你有没有发现同样的工作女性的工资相对男性的工资要低，这是什么原因呢？虽然人们都在说人人平等，做同样的工作，女性的工资不应该比男性的工资低，但事实真的是这样吗？
女性比男性工资挣得少，是因为女性和男性同胞的侧重点有点不同，实际大多数大多数情况下挣钱少是女性自己的选择。对于女性来说，可能要忙于家庭、生活、一些琐碎的事情。
女性在收入低的行业里
女性通常会在较低的收入行业里去工作，这非常容易理解。经济是靠供深圳市关系的原则来运转的，需求多的行业工资比其他行业的工资要高很多，例如大学里边计算机专业，比服务员的工资要高很多，而这些职位大多由男性来承担。
我们来看看高工资的一些行业，计算机和科学大多数是男性在承担，航空航天工程88%的都是男性，还有专业度极强的化学工程，也大部分是男性工作。在这些高收入的专业之中。好像没有看到更多女性的身影。
再来看看5个工资最低的专业，心理咨询74%的都是女性，早期儿童教育97%的都是女性，社区服务社区管理81%的都是女性。这几个相对来说工资都不是很高的，大部分由女性来占据。即使在同一个行业，以医院为例，男性更多的是收入较高的医生，而女性则更多的选择护士。
女性的竞争力不如男性
女性的竞争力大不如男性的竞争力，对于竞争、冒险的工作类型，女性和男性的态度截然不同。女性一般是更愿意被喜欢而不是赢，获得新工作的要求女性比男性要少，对于女性来说，更多的是想保住这个职位。对男性来说，他们更愿意喜欢找工资更高的工作。
通常女性比男性更关心家人之间的关系，女性更愿意离职去照顾家庭，当提到为家人做事时，他们采用的方法也稍有不同，男性认为为其家人提供安全感和资源，是最重要的，而女性最看重的是对家庭的照顾，第1个孩子出生后女性会比男性减少工作，女性从全职工作转为兼职的可能性比男性多。
当家里每增加一个孩子时，男性的工资就会有上涨的可能，相反每增加一个孩子，女性的工资会减少，这是双方对孩子的侧重点的看法不同，男性会提供安全感，而女性提供照顾。
女性的工作危险小
通常女性的危险工作比男性要少，尽管女性占一半的劳动力，但他们更多的是服务行业，男性在工作的死亡率要比女生多11倍，这个统计还没有算上军队里的，有生命危险的工作场所的男性占绝对的多数，这点也是男生工资高的一个原因。