没签劳动合同工资少发了，劳动者可以先和公司领导协商，要回拖欠的工资；协商不成功的，可以去当地的劳动监察大队进行投诉举报；举报失败的，可以进行劳动仲裁。
0人咨询过
没签劳动合同工资的计算一般是按照劳动者在单位的实际工作年限确定的，用人单位需要支付的工资为劳动者的两倍工资。没有签订劳动合同工资可以向劳动监察进行投诉，或向劳动
签完劳动合同后公司不给劳动者一份的，劳动者可以要求公司给一份。如果劳动公司不给的话，可以向劳动委员会申请仲裁来请求确认劳
用人单位自用工之日起就应当与劳动者签订劳动合同，不与劳动者签订劳动合同，属于违法行为。那么双方没签劳动合同有社保补偿吗？接下来就由法律快车小编为大家整理这个问题
劳动合同上不写工资待遇有效。劳动法上的无效合同主要是针对所订立的劳动合同不符合法定要件，不能发生当事人预期的法律后果的劳
劳动合同不写工资金额不生效。劳动报酬是劳动合同应当具备的条款之一。如果没有包括，那该劳动合同不生效。劳动合同是劳动者与用
劳动合同是劳动者维权的基本手段之一。如何签订一份能保证自身合法权益的劳动合同？哪些是劳动合同中的必备条款？对哪些用人单位提出的不合理条款可以说不？日前，由市劳动
一、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；二、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；三、劳动
离婚起诉不是立案。离婚起诉是向法院提出解除婚姻关系的诉讼行为，此过程涉及立案。提交诉讼状后，法院会审查是否符合立案条件，七日内决定是否立案并通知。所以，起诉不等
江苏-苏州
擅长：婚姻家庭、劳动纠纷、交通事故、合同纠纷、刑事案件、债权债务、损害赔偿
THE END