经济管理系各专业可考证书汇总

大学英语四六级及计算机证书会是今后就业的“敲门砖”。

大学英语四六级考试

大学英语四、六级考试作为一项全国性的教学考试由“国家教育部高教司”主办,分为四级考试(CET-4)和六级考试(CET-6),每年各举行两次。从2005年1月起,成绩满分为710分,凡考试成绩在220分以上的考生,由国家教育部高教司委托“全国大学英语四六级考试委员会”发给成绩单。

现大学英语等级考试不再发布合格证书,改为成绩单的形式,上有你的照片、准考证号、身份证号、以及你的听力阅读综合作文的各项得分,可更方便的看出你英语各方面的能力。

计算机等级考试

按照参加考试的人数、考试合格证书的效力以及社会对考试的认同程度,计算机认证考试中最有影响力的当属以下四种:①中国计算机软件专业技术资格和水平考试(以下简称水平考试);②全国计算机应用技术等级考试(以下简称等级考试);③全国信息应用技术考试(以下简称NIT)④计算机及信息高新技术考试(以下简称技术考试)。

以下是有关这四种证书的比较:

1.考试制度:

2.证书的类别、效力:

在这四种计算机认证考试中,只有等级考试将证书分为两类,一类是普通的合格证书,另一类是优秀证书(所谓“优秀”,是指笔试在90分以上、机试则必须满分)。这四种认证考试的证书都是全国有效,都可以作为就业的砝码,不过它们所起的作用却是不尽相同的。

水平考试的合格证书是职称评定的有力依据,仅是拥有水平考试的合格证书就能找到一份满意的工作,因此水平考试的合格证书取之不易;等级考试的合格证书没有规定任何“含金量”,完全用写实的手法说明持证者通过何种考试,仅供用人单位参考用,对电脑操作要求不是特别高的岗位,等级考试合格证书能让单位相信持证者的能力,而且很多部门都要求公务员必须持有等级考试(二级)的合格证书。

这四种计算机认证考试取得证书的难易程度不同,水平考试是在考试成绩出来之后划定合格标准,有点像一年一度的高考,因此对合格人数把关甚严,能拿到合格证书相当不容易,等级考试则是规定了合格分数,没有特殊情况是不会改变合格分数的,只要应试者成绩在合格分数以上,就能拿到合格证书;NIT是培训过程中考试,直到参加培训的学员将考题做对为止,只要能顺利完成考题即可获得合格证书(需考试中心审核试题完成情况;技术考试的试题考前就已经发给应试者(在试题集中)参加考试达到合格线即可获得证书。除NIT是开卷考试外,其他三种均是闭卷考试。

备注:经管系学生还可以考的证书有:商务英语证,口译证,证券从业资格证等等。

国际经济与贸易专业可考证书:

一.国际贸易单证员证书

单证员的工作就是负责国际贸易中运输、海关、商检等环节各种单证的管理和操作。

主考机构:上海市对外经济贸易教育培训中心。

证书性质:上海地区国际贸易单证从业人员岗位资格考试。

报考条件:具有高中以上学历。

考试内容:该考试包括国际贸易单证操作实务、外经贸英语函电两部分,其中国际贸易单证操作实务又包含国际贸易实务和单证操作实务两部分。

证书效用:考试合格者可获得由上海市对外经济贸易教育培训中心颁发的《国际贸易单证员证书》,可作为上岗凭证。此外,该证书项目被列入“上海市紧缺人才系列工程”,考试合格者还可申办上海“紧缺人才证书”。

二.国际货运代理员证书

主考机构:国家商务部。

考试性质:国家货代从业人员岗位资格考试。

报考条件:具有高中以上学历,有一定的国际货运代理实践经验,或已接受国际货运代理业务培训的人员。

考试内容:考试包括国际货代业务和国际货代专业英语两部分,其中国际货代业务包含国际货运代理基础知识、国际海上货运代理理论与实务、国际航空货运代理理论与实务、国际多式联运与现代物流理论与实务等内容。

证书效用:考试合格者可获得由国家商务部颁发的《国际货运代理从业人员资格证书》,全国通用,有效期为5年。

点评:上海现有货代企业2000多家,随着上海加紧建设大小洋山深水港,力争在两年内成为全球第二大集装箱港,货代业的发展前景广阔,货代企业数量将快速增加,对专业人才的需求也将水涨船高。根据国家外经贸部的有关计划,为规范国际货运代理行业的操作流程和提高从业人员业务水平,2005年后将在国际货代行业推行持证上岗制度。对现从事货代工作者来说,要想保住饭碗,必须考张国际货运代理员证书;而对打算进入这一领域的人士来说,该证书更是入行的“敲门砖”。

三.外销员从业资格证书

外销员是指在具有进出口经营权的企业从事进出口贸易活动的工作人员,是我国外贸行业的中坚力量。

主考机构:国家对外贸易经济合作部、国家人事部。

考试性质:国家外销从业人员职业资格考试。

考试内容:包括外贸综合业务、外经贸英语函电和外经贸英语口语三部分。取得原外经贸部颁发的《外销员资格证书》(在有效期内)的人员可免试外经贸外语。

证书效用:考试合格者可获得国家商务部和人事部联合颁发的《国际商务从业资格证书》,该证书全国通用,是外经贸从业人员上岗和从事进出口业务的必备条件。

四.报关员资格证书

主考机构:国家海关总署。

考试性质:国家报关从业人员岗位资格考试。

报考条件:具有高中毕业或中专毕业及以上学历。

考试内容:海关报关实务、国际贸易实务、实用报关英语。

证书效用:考试合格者可获得国家海关总署颁发的《报关员资格证书》,该证书在全国范围内有效,有效期为3年。

五.报检员资格证书

报检员是指在外贸企业、代理报检企业等企业和机构中专业从事出入境检验检疫报检业务的人员。

主考机构:国家质量监督检验检疫总局。

考试性质:国家报检从业人员岗位资格考试。

报考条件:具有高中毕业或中专毕业以上学历,同时具有一定的英语基础。

考试内容:检验检疫有关法律、报检业务基础、基础英语知识。

证书效用:考试合格者可获得国家质量监督检验检疫总局颁发的《报检员资格证书》,该证书全国通用,是从事报检工作的上岗证明。

点评:最近几年,上海的外贸业务量飞速增长,每年的报检货物量已达到70多万批。随着外贸量的骤增,对持证报检员的需求不断增大。据了解,目前上海地区从事报检业务的企业已达数千家,对报检员的需求接近3万名。虽然报检员的职业前景大好,但进入门槛较高。根据国家质量监督检验检疫总局有关规定,2005年6月30日之前,未获得报检员资格证书的人员将不得从事报检业务。因此,今后要想捧报检员的“金饭碗”,必须先参加专业考试。

六.国际商务师执业资格证书

国际商务师是企业外贸业务中的关键岗位,负责外贸业务的核算、风险评估等事务。

考试性质:国家外贸领域执业资格证书。

报考条件:大专毕业,从事外经贸类专业工作满5年;本科毕业,从事专业工作满4年;取得双学士学位或研究生班毕业,从事专业工作满2年;取得硕士学位,从事专业工作满1年;取得博士学位;取得外销员资格,从事专业工作满8年。大学本科在校生也可报名.

考试内容:包括国际商务理论与实务、国际商务专业知识两大科目,内容涉及国际贸易、中国对外贸易、国际贸易实务、国际经济合作、微观经济学、国际金融、国际商法、营销与企业管理等。

证书效用:考试合格者可获得由国家对外贸易经济合作部和人事部共同颁发的《国际商务师执业资格证书》。该证书是外贸领域中惟一的国家级执业资格证书,也是所有外贸类资格证书中级别最高的一张“硬派司”。通过考试者同时还可获得中级职称。

电子商务专业较权威的证书:

一:电子商务师:

二:同物流专业证书:现代物流专业技术水平认证证书

物流专业较权威证书:

1、初级:具有中等职业教育毕业以上学历。

二:采购师:

职业定义:从事商品和服务采购工作的人员,负责指定产品或服务的采购,并与一定数量的供应商(包含现有和潜在的)保持联系。要求身体健康,具有较强的表达、沟通、判断、计算、信息处理和组织协调能力,视觉、听觉正常,色觉敏锐。

职业资格:

该职业资格共分三级:助理采购师、采购师、高级采购师。

申报条件:(具备下列条件之一)

一、助理采购师:

1、本科以上或同等学力学生;

二、采购师:

1、已通过助理采购师资格认证者;

2、研究生以上或同等学力应届毕业生;

三、高级采购师:

1、已通过采购师资格认证者;

发证机构:经职业技能鉴定、认证考试合格者,颁发加盖全国职业资格认证中心(JYPC)职业技能鉴定专用章钢印的《注册职业资格证书》。权威证书,全国通用。政府认可,企业欢迎。网上查询,就业首选。

市场营销专业适合考的证书

一:市场营销经理助理、经理、总监证

二、营销师(推销员)

一:职业定义:推销员:从事商品、服务推销的人员。

营销师:从事市场分析与开发研究,为企业生产经营决策提供咨询,并进行产品宣传促销的人员。

二:职业等级:营销人员职业分为推销员和营销师推销员:

初级(国家职业资格五级)、中级(国家职业资格四级)、高级(国家职业资格三级)。

营销师:

营销师(国家职业资格二级)、高级营销师(国家职业资格一级)

三:职业能力特征:具有一定的分析、推理、判断、表达、交流及运算能力。

申报条件:

随着我国市场经济的发展,对销售与市场营销人员提出了越来越高的要求,为满足社会对该职业向纵深发展的需要,劳动和社会保障部于2002年2月正式颁布了《营销师国家职业标准》,并确定了该职业在现有推销员职业三个等级之上进行衔接,以利于广大从事推销营销人员的职业生涯发展。

该职业从2002年下半年开始在全国部分地区开始试点培训考试,在总结经验的基础上,于2003年在全国开展营销师国家职业资格统一鉴定。

全国统考,一年2次,分别在5月和11月。

会计专业适合考的证书:

一、会计从业资格证(会计上岗证)

《中华人民共和国会计法》第三十八条从事会计工作的人员,必须取得会计从业资格证书。担任单位会计机构负责人(会计主管人员)的,除取得会计从业资格证书外,还应当具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作三年以上经历。

免试资格:

申请人具备国家教育行政主管部门认可的中专以上(含中专,下同)会计类专业学历(或学位)的,自毕业之日起2年内(含2年),免试会计基础、初级会计电算化(或者珠算五级)。前款所称会计类专业包括:(一)会计学;(二)会计电算化;(三)注册会计师专门化;(四)审计学;(五)财务管理;(六)理财学。

二、会计职称考试:

会计职称考试的全称是会计专业技术资格考试。会计职称考试是由财政部、人事部共同组织的全国统一考试,共分初级会计、中级会计师和高级会计师职称三个级别。考试实行全国统一考试制度,每年考试一次,由全国统一组织、统一大纲、统一试题,统一评分标准。会计专业初级、中级资格考试合格者,即由各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团人事(职改)部门颁发人事部统一印制,人事部、财政部印的会计专业技术资格证书。证书全国范围有效。

考试科目的设置(一)会计专业技术初级资格考试科目为:初级会计实务、经济法基础两科目。参加初级资格考试的人员必须在一个考试年度内通过全部科目的考试。

(二)会计专业技术中级资格考试科目为:中级会计实务(一)、中级会计实务(二)、财务管理、经济法四个科目。

会计专业技术中级资格考试以二年为一个周期,参加考试的人员必须在连续的二个考试年度内通过全部科目的考试。部分科目合格后,由当地考试管理机构核发成绩通知单。

四、考试报名

(二)报名地点:由各地会计专业技术资格考试管理机构确定,在报名开始前一个月公布。

(三)报名条件:参加考试的人员必须符合《暂行规定》中与报考资格有关的各项条件。

中央和国务院各部门及其直属单位的人员参加考试,实行属地管理原则。

注意:必须首先获得会计从业资格证。

二、注册会计师(会计专业权威证书):

报名方法

1.报名人员可同时报考五个科目,也可选择报考部分科目。分科交纳报名费,报名费中包括每科10元试卷费,由地方考试委员会办公室汇交全国考试委员会办公室,用于命题、试卷印制、发放及评阅等工作的支出。2.报名时,须提交学历证书或专业技术职称证书原件,交纳一寸近期免冠照片若干张(供准考证等使用),经报名点工作人员审核无误后,填写《2005年度注册会计师全国统一考试××地区报名登记表》,并按报名收费标准交纳报名费。3.各地方考试委员会办公室应按照全国考试委员会办公室统一规定的格式、编号,制发准考证。报名条件

四、其他证书:如国际注册内部审计师(以注册会计师资格为前提)、ACCA、注册税务师、经济师等等。

财务管理专业适合考的证书:

一、国际财务管理师:

“国际财务管理师”(InternationalFinanceManager,IFM)是国际财经管理专业领域的一套职业资格认证体系,是由国际财务管理协会创建并在全球推行的,在欧美具有广泛的影响力。IFM年薪丰厚,已成为最受欢迎的职业之一,实践证明,取得IFM资格对于财务专业人员顺利进入优秀的组织、建立高尚的执业信誉、获得优越的职业发展机会具有极大的帮助。

通过IFM认证考试的学员,可获得由国际财务管理协会颁发,中国总会计师协会联合认证的国际财务管理师(IFM)国际证书,并申请成为IFMA会员。IFM证书由正本(英文)和副本(中文)组成,国际财务管理协会颁发,是具有国际专业资格的国际专业认证证书;

申报条件

1、IFM级申报条件(符合以下条件之一者):

(注:大学财经类本科在校生,可报名参加考试,成绩合格者可获IFM考试合格证书,工作一年后可申请IFM职业资格证书。)

C、在校研究生或已取得研究生学历(或同等学历)者。

D、取得国家注册会计师、注册审计师、经济师、精算师、项目管理师、统计师、税务师、律师、会计师等资格者。

F、大专学历(或同等学历),担任企业财务/会计主管、部门经理、内审机构负责人或同等职务者。

G、大专学历(或同等学历),金融或投资机构管理人员/专业人员。

2、SIFM级申报条件(符合以下条件之一者):

D、取得博士学位1年以上(含)。

G、大专学历(或同等学历),担任大、中型企业财务总监、总会计师、总经济师、主管财务工作的副总经理或同等职务。

H、大专学历(或同等学历),金融或投资机构高级管理人员/高级专业人员。

考试科目:

统考科目(经济.管理.会计、财务管理、金融证券与银行、职业道德与企业管治、职业能力评估、高级财务管理英文)每季度考试一次,考生可自选科目分科参加考试,考试合格成绩两年内有效。即考生在考试成绩有效期内,申请级别内所有统考科目均合格,方视为IFM统考考试合格。

二、同会计专业证书

公共事业管理专业较权威证书:

人力资源管理师

人力资源管理师指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员

职业等级本职业共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格四级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格三级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格二级)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)。注:目前开考等级:四级、三级、二级、一级。

职业培训期限

全日制学校教育,根据其培训目标和教学计划确定。晋级培训期限:四级企业人力资源管理师不少于140标准学时;三级企业人力资源管理师不少于120标准学时;二级企业人力资源管理师不少于100标准学时;一级企业人力资源管理师不少于80标准学时。

----四级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)

(1)连续从事本职业工作1年以上。

(2)经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

----三级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)

(1)连续从事本职业工作6年以上。

(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

(4)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。

(5)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。

(6)取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

(7)具有硕士研究生及以上学历证书。

----二级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)

(1)连续从事本职业工作13年以上。

(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。

(3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

(4)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。

(5)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

(6)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

(7)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。

----一级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)

(1)连续从事本职业工作19年以上。

(2)取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

(3)取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

人力资源管理师介绍

在近些年来的招聘会上,“人力资源管理”这个职位频频出现在众多求职者面前。有关专家介绍,人力资源管理师是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。

1998年前后,我国的很多大型企业都逐步认识到引才、用才、留才的重要性,而这些课题正是人力资源管理师的职业范围。于是,很多企业都先后设立了人力资源部,人力资源管理师变得紧俏起来。国内的一些高校也相继开设了人力资源管理专业。发展到现在,这一职业的分工已经细化。

人力资源管理师从事的工作,与以前的人事管理有很大区别,主要是更加专业化。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始,在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证,该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业,规定从业人员必须持证上岗。

在企业中的地位和薪金待遇:现在没有人怀疑HR在企业中的地位。打开各个招聘网站,人力资源招聘信息永远处在“第一集团”,各行各业都需要。人力资源专业性强,国家对此实行“就业准入”,入行和提升都需取得职业资格证书。在人才市场中,既懂政策又熟业务的持证人才备受企业青睐。据统计,3年从业者的平均月薪在3500元左右,5年从业者平均月薪达到5200元。除劳动部颁发的人力资源管理师/助师职业资格证书外,2006年,国企外企通行的剑桥国际考试委员会主持的剑桥人力资源考试也进入北京,是世界上被接受范围最广的国际职业资格证书之一。

就业前景及薪资和待遇

目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门,而掌握专业人力资源管理知识,拥有职业资格证书的从业人员极其稀少,据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上,仅上海保守估计缺口就在4万人左右,大连已达到3万人左右,目前全国已有13000多人参加了该职业的资格认证,该职业的人才已成为社会中的紧缺人才,经过专业培训,拥有资格证书的HR人才,已成为企业争夺的对象。

鉴定方式:分为理论知识考试和专业技能考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式,专业技能考核按照各等级技能需要进行。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制,成绩皆达60分以上者为合格。人力资源管理师师、高级人力资源管理师还须进行综合评审。

证书

参加全国统一考试,成绩合格者颁发国家劳动和社会保障部全国统考专用《中华人民共和国职业资格证书》,以此作为就业、上岗、晋级、加薪唯一的职业资格证明,该证书全国通用,国际认可。

THE END
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12.做销售需要哪些心理素质有人说推销员要具备“狐狸的狡猾、猎鹰的机敏”。的确,推销员应善于发现周围的每一条有用的信息,对周围每一个细小变化都能很快作出反应,并且思维要敏捷,一次生意的谈判过程就是一次反应速度的比赛,一次斗智的过程。 (九)热情 优秀的推销员必须永远对推销事业、对所推销的产品、对客户和自己保持足够持久的热情。因为...https://www.yjbys.com/xinli/xiaoshou/109214.html
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14.推销员应该练就的技能是什么声明: 本网站大部分资源来源于用户创建编辑,上传,机构合作,自有兼职答题团队,如有侵犯了你的权益,请发送邮箱到feedback@deepthink.net.cn 本网站将在三个工作日内移除相关内容,刷刷题对内容所造成的任何后果不承担法律上的任何义务或责任 https://www.shuashuati.com/ti/57f172bcaae44986a0296cf2103707bd.html?fm=bdcd9edf0f957faeb9c882be2917999292
15.湖南理工职业技术学院职业资格证书制度是劳动就业制度的一项重要内容,也是一种特殊形式的国家考试制度。主要内容是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件,通过政府认定的考核鉴定机构,对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定,对合格者授予相应的国家职业资格证书的政策规定和实施办法。 4、职业资格证书与学历证书...http://hnlgzy.net/181/271/284/507/content_23772.html
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18.销售岗位竞聘的演讲稿范文(推荐14篇)我是在销售部工作的销售员,而今在这儿,来竞聘销售经理的岗位,我也是做好了准备,并且我也是相信以我充沛的工作经验,当我竞选上这个岗位之后,也是可以把这份工作给去做好的。 竞聘经理的岗位,我也是有自己的一个优势,虽然我也是知道我的对手们都是非常的优秀的,但是我的能力,同事们,领导们也是可以看到,过去的日子...https://www.zwlu.com/article/818140.html