公司未签劳动合同怎么赔偿律师普法

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不签劳动合同有什么风险最新...

2022年离婚协议书怎么写

最新版租鱼塘合同怎么写

未签劳动合同赔偿,未签订劳动合同工伤怎么赔偿

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如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的,并不影响劳动关系的成立,也就是说双方存在事实的劳动关系,职...

没签合同未签劳动合同给公司赔偿吗

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根据我国有关法律,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每...

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劳动法未签订合同赔偿条例

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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果

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未签劳动合同公司解雇员工怎么赔偿,未签劳动合同的赔偿规定是什么

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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动双方未签劳动合同,公司解雇员工,用人单位拖欠劳动者的工作,其赔偿事宜如下:一、未签劳动合同用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的,不需要因此支付补偿,一个月内签订劳...

未签订劳动合同,公司不给签劳动合同怎么办?

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如果您与单位建立了劳动关系,单位应该根据约定以及法律规定及时与您签订劳动合同,并交纳相应的社保,单位...

未签订劳动合同被辞退,怎么赔偿,公司不怎么给

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按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济...

不明白,就问一问

公司未签劳动合同怎么赔偿,律师怎么看

合同期未满公司解除合同怎么赔偿

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公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿

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员工不续签劳动合同公司给补偿吗

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公司倒闭未签劳动合同员工未签劳动合同需要赔偿吗

需要的。用人单位因倒闭终止劳动合同的需支付经济补偿金,与未签劳动合同没有关系。法律依据:《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保...

员工未签劳动合同,被公司辞退,公司怎么赔偿?

未签订劳动合同被解雇的,劳动者有《劳动合同法》第三十九条的,不予赔偿,因为劳动者有过错。但是,如果劳动者没有这些情况,他们可以获得经济补偿。一般来说,他们每年在本单位工作一次,可以获得一个月的工资。...

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未签劳动合同被公司辞退有哪些赔偿

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一、未签劳动合同被公司辞退有哪些赔偿1、未签劳动合同被公司辞退,用人单位承担支付劳动者双倍工资责任...

公司劳动合同终止未续签是否有赔偿

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劳动合同满不再续签合同是可以要求经济补偿的,但是有一定的条件限制。...

未续签劳动合同公司应该如何赔偿呢

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公司应该及时和劳动者协商签订劳动合同,并向劳动者支付从未签劳动合同时,自用工之日满一月起至未满一年期...

员工没有签订合同公司怎么赔偿

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公司不续签劳动合同补偿标准有哪些

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公司不签劳动合同合并怎么办,公司未续签劳动合同

公司未续签劳动合同,劳动合同到期后,公司应当向劳动者支付经济补偿。根据《劳动合同法》第四十七条第一款、第二款的规定,经济补偿应当按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月个月的工资。六个月以上不满一年...

劳动合同到期未签,公司如何赔偿

劳动合同到期后,用人单位既未终止劳动合同,也未续签订劳动合同,劳动者继续在用人单位工作,实际上双方建立了事实劳动关系。根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定,有固定期限的劳动合同期满后,...

未签劳动合同被辞退,怎么赔偿,没签劳动合同怎么赔偿

一、辞退的法律分析:1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一...

未续签劳动合同可以要求公司赔偿吗

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未签劳动合同被辞退,公司要求赔偿吗

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1、你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资(最多11个月)及拖欠的工资、押金、经济补偿金...

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公司不续签合同是否有赔偿

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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗

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公司没签劳动合同辞退员工需要赔偿吗,未签劳动合同

劳动合同未签劳动者找公司要赔偿多少钱

公司未签劳动合同,劳动者可以要求用人单位从第二个月开始支付双倍工资。可以通过劳动仲裁维护你的合法权益,也可以向当地的劳动监察大队投诉。对仲裁结果不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。...

劳动合同未到期不续签公司要赔偿吗

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一、如果是单位不续签,需要支付经济补偿。二、如果是员工不续签,要看具体情况。第一种,如果单位维持或...

公司解散合同未到期如何赔偿

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如果您与单位建立了劳动关系,单位应该根据约定以及法律规定及时与您签订劳动合同,并交纳相应的社保,单位不签订劳动合同以及不支付社保的行为违法。对于单位不签订劳动合同的行为,根据法律规定用人单位自用工之日...

未签订劳动合同公司要赔偿员工吗?

1.《劳动合同法》第七章法律责任中的第八十二条明确“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”2.在这里,对于“用工之日”的理解,学界有不...

THE END
1.没签订劳动合同应该怎样赔偿,具体的法律规定是什么三、工作一年未签劳动合同会要求赔偿吗 在雇佣关系持续一整年后仍未签署劳动合同,劳动者有权提出诉求并寻求相应赔偿。 根据相关法律规定,用人单位在自实际聘用员工开始后超过一个月而不满一年的期间内,若未能与员工签署书面形式的劳动合同,则应向该员工每月支付双倍的薪资;如果用人单位违反了法律规定未能与员工签署无固...https://m.66law.cn/laws/2929576.aspx
2.未签订劳动合同的赔偿有哪些?未签订劳动合同的赔偿有哪些? 导读:劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。如公司违法解除劳动合同,赔偿...https://www.64365.com/zs/704707.aspx
3.未签订劳动合同,用人单位就要付双倍工资?不一定!李某与公司一直未签订劳动合同,后因旷工被解除劳动关系,遂要求公司支付双倍工资,但最终未能如愿。 李某系某品牌管理公司员工,在某商场专柜从事销售工作。该公司按月发放工资及缴纳社会保险。2022年4月底开始,公司多次通过电话、面谈等方式通知李某签订劳动合同,双方通过微信就劳动合同条款问题进行商议,李某提出部分合同条...https://chinajob.mohrss.gov.cn/h5/c/2024-05-08/405214.shtml