黄海之滨、胶州湾畔，山东港口青岛新前湾集装箱码头有限责任公司的自动化码头上，一个个集装箱被轻巧抓取、精准码放，自动导引车往来穿梭、秩序井然。高效运转的偌大码头，不见一个人影。
这是目前世界上自动化程度最高、作业效率最快的全自动化集装箱码头，由中国人自主设计、建设和运营。这个码头拥有多项“全球首创”，运营后多次刷新单机作业效率世界纪录，一举使中国站到了港口自动化领域世界最前沿。去年，研发团队山东港口青岛港“连钢创新团队”获“时代楷模”称号，今年建党百年之际，公司党委喜获“全国先进基层党组织”荣誉。
制胜法宝是什么？“光有技术还不行，关键是有党的坚强领导，有集中力量办大事的优势，大家心往一处想，劲往一处使。”山东省港口集团高级别专家、“连钢创新团队”带头人张连钢说，自动化码头的自主创新之路，就是高质量党建引领企业高质量发展的生动实践。
党委把舵，当好重大决策“定盘星”
自动化码头代表着港口领域的科技最高峰，是提升港口竞争力的“大国重器”。1993年，世界第一个自动化码头在荷兰诞生，到2013年时已历经三代，核心技术被发达国家掌控垄断，作为港口大国的中国榜上无名。这深深刺痛了青岛港人。
加快自主创新、科技报国！2013年10月，青岛港党委响应习近平总书记关于科技创新的号召，秉承初心使命，做出一项重大决策，率先建设自动化码头。公司是由山东港口青岛港控股的混合所有制企业。立项之初，外方股东担心几十亿元的投资打水漂，明确表示不同意自主研发，要求直接购买国外的成熟方案。
这是一个两难的选择。买，不但要接受国外企业开出的天价，还要接受系统不开放等条款，就会陷入“卡脖子”境地，受制于人；不买，就要白手起家、艰苦创业，甚至承担失败的风险。
关键时刻，党委把关定向显担当。关键核心技术是要不来、买不来、讨不来的！青岛港党委始终以习近平总书记关于建设科技强国、海洋强国、交通强国系列重要指示作为前行航向，认识到这是关乎未来的重大问题，通过反复研判、与外方股东有效沟通，下决心靠中国人自己的力量建设自动化码头。
除了把方向、管大局，党的领导还体现在促落实上。关键是选好人、配好队伍。经过反复考量、遴选，青岛港党委任命拥有30多年专业技术功底、经验丰富的党员张连钢，担任自动化码头项目组组长，并从各单位部门抽调精兵强将，组成创新团队，隶属青岛港党委领导，集全港之力推动资源向研发一线集聚，保证项目推进。
2017年年初，在自动化码头建成之际，公司党委成立。“坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的‘根’和‘魂’，我们确保党对国有企业的领导坚定不移、毫不动摇、始终如一。”公司党委书记、董事长王新泽说，公司党委推进“两个一以贯之”落实落地，把党建工作要求写入合资公司章程，落实党委会研究讨论重大经营管理事项前置程序，把党的领导融入公司治理各环节，持续为公司建设和发展把舵领航。
当年5月11日，随着“中远法国”轮汽笛一声长鸣，自动化码头一期开港运营，并以26.1自然箱/小时的成绩创下自动化码头开港作业纪录。码头当年投产、当年运营、当年盈利，投资成本只有国外同类码头的三分之二，良好的经营绩效赢得各方股东的信任与尊重。
2019年，山东省港口集团成立后，集合更雄厚的资源对二期工程等项目给予了全方位支持，以更大力度推动科技创新。今年1—9月份，自动化码头作业箱量同比增长82.8%，营业收入、利润总额同比分别增长81%、227%。
“在战略决策的关键时刻，是党委发挥了‘主心骨’‘定盘星’的作用，坚定地把住了港口转型发展的方向，才有了今天。”回顾这段经历，张连钢感慨万千：“雄辩的事实证明，国有企业党委只有发挥把方向、管大局、促落实的领导作用，才能为企业高质量发展把关定向、保驾护航！”
党员突击，迎难而上打硬仗
当年，项目的起步异常艰难。无经验、无资料、无外援，即便去国外自动化码头考察学习，也是碰一鼻子灰：不让下车、不让拍照，提到技术问题，对方更是三缄其口。
难题如大山一样横亘在面前，如何破题、提振斗志？
党建破题！党委建在码头上，支部建在项目组上，党员站在技术攻关最前线。“连钢创新团队”中，8名核心成员全部是党员，25名骨干成员中23人是党员。他们亮出共产党人担当使命、攻坚克难的精神本色，吹响自主创新号角。
科技报国的坚定信念，是党员精神力量的源泉。“我们国企不仅是个经济组织，更要为国家和中华民族伟大复兴做出贡献！”“自动化码头不是外国人的专属，我们中国人不仅能做到，而且要做得更好！”张连钢的话点燃了大家心中的那团火。有团队成员说：“刚来时还担心原单位的工作岗位能不能保住，这番话让我们看清了使命、坚定了信念，拼尽全力也要把这个项目干好！”团队迅速统一了思想、凝聚了力量，使命感责任感牢牢镌刻在心头。
“拼命都不一定能干好，不拼命肯定干不好！”没有节假日、没有星期天，“5+2”“白加黑”是常态，办公室的灯常常亮到深夜，工作群下半夜还在活跃，保洁员每周都要收走好几个装方便面的大箱子。在1000多个日日夜夜里，团队开了大大小小3000多个技术分析论证会，形成了几十万字的分析报告，对码头的所有细节都进行了反复论证。
“如果没有思想根基、没有精神力量，仅靠技术建不成这个码头，更干不成世界领先！”王新泽感慨，党员骨干拿出革命加拼命的劲头，用共产党员铁一般的意志披荆斩棘。
“中国智慧”轰动业界，先后有60余个国家的宾客前来参观考察。有的外国同行还提出到作业现场看看，并且要求拍照、录像。“给他们拍，让他们看！”团队上下充满自信，敞开胸怀。
大家知道，核心技术牢牢攥在自己手中，他们带不走；共产党人拼搏奉献的精神密码，他们带不走！
堡垒建强，为勇攀高峰凝心聚力
实现高水平科技自立自强，基层党组织要充分发挥凝心聚力的优势。如今，公司逐渐发展壮大，职工200余人，4个党支部共有党员96人，建设国际领先的智慧绿色港口的重任在肩。
“组织力量哪里来？就是要加强基层党组织建设，建强基层战斗堡垒，让党员人人都成为冲锋的战士。”王新泽说。公司党委“一切工作到支部”，以过硬党支部建设和“四强基层队”建设为抓手，在基层党建创新上下功夫、求实效，有效破解党建和业务“两张皮”痼疾，以党建工作汇聚科技创新的强大动力。
榜样是最有力的引领。公司党委将党建管理区域划分为22个网格，将“连钢创新团队”骨干成员划分到每个网格中，全员参与、责任到人，使基层党组织管理和党员作用发挥延伸到最末梢。每个网格都有党员在行动，每个区域都有党旗在飘扬。党员示范带动作用充分发挥，网格内累计推荐发展党员18人。公司运营4年来，高级职称人员从10人增加到34人，高级技师从1人增加到7人，涌现出一大批优秀党员干部，成为山东港口最宝贵的资源。
党建和业务深度融合，同频共振、同向而行。公司党委推行“小积分、大党建”机制，对党员和支部实行月度积分评价，结合业务工作绩效，每月评选6名党员先锋，党员比学赶超氛围浓厚，战斗力显著提升，“不戴党员徽章也能看出谁是党员”。充分发挥党组织培养人才和凝聚人才的优势，加强党员和业务骨干双向培养。“对我人生起重要作用的都是党员，我也要加入这个楷模群体。”不少年轻人纷纷递交入党申请书，积极向党组织靠拢。
抓实基层党建，要因地制宜。公司党委根据人员配置少、知识层次高、四班运行难集中的特点，自主研发了“智慧党建”平台，通过线上党建平台智能分析、超前预警、在线查询等功能，充分发挥激励和约束的双重作用，成为党员管理、组织建设的有力抓手，确保党建永远在线。
党建联建共建能促进资源共享、高效协同。码头业务是复杂的系统工程，与多家单位部门有往来，公司各党支部主动走出去，与口岸单位、职能部门加强党建联建共建，各方联动、群策群力，共同解决遇到的问题，谋发展、促提升。
党建做实就是生产力！自动化码头二期工程开工后，党员干部吃住在港口，斗严寒、战酷暑，愣是让工期比一期还要缩短一半。二期工程没有简单地复制一期，而是瞄准超越和突破，2019年11月28日二期投产，又推出了全球首个“氢+5G”智慧生态码头、全球首创智能空轨集疏运系统等多项科技创新成果。2021年8月24日，单机平均作业效率达到52.1自然箱/小时的历史新高，第七次刷新自己保持的世界纪录。
潮头登高再击桨，无边胜景在前头。
自动化码头对面，有一座山，名为“陡山”。山不高，但很陡峭，且没有上山的路。当年，“连钢创新团队”成员曾经多次爬上这座山，观测地形。如今，站在山顶，一期二期尽收眼底，三期建设如火如荼。乘借山东港口一体化改革的东风，自动化码头上党旗高高飘扬，红色引擎动力更强，领航码头党员职工踏上科技报国、建设世界一流的智慧绿色港口新征程！