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安徽雷利智能科技有限公司安徽雷利智能科技有限公司坐落于安徽省六安市霍邱县现代产业园,是江苏雷利电机股份有限公司在霍邱现代产业园设立的全资子公司,公司主要生产空调、洗衣机等微电机以及智能化组件产品,更好地满足家用电器微电机市场对公司产品的需求。是一家具有广泛影响力的微电机产品研发设计、生产制造型上市企业,年电机出货量2.5亿台,全球销量第一。公司成立于1993年,于2017年成功上市,旗下拥有15家子公司,步进电机国标起草单位。全球每3台空调,就有1台使用雷利电机;每5台洗衣机,就有1台使用雷利电机。经过30年的发展,雷利集体保持良好的经济增长性,2022年销售额突破30亿元,利润3.5亿元,资产达50亿元,市值达80亿元。在与多家世界500强企业在内的众多优秀客户合作过程中,雷利已经成为值得信赖的战略合作品牌。目前安徽雷利31条生产线,1200人生产运营规模,电机销量达6300万台,工业总产值达3.5亿元,出口销售额1.3亿元,纳税1200万元。

◎招聘岗位:

1、普工:500名(女/男性)16~50周岁,手脚灵活,身体健康,月综合工资4000-6000元

2、线长:女性优佳,35周岁以下,初中及以上学历,转正后交纳五险一金,工资面议

3、储备干部若干名:男女不限,年龄20~35周岁,中专及以上学历,已婚已育者优先,工资面议,享受五险一金。

工作地点:霍邱县合霍产业园(北外环东段,原牛王村村部)

2、安徽星瑞齿轮传动有限公司

安徽星瑞齿轮传动有限公司是江汽集团股份公司全资子公司,是中国自主品牌中名列前茅的汽车及工程机械变速器研发及制造厂商。2020年入选国务院国资委“科改示范企业”名单。

公司位于安徽省六安市国家级经济技术开发区,占地面积60多万平方米。目前已具备年产各类变速器80万台的生产能力,年产销10亿元,拥有员工1000余人。

◎招聘岗位:电驱动软件设计工程师2人,(薪资面议)

岗位描述:负责软件模块开发及应用等工作。

◎招聘岗位:电驱动硬件工程师2人,(薪资面议)

岗位描述:新能源汽车Inverter,DCDC,OBC等零部件产品开发工作经验。熟悉模拟电路、数字电路,熟悉常用电子元器件(被动器件,分立器件、驱动芯片、功率器件IGBT/MOSFET等)的电气特性。熟练使用常用原理图工具软件,熟练使用电路仿真软件,熟练使用电源、示波器等测试设备。

◎招聘岗位:新能源动力总成工程师2人,(薪资面议)

岗位描述:混合动力技术人员技术需求:对混动路线较为熟悉,并掌握PS、P1+P3等串并联混动设计能力,对电机,具备一定知识,对控制逻辑具备较强的设计,分析能力。能够对各种路线的节油效果进行初步判定。

◎招聘岗位:电驱动/混动总成装配工程师2人,(薪资面议)

3、六安索伊电器制造有限公司

六安索伊电器制造有限公司于2005年落户六安经济技术开发区,占地650亩,是一家专业从事智能化数字厨电、家用冰箱冷柜、商用冷链等产品研发、制造、销售和服务的高新技术企业。现招聘如下:

2.外贸销售公司总监:男女不限,35-45周岁,本科及以上学历,熟练掌握英语,具有10年以上家电产品外贸销售工作经验,5年以上团队管理经验;

3.智能数字产品销售总监:男女不限,30-45周岁,大专及以上学历,具备10年以上工作经验和5年以上销售管理经验;

4、钣金工艺师:35周岁以下,大专及以上学历,机械设计制造及其自动化专业;

5.国内外销售业务经理:男女不限,25-40周岁,大专及以上学历,家电销售经验优先。适应长期出差,语言表达能力以及沟通协调能力强。

4、安徽灿松工程技术有限公司

灿松-SYNCS于2016年6月6日注册成立,致力于为全球用户提供模块化高端装备及工艺系统的集成和智能运维,在个人护理、家庭护理、化妆品、调味品、食品、功能饮料等领域有着丰富的项目执行经验。

公司制造基地位于安徽六安,在合肥,上海,荷兰,阿联酋设有运营办公室。

公司主要客户为“联合利华Unilever”、“雅诗兰黛”、“高露洁”等全球快速消费品公司,海外业务为主导,产品销售涵盖上述客户在全球分布的工厂,包括东亚(日本),东南亚(缅甸、菲律宾),南亚(巴基斯坦、印度),西亚(以色列、沙特阿拉伯、卡塔尔、阿联酋),北非(埃及、突尼斯、阿尔及利亚),东非(埃塞俄比亚),西欧(英国),北美(美国)。

公司现为国家高新技术企业,安徽省“专精特新”中小企业,安徽省科技及创新型中小企业,安徽省商标品牌示范企业,六安市工业设计中心,六安市绿色工厂,裕安区开放型经济工作先进企业,裕安区外贸龙头企业。先后取得ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、OHSAS18001职业健康安全管理体系、SA8000社会责任管理体系、EN1090欧盟钢结构体系认证证书。安徽省股权托管交易中心专精特新板挂牌,证券代码880998。

◎招聘岗位

岗位要求及任职资格详见招聘简章

工作地点:六安市裕安区/上海市闵行区

5、安徽省高迪循环经济产业园股份有限公司

安徽省高迪循环经济产业园股份有限公司是六安市循环经济园首家进驻高新技术型企业,公司成立于2011年,注册资本2906.3万元,位于安徽省六安市裕安区经济开发区六安电厂西侧,2016年公司于全国中小企业股份转让中心挂牌上市(证卷代码:836775),现为国家高新技术企业、安徽省专新特精企业、安徽省建筑产业现代化示范基地。2019年公司500亩循环经济产业园二期开建,在固废资源化利用和住宅产业化的基础上,新拓展“交通产业化”和“AAC加气混凝土板材”项目,现为安徽省重点发展固废“循环经济”和绿色装配式建筑产业。

◎AAC销售经理:3人(月薪15000元-30000元)

岗位描述:蒸压加气混凝土板材销售;

任职资格:一定年限建筑工程、建材市场业务从业经验,2年以上集成建材或预制构件、桥梁市政市场业务经验;35周岁以内,大专及以上学历;拥有国企、央企工作履历、资源者优先。

◎研发工程师:3人(月薪10000元-12000元)

岗位描述:高性能混凝土研发、论文撰写、专利申报等工作;

任职资格:硕士及以上学历,无机非金属、材料类、高性能混凝土等专业毕业。

◎桥梁技术总工/副总工:2人(月薪10000元-15000元)

岗位描述:制定标准、体系;编制方案;图纸审核;商务技术支撑等工作;

◎厂长:1人(月薪15000元-25000元)

岗位描述:AAC/ALC蒸压加气混凝土板材生产以及质量、安全、成本管理;

任职资格:统招大专及以上学历,熟练使用办公软件;精通蒸压加气混凝土板材生产工艺,能有效控制产品质量;8年以上制造业生产管理工作经验,3年以上同岗位工作经验;对现代化制造企业有全面、成熟的认识和实践经验;具备生产布局、战略规划、组织协调能力。

工作地点:六安市裕安区指封山路(城南电厂附近)高迪产业园内。

6、安徽松羽工程技术设备有限公司

安徽松羽工程技术设备有限公司是2012年1月成立的高新技术企业,现占地150亩,公司自创立以来一直致力于生物、医药、医疗、新能源、电子半导体、食品、精细化工等工业制造领域的核心工艺装备和系统工程技术的研发、设计、制造、装配、管理及科学应用。

公司相继投资创建了安徽松羽工程技术设备有限公司、安徽松羽生物系统工程有限公司、安徽安裕洁净流体设备有限公司。于2013年成立了新产品研发部,专门从事新产品的研制开发,并成立了劳模创新工作室,团队高学历人才优势明显,具有很强的技术研发能力,不断改进产品技术性能,提高产品的科技含量,保持国内领先地位和赶超国际先进水平,引领行业技术进步。

公司相继获得:六安市民营工业百强、六安市级数字化车间、安徽省工业设计中心、六安市绿色工厂、安徽省专精特新冠军企业、专精特新小巨人企业、“专用设备制造”六安市优质产品目录企业称号。

◎招聘岗位:机械设计师5人,(月薪4000-8000元)

岗位描述:1、根据客户要求设计生产加工图纸,完成与客户之间的技术交流;

2、参与产品的试制、调试、转产工作;

3、解决产品生产组装过程中的技术问题;

3、工作认真负责,严谨细致,有良好的团队精神和沟通能力。

◎招聘岗位:工艺工程师5人,(月薪4000-8000元)

岗位描述:1、在总工程师领导下,负责全公司工艺技术工作和工艺管理工作,认真贯彻国家技术工作方针。

编制产品的工艺文件,根据工艺需要,设计工艺装备并负责工艺工装的验改进工作;

3、工艺人员要深入生产现场,掌握质量情况,指导、督促车间一线生产及时解决生产中出现的技术问搞好工艺技术服务工作;

工作地点:安徽省六安市裕安高新技术产业开发区兴裕路8号

7、六安英科实业有限公司

六安英科实业有限公司成立于2010年11月17日,隶属于山东英科环保再生资源股份有限公司(股票简称:英科再生,股票代码:688087),位于安徽省六安市裕安经济开发区。总部位于山东淄博,公司员工3600余人。2021年7月9日,英科再生在上海证券交易所举行上市仪式,股票代码:688087。

英科再生是一家资源循环再生利用的高科技制造商,从事可再生塑料的回收、再生、利用业务,公司创新的打通了塑料循环再利用的全产业链,是将塑料回收再生与时尚消费品运用完美嫁接的独创企业。英科运用先进的塑料再生技术和再生塑料制品开发技术,实现塑料的高值化再生利用,形成循环经济模式,主营产品泡沫减容增密回收设备、塑料再生粒子、环保画相框线条、环保成品框、环保踢脚线、顶角线等室内外装饰材料,产品远销海内外120多个国家和地区。

英科再生目前具备每年回收再利用约10万吨PS塑料能力,成立至今,已累计减少250万吨碳排放,节省375万吨原油资源,约2500万棵树木避免被砍伐。

◎招聘岗位:国际销售10人,(底薪7000-10000元+提成)

岗位描述:主要通过各种销售渠道开发新客户;

任职资格:一本以上学历,专业不限,英语口语流利,经验不限,优秀应届生亦可。

◎招聘岗位:人力资源专员2人,(月薪7000-10000元)

岗位描述:主要负责人力资源六大模块的工作;

工作地点:六安市裕安区裕丰路19号

8、天通(六安)新材料有限公司

天通(六安)新材料有限公司,位于安徽六安高新技术产业开发区,为国家高新技术企业、安徽省科技型中小企业、安徽省专精特新中小企业。公司成立于2010年9月,注册资本一亿一千五百万元,是天通控股股份有限公司(国内首家自然人控股的上市公司:股票代码:600330)的全资子公司。公司现可生产锰锌铁氧体软磁、金属磁粉芯两大类,14大材料系列、98种材料编号、2200多种规格的软磁磁芯,产品性能达到国际先进水平,处于国内同行业领先地位,产品广泛用于汽车电子、新能源、抗电磁干扰等领域,主要客户包括华为(手机、平板)、东莞铂恩氏电子、深圳胜美达等。公司现有职工460人,年产值1.65亿元,为区域内龙头骨干企业。

◎招聘岗位:调模工程师10人,(月薪4500-7500元)

岗位描述:模具的设计与制造,负责生产设备的组装、调试、根据生产任务,严格要求调模人员按照公司的操作规程进行作业,以确保完成生产任务,实现公司经营目标;

◎招聘岗位:设备管理20人,(月薪4500-7000元)

岗位描述:确保公司设备、水、电、气公共保障等正常、高效运行;组织安排各维修班组搞好设备维修、维护、润滑、巡检、保养等工作,确保设备完好率达标;

◎招聘岗位:质量管理10人,(月薪4500-7000元)

岗位描述:负责质量管理课的各项管理工作,完善、优化、督导分厂质量体系建设与执行;负责内外部质量事故的调查处理,确保纠正与预防措施的有效实施并持续改进。

◎招聘岗位:研发人员15人,(月薪5000-10000元)

岗位描述:负责公司的新产品开发、产品改良及公司技术标准的制定和管理工作,确保公司产品开发符合客户需求;负责样品管理。

任职资格:本科及以上;材料科学与工程、高分子材料与工程、化学工程与工艺、应用化学类

◎招聘岗位:工程技术10人,(月薪4500-7000元)

任职资格:本科及以上;材料科学与工程、高分子材料与工程、电气工程及其自动化类

◎招聘岗位:电气工程师10人,(月薪4800-8000元)

岗位描述:负责公司的设备安装、维修保养、设备管理、工装技术改造、维修、安全环保等,确保事业部设备、安全与环保、水、电、气公共保障等正常、高效运行。

任职资格:本科及以上;电气工程及其自动化、机械设计制造及其自动化类

工作地点:安徽省六安高新技术产业开发区鲜花岭路310号

9、安徽金竹生物基新材料有限公司

安徽金竹生物基新材料有限公司成立于2021年9月,注册资本24118.37万元人民币。项目位于安徽省六安市叶集区,规划设计总占地面积约304亩,建筑面积约30万平方米。项目规划建设年产30万吨生物基新材料和5万吨纤维模塑以及附属产品本质素、生物质颗粒、3D打印添加剂。公司采用先进的超声波微气流绿色分离技术,以叶集区及周边大别山地区丰富的竹木资源为原料,生产的生物基新材料,广泛应用于板业、纸业、纺织业、农业等领域;公司拥有一支高技术水平的研发团队,拥有各项专利共计200余项,与多家知名院校成立了联合研发中心和实验室,是一家集产学研为一体的高科技型企业。

◎招聘岗位:销售5人,(月薪6000元+提成)

岗位描述:发展与维护可实现销售的客户,完成对意向客户的资料投送、报价、签约谈判等前期工作;做好售前、中、后的服务工作,对客户提出的技术、质量问题,及时解决或上报公司寻求协助解决,协助公司客服人员做好现场的关系疏通协调工作。

◎招聘岗位:机修工2人,(月薪5000元+)

岗位描述:熟知设备维护和保养知识,可独立排除设备简单的故障。

◎招聘岗位:人力资源专员/经理2人,(月薪4000元+)

岗位描述:协助上级掌握人力资源状况;管理劳动合同,办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算;填制和分析各类人事统计报表;拟订公司规章制度、招聘制度草案。

◎招聘岗位:化验员2人,(月薪4000元+)

岗位描述:熟悉检测标准和实验办法;能够独立完成污水站日常样品监测(如COD、溶解氧等),并及时记录汇总;熟练掌握实验各种仪器的使用、维护和保养。

工作地点:安徽省六安市叶集区金叶大道58号安徽金竹生物基新材料有限公司

10、欧蒂尼智能家居有限责任公司

安徽欧蒂尼智能家居有限责任他公司,中国十大定制家居品牌,先后荣获中国家居业高质量发展示范企业,1S09001国际管理体系认证,衣柜行业网络团购新锐品牌,全国产品质量公证十佳品牌等数十项荣誉与专利资源。

欧蒂尼集团始于2008年,是一家集研发、设计、生产、销售、服务于一体的全屋定制家居企业。产品涵盖橱柜、衣柜、电视柜等定制类以及木板、墙板,实现了从卧室到书房、从餐厅到客厅的全屋木作一体化系统,为消费者提供360°全屋定制解决方案。目前欧蒂尼家居拥有合肥叶集与铜陵枞阳两大智能制造基地,生产面积达8万平方,预计可年产柜休30万套。

◎招聘岗位:1、包装工数名:50周岁以下,薪资面议;

2、雕刻工4名:45周岁以下,薪资面议,有经验者优先;

3、封边调机手3名;男女不限,50周岁以下,有工作经验优先,待遇面议;

4、机修工2名:55周岁以下,待遇面议。

5、试装5名:年龄20-35周岁,6000-14000元/月有经验者优先录用;

6、封边工5名:男女不限,年龄20-50周岁,5000-8000元/月

工作地点:六安市叶集区孙岗乡高质板材园B3厂区

11、安徽应流集团

安徽应流集团上世纪80年代末发源于大别山区霍山县,始终坚守装备工业基础产业不动摇,现已形成高端部件、核能材料和航空科技协同发展的产业格局,是国家技术创新示范企业、国家知识产权示范企业。秉持“瞄前沿、补短板、重创新、上高端”的发展理念和“致力高端制造,矢志产业报国”的集团使命,建设国家地方联合工程研究中心、安徽省技术创新中心等8个创新平台,技术水平、生产装备和产能规模达到世界同行业先进水平,航空发动机和燃气轮机叶片等耐高温部件、核电站核一级泵阀、高效辐射屏蔽材料、小型涡轴发动机和重载高原无人机等产品行业领先,产品销往40个国家和地区,完成多项首台套国产化任务,为我国高端装备产业发展做出了贡献。核心企业安徽应流机电股份有限公司2014年1月在上海证券交易所主板上市。(股票代码:603308)

1、复合材料产品研发及工艺工程师(2人)(年薪12w-25w)

解,熟悉纤维缠绕、铺丝铺带等基本工艺,会Solidworks三维设计。

2、气动设计工程师(2人)(年薪12w-25w)

3、航电总体设计工程师(2人)(年薪12w-25w)

◎工作地点:六安市金安区瑞安北路东侧应流航空产业园

12、安徽迎驾贡酒股份有限公司

安徽迎驾集团是跨地区、跨行业、多元化发展的大型股份制企业,下辖迎驾贡酒、迎驾山泉、霍斛科技、迎驾文旅、金冠容器、溢彩玻璃等多家分(子)公司,员工万余人。集团坐落于世界美酒特色产区、首批国家级生态保护与建设示范区、全国“绿水青山就是金山银山”实践创新基地、中国好水县、中国天然氧吧、中国竹子之乡——安徽省霍山县,集团总部所在地佛子岭镇是生态酿造特色小镇。

集团核心企业——安徽迎驾贡酒股份有限公司,是全国酿酒骨干企业,是全国酒类企业中第家国家级绿色工厂。迎驾贡酒(股票代码:603198)于2015年5月在上交所A股主板上市,是白酒行业第16家上市企业。

集团自1998年开始,连续至今蝉联六安市第一纳税大户、连续多年位居安徽省民营企业纳税前列,先后获得全国文明单位、全国守合同重信用企业、全国五一劳动奖状、全国非公有制企业双强百佳党组织、全国工业旅游示范点、全国精神文明建设工作先进单位、全国模范劳动关系和谐企业、中国民营企业制造业500强、全国五四红旗团委。

未来,集团将通过重点发展白酒、饮料、石斛、文旅四大产业,建设美丽迎驾、智慧迎驾、文化迎驾、幸福迎驾,成就百年品牌。

1.营销代表60人,(年薪6万起+提成)

任职资格:不限专业;本科及以上学历。

2.信息技术岗2人(年薪6万起)

3.文旅专员6人,(年薪6万起)

4.管理储备10人,(年薪6万起)

在校期间担任学生干部者优先。

任职资格:专业不限;本科及以上学历。

5.行政编辑4人,(年薪6万起)

撰写各类文字性材料,辅助完成其他行政类工作。

13、安徽鸿劲材料科技有限公司

安徽鸿劲材料科技有限公司,成立于2022年,位于安徽省六安市,是一家以从事废弃资源综合利用业为主的企业。企业注册资本10000万人民币。安徽鸿劲年产20万吨汽车精密压铸件用铝熔体直供及铝合金锭项目位于金安经济开发区新安大道以东、西湖路以西、山源路以南、龙池路以北地块,总投资5亿元,占地100亩,规划建筑总面积4.85万平米。其中一期用地70亩,计划建设4栋标准化厂房及配套设施,建筑面积3.5万平米。

◎招聘岗位:生产技术员22人,(月薪8000-10000元)

岗位描述:1、男女不限,45周岁以下,初中以上学历。2、能够适应倒班。3、有叉车证,能够熟练操作。4、不能有高温禁忌症。

◎招聘岗位:设备部技术员,5人。(月薪6000-6500元)

岗位描述:1、45周岁以下。初中以上学历。2、负责机械设备的维护保养。3、机电一体化专业毕业,持有电工证或者电焊证。

◎招聘岗位:品质部检验员,3人。(月薪5000+元)

岗位描述:1、大专以上学历。2、能够适应倒班。3、有质检工作经验者优先。

◎招聘岗位:仓库管理员,3人。(月薪4000-5000元)

岗位描述:1、负责仓库的进入库工作。2、会基本的电脑操作。3、有过同等岗位工作经验者优先考虑。

◎招聘岗位:仓库文员:5人。(月薪4000+元)

岗位描述:1、女性40周岁以下。2、会基本的电脑操作。3、可以接受倒班。

工作地点:安徽省六安市金安区三十铺长江东路456号

14、安徽美岚智能装备制造有限公司

安徽美岚智能装备制造有限公司位于六安市城北工业园。是一家集研发、设计、智造、销售、安装、矿山生产承包运营为一体的大型矿山机械设备的专业化公司,主要产品有:颚式破碎机、圆锥破碎机、反击式破碎机、冲击式破碎机、给料筛分机械、非标钢结构、水洗设备、输送设备等。先后获得安徽省高新技术企业、专精特新企业、全国科技型中小企业等荣誉称号。公司围绕“创新、开放、共享”的发展理念,秉承“标准化、系统化、智能化、国际化”的发展战略,致力于打造“一流矿机智造商”的发展目标。

◎招聘岗位:售前技术助理5人,月薪4k-6k元

1、负责协助售前技术出具销售所需的系列图纸;

2、协助售前技术参与项目投标及客户现场技术支持工作;

4、完成上级领导安排的其他工作任务。

任职要求:

2、熟练使用AutoCAD,PRO/E,UG,Solidworks等设计软件(至少会2种),制图能力较强,学习能力强。

◎招聘岗位:售前技术5人,月薪8k-14k元

1、负责提供客户要求的流程图、平面布局、设备基础、非标钢结构等图纸设计工作,并分类管理;

2、协助销售人员参与项目投标及客户现场技术支持工作;

3、完成上级领导安排的其他工作任务。

2、具备机械设计从业经验5年以上,有同行业经验者优先考虑,个人条件优秀者可放宽;

3、熟练使用AutoCAD,PRO/E,UG,Solidworks等设计软件(至少会2种),制图能力较强;

4、积极向上,有责任心,能承受较高的工作压力。

◎招聘岗位:研发工程师3人,月薪15k-30k元

岗位职责

1、根据市场需求及发展趋势,对破碎筛分前沿技术、工艺、应用研究与创新;

2、矿山机械产品开发与设计;

3、对新产品样机试制项目管理。制订新产品研发计划,并组织实施。

4、产品设计改进:根据现有产品现场使用反馈情况,对其进行改进完善。

5、技术支持:针对产品现场出现故障,售后服务人员不能解决时负责协助,提供解决方案。

1、本科学历及以上,机械、材料类专业,硕士学历优先;

2、3年以上工程机械行业机械设计、研发岗位工作经验,具备良好的沟通表达能力和抗压能力;

◎招聘岗位:拼装工3人,月薪8k-15k元

岗位职责(工作内容):

以部门职责为基础,在铆焊班长的领导下:

1、负责根据图纸和工艺文件的要求对工件及材料进行下料工作,保质保量,按时完成工作任务;

2、负责做好自检工作,接受质检员的检验和抽查,对拼装件质量负责;

3、严格执行设备安全操作规定,做到安全文明生产,保证设备的完好率;

工作地点:安徽省六安市城北工业园安徽美岚智能装备制造有限公司

15、安徽绿沃循环能源科技有限公司

公司简介:安徽绿沃循环能源科技有限公司成立于2017年5月,是一家专业从事新能源锂电池的研发、生产,以及废旧动力蓄电池循环利用和新能源大数据公共服务的高新技术企业。始终围绕国家战略新兴性产业及新能源产业的发展方向,服务于地方经济产业的发展。公司产品广泛应用于新能源汽车、电动低速车、通信基站、储能电站、家庭储能和户外微型应急储能系统等多个领域,产品畅销国内,远销欧美和东南亚等多个国家和地区。

招聘岗位:会计2人,(月薪5-7K)

岗位描述:

1、独立处理日常账务,编制公司总账,核对总账与往来账务;

2、审核、整理会计原始单据,编制会计凭证,登记会计账簿,按时完成会计月结,编制会计报表;

3、填制和报送各项统计报表;

4、各项税务事项办理、熟悉各项税种申报,发票开具;

5、负责凭证的装订及保管,整理会计记录资料,管理会计档案;

任职资格:

3、熟悉会计报表的处理,能独立完成整套财务处理工作,了解会计法规和税法,熟练使用财务软件、Excel、Word等办公软件;

4、具有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;

5、经验、责任心强、严谨踏实、工作仔细认真,性格开朗,具有良好的纪律性、团队合作及开拓创新精神。

讲解员3人,(月薪4-8K)

1、负责日常参观接待的讲解工作;

2、负责讲解过程中,展厅内产品的安全、监护;

负责展厅的接待服务和卫生清扫工作;

4、负责接待参观途中的安全、秩序;

6、负责讲解器的保存、维护、充电;

1、身高1.60m以上;

2、普通话标准;

3、身体健康、五官端正、形体匀称、精力充沛;

4、要求团队意识强,善于合作配合,良好的表达与沟通能力;

绩效专员1人(月薪5-7K)

1、协助绩效考核体系的建设和完善工作,规范绩效管理各项流程;

2、定期组织并协助各部门实施绩效考核工作,做好工作计划,总结;3、汇总,统计,归档绩效考核数据,建立员工绩效考核档案,为绩效工资核算提供基础资料及依据;

4、搜集各部门岗位的业绩考核指标,制作各岗位的绩效考核表;

5、具备良好的数据统计分析能力,EXCEL函数操作熟练,特别是VlookupSumIF透视表等;

6、保密意识强,工作认真,具有责任心。

法务专员1人(月薪5-8K)

1、支持、监督公司法律纠纷处理,配合各部门对公司诉讼进行管理;

2、协助各部门负责人起草、修订重要的合同等法律文书及制度;

4、审核公司日常性的合同、法律文书等,协助各部门处理法律事务,诉讼或者仲裁案件;

5、负责公司合同及其纠纷处理资料的汇总归档、分类保存、调阅登记等日常合同档案管理。

电芯工艺工程师2人(月薪7-12K)

一、工艺标准制定及优化:

1、制作产品工艺文件,PEMEA制定及更新,有新增点、改善进度及时更新,每月对PFMEA检查不少于一次;

2、新产品样品制作前对重要参数进行DOE验证,并确定管控方法,及时率100%;

3、应对量产前客户QPA/SI审核。

二、生产异常处理及预防措施制定、产品良率提升:

1、及时处理生产过程中发生的异常并制定预防措施及改善对策,iH内给出临时解决措施,1天内给出异常规避方案及隔离不良品处理方案;

2、监控工艺状况,持续改善生产工艺,降低工艺不良率,不断提供过程能力,确保产品良率达到品质目标。

三、人员培训及生产过程监控:

1、定期对有技能要求的操作人员进行培训、考核及发放上岗证,确保重点工位100%经过培训;

2、每天对本制程参数点检项目进行抽查确认,并对工序前三大不良进行分析改善。

电子软件工程师2人(7-12K)

1、具有BMS硬件在环测试、电池包电气安全的能力;

2、汽车BMS电路板开发经验至少两年;

电子硬件工程师2人(7-12K)

2、负责BMS和锂电池保护板的技术方案设计、功能与架构设计。

任职资格

电气工程师3人(7-12K)

1、负责动力电池模组、PACK产品的电气元件选型;

2、电池产品开发过程中电气、电子工作的原理设计;

3、参与前期电池包样机试制,参加现场试验并处理电气故障,提出产品改进措施;

4、熟练使用CAD电气制图;

3、熟悉锂离子电池专业知识及锂离子电池系统的生产工艺;

4、熟悉锂电池PACK生产装配工艺及设备;

5、具备良好的逻辑思维能力与问题解决能力。

结构方案工程师5人(7-12K)

1、负责产品结构的设计与创新;

2、新产品方案的评审、制作产品规格书、BOM等文件并与客户沟通和确认;

3、掌握产品设计基本软件(Pro-e/UG/SolidWorks/CATIA/CAD等);4、熟悉机械、电子类产品的研发设计,熟悉应力分析,熟悉各种工程材料

工艺工程师5人(7-12K)

3、参与首件制作,收集问题点,会签异常报告。

5、负责工艺流程的制作、产线指导,产能工时测算。

8、组织生产现场工艺纪律的稽查工作,确保工艺文件能被正确理解和执行。

9、提案改善的提交、跟进、完成结案。

1、3年以上产线异常处理经验,熟悉异常处理流程,熟悉SPC制程控制,有良好的沟通,反馈,汇报能力,有一定的文字功底。

熟悉产品设计开发流程、锂电池PACK成组工艺;了解产品性能、产品结构;

3、掌握IE、SPC、FMEA等常用工艺工程方法与工具,熟练使用AutoCAD;能够阅读并解释、运用各类技术文件及说明;具有丰富的项目开展经验,团队意识强;具备解决现场故障的能力,统计调查分析能力,善于发现、寻找并解决问题。

设备工程师5人(7-12K)

1、负责公司电力负荷核算/节能及配电房巡检、维护、保养;

大专及以上学历,持有效高压电工证;

普工岗200人(5-7K)

生产车间各个工序的产线作业员;

身体健康,无不良社会记录,无纹身,能适应两班倒(18-45周岁,男女不限);

工作地点:六安市舒城县经济开发区杭埠园区六舒三路边

16、安徽曼恩斯特科技有限公司

曼恩斯特科技有限公司是一家以涂布技术研发、应用为核心,为客户提供涂布整体技术解决方案,拥有完整研发体系和自主生产能力的国家级高新技术企业、国家级专精特新“小巨人”企业。目前拥有12家子公司(深圳、安徽、淮安、镇江、重庆、德国)、3家分公司(成都、杭州、常州),员工900+,业务遍布全国各地,现已于2023年5月在创业板上市,股票代码:301325。

多年来,公司始终坚持“让涂布变得简单”这一愿景,深耕涂布技术领域,主要产品“高精密狭缝式涂布模头”市场占有率在本土企业中连续三年排名第一,是国内锂电涂布模头的细分赛道龙头,达到国际先进水平,打破了日韩企业在我国的进口垄断,推动了整个模头行业国产化替代的进程。目前,作为国内主流锂电池企业最主要的狭缝式涂布模头供应商,与国内外知名的锂电企业、锂电设备制造商建立了合作关系,客户包括宁德时代、比亚迪、宁德新能源、LG新能源、中创新航、国轩高科等。

◎招聘岗位:机械设计工程师(研发岗,月薪10-20K,13薪)

1.负责非标自动化设备的研发设计,新产品整体方案设计,针

对设备技术难点进行技术攻关

2.负责独立完成项目设计,包括结构设计,标准件选型,设计图纸及BOM的输出

3.负责产品试制跟踪,验证工艺改进及产品生产过程中技术指导与支持

4.上级安排的其他工作。

2.能熟练操作操作机械画图软件进行产品结构设计,熟悉机械原理及机械加工基础

3.拥有独立开发、设计能力,逻辑能力强,有良好的创新精神和敬业精神

◎招聘岗位:电气工程师(研发岗,月薪10-20K,13薪)

非标自动化设备的的电气设计,电气程序的编辑设计,非标电气图纸

的绘制

估算非标设备电气部分的设计成本和制造成本,负责选型设备中用到

的电气原件

3.建立新设备电气设备材料清单(BOM表),出具电路图

4.与机械设计工程师配合完成设计,并能在现场进行技术指导,协调和

沟通

本科及以上学历,自动化、电气工程及其自动化专业,非标自动化行

业3年以上同岗位工作经验

2.能熟练运用西门子、欧姆龙、施耐德、松下等其中两种PLC编程,了

解电机控制原理,自动控制原理;

3.能够独立进行电气布线,电控柜元件布局设计,电气原件选型

4.有电工证,能接受偶尔出差;沟通、自主学习能力强

◎招聘岗位:钣金工艺工程师(月薪9-13K,13薪)

1.负责钣金件结构件的工艺分解和拆图

2.根据图纸产品特性,制定合理的工艺路线,设计图纸及BOM输出

3.对试模过后的结果做出分析,根据需要调整料片大小

4.设计简易工位器具,夹具,辅具等辅助生产和检测,工装夹具设计和优化

5.钣金拆图绘制和建模

6.新产品导入量产,处理生产中所遇到的问题

1.40岁以内,大专及以上学历,机械专业,对钣金结构件的加工工艺

有一定的了解

2.两年以上钣金机箱/机柜设备的工作经验者优先

3.能熟练使用二维、三维绘图软件

◎招聘岗位:磨床工(月薪7-9K,13薪)

1.负责平面磨床/大水磨操机、加工零配件、解决技术问题

2.负责机台的维护及日常保养

1.20-40岁,高中及以上学历,从事平面磨/大水磨工作2年以上,能熟练操作磨床机器,会看图纸,会使用千分尺量具

2.了解加工工艺,能处理加工中存在的问题,品质意识强,操作熟练;

◎招聘岗位:CNC操机员(月薪7-9K,13薪)

1.负责新模及返修模头的机加工

2.负责操作CNC机床、精雕机

1.20-40岁,高中以上学历,1年以上CNC加工中心机床工作经验

2.能使用工量具,能看懂机械图纸,会磨刀具

3.熟悉三菱/法拉克系统控制面

4.工作认真负责,吃苦耐劳,学习能力强。

◎招聘岗位:装配电工(月薪7-9K,13薪)

岗位描述

1.负责电气装配

2.负责控制柜配线、设备的外围走线、配合工程师进行调试,现场安装

1.40岁以内,高中及以上学历,熟识电器图和电气元件,有1年以上自动化设备装配经验,有电工证;

2.能看懂电气装配接线图,能完成设备接线及调试;

3.具有良好的沟通与团队协作能力。

◎招聘岗位:普工(月薪5-6K,13薪)

负责机台的上料,过程把控,成品下料等完成上级领导交代的其他工作内容

50岁以内,有力气,能吃苦耐劳

◎招聘岗位:成本会计(月薪6-8K,13薪)

1.熟悉《企业会计准则》,建立健全公司成本核算过程中各项管控办法;

2.熟悉公司产品生产工艺,独立完成公司产品成本核算(按工序分步法

理性,做好生产成本分析及管控工作.

4.与生产、研发等部门对接沟通,确保成本、研发核算工作顺利开展;

(中级以上优先考虑);

2.两年及以上生产、制造行业成本工作经验;

3.熟悉金蝶KIS系统、Excel函数运用,有金蝶云星空等ERP操作经验优先考虑;

◎招聘岗位:采购助理(月薪5-7K,13薪)

根据公司业务进行合理安排五金原料、配件、标准件及小型设备的采

购工作。

2.熟悉加工件图纸,了解外协加工工艺,具备成本分析的能力。

3.按时按量按质的完成外协采购,跟进外协加工委外的跟进工作,确保

供应商完成外协交期。

4.负责询价,议价及合同谈判,确保供应商报价符合公司技术规范、质

量要求、预算以及交

货期等要求。

5.负责执行完善采购成本降低及控制方案,缩短产品采购周期,

6.新供应商导入、新材料及替代料的推进工作。开发、评审、管理供应

商,维护与其关系。

任职要求

1.大专及以上学历,有驾照,能独立出差

2.五金行业采购经验优先,熟悉五金原材料及其配套后处理工艺的成本

及流程。

3.能承受一定的工作压力,具备良好的部门内和跨部门的组织和协调能

力,良好的谈判、人际沟通能力,能独档一面。

4.工作统筹计划性强,,熟悉ERP系统及Office办公软件,

◎招聘岗位:人资助理(月薪4-5K,13薪)

1.负责招聘渠道的建立和维护,日常人员招聘、面试、甄选、录用等工

2.负责员工入职、转正、调岗、离职等手续的办理

3.负责维护员工劳动关系,员工考勤、档案、劳动合同的管理、五险一

金缴纳等事宜

4.负责人力资源基础数据库的建立和更新

5.其他上级领导交代的事项

2.办公软件使用熟练,熟悉各大招聘网站

3.逻辑思维清晰,语言和文字表达能力强,有一定组织协调和沟通能力

(岗位要求及任职资格限150字以内宋体四号)

公司福利待遇介绍:

1.入职即缴纳社会保险,医疗保险,住房公积金

2.公司提供免费食宿。四人间宿舍,上床下铺,独立卫生间;自有食堂,伙食好,干净卫生。宿舍和食堂均配备空调

3.年终奖,带薪年假,高温津贴,节假日礼品。另有生日会,团建,聚餐等项目

4.公司注重员工专业技能和综合素质的培养,全年有多项内外部培训

工作地点:安徽省舒城县杭埠镇胜利大道88号

17、安徽胜利精密制造有限公司

安徽胜利精密制造科技有限公司坐落于安徽省六安市舒城产业园杭埠经济开发区(合肥肥西县三河古镇西5公里);隶属于苏州胜利精密制造科技股份有限公司。

2010年6月胜利精密(002426)成功上市,集团总部位于苏州高新区。公司占地710亩,一期投资14亿元,已建设10栋厂房,10栋员工宿舍楼,1栋技术研发中心,1栋生活服务中心。

公司主要从事触控模组和笔记本电脑精密结构模组外观件的研发,设计,生产和后续改进等全流程服务。

我们的主要客户:联想,华为,三星,惠普、华硕,LG,仁宝,纬创等

目前已经在江苏苏州、江苏南京、安徽合肥、安徽舒城、山东青岛、福建厦门、福建福清、广东东莞、广东广州、广西北海、中国香港等地和欧洲的波兰,美国加利福尼亚州等地拥有五十多家全资或控股、参股子公司。

◎招聘岗位:应届毕业大学生60名(月薪5000)

岗位描述:品质、工程、研发、业务类助理工程师;

任职资格:不限专业;本科及以上学历

A.英语四级以上;

B.在校获取过一次奖学金以上;

C.具备学校社团组织策划活动,学生会干部优先。

工作地点:安徽省六安市舒城杭埠经济开发区(合肥肥西县三河古镇西5公里)

THE END
1.7生产计划员绩效考核表生产计划员绩效考核表 被考评对象 部门 职务 综合得分 说明:本表格适用于对一般行业生产制造部门生产计划员进行360度绩效考核。其中的考核指标、权重及具体释义非常明确、详细,且评分、等级、评价意见等内容的设计也非常完善,便于企业管理者直接使用。当然,企业也可以根据实际需求就其中的评价指标、权重、评分方式等进行略...http://www.360doc.com/document/20/1020/21/68086441_941452768.shtml
2.生产计划员绩效考核表以上是对生产计划员绩效考核表的一些要点和评估指标。生产计划员在工作中扮演着重要的角色,他们的工作直接影响到公司的生产效率和产品质量。因此,对生产计划员的绩效进行评估和考核,能够帮助他们不断提升自己的工作能力和水平,为公司的发展做出更大的贡献。https://www.dugusoft.com/zixun/zixun44388.html
3.生产部经理(主管)绩效考核表模板:提升生产力的12大关键要素!生产部经理(主管)绩效考核的作用是可以全面评估工作表现,确保生产计划的合理执行,提升生产效率与产品质量,优化资源配置,严格控制成本与安全管理,推动新产品研发,改善工作流程,增强团队凝聚力和执行力,实现企业的生产目标和持续改进。下面是一个生产部经理、生产主管绩效考核表模板,可以自动计算、等级评价、任意设置等级,仅...https://www.360doc.cn/article/83581407_1123782315.html
4.审核不是说说而已,这样才能实现有效审核ISO质量体系质量管理培训:培训需求(各部门提出、公司战略、岗位能力评价、新员工/转岗员工、安全/环保、新品开发等)→年度培训计划→月度培训计划→培训记录(签到表、培训记录)→培训效果评价; 人力资源管理:员工名册、新员工试用考核、特殊工种人员情况表、技能矩阵及能力评价、员工绩效考核、顶岗计划、职业规划及晋升通道、合理化建议/自主...https://www.foodmate.net/zhiliang/iso/168923.html
5.餐饮部各岗位日常考核表十三、预订员 注:以上分数,月平均统计在9分以上为A档;7.5—9分为B档;6-7.5分为C档;6分以下的淘汰。 餐饮部主管日常考核表 注:9分以上为A档;7.5—9分为B档;60-7.5分为C档;6分以下的淘汰。 餐饮部经理助理(副经理)日常考核表 注:以上分数,月平均统计在9分以上为A档;7.5—9分为B档;6-7.5分为C档...https://www.360docs.net/doc/0630e78f680203d8ce2f24d8.html
6.生产部人员绩效考核表新完整.pdf该【生产部人员绩效考核表新完整 】是由【江湖故人】上传分享,文档一共【13】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【生产部人员绩效考核表新完整 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印...https://www.taodocs.com/p-1002119019.html
1.生产计划员岗位绩效考核.pptx2024年生产计划员岗位绩效考核汇报人:XXX2023-12-26RESUMEREPORTCATALOGDATEANALYSISSUMMARY目录CONTENTS生产计划员岗位职责绩效考核指标考核方式与周期考核结果应用绩效考核反馈与改进REPORTCATALOGDATEANALYSISSUMMARYRESUME01生产计划员岗位职责考核生产计划员是否能根据市场需求、订单数据、产品工艺和产能等因素,准确编制出合理的生...https://m.renrendoc.com/paper/303325904.html
2.生产绩效考核表Excel表格模板下载熊猫办公网站共为您提供535个生产绩效考核表设计素材以及精品生产绩效考核表Excel表格模板下载,汇集全球精品流行的生产绩效考核表Excel表格完整版模板,下载后直接替换文字图片即可使用,方便快捷的不二选择。https://m.tukuppt.com/excelmuban/shengchanjixiaokaohebiao3390.html
3.生产计划员绩效考核指标一览表68470配套讲稿: 如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。 特殊限制: 部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。 关键 词: 生产 计划 绩效考核 指标 一览表 68470 ...http://wenku.suwening.com/p-377252.html
4.生产人员——绩效考核表生产人员——绩效考核表.doc Neici| 3页|58.5KB|0次下载| 0.0 (0人评价) 我要评价: 用手机看文档 下载 开通VIP 1 生产人员绩效考核指标与考核表模板 华恒智信分析员 郁万亮 生产人员是企业产品生产环节中的重要部分,提高生产人员的工作效率和工作质量,有利于企业生 产效率的提高,进而推动企业持续发展。绩效...https://doc.mbalib.com/view/a325af2afbba9b19c37829d8a6acacc3.html
5.生产管理人员绩效考核方案(通用10篇)为了确保事情或工作得以顺利进行,常常需要提前准备一份具体、详细、针对性强的方案,方案是书面计划,是具体行动实施办法细则,步骤等。那么制定方案需要注意哪些问题呢?下面是小编为大家整理的生产管理人员绩效考核方案,欢迎大家分享。 生产管理人员绩效考核方案 篇1 ...https://www.ruiwen.com/gongwen/fangan/156962.html
6.生产车间管理人员绩效考核方案(通用13篇)3、不断提高公司员的工作能力,改进工作业绩,提高员工在工作中的主动性和积极性; ...2、工作绩效考核表每月28日由行政部发放到部门,由本人填写经部门直接上级审核后于次月2日前交至行政...A、生产硬性指标分三项内容:生产计划完成率、生产成本指标、生产质量指标。 1、生产计划完成率:考核生产...https://mip.wenshubang.com/fangan/2451518.html
7.工作计划表(20篇)工作计划表3 提高超市店面形象的方法有很多,掌握提高超市店面形象的方法技巧,就可以指导操作提高超市店面形象。 一、工作计划的目的 有了计划,工作就有了明确的目标和具体的步骤,就可以协调大家的行动,增强工作的主动性,减少盲目性。使工作有条不紊的进行。同时计划的本身也是对工作进度和质量的考核标准,对大家有较强...https://m.unjs.com/fanwenwang/gzjh/20210813081315_3991692.html
8.员工绩效考核工作总结12篇二、20xx年度绩效考核实施后的效果: 1、一半的人员认为此次考核表能够用来评定自己年度的工作。 在交流的'过程中,对于他们提到的考核表拟定的疑惑一事,向他们详细地介绍了20xx年的考核表的形成过程;通过解释,从操作的角度及被考核者个人主观的观点来看,最终一半的被考核人认为考核表能够用来评定自己的工作。 https://www.gdyjs.com/shiyongwen/gongzuozongjie/317131.html
9.汽车修理厂绩效考核表8篇(全文)4、信息员业绩奖金 业绩奖金= 小组服务顾问业绩奖金×0.2×(月度考核成绩÷100) 6、备件部门 部门绩效奖金总额=(备件销售总额×0.4%+养护用品销售总额× 1%-部门办公费用)×备件部门利润目标达成率 ⑴、备件经理业绩奖金=部门绩效奖金总额×50%×(月度考核成绩÷100)⑵、备件计划员业绩奖金=部门绩效奖金总额×30% ...https://www.99xueshu.com/w/file1jo5z6tl.html
10.生产绩效考核方案(精选8篇)⑴班长、组长按被考评者工资收入总额的80%与绩效挂钩;绩效考核办法⑵助理级及其以上干部按被考评者工资收入总额与绩效挂钩。 第五条 生产计划完成率考核标准 1、以《月生产计划表》与《生产计划跟踪日报表》为计算依据,《生产计划跟踪日报表》中的数据均为实际交接的合格产品数。月终的《产品返修跟踪日报表》上未...https://www.360wenmi.com/f/filee6anl52e.html
11.绩效考核制度(通用19篇)篇11:消防员绩效考核制度 消防员绩效考核制度 消防员的工作非常重要,通常,在消防队,一般都会制订一套消防员绩效考核方案。那么,其具体内容是什么呢?请参考以下这份消防员绩效考核制度。 1、对消防安全工作作出成绩的,予以通报表扬或物质奖励。 2、对造成消防安全事故的责任人,将依据所造成后果的严重性予以不同的处理...https://www.gerenjianli.cn/fwdq/shiyongwen/10281501.html
12.新员工入职培训方案(通用15篇)对新员工一周的表现作出评估,并确定一些短期的绩效目标设定下次绩效考核的时间。部门经理与新员工面谈,讨论试用期的表现,填写评价表人力资源部经理与部门经理一起讨论新员工表现,是否合适现在岗位,填写试用期考核表,并与新员工就试用期考核表现谈话,告之新员工公司绩效考核要求与体系。https://yjbys.com/tuozhan/ruzhi/3334552.html
13.绩效考核方案(精选20篇)4、连续3个月总分第一名者评选入优秀服务员;反之连续三个月总分最后一名者部门将考虑予以辞退处理。 绩效考核方案 2 目的:为了推动公司人员管理制度化和规范化,尽快完善好绩效考核运行机制,使考核工作有据可依,有章可循,特制定本考核方案。适用范围:生产部所有车间员工(试用期后)。 https://www.oh100.com/a/202301/5997856.html
14.绩效考核制度(通用17篇)岗位职责,对所述工作确定权重分值。根据公司特点,除岗位职责的日常工作外,员工还有例外工作,董事长和总经理安排的工作(包括部门主管对下属员工安排的工作),视为责任人的例外工作,列入绩效考核表,列入例外工作的绩效考核最多不超过四项。 第六条对于部门正副经理级别员工在考核时除日常工作外,还包括其计划、协作、督导...https://www.jy135.com/zhidu/870576.html
15.生产部年度工作计划书(通用12篇)1、人员培训:定期对员工进行规章制度,操作标准等的培训,更好的执行各种制度,严格生产管理,保证产品质量安全。 2、各岗位人员绩效考核:完善本部门绩效考核制度,以及各岗位人员的绩效考核标准,实现绩效与产量和产品质量挂钩。 3、培养人才:培养每各岗位的操作能手,减少工人老年化,打造一支年轻有干劲的团队。 https://www.yuwenmi.com/fanwen/jihua/2680764.html
16.仓库管理方案(通用12篇)(3)仓库组长依据仓库员绩效考核表对其仓管员进行全面考核,考核评分占总分的`60%。 (4)仓库主管依据仓库员绩效考核表对其仓管员进行全面考核,考核评分占总分的40%。 (5)生管部负责人依据仓库组长绩效考核表、仓库主管绩效考核表对其仓库组长、仓库主管进行全面考核,考核评分占总分的60%。 https://www.fwsir.com/fanwen/html/fanwen_20150519145449_299068.html
17.生产部门的绩效考核方案(精选5篇)在不同额度下各生产部门实行不同的分配方法,造成的结果就是因为部门不同,同类别岗位人员的绩效奖励差异也较大,造成生产部门间员工心理上不平衡。 2. 缺乏科学合理的分配依据 由于缺乏一套客观公正的绩效考核体系,使得行政部门和生产部门管理人员在分配绩效奖励时缺乏依据,不能客观公正的评价员工的绩效,因此也不能将这...https://www.1mishu.com/haowen/311199.html