职朋8847015玛氏食品（中国）有限公司|ka业代
有公积金，每年安排一次的体检，中秋之类的节日会发公司产品当福利，但主要是动销较差的大临货
小小小3玛氏食品（中国）有限公司|销售代表
入职开始每年有15天年假，且每年有一次公司旅游，还有一天公司假，有公积金及商业保险。无房补，交通补助100元。
在玛氏食品(中国)有限公司工作的人76%的反馈有社保(5险),9%的反馈有商业保险,4%的反馈都没有,9%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
在玛氏食品(中国)有限公司工作的人9%的反馈不清楚,90%的反馈有,具体见以下统计图。
职朋9678077玛氏食品（中国）有限公司|城市经理
每年调整一次，根据上一年工作表现打分，薪酬体系完善，加薪幅度为3-7%，是全球最大的糖果公司；五险一金商业保险都有，很完善
<吴昱莹>玛氏食品（中国）有限公司|一般财务人员
每年涨一次每次5%浮动比较稳定，薪资处于行业同岗位的75%以上的水平。体系算完善，只是非晋升涨幅有限
没有年终奖，没有年终奖，没有年终奖，重要的事情说三遍。原来有13薪，后面全部取消了，只有过年发的福利糖。。。。
AA简单快乐玛氏食品（中国）有限公司|销售代表
这种公司一般就是年底13薪，一般春节后发，有时候春节前发，差不多3000-4000德样子，有时候多，也是根据每年业绩达成来的
在玛氏食品(中国)有限公司工作的人63%的反馈基本准时下班,10%的反馈偶尔晚下班,21%的反馈经常晚下班,5%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。
在玛氏食品(中国)有限公司工作的人36%的反馈周六经常加班,26%的反馈周六周日偶尔加班,26%的反馈周六周日均不加班,10%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
职朋用户玛氏食品（中国）有限公司|KA销售代表
准时下班，到了旺季加班打堆也是义务打堆没有加班，有年假，根据上班年限增加年假没过一年加一天，双休不加班，加班也是义务，因为毕竟属于销售性质的多劳多得，所以也没纠结加班费
基础财务岗位B2-B4，B2是助理，B4是助理经理。晋升机会内部的比较慢，有的几年升一级。B2大概在8KB4看年限有15K-18K
职朋9462748玛氏食品（中国）有限公司|02级业务员
B2,5000主任8000晋升交难，工作压力比较大，没有年终奖，社保比较完善，有补充保险，待遇还可以，管理比较严格，
工作氛围不错，同事大部分很友善，乐于教导。领导看分配的部门，有的比较和善，有的严格事多。领导非常重要！
工作氛围还可以，领导都很被动因为公司管理比较洗化，每个人都要背负很多指标，公司跟踪比较变态上午说下午都得学成，
节奏看岗位（ka的工作量较大，压力大，跑cvs门店的只需要点手机系统无压力），基本都可以准时下班，业绩完不成或者参加公司冲击波周末偶尔加班，无加班费等补助。
naiziyishuai玛氏食品（中国）有限公司|销售代表
压力比较大，领导奇葩，天天不是这个要求就是这个要求，品种太多，事情都交给业务员，跟公司反应任何问题都是得不到解决，最后推给业务