三、健全基础护理质量标准及评价指标使用先进的护理设施
四、加强职业道德教育，改变服务观念
五、克服职业倦怠，提高工作的积极性
六、制定适宜的基础护理收费标准
七、加强临床护理知识教育
一、美国老年人对家庭护理的需求分析
二、美国家庭护理服务情况
1、提供家庭护理的人员及服务内容
2、家庭护理装备
3、家庭护理服务付费方式
一、美国护理教育体系
二、课程设置特点
三、护理教育评估
四、良好的护理教育支持环境
一、我国医院的资源情况
二、我国医院的诊疗及住院数量
三、我国医院病床使用情况
四、我国医院工作量情况
五、我国医院收支情况
六、我国医院住院病人前十位疾病构成
一、医院经营效益的概念及内涵综述
二、医院经营效益分析应坚持原则
三、医院经营效益分析的目的
四、医院经营效益的表示方法
五、医院经营效益的费用—效益分析法
六、医院经营效益的费用—效果分析法
七、医院经营效益的简易比值分析法
八、医院经营效益的影响因素
一、营利与非营利医院介绍
二、国外的非营利与营利性医院
三、美国营利性医院分析
四、营利性医院的财务制度探析
五、营利性医院的盈利模式探析
六、非营利性医院的筹资管理分析
七、社会资本办非营利性医院遭遇政策难题
一、医改后医院发展面临的挑战与对策
二、医疗费用的降低需政府与医院共同努力
三、在新形势下医院创新发展的策略
五、乡镇医院谋求发展的要点
一、护理工作超负荷
二、护士队伍敬业心下降
三、业务素质与科研意识不高
一、提高护理水平及基础护理质量
二、推行整体护理
三、合理界定护理职能
四、提高护士工作吸引力，保障护士技术发展
一、观念老化，模式陈旧
二、护理人力资源配置不合理
三、护理人员学历层次较低
四、缺乏多元化护理服务理念
五、临床护士缺乏科研意识
一、更新观念，改进模式
二、合理利用护理人力资源
三、加强护理继续教育
四、培养护士多元化护理服务理念
五、增强临床护士科研意识
一、护理人员缺乏自我保护意识
二、护理人员业务水平较低
三、服务理念不明确
一、加强领导重视
二、注重聘任护士的培训
一、大部分护理服务属于倒贴成本的服务
二、护理操作技术及与一些材料均免费
三、护理服务价格普遍偏低
一、严重挫伤了护士的积极性
二、影响了护理质量
三、影响了护患关系
四、增加了护士工作量，加重护士人力不足
二、制定护理服务价格应进行成本测算
三、适度放开特需护理收费
四、加快护理经济研究
一、传染性疾病的危害
二、化学性因素的危害
三、物理伤害
ResearchReportontheDevelopmentofChina'sHealthcareIndustryandMarketOutlookForecast(2024-2030)
四、放射损伤
五、丧失理智患者对护士的伤害
六、心理社会性危害
一、职业防护教育不到位
二、职业防护措施未能落实
三、防护用具不到位
四、防护评估不达标
五、防护费用不足
一、医护人员消毒灭菌知识缺乏
二、血源性传染病对护理人员的职业危害
一、重视对护士进行教育
二、成立职业防护管理委员会
三、积极开发各类先进、安全、价廉的医疗器材
一、护理管理理论与方法
二、护理人才管理
三、护理科研管理
一、护理模式阐述
二、国内外护理模式比较
一、护理风险的识别
二、护理风险的评估
三、护理风险的管理技术
四、护理风险管理效果评价
一、建立健全风险管理组织，预防为主
二、制定完善风险管理制度
三、持续护理教育培
一、理念与技术
二、管理模式
三、流程管理
四、特色门诊的管理
五、“大门诊观”
一、公共卫生机构护理管理现状调查
二、公共卫生机构护理管理存在的问题
1、疾病控制中心缺乏护理监督机构
2、人力资源得不到合理利用
3、隐性医源性感染无处不在
4、医疗废物处理不当，职业防护不严
三、公共卫生机构护理发展对策
1、建立、健全监督、检查机构
2、重视在职教育，提高认识
3、提高工作人员的制度执行力
4、合理安排体检
一、临床护理查房
二、临床护理查房的对策
1、进一步细化护理查房的内容
2、重视护理查房的质量
3、处理好分工与协作的关系
4、重视并规范护理查房记录的书写
5、护理查房理论体系研究
一、护理执业压力及风险大
二、护理工作得到认可一般
三、管理机制一般
一、提高人力资源配备
二、加强对护理的重视
三、加强管理，引进人才
二、专业教育程度不高
中國醫療護理行業發展調研與市場前景預測報告（2024-2030年）
三、护理人员安全激励机制落后
四、护理人员工资待遇不高
五、护士的流动性大
一、增加临床一线护士数量
二、选用高素质护理人才
三、建立科学激励机制
四、合理调整临床护理队伍结构
一、达到护士的配备标准
二、根据护理人员综合能力进行护士分层
三、德国护理行业非护理工作借鉴
四、新加坡护士分层管理借鉴
五、设立机动护士
六、护理人才的培养
一、非护理工作的因素
二、医学发展的因素
三、政策变化的因素
四、护理人员流动的因素
五、护理记录书写的因素
六、社会需求的因素
一、加强人员配置和管理
二、实行弹性排班，合理利用人力资源
三、实行科室间护理人员的动态调配
四、充分发挥保健因素的作用
五、优化护理人员资源，充分调动护理人员的积极性
六、减少非一线护理人员比例
七、规范并简化护理文书书写
一、畅通人流、物流
二、整合流程，减少环节，方便病人
三、提高一线护理人员的待遇
四、完善护理立法
一、医院领导的重视是中心发展的保证
二、延伸和扩展功能范围是中心发展的基础
三、转变观念是中心发展的关键
四、提高全体员工的业务素质势在必行
五、建立网络信息一体化系统
六、建立消毒供应中心集中管理模式
七、实行手术室、消毒供应中心一体化管理
一、生理、心理方面的优势
二、某些特殊医疗服务部门的需要
三、男护士在护理管理队伍中的作用
四、目前临床男护士现状
一、影响因素
二、应对策略
一、缺乏开展护理科研的意识
二、缺乏扎实的专业知识和科研能力
三、缺乏临床护理研究的资源
一、增强护理科研意识
二、加强专业知识学习，不断培养科研能力
三、强化护理学科建设，挖掘护理科研资源
二、提高在职护理人员文献检索能力
三、提高在职护理人员英语水平
四、提高在职护理人员利用图书馆信息资源的能力
ZhongGuoYiLiaoHuLiHangYeFaZhanDiaoYanYuShiChangQianJingYuCeBaoGao（2024-2030Nian）
一、中专护生课堂教学的现状不容乐观
二、影响中专护生课堂学习的因素
一、严把招生准入关，提高生源质量
二、培养学生的专业认同感，提高学习兴趣
三、优化课程设置，注重科学实用
四、改进教学方法，强化人文教学
一、更新理念
二、改革实验教学内容
三、改进教学方法
四、改革考核方式
五、强化实验室建设和管理
六、培养新型教师
一、缺乏社区护理的宏观调控及有效的管理机制
二、业务范围广泛，缺乏合理的分工
三、工作人员不足且素质不高
四、社区护理人才缺乏
一、老年病人护理要点分析
1、提供舒适的环境和安全设施
2、做好心理沟通
3、加强日常生活护理
4、加强用药指导
5、帮助建立良好的生活方式
二、老年护理需求分析
三、服务内容以老年慢性病护理为主
四、老年社区护理服务形式多样
五、社区老年护理具有多样化的组织体系
六、老年社区护理面临的挑战
1、对护理人员的挑战
2、对社会的挑战
一、提高对社区护理的重视和投入
二、确社区护士分工
三、发展社区护理研究
四、提高社区护理人员素质
一、姑息护理的概念
二、与临终关怀的区别
三、姑息护理的范围
一、住院照顾
三、义工服务
一、面向大众开展死亡教育课程
二、针对护理学生开设姑息护理课程
三、建立姑息护理质量标准体系
四、政策扶持
一、临终关怀的理念
二、临终关怀的服务机构
三、临终关怀服务重点
四、死亡教育
一、中国医疗市场化商业前景广阔
二、中国医疗改革前景展望
三、保险资金明年投资盯上医疗机构两者结合前景广阔
一、未来中国医院的主要发展走向
二、创建洁净医院成为中国医院未来的发展方向
三、现代化医院发展趋势
一、医疗护理业投资特性
二、医疗护理业投资价值研究
三、医疗护理投资环境分析
中国医療看護業界発展調査研究と市場見通し予測報告（2024-2030年）