1.劳动合同上没写工资多少怎么办免费法律咨询若劳动合同上未写明工资数额，这可能会给双方后续的权益保障带来一定风险。首先，劳动者应与用人单位进行...https://www.66law.cn/question/49458725.aspx

2.未约定期限的劳动合同是否成立2013年3月,俞某应聘进入某公司工作,双方签订了劳动合同,对工作内容、工作时间、劳动保护、社会保险、劳动纪律、劳动合同终止条件、违约责任等作了约定,但未约定合同期限。2015年9月,公司通知俞某解除劳动合同。俞某先后申请仲裁、提起诉讼,主张劳动合同未成立,要求公司向其支付未签订书面劳动合同的二倍工资等。 https://www.chinacourt.org/article/detail/2018/01/id/3178789.shtml

3.劳动合同上没写工资是否有效一、劳动合同上没写工资是否有效 1、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定:“劳动合同应当包括以下条款:……工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保护、劳动条件和职业卫生;劳动纪律和奖惩办法;解决劳动争议的方式和途径。”可见,工资是劳动合同中必须包含的一项内容,如果劳动合同上没有写明...https://www.64365.com/zs/2483282.aspx

4.劳动合同不写薪资后果劳动合同上不写工资待遇是否有效? 无效。签订的劳动合同没有写薪资,该劳动合同是无效的,劳动合同之中必须要包含的内容包括薪资、工作的时间以及解除劳动关系的日期等,若是单位让员工签署空白类型的劳动合同,在填写完空白处内容之后没有发给职员一份,此时该空白合同就不会产生司法效力。 https://www.dongrv.com/jizhangbaoshui/19261.html

5.签劳动合同时,公司没写工资等内容让我签空白,合法吗?该怎么办今天,收到江西籍农民工小王的邮件,他反映,公司在给他签订劳动合同时,用的版本是印刷的标准版本,但有关工资等关键信息,都空在那里,就试用期后再填,让他签字。他不想签,但怕失去这份工资不错的工作,所以,感到很为难,他向我请教,该如何应对呢? 签订劳动合同时,一定要仔细 ...http://www.360doc.com/content/18/0114/12/47761227_721812131.shtml

6.合同没有写工资怎么赔偿爱问知识人合同没有写工资的赔偿：劳动合同没有写工资应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动合同没有写明工作内容...https://iask.sina.com.cn/b/law2I9WVvlO6eb.html

7.签订空白合同“忘给”职工能否要双倍工资权益用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或盖章,劳动合同才生效,企业让劳动者签空白劳动合同,不管是有意还是无意,没有把劳动合同返给劳动者一份,其做法是错误的,必须纠正。 至于劳动者签了空白劳动合同未拿到,是否应该赔偿双倍工资。曾云鹏认为,《劳动合同法》规定,用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同...https://www.workercn.cn/c/2023-11-23/8057115.shtml