1.主动离职没签劳动合同怎么赔偿?导读:没签合同,即使是主动离职,单位也应当支付员工双倍的工资。因为合同法有明确的规定,单位必须与劳动者签订劳动合同,没有签订合同,过错方即为公司,就应当为自己的行为承担责任,支付双倍的经济补偿金。 主动离职没签劳动合同怎么赔偿? 一、主动离职没签劳动合同怎么赔偿 ...https://www.64365.com/zs/1112377.aspx

2.未签劳动合同主动辞职,都有哪些赔偿?一、没有签订劳动合同辞职,会得到哪些补偿 1、可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年向劳动者支付一个月工资(满六个月不到一年的按一个月计算,未满六个月的按照半个月计算)。未签订劳动合同的双倍工资从劳动者入职的第二个月开始,按照月工资标准...https://mip.66law.cn/laws/17077.aspx

3.没签合同自己辞职了还有赔偿吗怎么算没签合同自己辞职了还有赔偿吗怎么算 员工在没有签订书面劳动合同的情况下辞职,能否获得赔偿,取决于许多因素。员工因用人单位原因辞职的,未按时支付工资或者提供劳动保护的,员工可以获得经济补偿。但是,如果员工自愿辞职,没有正当理由,通常不会得到赔偿。 用人单位违法解除劳动合同的,员工可以要求赔偿。如员工因用人单位...https://info.imlaw.cn/laws/15269.html