总监经理主管三个职位的区别

总监一般为某项领域的第一监管人，如项目工程总监，财务总监，人力资源总监等，在企业中也是高层管理人员。承担对公司具有重要影响力或关系公司全局性的工作事务的岗位职务者。

经理是公司的日常经营管理和行政事务的负责人，对自己所主管的部门进行有效规划，制定相应的战略目标和发展规划，与自己的部属一起，通过切实有效的办法，使之逐一落到实处，逐步实现。

主管为主持管理的意思。为“掌管某种专门事务的职官。

总监是相当于副总的高层管理者。经理、主管一般指中层管理者，有时基层管理者也叫主管。

行政总监———统筹管理公司政务、事务、安全保卫、内部服务与对外联络工作。

行政经理———负责全面主持部门的管理工作。受总经理的委托，行使对公司行政后勤、总务、保卫工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并承担执行公司各项规程、工作指令的义务管理责任：对所分管的工作全面负责。

行政主管———行政负责单位的直接工作，人事是分管人员安排，档案和人力资源的有效利用。

关于设置问题要看公司大小及公司经理的思路而定，大公司人员多可能三个职位一齐设，顺序为行政总监(高层)、行政经理(部门)、行政主管(部门中)。也有的只设一个职位。总之是负责公司的行政工作。

在国家人事部全国人才流动中心和职业经理研究中心即将颁布的《行政总监(经理)国家职业标准》中，分行政助理(相当于国家职业资格三级)、行政经理(相当于国家职业资格二级)、行政总监(相当于国家职业资格一级)。