团意险即团体意外伤害保险，是一种以团体方式投保的人身意外保险形式，保险标的是员工的生命或身体，被保险人是公司的员工。而其保险责任、给付方式则与个人意外伤害保险相同。只要在保单有效期内，不论是在工作还是非工作期间，员工遭遇意外伤害均按合同理赔。一般情况下，团意险为每一位被保险人设有保险金额，在保险期限内，员工个人无论一次或多次遭遇保险事故，获得的保险给付总额以保险金额为限。
事实上，企业老板给员工购买团意险是一种福利，是直接给员工的保障。与此同时，企业老板还可以购买雇主责任险帮助企业减损。雇主责任险承保被保险人（即雇主）所雇用的员工在受雇期间从事保险单所载明的与被保险人的业务有关的工作时，因遭受意外事故而受伤、残疾、死亡，或患有与职业有关的职业性疾病，根据法律或雇用合同应由被保险人承担的医药费用及经济赔偿责任，包括应支出的诉讼费用，由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿。
值得注意的是，团意险与雇主责任险赔款渠道有明显区别，团意险是保险公司直接把理赔金打到员工账户上，而雇主责任险是保险公司把钱给付公司账户，再有公司赔偿员工。此外，商业团体险是对每个被保险人的保险金额按统一的规定计算，也就是说，可以规定所有被保险人的保险金额相同，也可以按照被保险人的工资水平、职位等标准，分别制定各人的保险金额。
生财君提醒，企业老板在给员工购买团意险或是投保雇主责任险时，注意赔付范围，赔付金额，以及免责条款，正确填写投保单，确定每次保障限额、累计限额，还有每次事故损失免赔额，及地域范围。同时，也可以适当挑选附加险，来补充一些保险责任。比如，雇主责任险可以附加第三者责任保险，一旦被雇用人员在保险期限内，从事保险单所载明的与被保险人的业务有关的工作时，由于意外或疏忽，造成第三者人身伤亡或财产损失以及所引起的对第三者的抚恤、医疗费和赔偿费用，依法应由被保险人赔付的金额，保险人负责赔偿。