团体意外险的投保人是以团体的方式投保，但是保险责任、给付方式与个人意外伤害保险并无二致，团体意外险保险金也会根据保险人的职业种类出现差异化。团体意外险具有保费低、保障高、投保方式方便、理赔快捷、缴纳灵活等特点。
团体意外保险是以团体方式投保的人身意外保险，而其保险责任、给付方式则与个人意外伤害保险相同。由于意外伤害保险的保险费率与被保险人的年龄和健康无关，而是取决于被保险人的职业，而一个团体的成员从事风险性质相同或相近的工作，所以与人寿保险、健康保险相比，意外伤害保险最有条件采用团体方式投保。
团体人身意外伤害保险是以团体或单位中身体健康、能正常工作和劳动的在职人员为保险对象，当被保险人在保险期内，因意外事故造成伤残或死亡，保险人给付保险金的保险。由于不同专业、工种的危险程度不同，这种人身意外伤害保险也可分别不同专业、工种办理。如分建筑工人、航海船员、筑路工人、海上捕鱼、海上钻探人员人身意外保险等，投保人是团体或单位，被保险人是该团体或单位的在职人员。找法网提示：保险金额在1000元至10000元中任意选定，保险费由团体或单位汇总支付，保险期限一般为一年。
团体意外险保险具有特点包括：
相对于个人投保，团体人身意外伤害保险保费低，保障高；保险有效期内可以随时变更人员，满足企业人员流动管理需求；即可以根据员工的职业类别投保，也可根据投保单位类别投保，公平合理，方便快捷；保险期间灵活，即可以按月年投保，也可以根据项目实际需要选择；残疾比例由保监会统一规定，理赔确定；保费既可以作为员工福利由公司支付，也可以由公司和员工共同支付；分担员工发生意外时产生的医疗伤残死亡抚恤金等费用，转移企业财务风险，也是对员工及员工家庭负责的最好体现。
雇主责任险和团体意外险的主要区别有下列几点，现在来具体介绍一下：1.第一点不同是保险标的不一样：雇主责任险的保险标的是雇主，而团体意外险的保险标的是雇员；2.第二点不同是职业病责任不一样：雇主责任险主要有职业病责任，团体意外险不包含职业病责任；3.第三点不同是猝死责任不一样：雇主责任险有猝死责任，团体意外险无猝死责任；4.第四点不同是诉讼费用不一样：雇主责任险包含诉讼费用，团体意外险不包含诉讼费用；5.第五点不同是赔付渠道不一样：雇主责任险赔付金额先付给雇主，再由雇主给雇员；团体意外险的赔付金额直接付给雇员；6.第六点不同是法律后果不一样：雇主不需要承担法律责任，只要依法履行经济赔偿责任就可以了；团体意外险雇主责任不能免除，雇员从保险公司获得赔偿之后，还能要求雇主赔偿。