公司正式用工合同模板第一篇范文：合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________________________
乙方（劳动者）：______________________________
一、合同期限
1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为______年（______个月），自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.乙方在本合同期内如需解除合同，应按照法律规定提前______日向甲方提出书面申请，并经甲方同意后方可解除。
二、工作内容与岗位
1.乙方在甲方担任__________岗位，工作内容为__________。
2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。
四、劳动报酬
1.甲方应按照国家及地方有关规定，支付乙方工资，工资支付方式为__________。
2.乙方工资标准为______元/月（或日、小时），具体工资构成包括：基本工资、岗位工资、绩效工资等。
3.甲方应按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。
五、劳动合同的变更、解除和终止
1.甲乙双方在合同期内，经协商一致，可以变更劳动合同的条款。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（5）被依法追究刑事责任的。
3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
（1）未按照约定支付劳动报酬的；
（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（3）未依法提供劳动保护或者劳动条件的；
（4）劳动者依法享有其他解除劳动合同权利的。
六、争议解决
1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。
2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
七、其他
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2.本合同未尽事宜，按照国家及地方有关规定执行。
3.附件：
（1）甲方营业执照复印件；
（2）乙方身份证复印件；
（3）乙方学历证书复印件；
甲方（盖章）：__________________________
乙方（签字）：______________________________
签订日期：______________________________
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
第三方（服务提供方）：_______________________
2.乙方在本合同期内如需解除合同，应按照法律规定提前______日向甲方提出书面申请，并经甲方及第三方同意后方可解除。
3.第三方应按照合同约定，为乙方提供必要的服务和支持。
五、甲方的权益和权利
1.甲方有权根据工作需要，对乙方的工作岗位、工作内容、工作地点等进行调整。
2.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，对乙方的工作表现提出意见和建议。
3.甲方有权根据合同约定，对乙方进行奖励或处罚。
六、乙方的责权利
1.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。
2.乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，维护甲方合法权益。
3.乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护和工作条件。
七、第三方的责权利
1.第三方应按照合同约定，为乙方提供必要的服务和支持，确保乙方正常履行工作职责。
2.第三方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。
八、违约及限制条款
1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任：
（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；
（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（3）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（4）被依法追究刑事责任的。
2.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的违约责任：
3.乙方在合同期内，未经甲方及第三方同意，不得擅自离职或从事与甲方无关的其他工作。
九、争议解决
1.甲乙双方及第三方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。
十、附件
1.甲方营业执照复印件；
2.乙方身份证复印件；
3.乙方学历证书复印件；
十一、总结
1.第三方介入的意义和目的：第三方作为服务提供方，旨在为甲方提供专业、高效的服务，提高甲方的工作效率和竞争力。
2.甲方为主导的目的和意义：甲方作为用人单位，对合同具有主导权，旨在保障自身合法权益，确保乙方按照合同约定履行职责，实现甲方业务目标。
第三方（盖章）：__________________________
第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导
第三方（培训服务提供方）：___________________
一、培训内容与期限
2.乙方在甲方工作期间，甲方将安排乙方参加第三方提供的专业培训，培训内容为__________。
二、培训安排与地点
1.第三方负责根据培训内容，制定详细的培训计划，并确保培训质量。
三、培训费用及支付方式
1.培训费用总额为______元，由甲方承担。
2.培训费用支付方式为：甲方在培训开始前支付培训费用的______%，剩余部分在培训结束后______个工作日内支付。
四、乙方的权益和权利
1.乙方有权要求甲方按照合同约定安排培训，并确保乙方能够按时参加培训。
2.乙方有权要求第三方提供符合培训需求的师资力量和培训设施。
3.乙方有权在培训过程中对培训内容、师资、设施等方面提出意见和建议。
五、第三方的责权利
1.第三方应按照合同约定，提供高质量的培训服务，确保培训内容与甲方需求相符。
3.第三方有权要求甲方按照合同约定支付培训费用。
六、甲方的违约及限制条款
1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的违约责任：
（1）未按照合同约定安排培训，导致乙方无法按时参加培训的；
（2）未按照合同约定支付培训费用的；
（3）未提供符合培训需求的师资力量和培训设施的。
2.甲方在培训期间，不得要求乙方承担与培训无关的额外费用。
3.甲方不得在乙方培训期间单方面调整乙方的岗位或降低乙方的待遇。
七、争议解决
八、总结
1.乙方为主导的目的和意义：乙方作为劳动者，希望通过接受专业培训提升自身技能，增