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2023.03.28湖北
一
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句
站位体现格局，到位体现能力，补位体现责任，换位体现涵养。
文|趙玉平
平讲平说3264期#
在三国故事当中我们讲过四大保卫战，“郝昭守陈仓关”、“张辽守合肥”、“霍峻守葭萌关”、“朱然守江陵”，每一场战斗都是可圈可点的，有很多精彩之处。比如张辽在守合肥的时候，他面临的形势就是敌强我弱，孙权那一方有10万大军，而自己这一方只有7000人马。这个时候打开曹操留下的锦囊，发现曹丞相给的指令是让张辽带部队出城主动跟敌人作战。
本来人马就不多，还要出城主动地跟10万大军开战，这样的做法岂不是风险太大？很多将领都不理解，大家都是站在各自的位置上、站在各自的角度谈风险、谈问题，而此时此刻张辽站在曹操这个高度上，把这个问题已经看透了。孙权的部队本来就缺乏协调指挥，又是刚刚到达战场，所以人心比较散，队伍比较乱。在这种情况下如果来一个突然袭击，就可以打掉敌方的士气，振奋己方的士气。士气这个因素，对于长期固守至关重要。在看清这个问题之后，张辽快速部署、快速行动，组织了一次闪电突袭，可以说是先发制人、先声夺人，为后续合肥保卫战的胜利奠定了坚实的基础。
所以从这个案例中我们能看到，张辽可以站在上级领导曹操的位置上，总揽全局、看清问题的本质、抓住关键，这个就属于“站位要高”；同时张辽能够快速行动，不迷茫、不犹豫、不拖泥带水，这属于“到位要快”。“站位”体现了格局，“到位”体现了能力。
毫无疑问在职场上“站位要高，到位要快”这八个字是非常重要的，不过谈完这八个字新的问题产生了：如果你到位很快，别人没有到位怎么办？如果你站位很高，周围人却不理解、不配合，而且还冷嘲热讽怎么办？所以在前面八个字基础上，我们还要再补八个字，这八个字是——“补位要准，换位要足”。
在足球比赛当中我们会看到这种现象，对手发动一次快攻，前锋带球闯入禁区，这个时候我方的后卫如果不到位的话，那么回防的前卫和前锋就要及时的补上去，你不能说我是打前锋的，这个防守的事不归我管，那可不行。在职场上，日常的工作是一个链条需要环环相扣，各个流程、各个环节之间要相互配合，一旦发现某些链条、某些环节上有空缺、有空当了，那就应该积极主动地补上去。
同时我们还应该看到，团队是多样化的，能力有高有低、格局有大有小、资源有多有少，在这种情况下，同样的一件事不同的人可能看法和观点完全不一样。所以在日常的沟通交流、协作配合过程中，一定要充分地进行换位思考，能够站在对方的角度看看问题、想想问题，多包容、多理解，做到胸怀宽广、求同存异。如果在沟通交流、协调配合过程中产生了摩擦、产生了纠纷、甚至受了点委屈，启动一下换位思考，多层面、多角度想想这个事情，站在别人的角度上判断一下、评价一下这个事情，接下来烦恼纠结那些不良情绪很快就会得到控制。
话说到这儿我们做点总结：站位体现格局，到位体现能力，补位体现责任，换位体现涵养。总体上讲就是十六个字：站位要高，到位要快，补位要准，换位要足。
好了，今天内容我们就讲到这儿，平讲平说，咱们明天接着说。