“仿佛做梦一样，没想到弄个学历，就能进入体制内工作。”入职后，沈雷一方面为自己的“小聪明”沾沾自喜，另一方面也担心学历造假被人识破，便处心积虑加以掩盖。
2016年，宝兴县开展干部人事档案归档专审，沈雷不仅未向组织报告伪造学历的情况，还通过技术手段，将专科文凭的电子注册备案表信息拼接替换为全日制本科毕业证书信息，以假乱真、蒙混过关。“那一次，问题没有被发现，我心里那块石头也就落下了，感觉已经顺利过关。”
心无敬畏，轻信假承诺
或许因为“成功”来得太容易，又或许认为问题不会被发现，入职不到一个月，沈雷便开始肆无忌惮地收受“红包”。
一次项目验收结束后，施工方交给沈雷一个信封，告诉他这是“加班费”，沈雷坦然接受。“打开信封，看到有500元现金，心里很高兴，觉得这个工作没白干。”
沈雷所在的工程质量安全监督站有一项重要工作，就是对项目安全文明施工进行监管、评分，分数越高，企业获得的安全文明施工费就越高。为此，一些项目施工方找到沈雷，希望在安全文明施工上获取高分，并许诺事成之后给他“感谢费”。
面对商人老板的请托，沈雷来者不拒，通过放宽检查尺度、提高分值等方式，帮助他们顺利获得高分。更有甚者，在收取商人任某6万元“感谢费”后，沈雷直接将数张盖有鲜章的空白评分表交给任某，让其自行打分。
“老板们都承诺说会保密，只要他们不说，就肯定不会被发现。”就这样，沈雷一次又一次违规“帮助”项目争取高分，一次又一次收受施工方的“感谢费”。
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