主题教育开展以来，在国资委第八指导组的严督实导下，保利集团党委聚焦高质量发展主线，以破解发展难点堵点问题为着力点，一体推进学、研、查、改，注重顶层设计、统筹联动、务求实效，推动主题教育稳扎稳打、取得阶段性成效。
高站位立题，在系统谋划中推动主题教育与建设一流互促共进
高起点审题，在深学细悟中增强思想自觉行动自觉
一是以专场学习练好“基本功”。总部举办两期共计7天读书班、2期培训班，各子公司举办读书班21期，沉浸式读原著、学原文、悟原理，邀请知名专家作人才工作专题辅导。二是以专题研讨做强“主引擎”。坚持把握学习重点，做到“干什么学什么，缺什么补什么”，围绕国际化业务、科技创新、人才机制、资产布局等方面展开探讨，共同探寻主题教育推动高质量发展的金点子、金钥匙。三是以专刊专栏打造“主阵地”。通过“智慧党建”平台开展主题教育应知应会知识竞答，编撰学习专刊三期，张贴海报设立展板，开设官网官微专栏，动态展示保利集团及二级子公司优秀做法，在全系统内掀起理论学习、推动发展热潮。
高要求选题，在精调细研中为高质量发展把脉开方
高标准破题，在深挖严改中疏通难点堵点卡点
一是“全面检视”查实问题。围绕三个聚焦（即聚焦主题教育总要求，着力提升能力本领；聚焦目标任务，着力破解瓶颈问题；聚焦重点措施，着力提升工作实效）、六个方面、八大焦点问题，研究确定26项务实精准的主题教育整改整治问题。二级子公司梳理确定170多项问题，制定问题清单，动态更新、挂账销号、闭环管理。二是“靶向治疗”抓好整改。坚持效果导向，分层分类制定整改措施330余条，明确整改目标、整改时限、整改责任，务求整改实效，对能够立即解决的问题和涉及员工利益的问题，立行立改，目前已完成10项。三是“内化转化”走深走实。对于群众反映强烈、长期没有解决的突出问题，制定专项整治方案，确保整改到位，对好做法好经验，及时以制度形式固定下来，推动主题教育常态化长效化。
高效率解题，在实干笃行中推动改革发展取得新突破
主题教育开展以来，保利集团主题教育有力有序、扎实推进，取得了实实在在的成效，集团上下正在用以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的扎实成效，书写新时代新征程保利高质量发展崭新篇章。