会泽：“四到位”确保驻村干部干在实处

会泽县认真贯彻落实中央和省、市关于驻村帮扶工作的部署要求，从严从实抓好驻村干部管理工作，确保驻村干部真蹲实驻、真帮实促、真抓实干，为巩固拓展脱贫攻坚成果提供坚强组织保障和人才支撑。

职责任务明确到位，让驻村干部“干有方向”。县“四班子”联席会、县委常委（扩大）会等专题听取并安排驻村工作，县委组织部部务会专题研究驻村工作队管理工作，下发《关于进一步加强全县驻村第一书记和工作队员管理的通知》和《工作提醒》，从管理、培训、保障等方面对乡（镇、街道）党（工）委书记、驻村工作队队长、包村领导等8类责任主体和责任人的责任以及近期重点工作进行逐一明确，形成齐抓共管合力，确保各项任务落实落细。

业务培训覆盖到位，让驻村干部“干有入口”。2024年以来，采取线上+线下方式，先后于2月26日、8月8日组织驻村工作队员开展业务培训2期2000余人次，组织参加省级乡村振兴“大讲堂”5期4301人次。25个乡（镇、街道）每月结合工作例会、部署会、推进会等，对本地驻村干部进行1次工作调度和全员培训。驻村工作队队长、第一书记每周组织召开1次工作例会，列出任务清单，明确责任主体，抓好工作落实。

激励保障落实到位，让驻村干部“干有劲道”。按照县派驻村工作队员每年不低于5000元工作经费和实际驻村天数足额划拨驻村工作队工作经费、报销生活补助1260万元，全员购买人身意外伤害保险和定期安排体检，95家县级派出单位主要负责人和分管负责同志到定点帮扶村调研指导307次、听取驻村工作情况汇报，随时掌握驻村干部工作动态，帮助解决实际困难200余个。对驻村工作中表现优秀、实绩突出的干部在推荐表扬、职级晋升、提拔重用等方面优先考虑，2024年以来，县级表扬10名优秀驻村干部，提拔、职级晋升优秀驻村干部44名。

督促指导跟踪到位，让驻村干部“干有压力”。县级组建工作组，对全县驻村工作队员在岗履职情况开展工作指导，发现问题当场反馈，督促立行立改。各乡（镇、街道）均组建工作组，下沉到村开展查风险、补漏洞行动。1055名驻村第一书记和工作队员分片联系3515个村（居）民小组，对所有脱贫户、监测对象包保到人并履行挂钩联系责任，每月遍访1次重点户，每半年遍访1次所有农户，确保帮扶政策、责任、工作落实到村到户到人。