承德市2023年度市直事业单位公开招聘工作人员公告
根据《承德市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（承人社〔2011〕87号）和省人社厅关于印发《贯彻落实<河北省巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接“十四五”规划>实施方案》的通知（冀人社字〔2022〕28号）文件有关要求，经承德市事业单位公开招聘工作领导小组办公室批准,决定面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备,贯彻民主、公开、竞争、择优的原则,实行公开招聘,在考试、考核的基础上择优聘用。
二、招聘方式
采取统一公开招聘方式进行。
三、招聘岗位及数量（见职位信息栏）
2023年市直事业单位公开招聘计划共48名。具体招聘岗位、招聘人数、招聘条件等详情见《承德市2023年度市直事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》。专业设置参照《河北省事业单位公开招聘专业分类参考目录（试行）》《2019年国家公务员考试专业分类目录》和教育部《普通高等学校本科专业目录》（2020年版）等有关专业目录设置，对于取得国(境)外学历学位的报名人员，依照教育部留学服务中心为其出具的《国外学历学位认证书》载明的专业，按照专业名称相近、课程基本一致原则确认资格。
四、招聘范围、比例和条件
（一）招聘范围
1.面向承德市及所属县区：报名人员在公告发布日前具有承德常驻户口且目前户口仍在本市（含因外地上学外迁户口至今仍未迁回，须由当地原迁出派出所出具户籍迁出证明）；
2.统招硕士研究生以上学历毕业生；
3.具有副高级及以上职称的人员；
4.列入“名校英才入冀”计划引进范围内的普通高等院校和科研院所的毕业生；
5.配偶或父母为承德市户籍的外地毕业生；
6.承德高校和驻承高校应届毕业生。
（二）招聘比例
本次招聘岗位竞争比例原则上为1:3，即岗位计划数与该岗位报名人数（实际缴费报名人数）之比达到1：3可以开考，报名低于规定比例取消或核减相应岗位。对于市直事业单位工作地点在省级乡村振兴帮扶县的，开考比例可适当放宽。
（三）应聘人员应具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.年满18周岁至35周岁（1987年11月22日至2005年11月21日期间出生，其他年龄区间计算按此类推），具有副高级职称的年龄放宽到40周岁，具有正高级职称的年龄放宽到45周岁。岗位条件有具体年龄要求的从其要求。
3.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
5.适应岗位要求的身体条件；
在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。
本次招聘部分岗位用于专项招聘“高校毕业生”，包括以下人员：
（1）纳入国家统招计划、被普通高等院校录取的持有《普通高校毕业就业协议书》的2023年高校毕业生。
（2）国家统一招生的2021年、2022年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
（3）参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。
（4）普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后（含复学毕业）2年内未落实工作单位的退役士兵。
（5）2023年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员，以及2021年、2022年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。
（四）有下列情形之一的人员不得报考
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.被开除中国共产党党籍的人员；
3.被开除公职的人员;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5.现役军人；
6.在读非应届毕业生；
7.承德市辖范围内在职在编(或控制数管理)机关事业单位工作人员(含试用期)；
8.报考聘用后即构成回避关系的人员。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条所列情形。
9.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
五、招聘程序和方法
（一）报名
1.报名程序。
报名的基本程序：
①考生开始报名前，须完全了解本次的招聘政策和拟报考岗位条件，认真阅读《报名须知》和《诚信承诺书》，然后按照规定步骤进行具体操作。
②网上报名实行严格的自律机制，必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责，在入闱面试人员证件审核时，凡发现填报的信息与实际情况不一致的，取消面试资格。
④按照《填表说明》规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行缴费操作，缴费成功即完成报名。
⑤考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核；“审核通过”的，将不能再修改，可直接进入缴费程序。
⑦每名考生报名需缴纳考务费100元。报名缴费只能通过“支付宝”支付，请考生及时开通支付宝支付功能。
2.岗位招聘数与岗位报名人数的比例一般不低于1:3,报名人数达不到开考比例的,相应核减招聘指标或取消该岗位招聘,并通知报考人员。报考取消岗位的考生可在12月1日上午8：30—12：00内改报一次其他岗位。
3.对报考了取消岗位并完成缴费的考生，如未改报到其他岗位的，报名费将在30个工作日内，原渠道返还到个人缴费账号。
（二）考试
考试采取笔试、面试相结合的办法。
本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何单位举办考前培训班。
②应聘人员应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和二代有效身份证或有效期内的临时身份证。缺少证件的考生不得参加考试。
④考试开始30分钟后，迟到考生不得再进入考场。考试期间考生不得提前交卷、退场。
⑤确定笔试最低分数线。笔试结束后，市事业单位公开招聘工作领导小组办公室将根据笔试总体情况决定是否划定笔试最低控制分数线；对在笔试最低控制分数线以上的考生，根据招聘计划，分岗位，依据笔试总成绩由高分到低分，按招聘计划1:3的比例确定进入证件审核考生,比例内末位笔试总成绩出现并列的考生，都进入证件审核环节。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零等情况的不得进入面试。
对于资格复审过程中出现岗位计划数与资格复审合格人员数比例低于1:3的情况，按岗位根据笔试成绩从控制线以上考生中由高分到低分依次递补。证件审核合格的人员进入面试。
3.面试。综合类岗位采取结构化面试的方式进行（报考承德体育运动学校岗位的面试方式另行通知）。面试满分100分，面试成绩每半天结束后统一公布。
③面试考生分组。报考同一岗位考生一般在同一个面试组和面试场次。因招聘人数较多无法分在同组、同场的岗位，根据笔试总成绩的排名顺序，采取蛇形分组法分组，并将招聘计划合理均分到每个面试小组，按组录取，哪组出现空缺，在哪组顺延递补。分组时，若笔试成绩出现并列，按照考试机构发布成绩的先后顺序进行分组。
④面试有关要求。每组考生在入闱后抽签决定面试顺序。面试时考生只报自己的组别和抽签号，不得报姓名。面试结束后立即离开考场，不得返回面试室和候考室，不得在考场附近逗留、议论。对违反规定的，取消面试资格或面试成绩，考生抽签时仍未到候考室视为自动放弃。
面试成绩满分为100分。面试成绩低于60分者为不合格，面试不合格的不得进入下一环节且不能参与递补。
⑤考试总成绩的合成（保留2位小数）
考试总成绩=（公共基础知识成绩+职业能力测验成绩）÷2×50%+面试成绩×50%（保留2位小数，采取四舍五入方法）
（三）体检、考核
1.体检标准参照现行的公务员录用体检通用标准执行，有行业标准的按行业标准执行。
对体检、考核不合格以及主动放弃的考生，取消聘用资格，分岗位按总成绩从高分到低分依次递补，并对递补考生进行体检、考核。
（四）公示
根据考试综合成绩和体检、考核情况，确定拟聘人选，拟聘人选在承德市人力资源和社会保障网公示7个工作日。公示期间因各种原因取消拟聘人选聘用资格或拟聘人选放弃聘用的，按岗位根据总成绩从高分到低分依次递补，并对递补考生进行体检、考核和公示。
（五）聘用
1.经公示无异议的拟聘用人员，由用人单位填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，报市事业单位公开招聘工作领导小组办公室审批。
3.对公示反映存在严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其聘用资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。
六、信息发布和有关说明
1.承德市人力资源和社会保障局网站（发布所有与本次招聘有关的通知、公告）：
承德市人事考试网（网上报名、打印《笔试准考证》、查询笔试成绩、打印《面试通知单》）：
**（政策咨询）
**（网上报名、打印笔试准考证、查询笔试成绩、打印面试通知单等操作咨询）
4.请考生在进行网上填报时，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，因通讯不畅影响报名、考试、体检或考察的，后果自负。