产品经理投递策略有：优化简历、针对性修改、利用人脉、提升技能、选择合适的平台、主动沟通、持之以恒。其中，优化简历尤为关键。作为产品经理，你的简历不仅仅是你的名片，更是展示你能力、经验和成就的窗口。要做到简历优化，需从以下几个方面入手：突出核心技能、量化成果、简洁明了、定制化内容、设计美观。
一、优化简历
作为产品经理，简历是你展示自己能力和成就的最佳工具。优化简历需要做到以下几点：
1、突出核心技能
在简历中，核心技能部分应当放在显眼的位置。产品经理需要具备多种技能，如市场分析、用户研究、产品规划、项目管理等。将这些技能清晰地罗列出来，能够帮助招聘经理快速了解你的专业能力。
2、量化成果
通过具体的数据和案例，展示你在过去的工作中取得的成就。这不仅能增加可信度，还能让招聘经理看到你的实际影响力。例如，可以写出你曾经负责的项目达到了多少用户增长率，或者通过你的优化，产品性能提升了多少。
3、简洁明了
4、定制化内容
5、设计美观
虽然内容是简历的核心，但设计美观也不容忽视。一个设计美观的简历能够增加视觉上的吸引力，让人更愿意仔细阅读。可以使用一些简洁、大方的模板，确保简历在众多竞争者中脱颖而出。
二、针对性修改
针对性修改是指根据不同的职位和公司，对你的简历和求职信进行调整和优化。这是提高投递成功率的重要策略之一。
1、研究目标公司
2、匹配职位要求
仔细阅读职位描述，找出职位要求中的关键技能和经验。在你的简历和求职信中，尽量突出你与这些要求相匹配的部分。比如，如果职位要求有项目管理经验，你可以详细描述你在项目管理方面的成就和方法。
3、调整简历内容
根据不同职位的需求，对简历的内容进行调整。比如，对于一个注重用户体验的职位，你可以在简历中更多地描述你在用户研究和产品设计方面的经验。而对于一个技术导向的职位，你可以更多地突出你的技术背景和解决问题的能力。
三、利用人脉
在求职过程中，利用人脉是一个非常有效的策略。通过人脉推荐，你可以增加简历被阅读的机会，也可以获得更多的面试机会。
1、建立和维护人脉
作为产品经理，你需要不断地建立和维护自己的人脉关系。参加行业会议、培训、社交活动，加入专业协会和网络社区，都是建立人脉的好方法。保持与行业内人士的联系，定期交流经验和信息，能够帮助你在需要时获得他们的支持和推荐。
2、寻求推荐
在投递简历之前，可以尝试通过你的人脉关系，找到在目标公司内部工作的朋友或熟人。向他们表达你的求职意愿，并请他们帮助推荐。内部推荐通常比普通投递更容易受到重视，增加了简历被阅读的机会。
3、参加行业活动
积极参加行业内的各种活动，如产品发布会、行业峰会、培训课程等。这些活动不仅是学习和交流的机会，也是结识潜在雇主和扩大人脉的好平台。通过这些活动，你可以直接与招聘经理和公司高层接触，增加被录用的机会。
四、提升技能
不断提升自己的技能，是提高投递成功率的关键。作为产品经理，你需要具备多方面的能力，不断学习和提升，才能在竞争中脱颖而出。
1、专业技能
产品经理需要具备多种专业技能，如市场分析、用户研究、产品规划、项目管理等。通过参加培训课程、自学书籍和在线资源，不断提升自己的专业技能。比如，可以学习如何使用需求管理工具PingCode或项目管理系统Worktile，这些工具能够帮助你更高效地完成工作。
2、软技能
3、行业知识
五、选择合适的平台
选择合适的平台投递简历，是提高求职成功率的重要策略之一。不同的平台有不同的优势和特点，选择合适的平台能够帮助你更快地找到理想的工作。
1、招聘网站
招聘网站是求职者常用的投递简历平台。选择一些知名的招聘网站，如智联招聘、前程无忧、猎聘等，能够增加简历被阅读的机会。这些网站通常有丰富的职位信息和强大的搜索功能，能够帮助你快速找到合适的职位。
2、专业社区
3、公司官网
很多公司会在官网上发布招聘信息，直接在公司官网投递简历也是一个不错的选择。这样可以避免与其他求职者的竞争，增加简历被阅读的机会。同时，也可以通过公司官网了解更多的公司信息，做好面试准备。
六、主动沟通
在求职过程中，主动沟通是一个非常重要的策略。通过主动与招聘经理和公司内部人员沟通，能够增加你的存在感，提升求职成功率。
1、发送求职信
在投递简历的同时，可以附上一封求职信。求职信中可以简要介绍自己的背景、经验和求职意愿，突出自己的优势和与职位的匹配度。这样能够增加招聘经理对你的印象，提升简历被阅读的机会。
2、跟进进展
3、面试准备
七、持之以恒
求职是一个需要耐心和坚持的过程。在这个过程中，可能会遇到很多困难和挫折，但只要持之以恒，最终一定能够找到理想的工作。
1、调整心态
在求职过程中，难免会遇到拒绝和挫折。调整好自己的心态，不要因为一两次的失败而灰心丧气。相信自己的能力和价值，不断努力，总会有机会出现。
2、持续学习
在求职过程中，不断学习和提升自己的能力。通过参加培训课程、自学书籍和在线资源，不断提升自己的专业技能和软技能。这样不仅能够增加你的竞争力，也能够让你在面试中展示出更多的优势。
3、积累经验
在求职过程中，每一次面试和交流都是一次积累经验的机会。总结每一次的经验和教训，不断改进自己的简历和求职策略。通过不断的努力和积累，最终一定能够找到理想的工作。
1.产品经理投递策略的重要性是什么？
产品经理投递策略对于产品的成功至关重要。一个好的投递策略可以帮助产品经理确定目标市场、制定明确的产品定位、有效地传达产品的价值和特点，从而增加产品的竞争力。
2.有哪些常用的产品经理投递策略？
常用的产品经理投递策略包括市场细分策略、差异化策略、定价策略、渠道策略等。市场细分策略是将整个市场划分为若干细分市场，针对不同细分市场制定不同的产品策略；差异化策略是通过产品的独特性与竞争对手区分开来，获得市场份额；定价策略是根据产品的价值、成本和市场需求等因素确定合理的价格；渠道策略是选择适合产品销售的渠道，使产品能够高效地传达给目标用户。
3.如何评估产品经理投递策略的有效性？
评估产品经理投递策略的有效性可以从多个方面进行。首先，可以通过市场调研和用户反馈来了解用户对产品的认知和接受程度。其次，可以通过销售数据和市场份额等指标来评估产品的市场表现。此外，还可以通过竞争对手分析和行业趋势研究来评估策略的竞争力和可持续性。通过综合考量这些因素，可以判断产品经理投递策略的有效性，并进行相应的调整和优化。