工伤私了协议|宠物寄养_宠物大百科共计10篇文章
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3.工伤赔偿“私了”协议是否具有效力?偿明显低于法定工伤保险待遇标准,协议存在重大误解或显失公平情形的,可以撤销补偿协议,判决用人单位补足双方协议低于工伤保险待遇的差额 部分。要注意的是,劳动者不能获得双重赔偿,即不能根据工伤私了协议获得赔偿后,又在诉讼中获得一份工伤保险待遇。https://www.360doc.cn/document/85367400_1138876652.html
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5.工伤赔偿签订协议后又私了行不行其他王利明教授认为,最为重要的是要看私了工伤协议是在何种情况下签订的,如果工伤协议的签订是因为工伤职工急需要拿到钱而不得不接受的不公平协议,可以根据《合同法》规定,变更或撤销该工伤协议,理由是私了工伤协议显失公平。他说,我国职工工伤保险待遇是非常低的,若私了签订的工伤赔偿协议确定的赔偿金额都达不到这一较...https://www.shenlanbao.com/zhishi/10-326908
6.工伤协商私了协议书(精选10篇)工伤协商私了协议书(精选10篇) 在充满活力,日益开放的今天,协议书在生活中的使用越来越广泛,协议书具有法律效力,确立某种法律关系。一般协议书是怎么起草的呢?下面是小编帮大家整理的工伤协商私了协议书,欢迎大家分享。 工伤协商私了协议书 篇1 甲方: https://www.ruiwen.com/xieyishu/5043035.html
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8.私了工伤协议范本工伤赔偿协议书乙方(工人):某某某身份证:甲方(用人单位):(单位名称)法人代表:某某某乙方于某年某月某日进入甲方单位从事某种工作,于某年某月某日在上班时间、上http://www.mfgclaw.com/chanye/xinnengyuan/861.html
9.工伤“私了”后,还能反悔吗?南方+如本文一开始所举案例,很多工伤私了协议中,双方除了就工伤待遇进行约定之外,还会约定“双方劳动关系即日解除”条款。 笔者认为,这一条款应认定为有效。理由在于,《劳动合同法》第四十二条第(二)项关于“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(二)在本单位患职业病...https://static.nfapp.southcn.com/content/202312/05/c8369048.html
10.工伤私了赔偿协议书怎么写一次性工伤赔偿协议书2009年7月12日,成都市劳动和社会保障局作出了工伤认定。双方于2009年8月28日经协商签订了《协议》,根据该私了协议第三条约定,被告一次性给予原告伤残补助金11000元,第五条约定,双方就此事引发的所有补偿问题已圆满解决,双方互不再承担任何经济补偿或赔偿责任。被告已支付医疗费、护理费、住院伙食补助费及停工留薪...https://www.fljg.com/baike/621369.html