随着新媒体的迅猛崛起，各传统媒体也不得不快速跟进，唯恐跟不上时代的脚步。于是，各家媒体纷纷耗费大量人力、物力、财力推出颇具中国媒体特色的“公号矩阵”和频道众多、信息庞杂的APP。
大量传统媒体人或主动或被动转型为“新媒体人”。然而，这种转型并没有带来欢呼雀跃，反而与一步就迈入新媒体的新生代一起，开始感受失去媒体人成就感的痛点。
新媒体环境下，到底在发生什么？如何挽救我们正在快速消失的成就感？跟《传媒茶话会》一起看看，北京青年报主任编辑胡雅杰谈如何破局。
新媒体模式下
编辑记者正成为螺丝钉
贪大求全，企图信息全覆盖似乎是国内新闻APP的共同追求。
北京青年报的“北京头条APP”一共25个频道。
新京报APP除了有19个主频道，各主频道还有数量不同的子频道，子频道多达147个。
澎湃新闻共有17个主频道，其中5个主频道下有各自的子频道，子频道共计79个。
今日头条则直接有67个频道，等等。
反观国际主流媒体的APP，新加坡《联合早报》APP应该算是频道多的，有23个主频道。
日本的《朝日新闻》APP只有14个主频道，CNN的APP有10个主频道，BBC的APP只有6个主频道，主频道下几乎都没有子频道，等等。
国内各新闻媒体APP这种大而全的新媒体操作，真的是解救传统媒体的良方吗？
在与多位新媒体记者、编辑沟通后，发现当前传媒业者最大的痛点是成就感的丧失，特别是那些从传统媒体转入新媒体岗位的记者、编辑，这种疼痛感尤甚。一些编辑直接表示：“虽然比以前忙了，倒是省心了。不用再考虑选题策划、与记者的沟通交流了。但确实没什么意思，当上计件工了。混工资吧。”
疼痛来自于新媒体的编辑、记者陷入了海量的信息之中，体现和发挥个人能力、思想的模式被严重冲击。在新媒体要求信息多而全的前提下，信息的快速更新使编辑、记者疲于应付各类信息的采写和编辑，既不能对信息进行深耕和精心的编辑，也不能像传统媒体那样进行精细的版面组合和标题制作。新闻已经变成了影片结尾处演职人员的快速闪动。
成就感丧失
将导致责任感的丧失
无疑，很多媒体人都是怀抱着新闻理想进入媒体行业的，这种记录社会、表达观点、剖析现实的职业特点，带给媒体人强烈的责任感、荣誉感、成就感。但是，在新媒体的模式下，新闻信息的快速叠加更新，使媒体人的劳动成果被更快速的垃圾化，传统媒体人的荣誉感和成就感几乎荡然无存。而荣誉感、成就感的丧失，又直接导致了责任感的丧失。进而造成新闻质量的直接下滑，如此反复，恶性循环。
此外，随着媒体人精神层面追求的受阻，又会连带引发更多的不良后果。比如会更加在金钱和物质方面斤斤计较，有一分钱出一份力，引发更多的物质矛盾，或者应付眼前的工作，转而把更多精力用在自己的精神追求上……，从而把一份靠主观能动性追求的事业变成得过且过的职业。等等。
用什么方法进行弥补？
面对这样一个局面，有没有办法进行改变？能不能让媒体人重新拥有责任感、荣誉感、成就感，进而重新调动媒体人的主观能动性？以下几点粗陋的想法，供方家指教。