中国心理学家发展了性格色彩学，把性格分为红色、黄色、蓝色、绿色。四种不同性格的动机，分别对应了不同的特征和优势、劣势，对学业规划和生涯规划有着参考价值。
四种性格有不同的动机，动机高于行为。红色性格追求快乐，能否带来乐趣对他很重要。蓝色追求完美，高标准、高效率、苛求细节。黄色追求成就，速度、规模、影响力、控制能力。绿色追求稳定、和谐。
1.红色性格
红色性格的总体特征
热情，信任他人、乐观，有说服力、健谈，冲动、情绪化，害怕被他人拒绝、被社会否定。
红色性格的优势
高度乐观的积极心态，喜欢新鲜、变化和刺激，追求快乐。善于表达，是演讲和其他表演的高手。真诚主动，热情洋溢，擅长搞笑。工作主动，是令人愉悦的工作伙伴。
红色性格的弱点
情绪波动大起大落，情绪控制人而非人控制情绪。说话不经思考，脱口而出。
2.蓝色性格
蓝色性格的总体特征
精确、善于分析，认真、负责，实事求是、严谨精确，高标准、有系统，害怕受到批评和指责。
蓝色性格的优势
独立思考而不盲目，遵守规则，追求完美。默默为他人付出，经常扮演分析问题的角色。对工作和事业，强调制度、程序、规范、细节。
蓝色性格的弱点
高度负责的情绪化，陷于低落的情绪无法自拔，原则性强，喜欢批判和挑剔。对工作和事业，追求完美，专注细节。
3.黄色性格
黄色性格的总体特征
直接、果断，有强大的自我力量，是问题的解决者，是冒险家、自我激发者，害怕别人利用、控制。
黄色性格的优势
不达目标不罢休，坚持自己选择的道路和方向，喜欢挑战，渴望成功。以务实的方式主导会谈，能直接抓住问题本质。给予解决问题的方法。高瞻远瞩，有全局观念。
黄色性格的弱点
固执，性格暴躁，不遵守规则。尖锐严厉、批判性强。希望别人服从自己。对待工作，追求规模、速度，急于求成。
4.绿色性格
绿色性格的总体特征
良好的倾听者、参与者，富有耐心和同情心，稳定，善解人意，友好，害怕失去安全感与感受突变。
绿色性格的优势
和善、厚道、低调，有耐心，有同情心。对待事业和工作，协调人际关系能力强，注重人本管理。
绿色性格的劣势
得过且过，逃避问题与冲突，没有主见，反应迟钝。
四种色彩的性格，各有优势和劣势，对专业选择和工作选择有参考价值。但性格主要起到确认和排除的作用，并不决定专业的选择，性格和兴趣也没有直接对应关系。
确认测评结果后，分析性格特点，再预测未来发展，了解自己的性格适合哪一种工作，性格指向了未来职业的发展和职业的匹配。这就是性格在未来职业发展中所起的作用。