根据《中共庆阳市委组织部庆阳市人力资源和社会保障局关于事业单位引进高层次急需紧缺人才实行备案制和承诺制的通知》（庆市人社发〔2020〕112号）及《庆阳市人力资源和社会保障局关于做好市列为民办实事抓好乡村振兴急需紧缺人才引进工作的通知》（庆市人社函字〔2020〕10号）精神，结合我县实际，在前两次招引人才的基础上决定为合水县教育系统、卫健系统、融媒体系统、畜牧兽医系统公开引进一批急需紧缺人才。现就有关事宜公告如下：
一、引进计划
教育系统引进12名；卫健系统引进15名；融媒体系统1名；畜牧兽医系统引进2名；具体岗位见《合水县公开引进乡村振兴急需紧缺人才岗位简表》。
二、引进对象
（一）教育系统：国家6所公费师范院校、省部共建师范院校、一本以上师范院校师范专业（与需求岗位专业一致）、美术专业院校的全日制本科及以上学历（硕士和本科专业一致）应往届和2022届高校毕业生；985、211、双一流高校毕业的全日制应往届和2022届高校毕业生（硕士和本科专业一致、专业所在大类应当与报考岗位一致）；且具有相应学科教师资格证。
（二）卫健系统：全日制专科及以上学历应往届和2022届高校毕业生（所学专业与需求岗位专业一致）。
（三）融媒体系统：“985”“211”“双一流”大学全日制本科及以上学历（取得硕士学位者所学专业必须与本科所学专业大类一致，且本科必须毕业于双一流大学）应往届和2022届高校毕业生；
（四）畜牧兽医系统：“985”“211”“双一流”大学全日制本科及以上学历（取得硕士学位者所学专业必须与本科所学专业大类一致，且本科必须毕业于双一流大学）应往届和2022届高校毕业生；
三、引进条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
3.必须有正确的政治立场和政治态度，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉践行社会主义核心价值观，爱党爱国爱社会主义，有理想抱负和家国情怀，甘于为国家和人民服务奉献。
4.道德品行良好，学习成绩优异，作风朴实，诚实守信，吃苦耐劳。
5.具备岗位所需的学历、专业及技能条件，有扎实的专业基础理论和实践能力，自愿到合水县工作。
6.具有正常履职的身体条件和心理素质，符合聘用体检标准。
7.法律、法规规定的其他条件。
（二）资格条件
1.年龄条件：专科、本科年龄为25周岁以下(1996年10月1日以后出生)，硕士研究生年龄为30周岁以下(1991年10月1日以后出生)，博士研究生为40周岁以下(1981年10月1日以后出生)。
2.毕业院校、学历、学位、所学专业达到规定要求。
3.有下列情形之一者，不予报名：
①在校期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的；
②曾因犯罪受过刑事处罚，在校期间受过处分的；
③被开除中国共产党党籍的；
④在各级单位招考中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的；
⑤被依法列为失信联合惩戒对象的；
⑥提供虚假证件及材料的；
⑦人事（学籍）档案审核中发现影响聘用情形的；
⑧现役军人、定向培养生、委托培养生、在职攻读学历（学位）人员，以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生；
⑨因涉嫌违纪违法正在接受审查、调查尚未作出结论的；
⑩接受党纪、政纪（校级）处分正在处分（处罚）期间的；法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员及法律、法规、规章和政策规定不宜引进的。
四、引进程序
本次公开引进工作，由县委组织部、县人社局、县教科局、县卫健局、县农业农村局组织实施，按照发布公告、组织报名、现场资格审查、面试、签约、资格复审、体检、公示和聘用等程序进行。
（一）发布公告
（二）组织报名
报名方法：采取本人现场报名，报名人员任选一个岗位，不得重复报名。
报名地点：陕西师范大学长安校区田径场（教育系统、融媒体系统、畜牧兽医系统）；甘肃中医药大学五里铺校区体育馆（卫健系统）
（三）现场资格审查
县委组织部、县人社局、县教科局、县卫健局、县融媒体中心、县农业农村局要严格按照公告的引进条件，在报名现场对应聘人员进行资格审查。应聘人员提交报名所需材料原件，并对其所提供材料的真实性负责，如有弄虚作假，取消其报名资格。
（四）确定面试对象
（五）面试测评
（六）签订就业协议
拟引进人选确定后，由用人单位与本人《聘用协议书》。
（七）资格复审
（八）体检
资格复审合格人员，参照公务员录用体检标准进行体检，体检费用自理。体检不合格的，取消其聘用资格，空缺岗位按总成绩由高到低依次递补。
（九）公示聘用
对于资格复审及体检合格的拟引进人员进行为期5个工作日的公示，接受社会监督。对公示期间接到反映的问题，经核实拟聘人员不符合引进条件的，取消其聘用资格，空缺岗位不再递补。对公示期满无异议的，按有关程序办理聘用手续。
五、优惠政策
引进的公费师范生在履约任教6年服务期间，每人每月发给租房补贴1000元；履约任教6年服务期满后继续在我县任教的，每人给予20万元住房补贴，按年度平均金额分4年付清。引进的其他急需紧缺人才在我县任教满5年后，给予全日制第一学历博士研究生25万元、硕士研究生20万元的住房补贴，按年度平均金额分5年付清，同时一次性给予3万元的安置费。对各类引进人才在我县连续任教不满15年离职的，所享受的各类补贴全部退还。
卫健、融媒体、畜牧兽医系统引进的人员优惠政策待制定后实施。
六、其他事项
（三）本次人才引进工作不举办、也不委托任何机构举办辅导培训。
（四）本公告未尽事宜，由县委组织部、县人社局、县教科局、县融媒体中心、县农业农村局研究决定。