??“希望大家始终从严要求自己、保持头脑清醒、坚守廉洁自律，干净做事不出事……”9月18日，国网泰州市姜堰区供电公司组织对8名中层干部开展集体廉政谈话。这是该公司通过常态化廉政谈话，拧紧干部队伍廉洁自律“安全阀”的缩影。
??为推进落实廉政谈话制度，增强干部职工廉洁自律意识，切实打好廉政“预防针”，姜堰供电公司通过“用心谈”“重点谈”“经常谈”，进一步筑牢拒腐防变思想防线，全面推进党风廉政建设。
??用心谈，体现严管厚爱。姜堰供电公司始终坚持把严管即是厚爱、监督就是保护的理念贯穿到廉政谈话工作中，以真诚的话语和诚恳的态度进行沟通，谆谆告诫干部职工什么事该做、什么事不该做，积极主动发现干部职工倾向性、苗头性问题，通过早提醒、早纠正，把问题解决在萌芽状态，保护干部职工，在严管中彰显厚爱。今年上半年，公司组织中层干部任前廉政谈话和新入职青年职工廉政谈话，助力他们在新的岗位上严守纪律规矩，增强廉洁意识，认真履职尽责。
??重点谈，做到有的放矢。聚焦重点岗位、重点人员，精准有效开展廉政谈话，通过以点带面、抓纲带目，在重点突破中落实落细廉政谈话制度。今年春节后，姜堰供电公司开展一对一廉政重点谈话，督导要求班子成员发挥“一岗双责”作用，落实主体责任，以身作则，模范带头廉洁自律，切实抓好分管领域内党风廉政建设工作，确保守土有责。同时，有针对性地对财务管理、招标采购、工程项目等重点岗位人员进行合规管理专项培训，提升合规管理能力。组织形式多样的合规文化创建活动，组织签订合规承诺书，逐步培养合规文化意识，营造良好的廉洁、合规氛围。
??经常谈，实现常态长效。姜堰供电公司坚持把廉政谈话作为强化监督管理、加强廉政建设的有效途径，建立长效机制，推动常态化落实。截至目前，公司已开展领导班子一对一廉政重点谈话、中层干部任前廉政谈话和新入职青年职工廉政谈话，并开展政治家访、廉政家访等活动，把廉政谈话对象扩展延伸到干部职工家属，更加全面深入了解干部职工八小时以外情况，切实做到警钟常敲、监督常在。充分利用姜堰供电公司法律资源，对领导班子、中层干部进行法律专业培训，宣贯民法典、《电力行业政策法规汇编》，合理使用法律途径解决工作中的痛点难点问题。（张凯翔王家林）