很多来新加坡留学、旅游、工作过的朋友都梦寐以求想要拿到一个新加坡PR或公民身份。
通常申请到新加坡PR的朋友，多数是前期通过申请到SP或EP这类的工作准证，在满足了工作6个月之后再去申请PR。
但是经常会有朋友问，如果我想要拿PR，SP准证和EP准证自己有得选吗？到底该怎么选？
8月再出新政，准证再次收紧
01
SP准证近期的调整
从2023年9月1日起申请SP准证的起薪将从之前的3000新元涨到3150新元（金融从业者起薪从3500新元涨到3650新元），并且从23岁起随着年龄的增长会逐渐增加起薪要求，45岁及以上在申请SP准证时则是需要达到4650新元以上（金融从业者为5650新元以上）。而到2025年9月1日起，申请SP准证的起薪将涨至至少3300新元（金融从业者为至少3800新元）。
新加坡政府还会逐步调高SP准证的劳工税，预计在2025年之前从目前的最低450新元上调至最低650新元。
02
EP准证近期的调整
2023年9月起EP续签的薪资要求提高。
2023年9月之前EP续签标准起薪：
$4500（金融行业$5000）2023年9月1日起EP续签标准起薪：
$5000(金融行业$5500)
不过$5000新币的标准起薪并不是硬性要求，根据BestTop的信息显示，如果申请人是新加坡本地公立院校本科或硕士毕业，或者申请者有新加坡政府的TuitionGrant背景，那么月薪即使在$3000+，也有机会能够获批EP。
2023年9月起人力部将实施采用评估框架审批申请。而准证的更新申请，则从2024年9月起采用新评估标准。就业准证（EP）申请者除了得达到薪金门槛外，还需接受互补专才评估框架COMPASS评估。
图源：新加坡经济发展局
新的评估标准框架包括薪资标准、学历、公司外来职工占比、新加坡公民职工占比等多个方面。
互补专才评估框架COMPASS，意在评估外籍员工的能力，以及是否对本地职工人群起到互补作用，以此决定是否批准。
新加坡政府对于外来人员就业准证的调整其实也是由于伴随着2022年新加坡在疫情后的全面放开，迎来了全球富豪移民新加坡的热潮。
据报道，全球富豪2023年的净值总计12.2万亿美元，低于2022年的12.7万亿美元。但新加坡富豪的净值总额则从2022年的1067亿美元增加至1189亿美元，与全球富豪滑落的趋势恰恰相反，新加坡一年内增长的富豪人数也是可想而知的多。
正是在一系列的原因下，新加坡政府果断调整了移民政策和工作签证申请政策，对申请者的背景要求，学历要求，工资要求等越来越高，所以，家人们还是要珍惜手中的SP和EP工作签证，该提升学历就去读，该提升家庭背景就去努力，尽早转换成PR！
新加坡SP/EP准证
中级技能准证
SpecialPass
新加坡中级技能准证(SP)是政府针对技术人才颁发的准证，申请者只要找到新加坡本地雇主，可以申请到1~2年的工作准证，申请者在居留期间无限次出入境，准证到期前只要申请者仍被雇主雇佣就可以申请延期。
SP准证的特点：
适用人群：
中级技术水准外籍全职雇员
逗留期限：
最长2年
工作限制：
指定行业、公司、职位的全职工作
续签与否：
可以续签，但新加坡人力部需要重新进行审批
是否可以申请PR：
可以申请
是否可以为家人申请签证：
从2018年1月1号开始，SP的持有者固定月薪要达到$6000新币，才可为其配偶及21岁以下子女申请家属准证（DependentPass）。
SP的持有者固定月薪达到$12000新币可为父母申请长期探访准证（LongTermVisitPass）。
公司招聘S准证的持有者有名额限制，服务行业公司里，SP人数不能超过总员工的10%，建筑、制造、造船厂和加工行业是15%
公司需要为SP准证持有者交纳劳工税（Levy）：
从2023年9月1日起为450-650新币
SP申请者必须满足以下要求：
固定月薪，起薪$3150新币(金融行业$3650新币)
大专/本科/技术资格认证
雇佣公司要有SP配额
SP申请流程
NO.1
公司同意提供offer。由公司向新加坡人力部申请IPA（in-principleapproval）
NO.2
申请人携带公司提供的体检表，以及护照去诊所体检（HIV和X-ray），费用一般为60新币左右，保留收据以便后期报销（如需）。
NO.3
公司会向新加坡人力部申请issue工作准证卡（issue类似身份证，卡上有号码、职位、公司名称、个人照片等信息。）同时选择预约录指纹日期。
NO.4
根据IPA上所列的材料准备携带好，到新加坡人力部指纹收录完后，你的公司一般会在4-7个工作日收到邮寄的准证卡。
就业准证
EmploymentPass
EmploymentPass的简称是EP。EP是由新加坡政府人力部颁发的高等级工作准证，其最低学历标准是本科，申请该准证不会占用公司“配额”（Quota），且公司无需缴纳劳工税。
EP准证的特点：
高级技术水准外籍全职雇员
全职工作
可以续签，需要至少在通行证到期前2个月进行续签，但需要新加坡政府人力部重新审批，续签最长3年（经验丰富且技能紧缺的技术专业人员可能有资格获得最长5年续签）
工作满6个月后可以申请PR
配额：
不需要配额
是否能换工作：
因为EP都是公司作为担保人，所以一旦你转换工作，那么你的EP会被取消，你必须从新东家取得新的EP才能得以继续工作
如果EP持有者的薪水高于$6000每月，可以为其家庭成员申请在新加坡居留签证。
直系亲属（配偶和未超过21岁的子女）可申请家属准证。
满21岁的残疾子女和21岁以下的未婚继子女可以申请长期探访准证。
EP持有者的薪水高于$12000每月，可为父母申请长期探访准证。
EP申请者必须满足以下要求：
已经收到了新加坡公司的工作邀请
必须是在某个领域有专长的或者是管理层
每月固定工资不少于5000新币（金融服务业$5500新币）
如果工作多年，工资要求会相应提高
不仅对EP申请人有要求，对申请人的公司也有要求：
新加坡本地注册的公司
岗位需要在JobsBank上对新加坡人或者PR开放至少14天
公司10人以上的，月薪低于$15000新币的岗位
EP申请所需要的材料：
毕业证学位证
材料需要翻译成英文并且公证
护照信息页
EP申请流程
确认签证类型:
需要先通过SAT(Self-AssessmentTool)进行自我评估，评估条件可以申请哪种签证类型；确认适合申请EP后，公司需要在JobsBank上刊登这个岗位的招聘信息。
准备签证材料:
个人基本信息资料；如果是在国内完成的学业，要在“中国学信网”可查；并且在新加坡指定机构获得认证；资料齐全后请公司提交申请。
新加坡人力部MOM官方网站：
新加坡移民局官方网站：
Employment/SPassSelf-AssessmentTool(SAT)：
内容如有出入，请以官网为准
SPorEP
SP准证和EP准证作为都可以用来申请PR的工作准证，应该选哪个？其实它是需要根据您的自身条件来评估的。
因为不管是SP准证还是EP准证，它们都需要考核您的学历、年龄、工作经验、职业以及薪资等因素。通常EP准证持有者在新加坡获得的从业自由度是要比SP准证高一些，比如可以注册公司、做股权投资等活动。
当然，如果您没能达到EP准证的申请条件，其实SP准证将是一个很好的替代品。在持有SP准证的这个期间，您也可以提升一下自身的背景，比如学历背景和工作背景等。新桥国际可以为您提供专业的评估、规划和解决方案，并可以帮助您提升背景，提高您申请PR成功的概率。
在新加坡有着多种的移民途径，其中最常见的几种分别是雇主担保移民、自雇准证移民、股权投资移民、家族办公室移民、小家办PIC等。以上几种除了雇主担保会同时接受获得SP和EP准证的方式完成移民外，其他几项都必须以申请EP准证的方式完成移民。
自雇准证移民
自雇准证移民，它是指申请人在新加坡注册公司后，以公司董事的名义给自己申请自雇EP准证。这也是因为随着新加坡投资移民和创业准证移民政策的门槛变动，越来越多的申请人选择了门槛相对较低的自雇准证移民。
股权投资移民
股权投资移民是申请人购买新加坡本地公司的股份后，以股权投资的形式申请EP准证，该移民路径适合具有一定商业判断力或投资能力的投资人。
03
家族办公室移民
家族办公室是对于资金门槛要求相对较高的移民项目，属于新加坡政府推出的一个面对高资产净值人士的移民计划。新加坡家族办公室的架构就是主申请人在新加坡设立由自己或家庭成员一起成立的两家公司，一个是基金公司，一个是家族办公室。家族办公室向基金实体（在新加坡注册成立的法人公司）提供基金管理服务。适用于新加坡基金的税收豁免计划13O和13U。
04
小家办PIC
05
雇主担保移民
雇主担保移民是通过获得EP准证（也可以是SP准证），以此准证在新加坡工作数年后申请新加坡永久居民的移民方式。此方式是目前大部分高学历人士获得移民居留权，定居新加坡的一个主要渠道。
如果大家对申请新加坡注册公司有兴趣，或对移民新加坡有问题的话，可以添加二维码联系新桥国际咨询。