生产主管工作职责和工作内容(15篇)

2.全权负责本生产小组的日常工作,本小组人员的安排调动。

3.完成生产部的生产计划,保质保量按时完成本组的各项生产任务。

4.负责本组的生产工艺改进,解决在生产中出现的问题,提高本组的生产效率

5.组织好本组内部的生产和工序管理,把本组的质量管理目标分解到个人和工序,本组完成的公司品质目标负责。

6.及时反馈本组的物料信息,负责本组的物料跟催,反馈生产异常,反馈生产计划的完成情况

7.生产过程中的产品,发现不良,要及时汇报给主管,给出临时解决建议,协助主管找出原因。分析原因给出工艺改进方案及问题的解决办法。

8.协助主管制作各岗位说明书,作业指导书。

9.严格执行公司的规章制度,监督,约束本组人员执行公司要求。

1、对生产各道工序做专业技术指导,全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动。

3、在线巡视,杜绝任何违规违纪操作,保证现场5s效果。及时对生产异常做出反应,发现问题及时追踪,并提出合理建议。

4、持续推进各项(品质、成本、效率等)改善计划,制定并实施改善措施,定期确认、报告改善效果;

5、负责每周管理例会的召开,各部门工作任务的落实以及问题的改善和追踪;

6、负责所辖区域的安全管控和成本管控,杜绝一切危险和浪费行为;

1.按照生产计划每日定岗产线员工,保证计划机器按时完成。

2.监督,指导,培训员工100%按照sop要求进行作业,控制生产过程质量;

3.及时识别并且汇报安全风险;

4.及时识别并且反馈异常(包括缺料,设备异常,人员分配等);

5.提升员工的多技能;

6.保持产线整洁,识别产线改善机会;

7.必要时顶岗;

8.培训新员工;

1、辅助生产副总完成生产计划。管理生产车间各项日常工作,协调生产部门的各项生产活动。

2、执行安全法规、生产操作规程,杜绝重大事故发生。

3、根据公司下达的生产任务目标,合理制定公司生产部门工作计划。负责编制年/季/月度生产作业计划。

4、根据目标与生产计划合理制定生产执行计划并组织落实,确保完成任务。

5、严格把控生产工艺流程,确保产品符合质量标准;负责解决车间生产过程中的工艺技术问题。

6、做好生产线的现场管理工作,合理安排人员、物资,减少损耗、提高效率。

7、负责生产车间各类文件的起草审核工作。

1、根据销售订单情况完成成灯生产计划任务;

2、协调车间生产过程中的各项工作与处理各种突发事件,确保生产工作保质保量的顺利完成;

3、定期召开本车间生产人员班组会,协助其完成工作任务和生产计划;

4、对车间异常数据进行统计、分析与总结,有效的降低消耗,控制生产成本;

5、对班组成员进行安全管理教育,消除安全隐患,确保生产安全;

6、配合公司人事部门落实各项规章制度,做到奖罚有度;

7、组织开展班组技能考核工作,为公司选拔优秀人才;

8、及时解决车间员工争议,协调好员工关系。

1、全面负责生产部门(皮具部)的管理控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动;

2、下达生产计划和任务,安排和控制生产作业进度;

3、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等,按时完成生产目标;

4、及时对生产异常做出反应,发现问题及时追踪,并提出合理化建议;

5、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施;

6、监控规范操作方法,确保生产现场的安全和清洁;

7、负责员工的管理、培训和培养。

1、接收pmc生产订单,制定车间生产计划

2、跟踪车间生产进度,促使订单保质保量的出货。

3、协调处理生产过程中的问题,确保按质按量完成生产任务

4、完善车间的管理制度,管理车间规范化运行,合理安排生产;

5、组织管理车间5s工作,保证车间干净、整洁

6、负责车间生产效率管理、品质管理、人员培训等

7、上级交办的其他工作。

1、负责推行岗位责任制,保质保量及时完成上级安排的各项任务。

2、生产计划安排、人员合理调配,产能达成、物料管控。品质管控。

3、制程过程分析改善对各部门横向沟通协调。

4、推进月度、季度、年度培育计划。

5、效率达成,优化生产流程,解决瓶颈问题,提升全员作业技能,保障交货日期。

6、车间现场管控,时常宣导车间纪律各项规定,严格要求7s的落实,随时稽核生产现场。

1.与运营经理一起设计操作流程,确保质量和效率;

2.作为主计划员安排工人轮班以提高工作效率,特别是控制加班以满足出货安排。

3.安排和协调某些类别的日常产品分配,以确保员工遵守公司的安全要求和工作纪律。

员工和学徒的职业培训。

4.领导当地维修部门优化生产线,根据需求建立备件库存。

5.作为开发团队的窗口,与开发团队一起完成样品制作等工作,为开发团队的新项目提供全面的支持。

1.协助生产经理协调包装模块人员管理及各项生产活动,对决策者提出有建设性意义的包装模式建议。2

2.根据计划部生产量,进行组织安排和部署,保质保量及时完成目标。

3.根据生产现场情况,及时对生产异常做出反应,发现问题及时追踪,并提出合理建议

4.主导提高生产效率和改善产品包装质量的行动计划与实施

5.监控规范操作方法,确保生产现场的安全和清洁

6.负责本部门人员管理、负责本部门各岗位工作效率和质量管理

10.对上级指示的贯彻和执行;负责审核设备维修、更新、技术改造计划

1、负责按客户及公司发展需求进行生产计划排产,按工作流程做好与工程、市场、质量、行政、财务、研发等部门的横向协同,确保生产产量和良率顺利达成;

2、负责生产过程中的产量提升和品质控制;

3、负责按精益生产管理要求进行生产现场和6s优化;

4、负责公司生产安全隐患排查、整改及安全教育等安全管理工作;

5、负责生产团队的人员管理和培训,系统化生产管理流程;

6、执行生产过程中质量管理体系的运行;

7、随时掌握生产中的现场状态,及时解决并预期规避生产中的疏漏和损耗;

8、组织落实、监督、调控生产过程各项指标;

9、指导、监督生产团队的工作,定期收集生产现场真实的状况、改善空间;

10、负责部门绩效考评管理工作,提升生产效率;

11、负责生产部门仓库工作的管理;

12、完成上级交代的其它工作。

1.跟进生产安排,对生产各项指标完成情况进行考核。

2.合理编制人员和工作安排,组织部门人员开展各种活动。

3.加强员工的培训、教育、指导,负责对新进人员进行考评及人员调动。

4.搞好现场管理,保持6s标准,组织例会,传达公司指令及会议精神。

5.负责部门人员的提升与罢免及离职人员的批准。

6.掌握车间实际生产状况,对本部门的各项成本进行核算评估。

1.直接负责本专业工程的机具、场容、劳动力的组织、协调工作;

4.对班组进行技术、质量、计划、文明施工、职业健康、安全生产、环境保护交底工作,并追踪检查落实情况;督促班组开展“三检活动”做好活动记录,发现问题及时解决,并做好施工日志;

5.加强安全管理,有权制止违章作业和拒受违章作业的命令;

6.必须凭有效的施工图纸及设计变更工作内容、布置生产任务;

7.负责对工程队所完成工程量的复核签认工作;

8.负责现场技术复核工作,并完成各分项工作的报验工作,工程竣工时对移交资料的准确性、完整性和可追溯性负责;

9.认真完成上级领导安排的其他任务,执行项目的各项规章管理制度。

1.负责部门管理制度、工作标准、业务流程的建立、完善和监督执行;

2.根据公司年度经营计划,制定部门年度工作目标,引领团队达成目标和完成工作计划;

3.负责做好公司生产组织和调度工作,提升生产实现与生产计划的匹配与协调能力,确保生产计划顺利完成;

4.负责及时跟踪、掌握生产计划执行进度,分析影响因素,协调生产车间的计划安排、作业组织和资源配置;

5.负责公司生产统计和指标完成情况分析,组织生产车间提出改进方案并监督落实;

6.负责公司生产设备、动力、能源的归口管理和设备检修工作,确保设备、动力满足产品生产需求;

7.负责建立并完善公司设备管理档案和管理体系,制定设备维修保养制度和设备操作规范并组织实施;

8.负责组织设备外修和生产设备的选型、鉴定和验收工作;

10.负责对生产系统的生产、工艺、质量、成本、物料等各项管理工作进行系统协调,提高现场管理效能;

11.负责指导生产现场对生产各要素的管理与控制,实现优质、高效、低耗、均衡、安全、文明生产;

12.负责组织公司生产工艺流程优化和工艺方法改进方案的实施,参与技改项目验收,改进生产手段,挖掘生产潜力;

13.参与生产系统工时定额的会审,提出劳动力配置、调整和优化建议,实现降本增效;

14.负责组织对本部门人员的业务指导和培训工作,建设人才梯队,培养和发展骨干员工;

15.完成上级领导交办的其他任务。

1、按照生产计划要求,制定投入计划,监控物料信息,组织生产,控制进度,做到保质保量按时完成生产任务;

2、对照目标成本负责申购原材料、耗材、劳保用品,参与采购品质量评估,确保采购品质量适宜;

3、收集生产过程中的各类数据并整理,统计,分析,总结,与月度目标对比,对未完成指标项及时整改、预防;

4、负责运营成本管控,及时查找、分析预警项目的原因,并制定预防改进措施;

6、负责生产质量体系管理和运行,负责安全生产,严格贯彻执行公司质量管理制度规定,确保产品质量;

7、编制年度设备保养维护计划,严格执行生产安全管理制度,确保各类生产设备的安全,有效运行;

9、负责拟定年度目标分解计划,人员和生产管理制度,考核指标,作业计划,协助生产工艺改进;

10、负责生产加工及安装人员招聘、组织沟通和定期组织员工参加质量意识及基础检测技能、专业技能、现场管理培训等,做好员工的思想工作,调动员工的工作积极性和培养员工的团队精神。对员工进行安全教育,及时组织人员处理生产中出现的安全问题和隐患;

11、负责与其他部门的协调沟通;

12、负责本部门员工的绩效考核,实施有效的考评和激励,提高团队积极性,发挥下属潜能;

THE END
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