申请人通过获得新加坡EP/SP高级工作准证，入职新加坡本地企业，以高级技术人才（SP）或高级管理人才(EP)申请新加坡永久居民身份。三个月内登陆新加坡。一人申请，全家移民。
EP/SP转PR
EP准证(EmploymentPass)和SP准证（SkillstaffPass）是目前新加坡可申请永久居民身份的两种工作签证。适用于有意在新加坡从事管理，行政或技术工作的海外专业人士。该准证由新加坡企业为已确保获得工作的个人申请。
“EP/SP信息”可前往新加坡人力部MOM查询：
EP/SP准证是由新加坡企业为已确保获得工作的个人申请。对新加坡企业的评估主要考虑其公司规模，员工人员情况（配额），财务情况，缴税情况等等。对申请人的评估主要考虑其薪资，资质，工作经验，工作性质及其他因素，包括：
1)来自新加坡企业的聘书；
2)经理级，高管或专门的职位；
3)$5,000（EP）以上月薪，行业经验丰富者要求更高的薪资；
4)拥有可接受的资质，如一间较好的大学学历，专业资格或特殊技能。
1.EmploymentPass（EP）
EP是新加坡人力部颁发的等级最高工作准证，其特点如下：
*适用对象：高级技术水准外籍全职雇员
*逗留期限：最长2年
*工作限制：全职工作
*续签与否：可以，需要至少在通行证到期前2个月进行续签，但需要MOM重新审批，续签最长3年。
*是否可以申请PR：工作满6个月后可以申请PR。
*是否能换工作：因为EP都是公司作为担保人，所以一旦你转换工作，那么你的EP会被取消，你必须从新东家取得新的EP才能得以继续工作。
*是否可以为家人申请签证：如果EP获得者的薪水高于$6000每月，可以为其家庭成员申请在新加坡居留签证。直系亲属（配偶和未超过21岁的子女）可申请DependentPass,父母和超过21岁的子女可以申请LongTermVisitPass。
EP申请者需要满足以下条件才可以申请：
达到政府的薪资要求：新申请的EP标准起薪：$5000(金融行业$5500)
需要有工作offer
从2023年9月1日起，新加坡EP的申请将会更加严格。除了需要满足最低月薪的标准，申请人还需要通过互补专才评估框架COMPASS(ComplementarityAssessmentFramework)的考核。新加坡EP的申请必须打分了：
C1.申请人月薪；
C2.申请者学历；
C3.公司雇员的国籍的多样性；
C4.公司的本地雇员所占比例；
C5.申请人的技能的稀缺性；
C6.公司在创新和国际化方面与政府的合作。
只有申请人的综合评分达到40分，才能算通过评估。
新加坡EP：
主要从四个方面计算分数：薪金、学历、PMET员工国籍多元化、本地PMET员工占比；然后还有2个加分项：紧缺技能、经济优先战略。
PMET员工指的是专业人士、经理、执行员、技师。
月薪达到2.25万新币可免打分。
2.SPass（SP）
SP是人力部设置的给外国中级技术水准雇员提供的工作准证。其特点如下：
*适用对象：中级技术水准外籍全职雇员
*工作限制：指定行业、公司、职位的全职工作
*续签与否：可以，但需要MOM重新审批。
*是否可以申请PR：可以
*是否可以为其家属申请签证：SP持有者的薪水达到$6000即可为其配偶及21岁以下子女申请家属签证。
申请SP需要满足的条件：
薪资达到$2500
公司要有名额。比如在目前，服务行业的公司里的SP人数不能超过总员工的10%，其他行业是18%。
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新加坡，全称为新加坡共和国，旧称新嘉坡、星洲或星岛，别称为狮城，是东南亚的一个岛国，政治体制实行议会制共和制。新加坡北隔柔佛海峡与马来西亚为邻，南隔新加坡海峡与印度尼西亚相望，毗邻马六甲海峡南口，国土除新加坡岛之外，还包括周围数岛。新加坡是一个多元文化的移民国家，促进种族和谐是政府治国的核心政策。
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