涵是，主体为了达到一定的目的，遵循人的创造活动的规律，发挥创造的
能力和人格特质，创造出新颖独特，具有社会或个人价值的产品的活动。
C．创新的标志是技术进步。
D．独创性和革新性创新的本质内涵。
6.红外辐射用到其他领域如军事领域、医学领域等是采用A
A．仿生学法
B．总摄法
C．类比法
D．移植法
7.在追求创新过程中，在了解用户需求方面须注意了解顾客的必要需求、单维需求和取悦需求，以下说法哪项不正确。B
A．高级行政人员乘坐轿车要求的宽敞、昂贵是满足用户需求的必要需求
B．高级汽车的加速和刹车性能是满足用户的必要需求
C．高级汽车配备的高级超声辅助泊车系统和座椅按摩功能等属于取悦需求
D．高级汽车的品牌差异等是满足用户需求的单维需求
8.解决方案是在研究开发的()阶段中被执行的D
A．发射
B．吸收
C．收敛
D．实施
A．购买专利
B．跨国公司
C．国际论坛
D．与国外大学的技术联系
10.福特在设计捷豹牌汽车时，拆看了50多种品牌的汽车，这个例子恰好说明应向(B)学习
A．供应商
B．竞争对手
C．销售商
D．科研机构
11.以下关于领先用户帮助技术和市场协同的说法，哪项不正确。A
A．领先用户某种意义上是外部创新源的引入
B．领先用户是对于创新产品最为敏感和活跃的使用者
C．领先用户在创造早期过程中帮助企业完善新产品和服务
D．领先用户是购买新产品的第一批试用者，可以提出意见改进
12.根据创造力的起源不同，下面哪个选项不属于创造力的类型(B)
A．标准式创造力
B．持续式创造力
C．探索性创造力
D．意外式创造力
13.以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力结构(B)
A．创新精神与创新能力
B．多元复合的实践能力
C．获取信息和资源的商务技能
D．独特的个性化
14.在国外组织的专业技术人员创新能力的培养过程中，美国企业专业技术人员创新能力的开发模式的举措不包括以下哪项(D)
A．技术中心吸引专业技术人员
B．超前培养经济发展需要的专业技术人员
C．推动技术创新对专业技术人员的使用
D．出台特殊措施厚待科技专业人员
15.蒸汽机被内燃机车所取代，电子管被晶体管所取代，都是(C)
A．市场竞争的结果
B．市场成熟的结果
C．技术变革的结果
D．制度发展的结果
16.在确定用户需求和产品定位之后，须进行质量功能展开保证产品从设计到生产。以下关于质量功能展开的4个阶段，哪项是正确的流程。D
A．产品规划工艺计划零件配置生产计划
B．生产计划工艺计划产品规划零件配置
C．生产计划产品规划工艺计划零件配置
D．产品规划零件配置工艺计划生产计划
17.创新人员所需要具备的能力，不包括(C)
A．高效的信息获取能力
B．知识产权意识
C．市场投资意识
D．风险意识
18.创新为什么需要技术和市场的协同发展，以下哪项最能回答这个问题A
C．技术和市场协同整合，可以保证组织短期竞争盈利和长期能力发展的统一。
D．技术和市场的协同难度较高，要求技术人员创新能力较高。
19.以下哪些方面不属于创新文化范围(B)
A．组织鼓励
B．团队协作能力
C．创建学习氛围
D．知识共享网络的创建
20.企业要掌握国外技术，真正建立自己的核心竞争力，关键在于(C)