人力资源是科技期刊发展的第一资源，建设一支高水平、结构合理、专业化的办刊
队伍，是科技期刊发展的基石。2019年，在期刊编委会委员的推荐下，《起重运输机械》
从编辑部论文作者中优中选优，先后确定了21人组建了青年编委会。不久前，编辑部
开了一场内部会议，讨论了组建青年编委团队一年来所取得的良好成果，并一致认为青
年编委队伍的组建对持续推进期刊高质量发展起到了重要作用。
青年编委队伍的组建，有助于优质稿件的提供和引进。青年编委年富力强，具备
较强的创新能力和科研意愿，处于科研成果的高产阶段；同时，青年编委在学术领域
人脉资源广泛，学术对接和沟通更为有效，这些因素都对优质稿件的提供起到了有益
的推动作用。
青年编委团队的组建，有助于加强对稿件质量的把控。青年编委不只是科研工作
者和科技项目的参与者，更是物料搬运行业某个学术领域的佼佼者。在过去一年，青
年编委充满热忱，以期高度的责任感和专业度完成了每期杂志稿件的筛选和编审工作，
准时有效地提出具有建设性的审稿意见，达到了严格控制稿件质量以及缩短稿件处理
周期的良好效果，为《起重运输机械》杂志的期刊高质量发展提供了有力的支持。
青年编委团队的组建，有助于扩大期刊对物料搬运行业的宣传。想要深入了解一
坚守的理念、取得的成就，都是物料搬运行业中某一领域前沿最直观的代表和展现。
编辑部同仁与青年编委在过去一年频繁的学术交流互动中，也拓宽了学术视野。近期，
《起重运输机械》计划对青年编委进行系统深入地报道，我们相信广大的读者朋友们
会在青年编委的系列报道中丰富并深化对物料搬运行业领域的认知，而这本身也是对
杂志最好的回馈。
作为行业内唯一一个即将跨过一甲子的学术期刊，我们将携手杂志编委和青年编
委团队，以更严谨的态度、更多元的视角、更优质的内容服务于我们的广大读者。我
们将集结行业内更多的学术精英和技术精英，不忘初心，砥砺前行，为持续推进期刊