述........................................................................(1)
二、职业分类的意
义........................................................................(1)
三、职业分类的基本特
征(2)
1、产业性特
征.........................................................................(2)
2、行业性特
3、职位性特
征.........................................................................(3)
4、组群性特
5、时空性特
四、职业分类的标准及制定原
则(4)
五、职业标准结构模块
化(6)
六、我国的职业分
类.................................................................................8第一大类:国家机
关、党群组织、企业、事业单位负责人........10第二大类:专业技术人
员.....................................................................(10)
第三大类:办事人员和有关人
员...............................................................10第五大类:农、
林、牧、渔、水利业生产人员.................................11第六大类:生产、运输设备操作人员
及有关人员............................11第七大类:军人
第八大类:不便分类的其他从业人
员..................................................................................................
11(11)
一、职业分类的概述
职业分类，是指按一定的规则和标准把一般特征和本质特征相同或相似的社会职业，分成
并归纳到一定类别系统中去的过程。世界上经济发达国家都非常重视职业分类问题的研究，
这不仅是形成产业结构概念和进行产业结构、产业组织及产业政策研究的前提，同时也是对
劳动者及其劳动进行分类管理、分级管理及系统管理的需要
二、职业分类的意义
1、同一性质的工作，往往具有共同的特点和规律。把性质相同的职业归为一类，有助于
国家对职工队伍进行分类管理，根据不同的职业特点和工作要求，采取相应的录用、调配、
考核、培训、奖惩等管理方法，使管理更具针对性。
2、职业分类给各个职业分别确定了工作责任以及履行职责及完成工作所需要的职业素质，
这就为岗位责任制提供了依据。
3、职业分类有助于建立合理的职业结构和职工配制体系。
4、职业分类是对职工进行考核和智力开发的重要依据。考核就是要考查职工能否胜任他
所承担的职业工作，考查他是否完成了他应完成的工作任务。这就需要制定出考查标准，对
各个职业岗位
1
工作任务的质量、数量提出要求，而这些都是在职业分类的基础上才能加以规定的。职业分类中规定的各个职业岗位的责任和工作人员的从业条件，不仅是考核的基础，同时也是进行培训的重要依据。
三、职业分类的基本特征
1、产业性特征
一个国家，一个社会，就大的方面可以分为三类产业。第一产业包括农业、林业、牧业和渔业等;第二产业是工业和建筑业，工业中包括采掘业、制造业等等;第三产业是流通和服务业。在传统农业社会，农业人口比重最大;在工业化社会，工业领域中的职业数量和就业人口显著增加;在科学技术高度发达和经济发展迅速的社会，第三产业职业数量和就业人口显著增加。
2、行业性特征
行业是根据生产工作单位所生产的物品或提供服务的不同而划分的，行业主要是按企业、事业单位，机关团体和个体从业人员所从事的生产或其他社会经济活动的性质的同一性来分类的。可以说行业表示了人们所在的工作单位的性质。
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3、职位性特征
所谓职位是一定的职权和相应的责任的集合体。职权和责任的统一形成职位的功能，职权和责任是组成职位的两个基本要素;职权相同，责任一致，就是同一职位。在职业分类中的每一种职业都含有职位的特性。比如大学教师这种职业包含有助教、讲师、副教授、教授等职位。再如国家机关公务员包括科级、处级、厅(局)级、省(部)级等职位系列。
4、组群性特征
无论以何种依据来划分职业都带有组群特点。如科学研究人员中包含哲学、社会学、经济学、理学、工学、医学等，再如咨询服务事业包括科技咨询工作者、心理咨询工作者、职业咨询工作者等。
5、时空性特征
随着社会的发展和进步，职业变化迅速，除了弃旧更新外，还有同一种职业的活动内容和方式也发生变化，所以职业的划分带有明显的时代性。从大的方面来说，在职业数量较少的时期，职业与行业是同义语，但现在职业与行业是既有联系又有区别的两个概念，在职业划分中，行业一般作为职业的门类。在空间上职业种类分布有区域、城乡、行业之间或者国别上的差别。
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四、职业分类的标准及制定原则
职业标准在整个国家职业资格体系中处于龙头位置，起着导向作用。它引导着职业教育、职业培训、鉴定考核、技能竞赛等活动，其举足轻重的地位现在越来越清晰地呈现出来。一个统一的、符合劳动力市场目标和企业发展目标的职业标准体系，对国家职